二0一一直醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合目標(biāo)考評細(xì)則

1、二0一一年度縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合目標(biāo)考評細(xì)則（一）行政管理（11.5分）項目考 評 內(nèi) 容分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)考評記錄得分政務(wù)管理8.5分1、有健全的黨、政、工組織，各自分工明確，并實行集體領(lǐng)導(dǎo)制，能認(rèn)真貫徹上級決策和工作部署，做到政令暢通，令行禁止，及時完成上級交辦的各項工作任務(wù)。2上級交辦的工作、要求上報的材料未及時完成1次扣0.5分；會議、培訓(xùn)等遲到1次扣0.2分，缺席第1次扣0.5分，第2次以上每次扣1分。此項實行倒扣分。2、社會治安綜合治理工作達(dá)標(biāo)，無安全事故或案件發(fā)生。2按綜治和安全責(zé)任書要求認(rèn)真履職，發(fā)生安全事故或發(fā)生本院人員的治安案件不得分。發(fā)現(xiàn)安全隱患一處扣0.1分，未及時整改

2、一項扣0.5分。3、落實計劃生育齊抓共管目標(biāo)責(zé)任。嚴(yán)禁非法鑒定胎兒性別和非法終止妊娠手術(shù)、取環(huán)等。1.5按計生責(zé)任書要求落實，未落實工作目標(biāo)，每項扣1分。本單位發(fā)現(xiàn)計劃外生育不得分并倒扣2分。嚴(yán)肅查處“兩非”等違法行為，有違規(guī)不得分。4、落實信訪工作責(zé)任目標(biāo)。1建立群眾來信來訪登記本，未建立扣0.1分。信訪處置不當(dāng)，有發(fā)生越級上訪或集體上訪事件，每次扣0.2分。信訪批轉(zhuǎn)件要及時反饋，未反饋每件扣0.2分。此項實行倒扣分。5、落實對口幫扶制度2未成立對口幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組扣0.2分；未簽訂幫扶協(xié)議扣0.2分；未落實幫扶協(xié)議一項扣0.2分；未按要求下派醫(yī)生的扣0。5分。6、鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)獲國家、?。ú浚?、

3、地（市）、縣級先進(jìn)集體（單位）榮譽(yù)稱號，分別獎勵3、2、1、0.5分，以最高榮譽(yù)計分，不重復(fù)計分。項目考 評 內(nèi) 容分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)考評記錄得分組織人事管理3分1、根據(jù)床位、任務(wù)實行崗位設(shè)置管理，實行定編、定崗、定員，并明確各類人員崗位職責(zé)、任務(wù)。明確規(guī)定上崗人員準(zhǔn)入條件。建立醫(yī)務(wù)工作人員醫(yī)德考評電子檔案，對醫(yī)務(wù)人員實行動態(tài)考評。0.5未完成崗位設(shè)置的扣0.2分，必備制度不全扣0.1分，各類人員崗位職責(zé)不清扣0.1分。未建立醫(yī)德考評電子檔案的扣0.2分，少1人扣0.05分，并與醫(yī)務(wù)人員的獎懲、晉升晉級及績效工資掛鉤，相應(yīng)的教育、監(jiān)督、檢查、考評管理不到位，每人次扣0.1分。2、規(guī)范借用及臨聘

4、衛(wèi)技人員手續(xù)。0.5凡未經(jīng)衛(wèi)生局批準(zhǔn)新增借用及聘用臨時人員每人扣0.2分。未按勞動合同法規(guī)定完善手續(xù)用工的每人扣0.1分。3、嚴(yán)格執(zhí)行“衛(wèi)生下鄉(xiāng)”規(guī)定，開展義診咨詢活動經(jīng)衛(wèi)生局批準(zhǔn)。1未按衛(wèi)生局要求組織人員衛(wèi)生下鄉(xiāng)，每次扣0.5分，開展義診咨詢活動未經(jīng)審批每次扣0.5分。4、制定實施具體的績效工資分配考核辦法，建立向臨床、科研人員、中高級職稱業(yè)績突出人員傾斜的分配體制。11、分配管理制度合理，公開透明。不公開的扣0.2分；2、未制定績效工資考核辦法的扣0.2分，分配方案未向臨床、科研、中高級職稱業(yè)績突出人員傾斜扣0.2分。（二）業(yè)務(wù)質(zhì)量（43分）項目考 評 內(nèi) 容分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)考評記錄得分

