勞保用品管理辦法

1、XXXX有限公司文件編號ZY-HR-005-2011勞保用品管理辦法版號A修改次0發(fā)布日期2011年3月10日生效日期2011年 3 月 15 日編制部門審核審批企業(yè)管部分發(fā)部門總經(jīng)理室、商務(wù)部、運(yùn)營部、設(shè)備工程部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部1.0 目的建立勞動保護(hù)用品使用、管理規(guī)范。2.0 適用范圍適用于本公司勞動防護(hù)用品所需部門的使用和管理全過程。3.0 職責(zé)3.1 企管部負(fù)責(zé)本辦法的制定、修訂、解釋、執(zhí)行監(jiān)督。3.2 企管部行政助理負(fù)責(zé)勞保用品聯(lián)系供應(yīng)商、詢價(jià)、預(yù)算、申報(bào)、購買、 臺帳、保管等管理事項(xiàng)。3.3 生產(chǎn)部（含車間及相關(guān)勞保用品使用部門）負(fù)責(zé)將勞保用品每年（月）所需品種、數(shù)量統(tǒng)計(jì)匯

2、總后送報(bào)企管部。3.4 EHS部門負(fù)責(zé)勞保用品的驗(yàn)收及生產(chǎn)條線部門（一、二、三車間/質(zhì)量部/設(shè)備工程部等）的領(lǐng)用、發(fā)放、更換（報(bào)廢）鑒定等管理工作。3.5 副總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法的審核。3.6 總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法的審批。4.0 執(zhí)行細(xì)則4.1 勞動保護(hù)用品的申購4.1.1由部門（車間）指定專人統(tǒng)計(jì)需配置和更換的勞動保護(hù)用品，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后，報(bào)企管部統(tǒng)一申購、配置、發(fā)放并登記。4.1.2部門負(fù)責(zé)人提前三天向EHS部門提出領(lǐng)用書面申請，要求說明領(lǐng)用的理由（如已經(jīng)過了規(guī)定的使用期限或有新員工入職等）與數(shù)量。4.1.3 EHS部門管理員按本辦法要求，對勞動保護(hù)用品準(zhǔn)備必要的庫存，如現(xiàn)有 庫存不足領(lǐng)用

3、，向企管部負(fù)責(zé)人提出采購申請；填寫采購申請單，按采 購實(shí)施權(quán)限明細(xì)流程執(zhí)行。4.2 勞動保護(hù)用品的米購企管部負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的采購，在采購過程中要求滿足以下原則： 在確保質(zhì)量與使用要求的前提下，滿足價(jià)格擇優(yōu)原則； 就近原則，為保證供應(yīng)的及時(shí)率，采購需要考慮方便與就近采購； 適當(dāng)庫存原則，對于新到員工要求滿足勞動保護(hù)用品的隨時(shí)領(lǐng)用，故 勞動保護(hù)用品需要考慮一定的庫存。4.3 勞動保護(hù)用品的入庫驗(yàn)收勞動保護(hù)用品入庫前，要求 EHS部門管理員對采購入庫的勞動保護(hù)用品 進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收，驗(yàn)收內(nèi)容主要包括數(shù)量與質(zhì)量；驗(yàn)收合格，由企管部專 人建立臺帳，做好出（入）庫、保管、盤存等工作。4.4 采購實(shí)施權(quán)限明細(xì)

