2021年聘用合同集錦九篇

1、you can have no money and face, but you cant work hard.悉心整理祝您一臂之力（頁(yè)眉可刪）聘用合同集錦九篇 聘用合同 篇1_公司根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和_市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。_公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）同意聘請(qǐng)_先 生/小姐/女士（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為_公司合同工，職位_，負(fù)責(zé)工作_，身份證號(hào)碼：_。一、合同有效期為_年，從_年_月_日至_年_月_日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的

2、條件下，可續(xù)簽合同。二、職責(zé)要求：（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。（2）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。（3）乙方必須按公司員工手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。（4）乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。三、勞動(dòng)報(bào)酬：（1）固定工資_元/月（2）績(jī)效工資_元/月（3）補(bǔ)貼共_元/月（4）提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎(jiǎng)金_元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成_元。（5）完成全年銷售任務(wù)（月度銷售任務(wù) x12），于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金 。（6）所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。（7）

3、按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。（8）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。（9）所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。（10）簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：（1）員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過(guò)30日。（2）乙方享有國(guó)家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該

4、法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。（3）乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。（4）乙方請(qǐng)事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。（5）因公傷殘、死亡，則按公司購(gòu)買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。（6）社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（7）乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：（1）合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（2）如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如

5、甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng)。6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故

6、意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。聘用合同 篇2甲方（聘用單位）：_中學(xué)校 乙方（受聘人員）：法定代表人：身份證號(hào)碼：甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、保安人員的工作職責(zé)1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求（校園內(nèi)實(shí)施安全保衛(wèi)，做好防火、防盜、防破壞、預(yù)防和制止侵害甲方安全的行為）和門衛(wèi)管理制度。2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對(duì)

7、學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。3、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。4、保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄，完善交接班手續(xù)。地點(diǎn)在校保安值班室。5、保安人員必須對(duì)校內(nèi)進(jìn)行巡查，做好防盜工作。6、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時(shí)開關(guān)校大門，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持有學(xué)校專用的請(qǐng)假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及

8、時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告。7、保安人員對(duì)未佩戴?？▽W(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園。上課時(shí)間（包含晚自習(xí)）因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對(duì)騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐進(jìn)入校園、通過(guò)通透圍墻購(gòu)買物品的學(xué)生應(yīng)及時(shí)加以制止，勸其立即糾正或通過(guò)班主任要求學(xué)生限時(shí)糾正。8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員來(lái)訪確需進(jìn)入者，要確認(rèn)身份后，按要求填寫好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開啟校門，凈校后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段（特別是下午

9、、晚自習(xí)放學(xué)），保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對(duì)在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，要及時(shí)報(bào)告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止客運(yùn)車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無(wú)故亂停亂放，保證校大門口的暢通無(wú)阻。校門口交通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。11、保安人員應(yīng)禁止任何外來(lái)車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校。12、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、審定乙方擬

10、定的管理方案。2、檢查監(jiān)督乙方管理工作實(shí)施及制度的執(zhí)行情況。3、為乙方提供必要的辦公用房，保安人員相關(guān)設(shè)備的配備。4、在崗保安人員實(shí)施職責(zé)范圍同違法行為所造成的損失和應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)法律責(zé)任應(yīng)由甲方協(xié)調(diào)處理。5、積極采納乙方相關(guān)合理化建議，采取必要的改進(jìn)和防范措施。6、甲方應(yīng)當(dāng)每年向乙方支付保安人員人身意外傷害保險(xiǎn)。三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責(zé)任1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。4、當(dāng)班期間擅自離崗。5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。四、保安人員的工作報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必