5、縣醫(yī)院1、市衛(wèi)生局工作績效考評細(xì)則醫(yī)院管理年部分。40以市里考評結(jié)果為準(zhǔn)，按實際得分比以40分制進(jìn)行折算。2、傳染病管理：法定傳染病報告與管理，結(jié)核病轉(zhuǎn)診任務(wù)完成情況。3以縣疾控中心的年終專項考評結(jié)果為準(zhǔn)。中醫(yī)院1、市衛(wèi)生局工作績效考評細(xì)則醫(yī)院管理年部分。40以市里考評結(jié)果為準(zhǔn)，按實際得分比以40分制進(jìn)行折算。2、傳染病管理：法定傳染病報告與管理，結(jié)核病轉(zhuǎn)診任務(wù)完成情況。3以縣疾控中心的年終專項考評結(jié)果為準(zhǔn)。婦幼所1、市衛(wèi)生局工作績效考評細(xì)則公共衛(wèi)生婦幼部分。40以市里考評結(jié)果為準(zhǔn)，按實際得分比以40分制進(jìn)行折算。2、傳染病管理：法定傳染病報告與管理，結(jié)核病轉(zhuǎn)診任務(wù)完成情況。3以縣疾控中心的年

6、終專項考評結(jié)果為準(zhǔn)。疾控中心市衛(wèi)生局工作績效考評細(xì)則公共衛(wèi)生疾控部分。43以市里考評結(jié)果為準(zhǔn)，按實際得分比以43分制進(jìn)行折算。衛(wèi)生 監(jiān)督所市衛(wèi)生局工作績效考評細(xì)則公共衛(wèi)生監(jiān)督部分。43以市里考評結(jié)果為準(zhǔn)，按實際得分比以43分制進(jìn)行折算。合醫(yī) 中心以市新農(nóng)合管理中心考評內(nèi)容為準(zhǔn)。43以市里考評結(jié)果為準(zhǔn)，按實際得分比以43分制進(jìn)行折算。注：1、上述單位在各自系列全市排名處于倒數(shù)第一名的，以市評得分比按43(或40)分制折算后乘50%記分；排名處于倒數(shù)第二名的，以市評得分比按43(或40)分制折算后乘60%記分；排名處于倒數(shù)第三名的，以市評得分比按43或40)分制折算后乘70%記分，并予以通報批評。

7、在市考評中，獲本系列前三名的單位，分別給予10、7、5分獎勵。2、發(fā)生一、二、三、四級醫(yī)療事故，分別扣2、1.5、1、0.5分。發(fā)生被上級通報的醫(yī)療事故每起扣10分。3、新農(nóng)合用藥達(dá)不到上級規(guī)定的目錄內(nèi)比例，扣1分。（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)（10分）項目考 評 內(nèi) 容分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)考評記錄得分黨風(fēng)廉政建設(shè)10分1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)把科學(xué)發(fā)展觀、三級聯(lián)創(chuàng)、黨風(fēng)廉政、政風(fēng)行風(fēng)、職業(yè)道德建設(shè)納入工作重要議事日程，做到有組織、有部署、有計劃、有總結(jié)。1.25主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，未建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制的扣0.25分，未建立責(zé)任追究制的扣0.25分;全年召開研究黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨支部工作專題會議

