人事科組織部HSE安全環(huán)保工作職責(zé)2019

1、人事科（組織部）（HSE）安全環(huán)保工作職責(zé)（-）貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級有關(guān)政策，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 范圍內(nèi)的規(guī)童制度、合規(guī)性管理、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理工作。（二）負(fù)責(zé)所管干部的培養(yǎng)、選拔、考核、獎(jiǎng)懲等工作, 負(fù)責(zé)科級后備干部隊(duì)伍建設(shè)和青年人才建設(shè)工作。（三）負(fù)責(zé)干部統(tǒng)計(jì)和信息的收集整理與分析應(yīng)用工作。（四）負(fù)責(zé)業(yè)績合同的簽走和考核工作，包括處級干部業(yè) 績合同的簽訂上報(bào)以及科級干部、一般干部、操作服務(wù)人員業(yè) 績合同的制走和考核。（五）負(fù)責(zé)處級干部、重要崗位人員的請銷假，包括請假、 出境、申請（補(bǔ)辦）護(hù)照等。（六）負(fù)責(zé)組織員工職稱評審工作。（七）負(fù)責(zé)組織技術(shù)專家評聘、管理以及碩士及以上學(xué)歷 學(xué)位在職教育管

2、理工作。（八）負(fù)責(zé)各類高校畢業(yè)生需求計(jì)劃編制及上報(bào)管理工 作。（九）負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險(xiǎn)匯繳、 個(gè)人保險(xiǎn)帳戶管理、基數(shù)核算及協(xié)調(diào)管理工作。（十）負(fù)責(zé)退休人員上報(bào)保險(xiǎn)審批等相關(guān)管理工作。（十一）負(fù)責(zé)企業(yè)年金匯繳、基數(shù)調(diào)整、退休支取等管理工作。（十二）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制、走員走額等管理工作，負(fù)責(zé)在冊 人員及勞務(wù)人員年度用工總量計(jì)劃報(bào)審等管理工作。（十三）負(fù)責(zé)組織公司各類新增員工的接收、分配等管理 工作,并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門對新員工進(jìn)行入廠前的安全教育培 訓(xùn)工作。（十四）負(fù)責(zé)上報(bào)盤錦市勞動保障監(jiān)察局，關(guān)于勞動保障 監(jiān)察執(zhí)法年檢的審核等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)組織在冊員工勞動合 同、安全合同及安全告

3、知書的簽訂、變更等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組 織與各勞務(wù)輸出單位簽訂內(nèi)部調(diào)劑協(xié)議書等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)公 司在冊人員有償解除勞動關(guān)系，勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系的報(bào)審 等相關(guān)工作。（十五負(fù)責(zé)公司管理和專業(yè)技術(shù)、操作崗位人員的調(diào)整、 變更等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)牽頭公司崗位職責(zé)描述修訂、變更、收 集等管理工作。（十六 負(fù)責(zé)公司在冊員工年度退休人事檔案上報(bào)人事處 預(yù)審等相關(guān)工作，確定勞務(wù)人員在人事檔案中退休時(shí)間，并收 集確認(rèn)后的證明等相關(guān)工作。（十七）負(fù)責(zé)公司在冊員工學(xué)歷教育、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)籍存 檔、學(xué)歷信息系統(tǒng)維護(hù)等相關(guān)工作。（十八）負(fù)責(zé)員工管理（勞動紀(jì)律、員工獎(jiǎng)懲）等管理工 作，配合企管法規(guī)科對法律部門來訪辦理相關(guān)業(yè)務(wù)等相

4、關(guān)工 作。配合保衛(wèi)科案件辦理等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)員工勞動能力評估 及在冊人員的工傷鑒定等相關(guān)工作，配合安全部門做好勞務(wù)人 員工傷鑒走資料信息收集和勞務(wù)輸出單位協(xié)調(diào)辦理相關(guān)事宜 工作。（十九）負(fù)責(zé)公司人力資源信息系統(tǒng)管理工作，系統(tǒng)用戶 權(quán)限的申報(bào)及日常管理，系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)、系統(tǒng)員工基本信息收 集、整理及日常人員信息維護(hù)等工作。負(fù)責(zé)協(xié)助黨群部門在人 力資源系統(tǒng)中，維護(hù)黨組織機(jī)構(gòu)、黨員信息的錄入、變更及日 常工作，配合紀(jì)檢部門對員工違規(guī)違紀(jì)信息收集、錄入等相關(guān) 工作。（二十）負(fù)責(zé)公司員工住房公積金的月匯繳辦理、年度住 房公積金基數(shù)調(diào)整等相關(guān)工作，組織核對薪酬公積金繳納數(shù)據(jù) 及財(cái)務(wù)部門審核、電子匯繳、轉(zhuǎn)賬業(yè)