11、須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資為人民幣2450元整。2、由于乙方享有了保險(xiǎn)國(guó)家農(nóng)村保險(xiǎn)等，乙方自愿同意放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方將該部分折合成現(xiàn)金支付給乙方。五、違約責(zé)任合同一經(jīng)簽字后，甲乙雙方不得以任何形式和理由提前終止合同，甲乙雙方必須相互支持工作，不得拒絕自己所履行的義務(wù)。如有違約，違約方應(yīng)賠償守約方一月的保安服務(wù)費(fèi)用。六、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同。七、本合同執(zhí)行期間如遇不可抗力因素致使合同無(wú)法履行時(shí)雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時(shí)協(xié)商解決。八、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，形成補(bǔ)充條款，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。九、本合同一式四份

12、。甲乙雙方各執(zhí)一份，教育局二份。從簽訂之日生效。甲方（公章） ：_中學(xué)校 乙方（簽字）：法人代表人（簽字）：年月日聘用合同 篇3編號(hào)：_為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理，加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。_(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用_先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。本協(xié)議有效期為_年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。一、甲方承諾：1.根據(jù)審核需要邀請(qǐng)技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動(dòng)，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/報(bào)酬。2.向乙方提供或傳達(dá)上級(jí)部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動(dòng)的信息3.甲方邀請(qǐng)乙方參加審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí)，按每個(gè)審核日發(fā)放_(tái)元保險(xiǎn)

13、費(fèi)用，由乙方自行辦理保險(xiǎn)。凡在參加甲方的審核時(shí)，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險(xiǎn)條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險(xiǎn)，則一切責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。二、乙方承諾：1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。2.甲方安排審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參加，如無(wú)特殊情況累計(jì)二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動(dòng)，不再安排審核任務(wù)。3.本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第一項(xiàng)中的第3條執(zhí)行。4.甲方的經(jīng)營(yíng)、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。甲方(蓋章)：_ 技術(shù)專家(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日簽

14、訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_-甲方: 中環(huán)聯(lián)合(北京)認(rèn)證中心有限公司乙方:聘用合同 篇4聘用單位：(下稱甲方)受聘駕駛員：(下稱乙方)住址：身份證號(hào)：電話：駕駛證號(hào)：從業(yè)資格證：甲方因運(yùn)輸生產(chǎn)需要，根據(jù)安全生產(chǎn)法、廣東省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范和公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度的要求，經(jīng)考核合格，現(xiàn)聘用乙方為客車駕駛員。為保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權(quán)益，結(jié)合旅客運(yùn)輸業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，明確雙方的權(quán)力和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行。一、聘用期限1、聘用從年月日起至年月日止。2、合同期滿，根據(jù)甲方的需求和乙方的要求，雙方同意可以商議延長(zhǎng)聘用期限，但須另

15、行續(xù)簽聘用合同方為有效。3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無(wú)盡責(zé)履行業(yè)務(wù)，嚴(yán)重影響公司車輛運(yùn)行的，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和駕駛員操作規(guī)范的行為，直接影響公司車輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)管理，危害國(guó)有資產(chǎn)的安全，損害旅客的合法權(quán)益，因視同嚴(yán)重違反合同行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方違約行為進(jìn)行處理，約定按實(shí)施細(xì)則具體條款規(guī)定處理，由乙方向甲方支付違約金。二、聘用期間，駕駛員的行車安全生產(chǎn)保證金，工資待遇，及請(qǐng)假銷假制度。1、為保證車輛安全運(yùn)行，乙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)，一次性向甲方繳納行車安全保證押金20xx元，期滿安全行駛及無(wú)違約行為者無(wú)息退還。2、乙方的工資按上班單程計(jì)算。一

