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文檔簡介
5、人事檔案管理車輛的使用：對行政用車進行的調度和行程的監(jiān)督以及里程的匯 核。接待工作：對外來人員的接待以及陌生來訪人員的記錄和引導；規(guī)定。 3、原則性不強，不能堅持自我為滿足各部門人力資源規(guī)劃，引進高層次人才，在淘汰低績效員情況。3、學習勞動合同管理、合同管理在新的一年里，將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法， 行政部：
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