建設工程質量檢測行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對策

1、建設工程質量檢測行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對策建設工程質量檢測行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對策建設工程質量檢測行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對策建設工程質量檢測行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對策摘要 隨著我國加入軟件來提高客戶服務質量，利用 “5S的”管理方法 來加強檢測現(xiàn)場的有序性，借助品牌推廣手段來提高檢測機構的信 譽度等等。一旦檢測行業(yè)真正引入現(xiàn)代企業(yè)管理先進經驗，檢測行 業(yè)才可能真正的 “做強做大 ”。樹立人才觀 今后的檢測單位之間的競 爭其實是人才的競爭，而國外同行一旦進入我國首先展開的就是人 才爭奪戰(zhàn)。作為我國的檢測行業(yè)來講最缺乏的也是專業(yè)的人才，目 前我國的建設工程檢測行業(yè)的從業(yè)人員普遍素質偏低，并且我國大 專院校也沒有開設專門的專業(yè)，

2、檢測人才的培養(yǎng)成為整個檢測行業(yè) 發(fā)展中的重點，因此必須一方面提高檢測行業(yè)從業(yè)人員的門檻，一 方面建立檢測人員內部培訓機制和人才培養(yǎng)機制，提前做好人才的 儲備工作，以迎接今后更嚴峻的挑戰(zhàn)。小結建設工程質量檢測行業(yè) 應該作為一個比較特殊的行業(yè)正面臨著重大轉變前和轉變中的探索 中，作為整個行業(yè)來講面對的不僅僅是也業(yè)內日益激烈的競爭，更 應清醒的認識到來自國外同行的競爭。在入世后的轉變中遇到的困 難和挑戰(zhàn)更大，但是檢測行業(yè)應該積極應對，樹立起全面質量意 識、借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理經驗、強化服務和人才意識，我國的檢測行 業(yè)才能適應將來的國際競爭，才能保證行業(yè)的健康發(fā)展。摘要 由于我國電力立法滯后于電力體制改革

3、，電力行政執(zhí)法主體事實上的 缺位現(xiàn)象直接導致了電力行政執(zhí)法難。其根本原因在于行使電力行 政執(zhí)法權的電力管理部門不具備相應的人力、物力資源及經驗。本 文通過對電力行政執(zhí)法幾種模式的分析，認為現(xiàn)行體制下通過地方 立法授權地方電力設施 （ 和電能 ） 保護領導小組或該小組下設的辦公 室行使電力行政執(zhí)法權，并將該辦公室設置在地方電經營企業(yè)，有 望達到電力行政執(zhí)法效能的最大化。關鍵詞 電力設施保護，行政執(zhí)法，授權，模式0、引言 不斷深化的電力體制改革越來越深刻地影響著電力行政執(zhí)法模 式。政企分開后，電力企業(yè)不再具有行政執(zhí)法權，電力設施與電能 保護的行政執(zhí)法權根據(jù)政府文件的規(guī)定交由政府綜合經濟管理部門 行

4、使，而政府綜合經濟管理部門限于人力、物力、經驗，不能及 時、有效地處理電力行政執(zhí)法中的相關問題，無法形成一支與其所 在行政區(qū)域內電力設施和電能安全保護相對應的行政執(zhí)法隊伍。而現(xiàn)階段，我國電力行業(yè)行政執(zhí)法所依賴的電力立法尚難有較大 突破，電力行政執(zhí)法因而成為當前行業(yè)內引人關注的難題。本文通 過對電力行政執(zhí)法模式的理論探討，結合地方的電力行政執(zhí)法模式 實踐進行分析，試圖找到解決難題的辦法。1、授權行使行政執(zhí)法權的條件電力行政執(zhí)法是電力行政執(zhí)法主體執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章的行政 行為，具體包括電力行政處理、電力行政處罰、電力行政檢查、電 力行政處置等行政執(zhí)法種類，其中電力行政處理分為電力行政許 可、電力

5、行政確認和電力行政獎勵等。電力行政處罰是電力行政機 關、法律法規(guī)授權組織對違反電力法律、法規(guī)、規(guī)章的自然人、法 人或其他組織實施的一種行政制裁，是最主要的電力行政執(zhí)法權， 而現(xiàn)階段電力行政執(zhí)法的難題也就在于電力行政處罰權的行使，電 力行政處罰權是電力行政執(zhí)法權的集中表現(xiàn)，因此在一定意義上 講，電力行政主體行使電力行政處罰權模式決定了行使執(zhí)法權的模 式。在目前電力行政執(zhí)法主體存在事實上缺位的情況下，電力行政執(zhí) 法需要授權。其必要條件如下：(1) 授權形式特定。即必須是由享有法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī) 制定權的國家機關，以制定法律、法規(guī)形式進行授權。由國務院 部、委員會以及地方政府所制定的行政規(guī)章