16、天為單程，每單程元，。食宿自理(汕尾提供住房)。注：(備用司機(jī)月薪為元，天計(jì)，超出上班時(shí)間，歸機(jī)動(dòng)司機(jī)所得。3、乙方在受聘期間，如發(fā)生貪污公款，違反管理制度，不按技術(shù)規(guī)范駕駛車輛、違反、違紀(jì)合同約定的其他違約行為，被甲方按規(guī)定處以辭退、解聘、開除、移送司法機(jī)關(guān)等非正常終止合同的，一律不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、乙方事假，須告知甲方，提前通知，經(jīng)同意后，待甲方找到替班司機(jī)后，方可離崗，但是事假一般不超過(guò)三天，事假期間，不享受任何工資及補(bǔ)貼。5、乙方無(wú)故離崗不當(dāng)班，又無(wú)預(yù)先通知甲方的，造成延誤班次及誤車而影響生產(chǎn)的，每一天賠償甲方500元的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)力終止合同。6、乙方有特殊原因需辭職而終止本合

17、同的，必須提前一個(gè)月以書面形式向甲方管理部門提出申請(qǐng)。春節(jié)前45天不得提出辭工，否則押金作培訓(xùn)費(fèi)收。7、運(yùn)輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權(quán)益，約定在春節(jié)運(yùn)、清明節(jié)。五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等假日期間不準(zhǔn)請(qǐng)事假，不按加班工資另計(jì)。凡在節(jié)假日曠工的，按違約處理(節(jié)日前后3天開始不準(zhǔn)請(qǐng)事假)，乙方應(yīng)賠償甲方違約春運(yùn)時(shí)1000元，其他節(jié)日500元。三、甲方責(zé)任1、根據(jù)安全生產(chǎn)法、道路運(yùn)輸條例、廣東省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范并于“聯(lián)合經(jīng)營(yíng)運(yùn)輸車輛安全生產(chǎn)管理方法”，對(duì)駕駛員嚴(yán)格審核：聘用的駕駛員必須具有良好的道德品質(zhì)。作風(fēng)正派，遵守紀(jì)律;身體素質(zhì)好，操作應(yīng)變能力強(qiáng)和具有穩(wěn)定的心理狀態(tài);必須

18、具備6年或20萬(wàn)公里以上的安全駕駛經(jīng)歷，并有駕駛大型客車駕駛經(jīng)驗(yàn)。2、落實(shí)安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)法規(guī)、文件，按時(shí)召開安全會(huì)議，落實(shí)安全措施，提高乙方的安全意識(shí)，保證行車安全。3、加強(qiáng)對(duì)乙方的政治思想教育，法制教育，職業(yè)道德教育，如發(fā)現(xiàn)有參與黃、賭、毒及其他違法違紀(jì)行為的，一律解聘，甲方不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、合理安排乙方的作息時(shí)間，保證乙方有充足的休息時(shí)間，以確保行車安全。四、乙方責(zé)任1、乙方應(yīng)向甲方提供駕駛證、上崗證、從業(yè)資格證等復(fù)印件，以便登記存檔，嚴(yán)格遵守道路交通安全法、道路運(yùn)輸條例、道路交通安全法實(shí)施條例廣東省道路交通安全條例和甲方的安全生產(chǎn)管理制度，服從甲方的調(diào)度和指揮。堅(jiān)持安全行

19、車“三檢查”，特別是“回場(chǎng)必檢”，盡職保護(hù)車輛掌控好車況，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保甲方的信譽(yù)。2、乙方應(yīng)提前到站做出車準(zhǔn)備工作，以確保準(zhǔn)時(shí)發(fā)車。駕駛員在出車前檢查車況，一定要先檢查車輛安全技術(shù)狀況及油、水、皮帶等是否充足和發(fā)動(dòng)機(jī)是否正常后，再發(fā)動(dòng)機(jī)頭5-8分鐘后才行，到終點(diǎn)站后延遲2分鐘才熄火，保護(hù)發(fā)動(dòng)機(jī)是駕駛員重要的職責(zé)。若發(fā)動(dòng)機(jī)油異響時(shí)，立即向甲方管理員匯報(bào)，不得私自出車，若因沒(méi)有匯報(bào)而造成發(fā)動(dòng)機(jī)損壞的，乙方必須按發(fā)動(dòng)機(jī)損壞部分維修費(fèi)用的50%賠償甲方。3、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和公司技術(shù)考核所指定的操作規(guī)程，不定期以車尾為位，組織安全活動(dòng)，落實(shí)安全措施。確保安全行車，按時(shí)參加甲方的安全會(huì)議，

