縣委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)匯報(bào)材料

1、縣委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)匯報(bào)材料 換屆以來，XX縣委把內(nèi)部制度建設(shè)作為基礎(chǔ)性、 根本性工作，切實(shí)通過機(jī)制的健全、制度的完善推動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的常態(tài)化、制度化。去年以來，共修訂 完善、探索創(chuàng)新了 24項(xiàng)具體工作制度，形成了一個(gè)系 統(tǒng)全面、科學(xué)規(guī)范的制度體系，使領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè) 從“虛”變“實(shí)”，強(qiáng)化“六種”意識(shí)，著力打造“六 型”新班子，為推進(jìn)XX科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供了有力 保障。 一是健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，強(qiáng)化大局意識(shí)，打造學(xué) 習(xí)型新班子。制定黨委中心組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo) 干部學(xué)習(xí)考核制度，堅(jiān)持周五集體學(xué)習(xí)制度，換屆 以來先后多次邀請(qǐng)縣外教授、專家舉辦專題講座。引 導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持純潔性和先進(jìn)性，進(jìn)

2、一步增強(qiáng)政 治敏銳性和政治鑒別力，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的 工作部署上來。 二是健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，打 造務(wù)實(shí)型新班子。建立健全縣委領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系和 服務(wù)群眾制度、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)定期接訪下訪制度，進(jìn)一 步暢通群眾利益訴求渠道，充分發(fā)揮政風(fēng)行風(fēng)熱線、 政務(wù)微博、手機(jī)短信、書記、縣長電子信箱等群眾訴 求表達(dá)平臺(tái)的作用，切實(shí)聽民聲、集民意、納民智、 解民憂，妥善解決群眾的合法合理訴求。要求縣領(lǐng)導(dǎo) 每年至少要有2個(gè)月時(shí)間深入基層、聯(lián)系點(diǎn)和所分管 的部門進(jìn)行調(diào)研，為基層解決實(shí)際困難和問題。 三是建立能力席位制度，強(qiáng)化競爭意識(shí)，打造創(chuàng) 新型新班子。注重在實(shí)踐中鍛煉、積累和提高執(zhí)政能 力。建立

3、崗位分工責(zé)任制和崗位 AB角互補(bǔ)制度，實(shí)行 領(lǐng)導(dǎo)干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村、包重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大 活動(dòng)制度，促使班子成員主動(dòng)承擔(dān)艱巨、復(fù)雜任務(wù)。 著力培養(yǎng)開拓創(chuàng)新能力，敦促新班子成員立足工作崗 位，積極探索推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的（檢討書）新思路、 新辦法，特別是緊緊抓住制約本地發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn) 問題，深入研究，奮力攻關(guān)，工作做到極致狀態(tài)，以 一種不甘平庸、爭創(chuàng)一流的追求，形成攀高比強(qiáng)、爭 先晉位、競相發(fā)展的生動(dòng)局面。 四是健全科學(xué)議事和決策制度，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)， 打造和諧型新班子。堅(jiān)持常委會(huì)例會(huì)、專題協(xié)調(diào)會(huì)、 現(xiàn)場辦公會(huì)等會(huì)議制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部經(jīng)常性溝 通交流，形成相互尊重、相互信任、相互支持、相互

4、諒解、相互補(bǔ)臺(tái)的良好風(fēng)氣，共同維護(hù)建立在黨性原 則和民主集中制基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主 集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議 事規(guī)則和決策程序。制定了縣委重大事項(xiàng)決策暫行 辦法、縣委重要干部人事協(xié)商小組會(huì)議制度、 縣委常委會(huì)討論決定干部任免票決辦法等，推進(jìn) 決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。 五是建立監(jiān)督制約制度，強(qiáng)化成本意識(shí)，打造廉 潔型新班子。對(duì)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣委工作部門職 權(quán)作了明確規(guī)定，以縣委書記為監(jiān)督重點(diǎn)，從工作決 策、選人用人、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等十個(gè)方面作了限制性規(guī)定， 真正把縣委工作主動(dòng)置于群眾的監(jiān)督下?？h委書記帶 頭實(shí)行廉潔從政承諾，下發(fā)了縣委書記楊安文致全 縣人民的一封信，敢于亮劍，主動(dòng)接受廣大人 民群眾的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行XX縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“十 不準(zhǔn)”規(guī)定實(shí)施細(xì)則、XX縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“八條 禁令”；強(qiáng)化成本意識(shí)，實(shí)行精細(xì)化管理，對(duì)公務(wù) 用車、公務(wù)接待、上班等均作了詳盡的規(guī)定。 六是健全工作落實(shí)制度，強(qiáng)化效率意識(shí)，打造高 效型新班子。 建立了縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目采 取分工負(fù)責(zé)制、協(xié)調(diào)例會(huì)制、現(xiàn)場辦公制、情況通報(bào) 制、督促檢查制和社會(huì)監(jiān)督制等行