8、不少于2次，未召開的每次扣0.25分;召開動員部署會議，主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位干部職工進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行教育、動員、部署，未召開會議的每次扣0.25分。2、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制（1）開展領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會；（2）認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，分解責(zé)任制任務(wù)，明確責(zé)任主體，健全和完善責(zé)任指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)。1.25未按時召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的扣0.5分，未制定和落實整改措施的扣0.25分；院（所）長與班子成員、支部書記與支部委員未簽訂廉政建設(shè)責(zé)任狀并明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任制范圍和內(nèi)容的扣0. 5分。3、建立完善制度，做好黨員教育工作。（1）建立黨員學(xué)習(xí)制度，開展黨的基本理論、基本路

9、線、方針政策及職業(yè)道德等方面的學(xué)習(xí)教育；（2）組織開展黨風(fēng)廉政和警示教育，并做到有主題有內(nèi)容。1未制定學(xué)習(xí)計劃的扣0.5分，未按要求組織學(xué)習(xí)的每次扣0.25分；未按要求開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、警示教育的每次扣0.25分。4、黨支部及黨員活動正常開展（1）嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，堅持領(lǐng)導(dǎo)上黨課；（2）全年組織開展形式多樣的黨員活動。1.5嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，全年支部召開黨員大會不少于1次，支委會不少于4次，黨小組會不少于4次，上黨課不少于2次，每缺一次扣0.2分；未組織黨員開展活動的扣0.5分。項目考 評 內(nèi) 容分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)考評記錄得分黨風(fēng)廉政建設(shè)10

10、分5、做好黨員發(fā)展、黨費收繳管理工作（1）做好發(fā)展黨員工作，做到有計劃，按標(biāo)準(zhǔn)，手續(xù)完備。做好黨員管理工作，并建立入黨積極分子隊伍；（2）做好黨費收繳管理工作，黨員按上級黨組織有關(guān)規(guī)定每月及時足額交納黨費，支部每季向上級黨組織上繳一次黨費，并公布黨員繳費情況1.5沒有發(fā)展黨員計劃扣0.25分，未按標(biāo)準(zhǔn)違反發(fā)展黨員工作程序的扣0.25分，做好黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，未及時辦理每次扣0.25分，未建立入黨積極分子隊伍扣0.25分；發(fā)現(xiàn)黨員未及時足額交納黨費的扣0.25分。支部每季未及時向上級黨組織上繳黨費、未及時公布黨員黨費收繳情況的扣0.25分。6、針對本單位容易產(chǎn)生腐敗問題的重點部門、崗位完善規(guī)章制

11、度，并加強(qiáng)管理和監(jiān)督。1重點部門、崗位規(guī)章制度不健全扣0.25分，辦事不公開透明扣0.5分，監(jiān)督管理執(zhí)行不力扣0.25分。7、制度建設(shè)(1)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、在公務(wù)活動中收受禮品上交制度。（2）嚴(yán)格執(zhí)行重大決策、重大人事任免、重大項目安排、大額資金使用的集體研究決定制度。（3）推行政務(wù)公開制度。2（1）未制定“三重一大”集體研究制度的扣0.5分，（2）未執(zhí)行“三重一大”集體研究制度，出現(xiàn)一次扣0.5分。8、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則等規(guī)定，未發(fā)生為政不廉行為。0.5發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)扣0.5分。本項實行倒扣分（四）行風(fēng)建設(shè)（18.5分）項目考 評 內(nèi) 容分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)考評記錄

12、得分行風(fēng)建設(shè)3分1、平安醫(yī)院創(chuàng)建工作。2未成立創(chuàng)建組織的扣0.2分；未制定工作方案的扣0.5分；未開展宣傳活動的扣0.2分；未制定醫(yī)患糾紛處置預(yù)案的扣0.5分；每季度開展自查，未開展的每次扣0.1分；重點部位安全制度措施不到位的扣0.5分。2、把行風(fēng)建設(shè)納入單位重要議事日程，做到有組織、有部署、有檢查、有總結(jié)。0.5沒有領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制的扣0.2分；工作有計劃、檢查、評議、總結(jié)，每缺一項扣0.1分。3、認(rèn)真接待群眾投訴。0.5有群眾投訴登記本，患者投訴問題情況屬實一件扣0.1分，不及時整改一件扣0.2分。文明行醫(yī)4分1、關(guān)心體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細(xì)心。1服務(wù)態(tài)度不好，發(fā)

