2021實用的一周工作總結5篇

1、winners do what losers dont want to do.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）實用的一周工作總結5篇 一周工作總結 篇1我接觸工作已經一周了。一周的時間，如果說我完成了從一個初出茅廬學生到走上社會工作者的蛻變，顯然有些不恰當。時間太短，我個人實在沒有什么具有建設性的問題可以總結，只能按我個人的想法，把這段時間的一些感觸和一些體會稍作介紹，算是一個不成熟的總結吧。回顧這一周以來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸

2、工作的時間不長，但是我在這段時間里學到了很多在學校不曾學到的知識。另外在工作中也在慢慢學著與同事相處，慢慢融入到鵬毅這個大家庭中來?，F(xiàn)將這一周的工作情況作如下匯報：工作內容如下：一、此項工作主要包括計算機硬件的日常維護、管理,并保證公司全部計算機及相關網(wǎng)絡產品的正常工作，公司計算機軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題能夠及時的解決，防治計算機及整個網(wǎng)絡被病毒攻擊，及資源共享設置等。二、計算系統(tǒng)及軟件維護：公司計算機需要日常維護的基本為150臺。由于公司計算機較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障，軟件故障等。很多計算機是由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾

3、文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)。另外有一些網(wǎng)絡故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士的安裝使用，erp系統(tǒng)桌面快捷方式的創(chuàng)建，office辦公軟件的使用等。三、郵件服務維護相關工作：公司內部郵箱和外部郵箱的新增及變更，主要是關于新來職員郵件開通和設置，郵件有時無法發(fā)送及收取等一類問題。四、打印機的日常維護：公司打印機及驅動的安裝，打印機的共享與設置。經常出現(xiàn)的問題有：打印機輸出空白紙，只需及時更換色帶或維修打印頭;打印字跡偏淡，可用更換色帶或調節(jié)推桿距離解決;經常出現(xiàn)卡紙，只需檢查進紙通道，清理輸出路徑雜物?？偨Y一周以來的工作，盡管有了一

4、定的進步，但是在很多方面還是存在著不足。比如：有時考慮問題欠妥、不夠嚴謹，降低了工作效率，延誤了規(guī)定的完成時間;遇到困難的時候與領導溝通不夠等等，這都有待于在今后的工作中加以改進和完善。對于四月份的計劃和今后努力的方向為：在四月份我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益;其次，加強學習，增加自己的知識面，加強對專業(yè)知識技術的強化、學習，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次，加強工作力度，要積極主動的為公司創(chuàng)造價值，力爭取得更大的工作成績?？傊?，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充沛、

5、接受能力強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)知識和技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領導和各位同事的支持和幫助，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學習，不斷努力，爭取更上一個新臺階。一周工作總結 篇2社區(qū)積極組織掃雪除冰1月25日開始，社區(qū)每日積極組織人員對社區(qū)周邊道路、開發(fā)區(qū)養(yǎng)老院、濱淮大道衛(wèi)生服務室進行掃雪除冰，利用長桿對高架橋下、橋梁下、屋檐下的冰凌進行清除，保障交通暢通與便民出行。社區(qū)雪天送溫暖暴雪天氣給社區(qū)孤寡老人的出行生活帶來諸多不便。1月27日上午，秦淮社區(qū)積極組 織工作人員、黨員與志愿者及時走訪慰問了社區(qū)獨居、空巢老人，為他們送去了即食物品，確保風雪惡劣天氣困難群眾的溫飽問

6、題得到解決，以及生命安全得到保障。陽光扶貧監(jiān)管系統(tǒng)操作培訓1月30下午，開發(fā)區(qū)召開陽光扶貧監(jiān)管系統(tǒng)操作培訓，秦淮社區(qū)工作人員參加了此次培訓。培訓中經管站工作人員詳細講解了陽光扶貧監(jiān)管系統(tǒng)修改的操作及流程，指導各村(社區(qū))完成低收入農戶信息更新、財政資金核查、手機app結對幫扶責任人修改工作，做好本年度扶貧收尾工作，為新一年度扶貧工作的開展夯實根基。衛(wèi)生計生會議2月1日上午，社區(qū)工作人員去柘塘醫(yī)院參加衛(wèi)生計生會議。會議內容有關孕前檢查、發(fā)放避孕工具、計生和衛(wèi)生合并交接工作等事項。社區(qū)購辦公用品開標2月2日上午，秦淮社區(qū)在開發(fā)區(qū)南樓一樓購辦公用品開標。開發(fā)區(qū)婦女第五次代表大會2月2日下午，開發(fā)區(qū)婦