20、無(wú)故不參加安全列會(huì)學(xué)習(xí)者按曠工處理。第一次無(wú)故不參加者扣50元，第二次扣工資100元，第三次扣工資150元，若一年內(nèi)四次不參加學(xué)習(xí)者，予以解聘。4、駕駛員在行車安全工作中做出顯著成績(jī)的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)陸汕車隊(duì)月獎(jiǎng)勵(lì)安全獎(jiǎng)200元。中途辭職的不得享受獎(jiǎng)勵(lì)。造成直接經(jīng)濟(jì)損失，1000元以上扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)金，4000元以上扣除半年安全獎(jiǎng)金，10000元以上扣除全年安全獎(jiǎng)金，老駕駛員工每年按500元另計(jì)，逐年遞增，安全駕駛獎(jiǎng)金年終結(jié)算，但在春運(yùn)結(jié)束后領(lǐng)取。5、駕駛員操作不當(dāng)，不帶安全帶、行車打電話、吸煙等，不按車道操作行駛、沖紅燈責(zé)任自負(fù)。超速行駛被拍照后罰款，第一次由車隊(duì)委托辦理，超速行駛罰款甲、

21、乙雙方各負(fù)一半，費(fèi)用從工資扣除。第二次起由駕駛員自行辦理，費(fèi)用由甲、乙雙方各負(fù)50%，若是停車上下客違章罰款由甲方自負(fù)。發(fā)生交通事故或違章行為造成經(jīng)濟(jì)損失的，按交警部門裁定責(zé)任，負(fù)擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失部分;負(fù)次要責(zé)任的按20%，同等責(zé)任的按30%，主要責(zé)任的按40%，全部責(zé)任的50%。經(jīng)濟(jì)賠償損失按保險(xiǎn)索賠后余額計(jì)算。對(duì)于造成特大交通事故追究刑事責(zé)任的移交給司法部門處理;導(dǎo)致判刑或吊銷證照的，甲方不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，一切后果由乙方自己承擔(dān)。如被交警扣駕照3個(gè)月以上的應(yīng)給予辭退。6、乙方應(yīng)堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，真誠(chéng)為旅客服務(wù)，確保旅客乘車的安全、舒適，對(duì)有坑害、攻擊等侵犯旅客權(quán)益等行為出現(xiàn)的，每接到旅客

22、投訴，經(jīng)查實(shí)，一次處乙方違約金50元;對(duì)給甲方形象造成不良影響的，甲方有權(quán)終止合同并按管理制度進(jìn)行處理。凡導(dǎo)致甲方被有關(guān)部門通報(bào)或被市級(jí)上媒體曝光的，將扣除乙方20xx元的安全保證金并開除。7、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營(yíng)管理寶貴意見，以及反饋行車的情況，以提高安全行車的質(zhì)量，更好地為旅客服務(wù)。8、肇事司機(jī)逃逸，不配合車隊(duì)做事故處理工作的，甲方有權(quán)沒(méi)收其全部行車安全保證押金，并予以解聘。9、乙方在出車時(shí)應(yīng)帶齊證件及發(fā)車單證等手續(xù)，行車過(guò)程中，如發(fā)生違章，導(dǎo)致該車被罰款的，罰款由當(dāng)班司乘人員共同負(fù)擔(dān)。不帶安全帶罰款由駕駛員自己承擔(dān)。10、乙方在使用、保管、保養(yǎng)車輛及牌證、工具、及車上安全錘、資