13、現(xiàn)“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象，每人扣0.1分。2、著裝整齊、舉止端莊、用語文明。1上班著裝不整潔、不佩帶胸牌、語言不文明，每人扣0.1分。3、服務(wù)規(guī)范，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。1醫(yī)院有各類人員服務(wù)行為規(guī)范規(guī)定，并舉辦培訓(xùn)，沒有的扣0.2分；對患者及其家屬的疑問和投訴，不耐心解釋說明和調(diào)查處理，激化矛盾，每次扣0.1分。4、積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治行動，有部署、有檢查、有效果，醫(yī)院辦公場所和就醫(yī)環(huán)境整潔、美化、綠化、病區(qū)衛(wèi)生。1環(huán)境衛(wèi)生整治視完成情況扣分。辦公場所、就醫(yī)環(huán)境臟、亂、差一項扣0.2分；醫(yī)院環(huán)境綠化不佳扣0.2分。項目考 評 內(nèi) 容分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)考評記錄得分

14、醫(yī)療收費3分1、醫(yī)療收費項目、標(biāo)準(zhǔn)和藥品價格公開。0.3未按市、縣要求予以公開的，該項目不得分。2、醫(yī)院收費規(guī)范。1發(fā)現(xiàn)亂收費、重復(fù)收費、分解收費和提高收費標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，每項扣0.1分；不執(zhí)行診療規(guī)范給患者作檢查、檢驗的每人次扣0.1分。3、廉政行醫(yī)，不利用職便，以醫(yī)謀私。1無收受“紅包”、回扣現(xiàn)象；無私自收費現(xiàn)象；無向病家吃、拿、卡、要現(xiàn)象。以上項目每發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分，實行倒扣分4、提供醫(yī)療收費一日清單。0.3未向病人提供規(guī)范的門診費用清單和住院費用一日清單，并耐心解答患者詢問的每人次扣0.1分。5、醫(yī)院收費自查情況。0.4未開展二次以上醫(yī)療收費自查，每缺一次扣0.2分；未制定和落實大金額醫(yī)療

15、費用評估制度扣0.2分。服務(wù)質(zhì)量4分1、工作責(zé)任心強(qiáng)，無脫崗或推諉病人，落實首診負(fù)責(zé)制和首問責(zé)任制。0.5醫(yī)務(wù)人員脫崗或推諉病人，每人次扣0.1分，首問責(zé)任制和首診負(fù)責(zé)制不落實每人次扣0.1分。實行倒扣分。2、群眾對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量滿意。1門診和住院病人滿意度或社會問卷調(diào)查滿意度未達(dá)90以上即扣0.5分，每下降1%扣0.1分，實行倒扣分。3、患者投訴渠道暢通，對反映的行風(fēng)問題及時整改，整改率達(dá)100。2沒有設(shè)立公開舉報電話、意見箱、意見簿的分別扣0.2分；未落實院長接待日制度、無記錄本、無處理結(jié)果的分別扣0.2分；沒有聘請監(jiān)督員的扣0.2分，沒有征求意見的扣0.4分；行風(fēng)問題查處不及時，一項未

16、及時整改的扣0.3分。4、正確對待和處理醫(yī)療糾紛0.5醫(yī)療糾紛處理不當(dāng)或醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)過程中有缺陷、不足的每次扣0.2分。項目考 評 內(nèi) 容分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)考評記錄得分院務(wù)公開4.5分1、院務(wù)公開組織工作0.5以下每缺一項扣0.1分，實行倒扣分；（1）成立以黨政負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。（2）制定院務(wù)公開工作制度，并由職工代表大會通過。（3）建立院務(wù)公開欄、意見箱，及時發(fā)布有關(guān)院務(wù)信息，內(nèi)容真實、可信。（4）每月上報公開目錄，并有領(lǐng)導(dǎo)簽字。2、專項公開工作3（1）每月有將財務(wù)管理、工程建設(shè)項目、物質(zhì)采購、職工獎懲、人事工作、職工切身利益事項、領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項公開，有一項未公開

