政法工作考核細則

1、讓胡路區(qū)委政法委政法工作2010年度績效考評細則 項目 序號 考核內容及要求 評分標準 基礎分 扣分依據 扣分 得分 執(zhí)法規(guī) 范化建 設和專 項執(zhí)法 檢杳工 作項目 10分 1 認真貫徹落實關于規(guī)范刑事 執(zhí)法若干問題的意見。 不按照意見執(zhí)行 的或對執(zhí)行中產 生的問題不及時 協調、提請協調的 扣2分，以到市區(qū) 委政法委上訪的 刑事案件為準。 2 2 做好專項執(zhí)法檢查籌備和整改 工作，能夠積極主動配合市區(qū) 政法委開展的專項檢查，及時 提供卷宗；認真落實市區(qū)委政 法委的案件檢查和督辦意見。 對市區(qū)委政法委 專項執(zhí)法檢查不 重視、不配合的扣 1分，以當時檢查 記錄為準；不落實 案件整改意見和 不及時反

2、饋案件 處理情況的扣1 分，以記錄為準。 2 3 認真貫徹落實關于規(guī)范涉案 款物若干問題的意見。 以當時檢查記錄 為準，沒認真執(zhí)行 的扣2分。 2 4 認真貫徹落實關于對幾類案 件實行報告制度的通知和四 類案件上報工作，及時上報。 未按照文件要求 及時上報、遲報、 漏報的扣2分，以 市區(qū)委政法委通 報為準。 2 5 認真開展百案評杳工作，有具 體方案，有評查組織、結果和 通報。 未開展查評工作 的不得分；無杳評 方案的扣1分；無 查評通報和查評 組織的扣1分。 2 項目 序號 考核內容及要求 評分標準 基礎分 扣分依據 扣分 得分 “四無” 基層政 法單位 創(chuàng)建活 動工作 項目 25分 1 認

3、真組織開展“四無”訪基層 政法單位創(chuàng)建活動。做到有方 案實施，有具體目標，有考核 辦法，有檢查通報，有工作成 效。全年不發(fā)生涉法涉訴進京 非正常訪、異常訪、群體訪和 進京有理訪。 無具體實施方案 和工作部署的扣 1分；無情況通報 的扣1分；發(fā)生進 京“四無”訪案件 的扣4 分;自行梳 理排查的信訪積 案和初信初訪的 結案率不達到 100%、息訴罷訪 率不達到 85%以 上扣4分，以信訪 臺帳為準。 10 2 建立涉法涉訴問題排杳化解機 制，對各類案件的信訪隱患主 動摸排，落實責任，及時化解。 上級交辦、督辦的到市涉法涉 訴案件要全部按時限辦結和上 報處理情況。抓好重要敏感時 期的信訪工作。 未

4、組織開展摸排 建立臺帳的扣1 分；沒有按時辦結 和上報的扣2分； 重要敏感時期穩(wěn) 控工作不到位而 引發(fā)信訪案件的 扣2分。 5 3 認真洛頭領導包案和領導接待 制度，對群眾來信來訪認真對 待，及時答復，明確辦理時限。 有專門的信訪機構和工作人 員。 不落實領導包案 和接待制度的扣 2分；經查信訪案 件登記表，未明確 辦理時限和給予 答復的扣2分。無 信訪專門機構和 專人的扣1分 5 4 進京到省訪比去年下降。 與去年總量相比 上升或的不得分。 5 項目 序號 考核內容及要求 評分標準 基礎分 扣分依據 扣分 得分 錯案 責任 追究 工作 項目 5分 1 認真開展錯案責任追究工作， 落實追責措施

5、。 未開展追究的不 得分；應追究而未 追究的每件次扣 1分。 5 項目 序號 考核內容及要求 評分標準 基礎分 扣分依據 扣分 得分 信訪責 任倒查 追究工 作項目 5分 1 認真組織開展對2007 2009 年發(fā)生到省進京案件的信訪責 任倒查追究工作。 未開展追究的不 得分；應追究而未 追究的每件次扣 1分。 5 項目 序號 考核內容及要求 評分標準 基礎分 扣分依據 扣分 得分 “無錯 案、無違 紀、無違 法和無 安全事 故”基層 政法單 位倉I建 工作項 目15分 1 制定“四無”基層政法單位創(chuàng) 建活動方案。 無活動方案和具 體部署的扣2分； 無領導班子關于 組織開展本活動 的會議記錄扣

6、1 分。 3 2 年度內無干警受到黨紀、政紀 處分，無干警因違反國家法律 法規(guī)受到刑事和行政處罰。 經認定發(fā)生違法 違紀案件的，每件 次扣1分。 3 3 年度內辦案人員在立案、偵杳、 逮捕、起訴、刑事、民商事、 行政、審判、執(zhí)行或強制措施 適用、涉案款物的扣押、移送、 管理、沒收等程序中，無因徇 私枉法、濫用職權、玩忽職守、 違反法定程序辦案或工作過 錯，導致案件犯罪嫌疑人或被 告人被錯誤拘留、逮捕或其他 強制措施、起訴或判決無罪及 其他可能發(fā)生的情形。 經認定發(fā)生錯案 的，每件次扣 1 分。 7 4 總結推廣“四無”活動的經驗 做法，印發(fā)簡報不少于4期。 簡報每少一期扣 0.5 分。 2 項

7、目 序號 考核內容及要求 評分標準 基礎分 扣分依據 扣分 得分 創(chuàng)建公 正廉潔 執(zhí)法先 進集體 和爭做 公正廉 潔執(zhí)法 優(yōu)秀干 警活動 工作項 目30分 1 制定本部門先優(yōu)爭創(chuàng)方案。 沒有方案、總體部 署、工作安排、推 進措施的扣8分； 沒有領導班子關 于組織開展“先 優(yōu)”爭創(chuàng)活動的會 議記錄的扣2分。 10 2 全面開展先優(yōu)爭創(chuàng)活動。 無開展活動資料 的不得分；經抽 查，發(fā)現干警不清 楚活動內容的不 得分，以抽查記錄 為準。 5 3 發(fā)現培養(yǎng)、選樹先進集體典型 1個、優(yōu)秀干警3個。 典型集體少于1 個扣2分；優(yōu)秀干 警每少一個扣 1 分。 5 4 總結基層經驗，向區(qū)委政法委 報送爭創(chuàng)活動信息簡報不少于 5篇。 每少一篇扣2分。 10 項目 序號 考核內容及要求 評分標準 基礎分 扣分依據 扣分 得分 二賽二 看三比 活動工 作項目 10分 1 辦案效率咼，無質量差錯。 每發(fā)生一起為賠 償主體的案件，扣 2分；