5、務(wù)辦理等相關(guān)工作。收集 公積金月度購房支取、重大疾病提取、法院執(zhí)行、商貸還款、 退休（死亡）銷戶等資料收集、整理、初審，上報(bào)等相關(guān)工作; 負(fù)責(zé)住房公積金貸款信息的收集、整理、系統(tǒng)錄入申報(bào)、更換 擔(dān)保人等相關(guān)工作，住房公積金管理系統(tǒng)人員機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員 變更及日常信息維護(hù)等工作。（二十一）負(fù)責(zé)公司邊遠(yuǎn)井站員工集體承包管理的牽頭工 作，組織生產(chǎn)運(yùn)行、生產(chǎn)技術(shù)、安全環(huán)保、企管法規(guī)等相關(guān)部 門,對集體承包井站的生產(chǎn)單位進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查等相關(guān) 工作，組織年度邊遠(yuǎn)井站員工集體承包合同的簽訂、更換井站 及人員等相關(guān)工作。（二十二）負(fù)責(zé)人事部門、住房公積金的政策文件，協(xié)助 檔案室做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的史志、年鑒等

6、資料收集工作，負(fù)責(zé)協(xié) 助人事檔案做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的存檔工作。（二十三）負(fù)責(zé)公司員工人工成本管理。（二十四）負(fù)責(zé)薪酬分配和業(yè)績考核的兌現(xiàn)工作。（二十五負(fù)責(zé)每月與財(cái)務(wù)對賬，計(jì)提各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用工作。（二十六）負(fù)責(zé)薪酬報(bào)表、人事相關(guān)報(bào)表上報(bào)工作。（二十七）負(fù)責(zé)在冊員工退休工作管理。（二十八）負(fù)責(zé)公司車輛補(bǔ)助費(fèi)享受人員的審批、發(fā)放管 理工作。（二十九）負(fù)責(zé)組織實(shí)施焙公司員工培訓(xùn)規(guī)章制度及制訂 本公司員工培訓(xùn)規(guī)童制度。（三十）根據(jù)各單位和部門上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃，組織編制公 司年度培訓(xùn)計(jì)劃。（三十一）負(fù)責(zé)跟綜、檢查各單位和部門的員工培訓(xùn)的實(shí) 施和效果評價(jià)。（三十二）負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司技能競賽及選派優(yōu)秀選手參 加焙公司

7、技能競賽工作。（三十三）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理及員工外出培訓(xùn)的審核 工作。（三十四）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目資料的整理及歸檔。（三十五）負(fù)責(zé)公司技能專家的管理工作。（三十六）負(fù)責(zé)公司員工技能鑒走管理工作。（三十七）負(fù)責(zé)與內(nèi)部勞務(wù)輸出單位辦理相關(guān)費(fèi)用結(jié)算工 作。（三十八）負(fù)責(zé)所管人事檔案的材料收集、鑒別工作，將 符合要求的材料及時(shí)歸檔。（三十九）負(fù)責(zé)經(jīng)常性的人事檔案材料的整理工作，做到 認(rèn)真鑒別，分類準(zhǔn)確，編排有序，目錄清楚，裝訂整齊，使檔 案達(dá)到完整,真實(shí)、條理、精練、實(shí)用的要求。（四十）負(fù)責(zé)人事檔案的安全，保密、保護(hù)工作。（四十一）負(fù)責(zé)與人事管理、調(diào)配、人才交流部門的聯(lián)系, 做好檔案的轉(zhuǎn)遞工作。（四十

8、二）負(fù)責(zé)公司在冊員工的人事檔案信息管理工作。（四十三）負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的HSE管理體系管理 工作（細(xì)則詳見附表X（四十四）負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政 建設(shè)工作。（四十五）負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的治安綜合治理、信訪1 I Lo（四十六）負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系運(yùn)行 管理工作。（四十七）負(fù)責(zé)本部門、本系統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的教育培訓(xùn)、 特殊工種取證工作。（四十八）負(fù)責(zé)組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？崎L崗（HSE）安全環(huán)保工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織HSE管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與人力資源的配備、組 織制定部門職責(zé)和權(quán)限，負(fù)責(zé)編制公司人事、勞動工資工作計(jì) 劃,并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)公司員工教育培訓(xùn)工作