17、的扣0.2分。（2）未定期公開病床使用率、門診醫(yī)療費用水平、住院床日收費水平等醫(yī)療服務(wù)信息的每項扣0.2分。3、院務(wù)公開效果1（1）群眾對院務(wù)公開的意見、建議未得到及時處理和反饋的，一件扣0.2分。（2）本年內(nèi)發(fā)生經(jīng)濟(jì)、治安大案要案，醫(yī)務(wù)工作人員有違法違紀(jì)問題的全扣分。（五）經(jīng)濟(jì)考評指標(biāo)（17分）(縣醫(yī)院、中醫(yī)院)項目考 評 內(nèi) 容分值考 評 方 法考評記錄得分經(jīng)濟(jì)管理17分按照會計法、國家統(tǒng)一會計制度及有關(guān)補(bǔ)充制度進(jìn)行會計核算。31、根據(jù)會計制度建賬進(jìn)行核算，錯一筆扣0.1分，扣完為止（0.5分）2、原始憑證真實有效、財務(wù)手續(xù)齊全。違規(guī)一筆扣0.1分，扣完為止。（0.5分）3、賬賬相符，賬表

18、相符，賬物相符，錯一筆扣0.1分，扣完為止（0.5分）4、會計報表及有關(guān)會計資料及時性報送，遲報一次扣0.1分，扣完為止（0.5分）5、及時性正確處理債權(quán)、債務(wù)，違規(guī)一項扣0.1分，扣完為止（0.5分）6、妥善保管會計資料，錯一筆扣0.1分，扣完為止（0.5分）遵守財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定41、預(yù)算外資金管理符合要求，錯一筆扣0.1分，扣完為止（0.5分）2、遵守物價政策不亂收費，發(fā)現(xiàn)一筆扣0.1分，扣完為止（0.5分）3、按規(guī)定正確使各種票據(jù)，違規(guī)一項扣0.1分，扣完為止（0.5分）4、按醫(yī)院會計制度進(jìn)行藥品成本核算，每月根據(jù)有關(guān)部門的對賬單核減庫存（藥房）藥品，違規(guī)一項扣0.1分，扣完為止（0.

19、5分）5、不設(shè)小金庫，每筆收入出據(jù)正規(guī)票據(jù)，違規(guī)一項扣0.1分，扣完為止（0.5分）6、加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)控機(jī)制，缺少一項扣0.1分，扣完為止（0.5分）7、重大經(jīng)濟(jì)決策和2000元以上支出，集體研究決定違規(guī)一項扣0.1分，扣完為止（0.5分）8、現(xiàn)金管理符合要求，違規(guī)一項扣0.1分，扣完為止（0.5分）（五）經(jīng)濟(jì)考評指標(biāo)（17分）(縣醫(yī)院、中醫(yī)院)項目考 評 內(nèi) 容分值考 評 方 法考評記錄得分經(jīng)濟(jì)管理17分編制經(jīng)費預(yù)算及增收節(jié)支計劃。31、編制年度經(jīng)費計劃（1分）。2、百元業(yè)務(wù)收入支出控制在上年水平，支出超過1扣0.5分，扣完為止。（1分）3、控制非業(yè)務(wù)性支出（含招待費）占事業(yè)收入5以下，超出1扣

20、1分，扣完為止。（1分）藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比例。1藥品收入比例低于48得滿分，每上升1扣0.1分。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)21、業(yè)務(wù)總收入保持上年水平得分，每減少1扣0.5分，扣完為止。（2分）。規(guī)范審批權(quán)制度31、重大經(jīng)濟(jì)決策和2000元以上支出，未經(jīng)集體研究決定一項扣0.5分。2、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，3、建設(shè)、修繕等工程造價30000元以上，應(yīng)進(jìn)行招投標(biāo)。醫(yī)藥費用控制零增長每門診人次收費指標(biāo)出院者平均醫(yī)藥費用指標(biāo)11、門診人次收費水平控制指標(biāo)（0.5分）2、出院者平均醫(yī)藥費用水平控制指標(biāo)（0.5分）（五）經(jīng)濟(jì)考評指標(biāo)（17分）(婦幼所)項目考 評 內(nèi) 容分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)考評記錄得分經(jīng)濟(jì)管理17分按照