6、并不能進行授權。(2) 授權范圍特定。被授出的行政執(zhí)法權應是共有權力，而非專有 權力。共有權力是并不專屬于某一特定機關所享受的權力，而專有 權力只能由法律規(guī)定的某一特定機關行使。如行政拘留等限制人身 自由的行政處罰權就是公安機關的專有權力，不能通過授權方式由 其他組織實施。鑒于授權是由特定的國家機關把某些行政權力授予 非行政機關的組織行使，使該組織取得了行政管理授權的主體資 格，即可以自己的名義獨立行使這些權力，也同時以自己的名義獨 立承擔因行使這些權力所引起的法律后果。被授權的組織從其組織 特性和設立初衷而言是不具備行政執(zhí)法功能的，被授權組織在經過 法律、法規(guī)授權之后，成為具有法定和固有職權

7、的組織，其權限已 由法律、法規(guī)固化，因此，被授權的組織應在法律、法規(guī)規(guī)定范圍 內開展行政執(zhí)法。(3) 必須授權給具有管理公共事務職能的組織。作為被授權行使行 政權力的組織，應當具有熟悉有關法律、法規(guī)和業(yè)務的正式工作人 員，還應具有相應的檢查、鑒定等實施行政執(zhí)法的技術條件并且能 夠獨立承擔法律責任。但法律并未限制作為行政授權對象的組織類 型，行政處罰法僅規(guī)定了一個組織要能夠成為被授權行使行政 處罰權的組織，關鍵要素是該組織須具備管理公共事務職能。從實 踐來看，具備管理公共事務職能的組織，包括社會團體、事業(yè)組織 和企業(yè)在內，均可成為被授權對象。2、非常設機構行使行政執(zhí)法權模式2.1、模式的依據(jù) 公

8、安部、國家經貿委 1999 年頒布的電力設施保護條例實施細 則第三條規(guī)定 “各級地方人民政府設立的由同級人民政府所屬有關 部門和包括電經營企業(yè)、發(fā)電企業(yè)在內的電力企業(yè)負責人組成的電 力設施保護領導小組，負責領導所轄行政區(qū)域內電力設施的保護工 作，其辦事機構設在相應的電經營企業(yè)，負責電力設施保護的日常 工作 ”。國務院辦公廳關于加強電力設施保護工作的通知（國辦發(fā)200610 號）中要求 “地方各級人民政府要切實負起責任，加強電 力設施保護工作的組織領導，成立由 政府分管領導任組長，發(fā)展改革、電力監(jiān)管、公安、工商、林業(yè)、 土地、建設等相關部門以及電力企業(yè)負責人參加的電力設施保護工 作領導小組，落實

9、職責分工，統(tǒng)籌研究保障措施，加強信息通報交 流，及時解決電力設施保護工作中的重大問題 ”。2.2、模式分析電力設施保護條例實施細則頒布后，各地基本上都成立了電 力設施保護領導小組并設立了辦公室。但電力設施保護領導小組及 下設的辦公室不能以自己名義行使行政執(zhí)法權，而只能針對不同的 違法行為，分別由電力設施保護領導小組中的公安、工商、土地等 部門以各自名義分別開展行政執(zhí)法工作。在此過程中，電力設施保 護辦公室主要發(fā)揮協(xié)調、信息溝通的作用。電力設施保護領導小組 和下設的辦公室屬臨時機構，不會受行政編制等問題的困擾，將其 作為一個以電力管理部門牽頭，聯(lián)合公安、工商、電力監(jiān)管、林 業(yè)、土地、電力企業(yè)等部

10、門共同執(zhí)法的行政執(zhí)法主體，相對于下文 其他幾種模式，這種模式是具有較為突出優(yōu)勢的。因此，通過立法 授權，使電力設施保護領導小組或下設的辦公室具體行使行政執(zhí)法 職能，又因為實踐中該小組及下設辦公室通常設立在電經營企業(yè)， 便可充分利用電經營企業(yè)的人、財、物等資源。例如僅就人力資源 的利用來說，原來的電力執(zhí)法大隊的執(zhí)法人員都有行政執(zhí)法證，具 備豐富的行業(yè)執(zhí)法經驗，熟悉電力設施及電能保護的有關情況。如 陜西省電力企業(yè)中具有行政執(zhí)法證的人員達 1328 人，該部分人員絕 大多數(shù)具有一定執(zhí)法經驗，然而在電力工業(yè)政企分開改革后，這部 分人員大多被分流或承擔其他職責，如能采用授權電力設施保護領 導小組或下設的