9、，編制培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí) 施,負(fù)責(zé)在冊員工學(xué)歷教育管理,對技能鑒走的HSE管理等 相關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)組織簽訂員工勞動合同、勞務(wù)合同、（HSE ）員 工安全合同、員工工傷傷殘鑒定、人事檔案管理工作；4、負(fù)責(zé)組織考核科級干部工作業(yè)績、員工職稱評聘、技 術(shù)（能）專家的培養(yǎng)、評聘和考核、員工崗位能力評估等工作, 負(fù)責(zé)員工的培養(yǎng)、選拔、任用及考核工作；5、負(fù)責(zé)薪酬管理、綜合統(tǒng)計(jì)、員工社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作, 參與經(jīng)營承包方案的制定及考核兌現(xiàn)；6、負(fù)責(zé)在冊員工勞動關(guān)系管理及公司員工勞動紀(jì)律、獎(jiǎng) 懲管理工作,負(fù)責(zé)勞動組織、編制定員、人員調(diào)動、員工能力 評價(jià)；7、負(fù)責(zé)人事檔案的材料收集、鑒別工作，將符合要求的 材料及

10、時(shí)歸檔等管理工作；&負(fù)責(zé)公司員工住房公積金管理工作;9、負(fù)責(zé)在冊員工退休審批及相關(guān)工作；10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的HSE管理工作；11. 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)做到廉潔自律；12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。副科長崗(HSE)安全環(huán)保工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、地方、上級有關(guān)法律法規(guī)、政策 和部署，編制公司勞動組織、員工管理、勞動保障等相關(guān)中、 長期規(guī)劃，年度計(jì)劃，管理制度、辦法及工作方案，并組織督 促實(shí)施；2、負(fù)責(zé)HSE組織管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與人力資源的配備，負(fù) 責(zé)公司勞動組織、勞動用工等管理工作;。3、參與公司員工管理和勞動爭議調(diào)解；4、負(fù)責(zé)公司基層單位勞動組織、員工管理、勞動保障等 相關(guān)業(yè)務(wù)

11、的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)；5、負(fù)責(zé)公司在冊員工醫(yī)療報(bào)銷管理工作；6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的HSE管理工作；7、負(fù)責(zé)在必要期限內(nèi)對與本崗位相關(guān)的全部商業(yè)信息資源安全保密；8、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)做到廉潔自律;&完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。干部管理崗（HSE）安全環(huán)保工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司干部的選拔、任用、考核、競聘、監(jiān)督等工作；2、負(fù)責(zé)公司員工的業(yè)績考核工作；3、負(fù)責(zé)公司的后備干部調(diào)整培養(yǎng)工作;4、負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的接收、檔案的轉(zhuǎn)遞等工作；5、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)做到廉潔自律；6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的HSE管理工作;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。&負(fù)責(zé)公司員工的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作；9、負(fù)責(zé)公司管理專家、技術(shù)專

12、家的評選、推薦、聘任、考核及日常管理工作；10、負(fù)責(zé)處級干部硏究生學(xué)歷認(rèn)證工作;11. 負(fù)責(zé)公司在冊員工的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作；12、負(fù)責(zé)公司員工的年金、保險(xiǎn)的匯繳及相關(guān)工作；13.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)做到廉潔自律；14. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的HSE管理工作;15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。薪酬管理崗(HSE)安全環(huán)保工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司員工薪酬的計(jì)劃編制、管理與發(fā)放工作;2、參與公司業(yè)績考核并兌現(xiàn)；3、負(fù)責(zé)公司員工假期管理工作；4、負(fù)責(zé)公司人事報(bào)表管理工作；5、負(fù)責(zé)公司在冊員工退休管理工作；6、負(fù)責(zé)公司勞動報(bào)表管理工作；7、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)做到廉潔自律；8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的HSE管

13、理工作;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。員工管理崗(HSE)安全環(huán)保工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制、走員走額等管理工作”負(fù)責(zé)在冊人員 及勞務(wù)人員年度用工總量計(jì)劃報(bào)審等管理工作;2、負(fù)責(zé)組織公司各類新增員工的接收、分配等管理 工作,組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門對新員工進(jìn)行入廠前的安全教育培訓(xùn) 工作；3、負(fù)責(zé)關(guān)于勞動保障監(jiān)察執(zhí)法年檢的審核等相關(guān)工作。 負(fù)責(zé)組織在冊員工勞動合同、安全合同及安全告知書的簽訂、 變更等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織與各勞務(wù)輸出單位簽訂內(nèi)部調(diào)劑協(xié) 議書等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)公司在冊人員有償解除勞動關(guān)系,勞務(wù) 人員解除勞務(wù)關(guān)系的報(bào)審等相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)公司管理和專業(yè)技術(shù)、操作崗位人員的調(diào)整、變 更等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)