23、料和其他物品時(shí)，應(yīng)發(fā)揚(yáng)主人翁精神，愛護(hù)車輛，保持車輛發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤整潔及附屬設(shè)備、隨車備用工具等齊全、完好有效，保護(hù)車容整潔，妥善保管證件，熱心愛護(hù)，如有遺失或損壞應(yīng)按價(jià)賠償。11、辭工要求：乙方應(yīng)向甲方提前30天提出辭職，經(jīng)甲方同意后方可辭職。(備注：春節(jié)前45天不可提出辭職。)五、雙方按本合同確定的權(quán)力與義務(wù)執(zhí)行各自的職責(zé)，乙方在駕駛本隊(duì)車輛工作時(shí)間內(nèi)甲方負(fù)責(zé)，駕駛車輛工作范圍以外發(fā)生的一切事項(xiàng)乙方自負(fù)。六、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。七、共同責(zé)任，甲方先提供司機(jī)個(gè)人意外保險(xiǎn)一份。司機(jī)在甲方聘用工作一年由甲方支付保險(xiǎn)費(fèi)，離職、辭工后保險(xiǎn)不在生效。八

24、、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方(簽章)乙方(簽章)簽訂時(shí)間： 年 月 日聘用合同 篇5美國(guó)_(以下簡(jiǎn)稱甲方)和中國(guó)_公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)，就甲方聘請(qǐng)乙方烹飪技師一事，進(jìn)行了友好協(xié)商，取得一致意見，在中國(guó)_簽訂本合同，條文如下：一、服務(wù)項(xiàng)目1.乙方應(yīng)甲方聘請(qǐng)，派遣_名烹飪技師赴美國(guó)_酒家進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。職責(zé)是：遵照甲方的要求，準(zhǔn)備_菜菜譜，主理_菜的精加工，出成品;2.乙方向甲方供應(yīng)為反映_菜特色需要的原材料、輔料、調(diào)料，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價(jià)格等，由雙方另行協(xié)商確定。二、待遇及費(fèi)用(一)乙方應(yīng)聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人

25、員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險(xiǎn)和一切稅捐等費(fèi)用，并提供當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品;2.應(yīng)聘人員住房應(yīng)設(shè)有空調(diào)和冬季保暖設(shè)備，以及家具、臥具等生活用具;3.乙方人員享受中國(guó)的七天休假日(元旦一天、五一一天、國(guó)慶節(jié)二天，春節(jié)三天)，工資照發(fā)。4.乙方所有應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)工作十二個(gè)月后，享受兩周有薪休假。其往返機(jī)票(包括食宿)由甲方負(fù)擔(dān)。5.乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或休養(yǎng)時(shí)，應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時(shí)，其撫恤金亦按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理好善后事宜。(二)甲方向乙方支付下列費(fèi)用：1.乙方應(yīng)聘人員第一次赴美工作時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付每人_美元的準(zhǔn)備費(fèi)。2.甲

26、方支付給乙方八名應(yīng)聘人員每月凈工資為_美元;(其中特一級(jí)烹飪技師工薪為_美元，特二級(jí)烹飪技師為 _美元，特三級(jí)烹飪技師為_美元，中一級(jí)烹飪技師為_美元，中二級(jí)烹飪技師為_美元)，工作每滿一年，即從第十三個(gè)月起，給每人每月加薪10%。3.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。具體作息時(shí)間，按甲方編排辦理。如平時(shí)需延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假、公休日需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。加班費(fèi)以小時(shí)為單位計(jì)算，每小時(shí)的加班費(fèi)為小時(shí)工資額的150%。小時(shí)工薪按下列公式計(jì)算：小時(shí)工薪額=凈月工資25天8小時(shí)。三、雙方責(zé)任廚師聘用合同廚師聘用合同(一)甲方責(zé)任1.負(fù)擔(dān)乙方應(yīng)聘人員自中國(guó) _到達(dá)工作地點(diǎn)的往返旅費(fèi)(包括交通食

