學生會工作總結社團聯合會學年工作總結

1、精品合同推薦學生會工作總結社團聯合會學年工作總結2019-2019學年是西安建筑科技大學東校區(qū)大學生社團聯合會迅 速成長的一年，這一年，在東校區(qū)團工委的正確指導下，東校區(qū) 社聯秉承著“自強、篤實、求源、創(chuàng)新”的校訓精神及“服務社團發(fā)展，共建和諧校園文化”的社聯工作宗旨， 依照“規(guī)范化、 多樣化、精品化”的社團發(fā)展思路，扌L實工作，銳意進取，努力 引導東校區(qū)廣大社團開展了眾多立意好、質量高、影響大的精品社團活動，為促進社團發(fā)展，豐富校園文化發(fā)揮了不可替代的作 用。恢宏的事業(yè)既需要一往無前， 不斷進取的壯志雄心，更需要步步 為營、實事求是的務實作風；過去一年里，我東區(qū)社聯在提高工 作效率，保證工作

2、質量、做好本職工作的前提下，積極拓展工作 平臺、活躍工作思路，努力開創(chuàng)社團社聯工作新局面。以下是對東校區(qū)社聯在 08-09學年所開展的各方面工作的總結：一、樹立正確理念，提高工作覺悟。本學年，社聯繼續(xù)加強內部思想建設，在全體社聯干部中樹立“管理并服務于社團”的工作理念一一社團的健康發(fā)展離不開 社聯的監(jiān)督、引導，但單純依靠管理監(jiān)督是行不通的，應注意服 務與管理的并重；只有社聯工作到位了，必要的服務做好了，社 團才會更加依附于社聯，社聯對社團的管理工作才能真正落到實 處。社團與社聯共生共榮，東校區(qū)社團的繁榮發(fā)展才是我社團聯合會的政績。在日常工作中，社聯要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積 極主動

3、的工作作風，主動關心社團、幫助社團，樹立主人翁意識。二、加強組織建設，培養(yǎng)人才梯隊。合格的人才梯隊是一個組織發(fā)展壯大的基礎。10年十月，東校區(qū)社團聯合會面向東校區(qū)各院系學生展開了招員納新活動，雖然面臨著招員時間晚、天氣狀況差等諸多困難， 但社聯07-08屆主 席團、各主要干部及 07級部員發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神， 通過初試和復試兩輪篩選，最終選拔產生了92名社團聯合會新成員，為08-09學年社聯工作的順利開展奠定了堅實的基礎。 為提高協(xié)作效率，避免機構臃腫，在取得廣大干部一致同意后， 07-08屆主席團決定將原有的社聯信息網絡部和編輯部合并為信 網編輯部，優(yōu)化了機構編制。至此，東校區(qū)社團聯

4、合會主席團下 屬部門縮減至七個，即秘書處、監(jiān)察部、外聯部、交流部、宣傳 部、信網編輯部、禮儀隊，明確了職能分工。10年十一月，東校區(qū)社團聯合會進行了主席團換屆，社聯、社 團干部踴躍報名，在半個多月的時間里，東校區(qū)團工委副書記劉 建東老師和07-08級社聯主席團對參選者進行了層層篩選；經過初試、復試、筆試，最終選出了十名候選人參加最后一輪的主席 團換屆民主答辯。在民主答辯會上，兩百名社團和社聯代表通過 投票的形式選舉出了 08-09屆西安建筑科技大學東校區(qū)大學生 社團聯合會主席團，經劉建東老師與07-08屆主席團商議，確定 了具體職務：主席：劉揚秘書長：李杰紀檢委書記：蔡保民副主席：鄧斌楊洋在0

5、8-09屆主席團中，劉揚、蔡保民、鄧斌來自社聯，李杰、楊 洋分別來自交誼舞協(xié)會和天籟之音協(xié)會，這既體現了社團聯合會是廣大社團利益的代表，也切合了我社團聯合會“百團力爭先，團結在社聯”的組織定位。新一屆主席團上任后，立即投入社聯副部及副部以上級別干部的 選拔工作，此次選拔依然采取自愿報名的原則，經過激烈競爭， 最終選撥出了紀檢委副書記 1名、副秘書長2名、部長6名、副 部長12名；這些干部在08-09學年的工作中發(fā)揮了中流砥柱的 骨干作用。鑒于往屆社聯中經常出現的人員斷層問題，本屆社聯從上任初期就一再強調對新進部員的培養(yǎng)扶持，要求廣大干部對部員積極引導，多為部員提供鍛煉機會，以加快其工作成熟的步

6、伐。這一舉 措取得了良好效果，在 08級新生中涌現出了眾多責任心強且具 備較強工作能力的優(yōu)秀部員。三、加強內部交流，提升組織凝聚力。組織內部的凝聚力決定著組織整體的戰(zhàn)斗力。本學年，社聯繼續(xù) 加強社聯內部交流，提升組織凝聚力，社聯干部之間、部門與部 門之間、各部門內部都有形式多樣的交流活動；干部的聚餐、部 門與部門間的聯誼、部門內部的座談、集體出游等活動不僅調劑 了生活、放松了身心，還增進了彼此的了解。東校區(qū)社聯一直注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時， 強調彼此尊重，相互支持，堅決反對官僚主義、脫離群眾的不良 工作作風，干部對下級同學的學習、工作、生活要多關心、多幫 助；同時，在大型活動中，注意多部