11、辦公室進行行政執(zhí)法模式，則可在不改變編制之前將部分人員由電力設施保護領導小組統(tǒng)一管理并開展行政執(zhí)法工 作。地方政府設立的電力設施和電能保護領導小組或下設的辦公室能 否通過法律、法規(guī)的授權而取得相應的行政執(zhí)法權呢 ?需要先分析一下電力設施和電能保護領導小組和下設的辦公室是 否是組織。組織通常被認為是從事旨在達到某種目的而活動的團體 或集團，組織往往是與制度是相聯(lián)系的。諾斯曾形象地把制度與組 織的關系比喻為一個社會的游戲規(guī)則和這個社會游戲的參與者即角 色之間的關系?；蛘哒f，組織是制度或規(guī)則的集合。法學意義上的 組織更多是指人的集合體，這個集合體具有一定的規(guī)則。無論經濟 學或法學，通常將組織區(qū)分為企

12、業(yè)組織、政府組織、社團組織等 等。從這個意義上講，電力設施和電能保護領導小組及其下設的辦 公室都屬于組織，電力設施和電能的行政執(zhí)法保護工作則無疑屬于 公共事務?；诖耍梢哉J為電力設施和電能保護領導小組及下設的辦公室 符合被法律、法規(guī)授權行使行政執(zhí)法權并給相對人以行政處罰的條 件。在取得授權后就具備了以自己的名義在法定的范圍內開展行政 執(zhí)法并對相對人進行行政處罰的主體資格，并獨立承擔法律責任， 而因實施行政執(zhí)法引起行政復議和行政訴訟的，則以自己的名義參 加行政復議和訴訟。3、電力管理部門與公安機關、電經營企業(yè)聯(lián)合執(zhí)法模式3.1、模式的依據(jù)電力管理部門擁有行政執(zhí)法權，在解決電力行政執(zhí)法難題中應當

13、 處于主導地位。按照電力法等法律、法規(guī)，其不僅擁有對電力 事業(yè)的監(jiān)督管理權，而且應當履行因行使管理權須承擔的義務，如 對電力設施保護區(qū)設立標志等。電力管理部門還擁有對電力企業(yè)和 用戶執(zhí)行電力法律、行政法規(guī)情況的監(jiān)督檢查權、行政處理權、行 政處罰權。需要指出的是，根據(jù)治安管理處罰法公安機關對破 壞電力設施和竊電的治安案件有治安管理處罰權，有權對因破壞電 力設施、竊電而違反治安管理法規(guī)的個人執(zhí)行行政拘留。無論電力 行政執(zhí)法采取哪一種模式，這些權力專屬于公安機關。按照電力法和用電檢查管理辦法，電經營企業(yè)不僅享有 用電檢查權，而且對危害供電、用電安全和擾亂供電、用電秩序行 為有制止權。上述有關法律規(guī)定

14、構成三方聯(lián)合執(zhí)法的法律依據(jù)，也 明確了三方在聯(lián)合執(zhí)法時的各自法律地位，即由電經營企業(yè)進行用 電檢查并制止有關違法行為，同時根據(jù)違法行為的性質與類屬，分 別報告電力管理部門和公安機關，由電力管理部門和公安機關根據(jù) 法律規(guī)定進行行政處罰。 3.2、三方聯(lián)合執(zhí)法實踐一些地方已經進行了電力管理部門、電經營企業(yè)及公安機關三方 聯(lián)合執(zhí)法的嘗試。例如湖北省巴東縣近幾年來按照 “預防為主、整治 為輔、打防結合、安全第一 ”的思路，建立獨特的政府主導、部門配 合、企業(yè)實施、群 防群治的電力設施保護綜合性模式。黑龍江省則在省公安廳下設直 屬分局，依托電經營企業(yè)共同開展電力行政執(zhí)法。3.3、對三方聯(lián)合執(zhí)法模式的分析

15、 在當前階段，尤其是在尚無地方立法明確授權的情況下，聯(lián)合執(zhí) 法模式可在一定程度上解決電力行政執(zhí)法事實上的 “真空 ”問題，具 有一定合理性，但在實踐中仍然存在一些問題，例如執(zhí)法程序、執(zhí) 法范圍、聯(lián)合工作機制等問題都需一一理順。這些問題如果能予以 解決，則在當前情況下這種模式可作為一種解決電力行政執(zhí)法難題 的可行的辦法。4、成立專門機構行使電力行政執(zhí)法權模式4.1、模式的可行性與難點各級人民政府如果能夠成立專門的 “電力設施和電能保護辦公室 ” 或類似行政機構，在取得法律法規(guī)授權的情況下，負責統(tǒng)一領導和 協(xié)調本行政區(qū)域內電力設施和電能的保護工作，是較為理想的方 案。但實施該模式有兩大難點： (1

