勞動合同簡版

1、甲方甲方（用人單位）名稱：住 所：法定代表人（主要負責人）：聯(lián)系電話：乙方乙方（勞動者）姓 名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：訂 日 期： 合同須知1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息 真實、有效。2、用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞 動合同或者勞動合同期限不滿三個月的， 不得約定。 試用期包含在勞動合同期限 內(nèi)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的， 試用期不得超過一個月； 勞動合同期 限一年以上不滿三年的， 試用期不得超過二個月； 三年以上固定期限和無固定期 限的勞動合同，試用期不得超過六個月。3、用人單位支付勞動者工

2、資不得低于本地最低工資標準。用人單位依法安 排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資 150%的工資報酬；安排勞動者在休 息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資 300%的工資報酬。4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動者報酬的，勞動者可以向當?shù)貏趧有?政部門舉報、投訴，或者向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?、因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以依法向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào) 解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲 裁。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。6、本勞動合同為簡易文本，與標準勞動合同具有

3、同等法律效力。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙 雙遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條 本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成工作任務(wù)為期限），自年月日起至止。其中，試用期（有/無），自年月日起至年月日止。第二條 甲方安排乙方從事的工程為工作地點。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工 作任務(wù)。第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為。其中，試用期期間的工資標準為。第五條 甲方應(yīng)按照國家和地方

4、有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項 目為。 乙方負擔的部分有甲方負責代扣代繳。第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全 衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期為 乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照工傷保 險條例的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。第七條 甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、 終止本合同。符合勞動合同法有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償?shù)诎藯l 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方 應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的， 甲 方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第九條雙方約定的其他事項：第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生