21、會計法、國家統(tǒng)一會計制度及有關(guān)補(bǔ)充制度進(jìn)行會計核算。2.51、根據(jù)會計制度建立有關(guān)輔助賬進(jìn)行核算，錯一筆扣0.1分，扣完為止（0.5分）2、賬賬相符，賬表相符，賬物相符，錯一筆扣0.1分，扣完為止（0.5分）3、及時性報送會計報表及有關(guān)會計資料，遲報一次扣0.1分，扣完為止（0.5分）4、及時、正確處理債權(quán)、債務(wù)，違規(guī)一項扣0.1分，扣完為止（0.5分）5、妥善保管會計資料，錯一筆扣0.1分，扣完為止（0.5分）遵守財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定41、預(yù)算外資金管理符合要求，錯一筆扣0.1分，扣完為止（0.5分）2、遵守物價政策不亂收費，發(fā)現(xiàn)一筆扣0.1分，扣完為止（0.5分）3、按規(guī)定正確使各種票據(jù)，違

22、規(guī)一項扣0.1分，扣完為止（0.5分）4、按醫(yī)院會計制度進(jìn)行藥品成本核算，每月根據(jù)有關(guān)部門的對賬單核減庫存（藥房）藥品，違規(guī)一項扣0.1分，扣完為止（0.5分）5、不設(shè)小金庫，每筆收入出據(jù)正規(guī)票據(jù)，違規(guī)一項扣0.1分，扣完為止（0.5分）6、加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)控機(jī)制，缺少一項扣0.1分，扣完為止（0.5分）7、重大經(jīng)濟(jì)決策和2000元以上支出，集體研究決定違規(guī)一項扣0.1分，扣完為止（0.5分）8、現(xiàn)金管理符合要求，違規(guī)一項扣0.1分，扣完為止（0.5分）（五）經(jīng)濟(jì)考評指標(biāo)（17分）(婦幼所)項目考 評 內(nèi) 容分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)考評記錄得分經(jīng)濟(jì)管理17分編制經(jīng)費預(yù)算及增收節(jié)支計劃。3.51、編制年度經(jīng)

23、費計劃（1分）。2、百元業(yè)務(wù)收入的業(yè)務(wù)支出控制在上年水平，支出每超過1扣0.5分，扣完為止。（1.5分）3、招待費等費用，控制在縣財政局下達(dá)的可用金額范圍內(nèi)，超出1扣0.5分，扣完為止（1分）藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比例。1藥品收入比例低于50得滿分，每上升1扣0.1分。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。21、業(yè)務(wù)總收入保持上年水平得分，每減少1扣0.5分。扣完為止。（1分）2、負(fù)債保持上年水平得分。（1分）規(guī)范審批權(quán)制度31、重大經(jīng)濟(jì)決策和2000元以上支出，未經(jīng)集體研究決定一項扣0.5分。2、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，違規(guī)一次扣0.5分。3、建設(shè)、修繕等工程造價30000元以上，應(yīng)進(jìn)行招投標(biāo)。違規(guī)一次扣0.5分。醫(yī)藥費用控制零增長每門診人次收費指標(biāo)1門診人次收費水平控制指標(biāo)（1分）（五）經(jīng)濟(jì)考評指標(biāo)（17分）(疾控、衛(wèi)生監(jiān)督所、新農(nóng)合)項目考評內(nèi)容分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)考評記錄得分經(jīng)濟(jì)管理17分按照會計法、國家統(tǒng)一會計制度及有關(guān)補(bǔ)充