27、宿)，并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)，將機(jī)票和準(zhǔn)備費(fèi)匯至中國(guó)銀行_分行 _公司外匯帳戶(帳號(hào)：_)，待中方人員到達(dá)后據(jù)實(shí)向甲方核銷;2.負(fù)責(zé)辦理乙方應(yīng)聘人員進(jìn)入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續(xù)，并負(fù)責(zé)其費(fèi)用;3.為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習(xí)慣，保護(hù)其人身安全，并在合同期滿后按時(shí)返回中國(guó)。(二)乙方責(zé)任1.選派技術(shù)能勝任、身體健康的烹飪技師;2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關(guān)資料;3.負(fù)責(zé)辦理赴聘人員在中國(guó)境內(nèi)的有關(guān)出境手續(xù)，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用;4.負(fù)責(zé)繳納起點(diǎn)聘人員在中國(guó)境內(nèi)應(yīng)付的一切稅款;5.教育赴聘人員遵守甲方國(guó)內(nèi)的法律法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)

28、俗習(xí)慣;不準(zhǔn)參加所在國(guó)工會(huì)組織和一切政治活動(dòng);6.乙方人員如有違犯甲方國(guó)內(nèi)法律，經(jīng)當(dāng)?shù)卣辛铍x境者，其回國(guó)旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān);7.乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時(shí)間服務(wù)，無(wú)故曠工者按工時(shí)扣薪，如繼續(xù)故犯，屢戒不悛者，甲方有權(quán)向乙方提出解雇，其回國(guó)旅費(fèi)，由乙方負(fù)擔(dān);四、支付1.甲方向乙方支付的準(zhǔn)備費(fèi)、加班費(fèi)及工薪等，均以美元支付;2.每月五日為上月工薪和加班費(fèi)的結(jié)算日，甲方應(yīng)在收到乙方結(jié)算清單通知后七日內(nèi)，把上月工薪和加班費(fèi)匯至中國(guó)銀行_分行_公司外匯帳戶;3.上述匯款所需費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān);4.甲方如不按時(shí)支付，過(guò)期一天則按應(yīng)付工薪和加班費(fèi)總額的0.5%付罰款。超過(guò)三十天不支付，則視

29、為違約。五、應(yīng)聘人員的更換與解雇1.乙方在征得甲方同意后，可以臨時(shí)招回、更換個(gè)別應(yīng)聘人員，由此發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān);2.甲方如要求縮短個(gè)別應(yīng)聘人員的工作期限，需提前三個(gè)月提出，并征得乙方同意后，方可實(shí)行，由此發(fā)生的全部費(fèi)用，由甲方負(fù)擔(dān);3.應(yīng)聘人員工作態(tài)度不好，甲方可以解雇，但需提前一個(gè)月通知乙方，并說(shuō)明其原因?；貒?guó)旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。六、仲裁雙方在執(zhí)行合同的過(guò)程中所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如雙方達(dá)不成協(xié)議時(shí)，可提交仲裁。七、合同的生效和終止1.本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應(yīng)聘人員離境到達(dá)美國(guó)_酒家之日起計(jì)算。廚師聘用合同合同范本2.在合同有效期內(nèi)任何一方對(duì)合同

30、的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補(bǔ)充合同。如需延長(zhǎng)合同期限，必須于本合同期滿前三個(gè)月向另一方面提出，經(jīng)雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續(xù)后，方可延長(zhǎng)。3.如一方違反合同而造成中斷合同時(shí)，除乙方人員歸國(guó)費(fèi)用由違反方負(fù)擔(dān)外，違反方還需負(fù)擔(dān)按當(dāng)時(shí)應(yīng)聘人員人數(shù)累計(jì)三個(gè)月的工薪總額賠償給對(duì)方。4.本合同未盡事宜，將由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決之。本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_聘用合同 篇6聘用單位： (甲方)聘用對(duì)