7、女第五次代表大會召開。此次會議由莊毅主持，會議主要內容:一、聽取和審議開發(fā)區(qū)婦聯(lián)第四屆執(zhí)委會工作報告;二、選舉產生開發(fā)區(qū)婦聯(lián)第五屆執(zhí)委會委員并召開第五屆執(zhí)委會第一次會議。扶貧小組檢查入戶走訪2月2日下午，扶貧小組對秦淮社區(qū)低收入困難戶進行入戶走訪調查，隨后對社區(qū)精準扶貧整體工作進行了檢查，包括精準扶貧工作落實情況、扶貧臺賬資料等。一周工作總結 篇3新學期第一周工作總結尊敬的各位家長，您們好！第一周各項繁雜事務比較多，所以博客更新的有點兒晚，希望各位家長多包涵。接手新的班級，對師生來說都是陌生的，需要一個快速且有效的適應過程。沒有比王娟老師更了解咱們班學生，為了盡快摸透孩子們學習性格情況，這一個

8、周在學?？梢哉f是基本上與學生形影不離，有問題是也會及時與王娟老師多多溝通。第一周與孩子們接觸下來發(fā)現(xiàn)，咱班的孩子確實都很優(yōu)秀，但仍有個別同學不太樂于表現(xiàn)自己，回答問題不積極。我建議咱班的家長在今后與孩子溝通的時候能夠多鼓勵鼓勵孩子們，少一些斥責，以此來增加他們的自信心。開學第一周總體來說大家表現(xiàn)都不錯，希望咱們班的同學在老師和家長的共同配合下能夠越來越好，越來越優(yōu)秀。作為咱班的新班主任，我會努力工作，盡職盡責，為同學們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境！同時也希望各位家長經常與我聯(lián)系，有問題大家一起解決！下面附開學第一周工作簡報：一、校園一周要聞1、周一順利舉行xx區(qū)xx小“傳承中華文明，爭做儒雅少年”x

9、x年秋季開學典禮。引導學生孝順家長，文明禮貌、熱愛生命、堅強勇敢，爭做儒雅少年，為新學期創(chuàng)造了一個良好的開端。2、周一班級開展“傳承中華美德，爭做儒雅少年”主題班隊會。規(guī)范學生的上課習慣、課間習慣、就餐以及路隊習慣等，并向學生發(fā)出倡議，積極進取，爭創(chuàng)優(yōu)秀班級。二、班級一周快訊本周是好習慣養(yǎng)成周，良好的習慣是學習有效的前提和保障，需要家長與學校相互配合相互補充，提高學生的良好的學習生活習慣的養(yǎng)成。1、本周好習慣之星：劉瑜斐2、衛(wèi)生方面：高xx同學被評為“衛(wèi)生小衛(wèi)士” 。本周衛(wèi)生方面主要是室內衛(wèi)生，下周請每位同學都帶一塊抹布。3、紀律方面：本周課堂紀律一般，個別同學說小話，會根據(jù)日常表現(xiàn)微調座位，

10、希望同學們注意。4、路隊方面：路隊個別同學說小話，不注意排面，站不齊且交頭接耳。5、依據(jù)身高、視力、成績以及日常表現(xiàn)初步安排座位，下一個周主要結合日常表現(xiàn)局部調整，成熟的座位安排將在第一次單元測試結束后在博客上掛出來。學習情況上課回答問題比較積極的同學有萬xx、苗xx、劉xx、林xx、蘇xx、王xx、于xx、董xx、劉xx。而我發(fā)現(xiàn)其他不怎么舉手的同學并不是不會，希望在以后的時候，咱班的同學都可以活躍起來，這樣學習效率和學習興趣才能夠提起來。在本周班級日常生活中表現(xiàn)得特別積極的有，劉xx、楊xx、宋xx、蘇xx、袁xx、高xx、董xx、侯xx、苗xx、劉xx、董xx、楊xx、王xx等。三、班務