16、) 機構和編制審批難?？紤]目前政 府機構改革行政機關縮編、機構精簡的大趨勢，設立類似的行政機 構難度較大。 (2)資金、技術方面的困難。電力設施和電能保護工作 量大，需要一定數(shù)量的專業(yè)技術人員，需要資金和技術投入，但政 府部門在人員、技術和資金投入都存在困難。而成立一個事業(yè)機構 以接受電力管理部門委托的方式進行行政執(zhí)法，也存在著上述類似 問題。4.2、相關實踐探索和存在的問題 為解決電力行政執(zhí)法主體事實上的缺位問題，湖北省荊州市于 2006 年 5 月 19 日成立了事業(yè)編制的荊州市電力行政執(zhí)法大隊，其 行政事業(yè)編制為 5 名，人員全部從財政全額撥款單位在編在崗人員 中選調。但如果按照實際需求

17、配比，僅荊州 11 個縣市的專業(yè)執(zhí)法人 員就應配置到 117人左右。按照 1998年 8 月荊州電力局法制辦公室 會同荊州市經委相關人員對執(zhí)法成本作過的一次估算：當?shù)卣?重新組建電力行政執(zhí)法主體的過程中，對其場所、設施、技術裝備 等一次性投入需 1200 萬元左右，日常執(zhí)法成本每年需支付 800 到 1000 萬元左右，這一結果要比電力部門直接行使執(zhí)法職能時的成本 高出 69.7%。由此可見，成立專門的行政執(zhí)法機構不僅設立難，而 且運行難，因此在實踐中是不太可行的。5、授權電經營企業(yè)或電力行業(yè)協(xié)會行使行政執(zhí)法權模式5.1、該模式的依據(jù)電力行政主管部門是行使電力行政執(zhí)法的主體，但是法律、法規(guī)

18、 授權的組織也可以成為行政執(zhí)法的主體。單就行政處罰權而言， 行政處罰法第十七條規(guī)定： “法律、法規(guī)授權的具有管理公共事 務職能的組織可以在法定授權范圍內實施行政處罰 ”，即除了行政管 理職能的行政機關擁有行政處罰權外，經法律、行政法規(guī)、地方性 法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的非電力行政管理機構的其他組 織也可以行使行政處罰權。公共事務是相對私人事務的一個概念，是指涉及全體社會成員的 共同利益的社會事務，具有社會性、公益性。管理公共事務職能是 指某一組織可以提供涉及全體社會成員公共利益的公共產品與公共 服務，這一職能為個人無法或不愿完成，該職能的行使將使全體社 會成員受益。從這一點而言，電力行業(yè)

19、協(xié)會和電經營企業(yè)均具備管 理公共事務職能。按照電力供應與使用條例的規(guī)定，電經營企業(yè) “依法負責本供 區(qū)內的電力供應與使用的業(yè)務工作 ”，電經營管理的是公共物品，更 牽涉供區(qū)內全體公眾的共同需求、共同利益，因此完全具備公共事 務管理職能，符合行政處罰法的授權條件。5.2、對該模式的分析5.2.1、不宜授權行業(yè)協(xié)會行使電力行政執(zhí)法權 行業(yè)協(xié)會是由行業(yè)的競爭者構成的非盈利組織，其目的是在促進 提高行業(yè)中的產品銷售和提供多邊性援助服務。行業(yè)協(xié)會具有非盈 利性、民間性和自治性和公益性或互益性等特征。電力行業(yè)協(xié)會作 為以電力企業(yè)為成員組成的非盈利組織，其職責和功能在于為區(qū)域 內電力企業(yè)提供 “多邊性服務

20、”。如授權其行使針對于破壞電力設施 和盜竊電能的行政執(zhí)法權，其功能范圍將得以擴大，與電力行業(yè)協(xié) 會的組織特性相違背，因而不宜將電力行業(yè)協(xié)會作為被授權行使電 力行政執(zhí)法權的組織。5.2.2、電經營企業(yè)可以作為被授權的電力行政執(zhí)法主體 地方以立法形式授權電經營企業(yè)行使行政執(zhí)法權在研究和實踐有 不同意見。持反對意見者認為，電力企業(yè)作為市場主體，其原有的 行政職能已經分出，不宜再走回頭 路。其次，如果作為市場主體的電企業(yè)擁有對竊電等行為的行政執(zhí) 法權，將集民事賠償請求權和行政執(zhí)法權于一身，有悖市場經濟條 件下市場主體地位平等的原則。我們認為，這些看法具有片面性，原因如下：(1) 電力體制改革的重心是政企分開