31、象： (乙方)身份證號(hào)：工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任課程任課教師。二、工資福利待遇：1、每月根據(jù)教師代課課時(shí)數(shù)結(jié)算課時(shí)費(fèi)。課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：2、獎(jiǎng)勵(lì)津貼：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營(yíng)效益，發(fā)放獎(jiǎng)金及節(jié)日福利。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方職責(zé)1. 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核；2. 依據(jù)教學(xué)需要制訂教學(xué)管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；3. 甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)；4. 甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接

32、到通知趕來(lái)上課，甲方按當(dāng)次課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資；6. 在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時(shí)解聘乙方，合同即行終止；7. 乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方：（1） 乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度；（2） 乙方不服從甲方工作安排；（3） 乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響；（4） 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；（5）乙方不得私自在本校外帶教本俱樂(lè)部學(xué)生，否則甲方有權(quán)在各大培訓(xùn)網(wǎng)站上給予通報(bào)，并公布黑名單；（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；2. 服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位

33、職責(zé)；按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議和活動(dòng)；3. 刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，贏得廣大師生及家長(zhǎng)的好評(píng)；4. 為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次；5. 乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律；6. 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金及各種津貼。四、考勤制度考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元曠課、缺課：每次課扣100元請(qǐng)假：每月請(qǐng)假不能超過(guò)2次，第三次開始，每次扣100元附：請(qǐng)假

34、老師必須自己聯(lián)系一個(gè)合格的臨時(shí)代課老師，并至少提前3個(gè)工作小時(shí)（上班時(shí)間）告知班主任；五、其他1. 初聘試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)；2. 合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同；3. 本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。甲方： （蓋章） 乙方：年月日 年月日聘用合同 篇7甲方：長(zhǎng)豐縣崗集鎮(zhèn)法律服務(wù)所 注冊(cè)地：長(zhǎng)豐縣崗集鎮(zhèn)法人代表：張祖忠乙方（專職法律工作者）：法律工作者執(zhí)業(yè)證號(hào)：甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)民法通則、中華人民共和國(guó)司法部關(guān)于加強(qiáng)對(duì)基層法律服務(wù)所管理辦法第59號(hào)、60號(hào)令和其他法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定

35、和長(zhǎng)豐縣司法局關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所財(cái)務(wù)管理辦法等解釋說(shuō)明，現(xiàn)結(jié)合我所實(shí)際，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂合同如下：一、期限：自二零零九年一 月 一 日起至二零零九年 十二 月 三十一 日止。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）、乙方權(quán)利義務(wù)：1、乙方應(yīng)完成年業(yè)務(wù)收入基數(shù)為：二萬(wàn)元，以有效稅收收據(jù)為憑。低于或超過(guò)二萬(wàn)元達(dá)不到三萬(wàn)元的，乙方僅享有實(shí)際收入60的基礎(chǔ)工資（注：稅收自理，以下相同），不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；收入低于二萬(wàn)元的下一年度不予注冊(cè)，視作自動(dòng)解聘，同時(shí)乙方不得享受當(dāng)年的簽到費(fèi)、值班費(fèi)等補(bǔ)助。2、乙方完成任務(wù)達(dá)三萬(wàn)元以上達(dá)不到四萬(wàn)元的（文中所有數(shù)字均含含本數(shù)在內(nèi)），除享受60的基礎(chǔ)工資