11、一周回顧1、班級已經整理學生信息表，以及特殊學生，社團等信息表。更換課程表、家校聯(lián)系方式、值日表、特長學生名單。2、周二通過博客把課程表以及班主任聯(lián)系方式及時通知家長。3、周三已張貼優(yōu)秀手抄報。4、王xx、王xx的開學第一課觀后感被評為優(yōu)秀觀后感。5、已制定新學期家委會工作計劃，并著手組織申報本學期家長教師進課堂名單及課題。6、周五班級已統(tǒng)計吃飯人數(shù)，并收取飯費。7、周五完成走班制課程報名。8、周五已上交全班學生成長足跡。以及暑假家校協(xié)同課程記錄表。9、苗xx和劉xx的抗日戰(zhàn)爭觀后感被評為班級優(yōu)秀觀后感。10、鄭xx、王xx被提名為大隊委候選人。11、舉行了我最喜歡的老師評選四、溫馨小提示1、

12、每位同學都帶上抹布，自己的地方隨時清理。2、新學期伊始，堅持養(yǎng)成讀書的習慣，提升語文的素養(yǎng)。3、如有任何事情及時與班主任或其他任課教師聯(lián)系。祝大家假期愉快！一周工作總結 篇4加入遠洋地產秘書行政部這個團隊已有一周時間，雖然只是短暫的五個工作日，但是通過學習和觀察，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受頗深，現(xiàn)總結如下：一、本周工作簡述為盡快熟悉公司整體情況，融入新的企業(yè)文化，本周的主要工作是學習網(wǎng)絡辦公流程和相關規(guī)章制度，了解公司的組織架構和集團主要高管職責分工，研習往期會議紀要和20xx年總裁講話匯編，通過初涉領導秘書事務、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀要、參與討論18周年系列活

13、動和行政系統(tǒng)培訓活動等，逐步進入工作狀態(tài)。二、印象和感受1、公司管理規(guī)范，高效運轉進入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規(guī)章可循有制度可遵守。這是一個大企業(yè)所應具備的特質，也更堅定了我來遠洋的正確選擇。2、部門各司其責，有序配合我部工作分為董事局事務、總裁事務、公共關系、文秘及行政管理幾個部分，各自在職責所在領域兢兢業(yè)業(yè)，對于部門的重要工作，又能群策群力，發(fā)揮專業(yè)所長，積極協(xié)作。3、交流氛圍融洽，無抱怨狀部門成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關系，這說明大

14、家對工作環(huán)境的滿意度較高。三、想法和建議1、提倡適度工作創(chuàng)新參與房地產行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改進，可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣，時常如履薄冰。對行政要求的苛刻說明行政的重要性，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺服務，也需適當有所創(chuàng)新。例如，利用18周年的系列活動，對遠洋進行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會符號植入大眾，對產品銷售無疑具有相當大的推動力，應高度重視。在萬達工作的時候，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念，說明了品牌塑造任重道遠，同樣，遠洋的“相伴一生”也說明追求基業(yè)長青需要品牌的長久生命力。既然我部門已承

15、擔起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計劃有步驟地進行下去。2、加強業(yè)務知識培訓秘書行政部作為公司的中樞機構，負責協(xié)調管理和后勤保障，在日常工作的開展過程中，需從宏觀層面對公司發(fā)展戰(zhàn)略進行整體把控，也需從開發(fā)環(huán)節(jié)對公司具體業(yè)務有所掌握，做到“眼光放長遠，行動落實處”，有點有面遠近結合地優(yōu)化服務效力公司。無論是日理百事的秘書服務，全面綜合的匯總材料還是公共關系的新聞宣傳，都應建立在熟知業(yè)務情況的基礎上。因此，建議可在內部開展系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，邀請業(yè)務部門的同事講解房地產開發(fā)過程中的相關情況，或者有意識地參與更專業(yè)化的知識講座等，從而打下堅實的行業(yè)基礎。3、正確對待加班現(xiàn)象據(jù)觀察，雖然制度規(guī)定下午