14、牽頭公司崗位職責(zé)描述修訂、變更、收集 等管理工作；5、負(fù)責(zé)公司在冊員工年度退休人事檔案上報(bào)人事處預(yù)審 等相關(guān)工作，確走勞務(wù)人員在人事檔案中退休時(shí)間，并收集確 認(rèn)后的證明等相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)公司在冊員工學(xué)歷教育、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)籍存檔、 學(xué)歷信息系統(tǒng)維護(hù)等相關(guān)工作；7、負(fù)責(zé)員工管理（勞動紀(jì)律、員工獎(jiǎng)懲）等管理工作, 配合企管法規(guī)科對法律部門來訪辦理相關(guān)業(yè)務(wù)等相關(guān)工作。配 合保衛(wèi)科案件辦理等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)員工勞動能力評估及在冊 人員的工傷鑒走等相關(guān)工作，配合安全部門做好勞務(wù)人員工傷 鑒走資料信息收集和勞務(wù)輸出單位協(xié)調(diào)辦理相關(guān)事宜工作；8、負(fù)責(zé)公司人力資源信息系統(tǒng)管理工作，系統(tǒng)用戶權(quán)限 的申報(bào)及日常管理

15、,系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)、系統(tǒng)員工基本信息收集、 整理及日常人員信息維護(hù)等工作。負(fù)責(zé)協(xié)助黨群部門在人力資 源系統(tǒng)中，維護(hù)黨組織機(jī)構(gòu)、黨員信息的錄入、變更及日常工 作,配合紀(jì)檢部門對員工違規(guī)違紀(jì)信息收集、錄入等相關(guān)工作；9、負(fù)責(zé)公司員工住房公積金的月匯繳辦理、年度住房公 積金基數(shù)調(diào)整等相關(guān)工作，組織核對薪酬公積金繳納數(shù)據(jù)及財(cái) 務(wù)部門審核、電子匯繳、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)辦理等相關(guān)工作。收集公積 金月度購房支取、重大疾病提取、法院執(zhí)行、商貸還款、退休（死亡）銷戶等資料收集、整理、初審，上報(bào)等相關(guān)工作；負(fù) 責(zé)住房公積金貸款信息的收集、整理、系統(tǒng)錄入申報(bào)、更換擔(dān) 保人等相關(guān)工作，住房公積金管理系統(tǒng)人員機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員變 更及日

16、常信息維護(hù)等工作；10. 負(fù)責(zé)公司邊遠(yuǎn)井站員工集體承包管理的牽頭工作， 組織生產(chǎn)運(yùn)行、生產(chǎn)技術(shù)、安全環(huán)保、企管法規(guī)等相關(guān)部門， 對集體承包井站的生產(chǎn)單位進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查等相關(guān)工作, 組織年度邊遠(yuǎn)井站員工集體承包合同的簽訂、更換井站及人員 等相關(guān)工作;11. 負(fù)責(zé)人事部門、住房公積金的政策文件，協(xié)助檔案 室做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的史志、年鑒等資料收集工作，負(fù)責(zé)協(xié)助人 事檔案做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的存檔工作;12. 負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的HSE管理體系管理工作；13. 負(fù)責(zé)組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教育培訓(xùn)崗(HSE)安全環(huán)保工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施好公司員工培訓(xùn)規(guī)章制度及制訂本公司員工培訓(xùn)規(guī)童制度；2、根據(jù)各單位上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃,組織編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)跟綜、檢查各單位的員工培訓(xùn)的實(shí)施和效果評價(jià)；4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司技能競賽及選派優(yōu)秀選手參加杯公 司技能競賽工作；5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理及員工外出培訓(xùn)的審核工作；6、負(fù)責(zé)廠員工培訓(xùn)項(xiàng)目資料的組織歸檔及保存；7、負(fù)責(zé)公司技能專家的管理工作；8、負(fù)責(zé)公司員工技能鑒走管理工作；9、負(fù)責(zé)與內(nèi)部勞務(wù)輸出單位辦理相關(guān)費(fèi)用結(jié)算工作；10、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)做到廉潔自律;11. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的HSE管理工作；12、負(fù)責(zé)組織科室的內(nèi)控、HSE和QHSE等相關(guān)工作;