36、外，還可享受集體應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)目50的待遇；乙方收入達(dá)到四萬(wàn)元的，享受100集體應(yīng)繳保險(xiǎn)待遇；高于四萬(wàn)元的，除享有上述待遇外，還可對(duì)超出四萬(wàn)元部分享受另外5的創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)。3、乙方在辦案中所有實(shí)際辦案支出如：交通費(fèi)、文檔打印費(fèi)、出差生活費(fèi)等均由乙方自行承擔(dān)。4、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法遵守職業(yè)道德，認(rèn)真執(zhí)業(yè)、做好服務(wù)。（1）、嚴(yán)格執(zhí)行“五項(xiàng)禁令”、“六不準(zhǔn)”，否則嚴(yán)格按規(guī)章紀(jì)律執(zhí)行處罰；（2）、嚴(yán)格遵守兩所各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班、實(shí)行請(qǐng)銷假、疑難或重大案件集體討論、案結(jié)歸檔、不準(zhǔn)私自收費(fèi)、不得吃拿卡要等制度。否則，按違約論處。（3）、辦案中，因乙方失誤造成當(dāng)事人損失的，給甲方造成損失的，一切后果均由乙方承

37、擔(dān)，甲方還有權(quán)解聘乙方。（二）、甲方權(quán)利義務(wù)：（1）、乙方無(wú)違規(guī)違約等行為，甲方不得無(wú)故刁難，應(yīng)及時(shí)給乙方注冊(cè)；（2）、提供辦公場(chǎng)所和現(xiàn)有的辦公環(huán)境供乙方執(zhí)業(yè)，為乙方執(zhí)業(yè)提供便利；（3）、在條件允許的情況下，為乙方繳納集體應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。三、違約責(zé)任：甲方違約，應(yīng)承擔(dān)已方年實(shí)際收入20的違約金；乙方違約，甲方有權(quán)解聘乙方，造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，縣司法局基層科、崗集司法所各留存一份備案，本合同自雙方簽字之日生效。甲方： 乙方聘用合同 篇8甲方：華星中英文學(xué)校乙方：身份證號(hào)碼：一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開二、聘用期限：年 月 日至 年 月 日三

38、、權(quán)利及義務(wù)：1、教師應(yīng)享有的權(quán)利a.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。b.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見。c.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。d.按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。e.對(duì)學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。f.通過(guò)職工代表大會(huì)或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：a、乙方被聘用后必須服從董事會(huì)及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。b.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校對(duì)教師每學(xué)期的評(píng)估、考核。四、聘用應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請(qǐng)，經(jīng)教師考評(píng)小組按規(guī)

39、定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學(xué)法能力測(cè)試。聘用教師須經(jīng)校長(zhǎng)簽字才有效，新教師試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無(wú)獎(jiǎng)金。被聘用教師工資自聘用通知日起計(jì)算。聘用期為一個(gè)學(xué)期，期限滿后經(jīng)考評(píng)勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。五、工資發(fā)放每月工資在次月15日定時(shí)發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動(dòng)離職處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對(duì)消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。六、工資結(jié)構(gòu)每人月工資總額=基本工資（700+績(jī)效工

40、資） +職務(wù)津貼（100）+社會(huì)保險(xiǎn)金（100）+電話費(fèi)（50）+全勤（50）+安全獎(jiǎng)（100）+衛(wèi)生獎(jiǎng)（50）+教學(xué)獎(jiǎng)（50）+（初中教師另加級(jí)差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。七、解聘與辭工1、因成績(jī)不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資，學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。2、教師申請(qǐng)辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請(qǐng)，工資計(jì)算到離職離崗日止，工作日按每月30天計(jì)算。3、教師擅自離職，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。

41、甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽字）：簽訂時(shí)間：年 月 日聘用合同 篇9聘任合同甲方：_法定代表人：_委托代理人：_甲方_乙方：_居民身份證號(hào)碼：_文化程度：_教師資格證編號(hào)：_家庭住址：_根據(jù)中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限第一條 本合同期限類型為_固定_期限合同。本合同自_年_月_日起生效，其中試用期為_個(gè)月。終止日期為_年_月_日。二、工作崗位與工作量第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_工作。工作量為_。第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法

42、要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。三、工作報(bào)酬第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或年薪為_元。規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月_元。執(zhí)行課時(shí)制的，工資支付按_執(zhí)行。合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按

43、國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十二條 乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定：_。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本