16、五點下班，但每到五點時部門里并沒有同事離開，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情況。一般來講，加班說明兩點：第一、工作量飽和;第二、工作效率較低。但從我們部門加班的情況來看，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點完成任務的，這又說明兩點：第一、對本職工作充滿熱愛;第二、對交辦工作認真負責。因此，我認為，原則上不鼓勵加班，避免工作中養(yǎng)成拖沓習慣，也能節(jié)約一定的辦公成本，但一切以業(yè)績說話，付出更多的時間和精力，才能創(chuàng)造更有用的價值。4、關于秘書工作秘書工作無小事，無論何時，都要想領導所想，甚至提前想到領導所未想的，這是做好工作的前提。對于秘書基礎服務工作，面臨如何提高工作

17、效率問題，例如怎樣更科學地切入管理領導行程安排，怎樣解決文件送簽費時低效問題等。另外，因秘書崗位缺乏連貫性和傳承性，建議可逐步摸索探討建立秘書規(guī)范管理流程，總結出一整套切實可行的放之四海而皆準的工作模板，解決更替過程中的銜接問題，減少專業(yè)素質的差異，提高秘書工作的質量，具體方案有待日后工作中總結。以上是入職一周的工作匯報，不妥之處，請領導提出意見和建議。一周工作總結 篇5轉眼間一周的工作結束了，給我感覺最深的就是使我了解到了很多很多和前任公司不一樣的經營管理模式，也學到了很多以前不懂的知識。之前的行政前臺工作內容、重點主要就是一人多責、多崗，所以，可能之前工作內容太繁雜，以至于有些前臺方面的工

18、作內容思考的還不夠。而我們公司則分工明確，職責清晰。工作要求更加正規(guī)專業(yè)規(guī)范，尤其是孫總經理更是以正規(guī)專業(yè)來管理來要求我們，雖然有些東西、有些事情可能不會手把手教我很多，但是有時候，孫總會一句話點醒我，或啟發(fā)我們的獨立思考和獨立工作能力。這樣的領導方式是我從前沒有接觸過的。也使我收益匪淺，所以我要更加努力的按照孫總的正規(guī)化要求去工作，達到孫總和公司的認可，我更希望一位像孫總這樣有魄力、有能力、工作嚴謹?shù)那拜呏更c我。下面我將向公司組織匯報一下在工作的一周里我的所獲所感。一、主要工作：1.前臺衛(wèi)生以及辦公區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作；2.來電電話的及時轉接和處理工作；3.來訪人員的及時接待和引見工作和處理工

19、作；4.應聘人員的及時登記和引見工作；5.員工外出辦公做好登記工作；6.信件的及時攬收和轉達工作；7.公司的每日考勤工作（電子版和手寫版）；8.辦公設備的維修處理工作；9.飲用桶裝水的管理工作；10.領導安排完成事項的完成工作。二、存在的問題：1.普通話、儀表不規(guī)范；2.去衛(wèi)生間、吃飯考慮不周。沒留人替班；3.學習工作目標不夠深刻；三、對于存在的問題處理措施以及今后的計劃：1.每天用普通話朗誦一小時報紙或者周刊；盡快達到標準規(guī)范；2.完善離崗管理；3.每天閱讀一遍前臺接待崗位職責，把內容銘記于心，隨時約束自己的行為；4.應當樹立自我學習的作風和學習意識，不斷的給自己充電；5.在最短的時間內最準確完成自己的分內工作，做到不拖延；6.有效的對自己設立近期目標和方向，完善自我。四、體會及感想：1.從囫圇吞棗，不求甚解到清晰詳實在行政人事部部門里，由行政專員和我開展各項的工作。剛剛開始的工作，有點囫圇吞棗，像一只無頭蒼蠅。工作中感到頭緒亂、心態(tài)沒有擺正、走馬觀花。所以才會造成工作上的一些小差錯，這些的小差錯給自己的工作上帶來了很大的教訓，所以只有不斷的問自己為什么？應該怎樣去做？應該怎樣合理效率的完成？做好了這項工作