4、界定范圍權(quán)限明細(xì)需求部門 負(fù)責(zé)人企管部 經(jīng)理常務(wù)副總 經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)總經(jīng)理300元（含）以內(nèi)OO300 500 元OO5003000 元OO3000 5000元OO5000元以上OO備 注 5000元（含）以內(nèi)總經(jīng)理出差時(shí)，副總經(jīng)理有代理審批權(quán)。注：提出：“O”；審核：“”；審計(jì)：“”；審批：“。4.5 領(lǐng)用（發(fā)放）4.5.1勞保用品原則上按使用周期領(lǐng)用（發(fā)放）；特殊情況（更換、報(bào)廢等）一律在每周一下午13： 00后辦理；來客參觀、新員工到崗于當(dāng)天辦理。4.5.2生產(chǎn)區(qū)域勞保用品領(lǐng)用（發(fā)放）由 EHS部門負(fù)責(zé)人具體執(zhí)行；非生產(chǎn)區(qū) 域勞保用品領(lǐng)用由企管部行政負(fù)責(zé)人具體執(zhí)行。序號用品名稱發(fā)放期限備注

5、1護(hù)目鏡1付/ 2年（特殊崗位：車間投料、倉庫分裝和 包裝有害物料、化驗(yàn)有害物料的取樣、機(jī)修）， 期滿以舊換新。2防 護(hù) 手 套塑膠生產(chǎn)車間操作2付/月，叉車、裝卸、化驗(yàn)、機(jī) 修1付/月。3棉紗生產(chǎn)車間2付月，叉車、包裝3付/月，化驗(yàn)2 付/月，機(jī)修4付/月。4棉布電焊工3付/月。5口罩車間投料、倉庫分裝和包裝有害物料、化驗(yàn)有 害物料的取樣、卩住卩車1個(gè)/月，PC卸車2個(gè)/ 月。6安全帽塑料安全帽為3年，玻璃鋼安全帽2年半，期滿 以舊換新。7雨衣2年（按班組發(fā)放），期滿以舊換新。雨衣由各班組帶班長統(tǒng)一保管存放于儲存柜8工作服夏裝1套/年，冬裝1套/年。備注1、勞保用品以崗位實(shí)際配發(fā)為原則。配發(fā)

6、的品種和數(shù)量不能滿足實(shí)際使用的 需要，部門主管可向企管部提出變更申請，在變更申請核準(zhǔn)的下一月度由EHS按新的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。特殊情況需要加發(fā)，需提前向企管部申請，核準(zhǔn)后頭施。2、一人如果擔(dān)任多崗位，應(yīng)當(dāng)按照其主要工種發(fā)給防護(hù)用品。原則上配發(fā)的 勞保用品不予以退回，不予調(diào)換。如配發(fā)的勞保用品在規(guī)定的使用期限以 內(nèi)員工退職，需要按不足天數(shù)折算賠償，員工才有權(quán)將用品帶回；如配發(fā) 的勞保用品屬于崗位公有的，在規(guī)定的使用期限以內(nèi)被損壞的，應(yīng)按崗位 使用人數(shù)分?jǐn)傎r償。4.6 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.7 勞保用品發(fā)放范圍/規(guī)定要求4.7.1本辦法所稱勞動保護(hù)用品，是指由公司為一線生產(chǎn)人員配備的， 使其在生 產(chǎn)過程中，免遭或者

7、減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備，護(hù)品是 保護(hù)一線生產(chǎn)人員在生產(chǎn)過程中安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，不是福利 待遇，不可帶回家用作其他用途。4.7.2護(hù)目鏡PO E0卸料崗位、機(jī)修安裝或維修帶料設(shè)備、電焊切割設(shè)備時(shí)需佩戴護(hù) 目鏡。備料、裝卸工在裝卸或分裝有毒、有害、有腐蝕性等各種原料都必須佩 戴護(hù)目鏡。研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種高腐、有毒等液體原料、中間體、成品 試劑或操作具有危險(xiǎn)性實(shí)驗(yàn)時(shí)必需佩戴護(hù)目鏡。4.7.3勞保手套所有生產(chǎn)崗位在生產(chǎn)操作過程中必須佩戴符合操作要求的手套。一、二、三車間投料崗位，三車間配料和混料崗位，裝卸組在溶劑轉(zhuǎn)桶 或灌桶，搬運(yùn)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)，機(jī)修清洗或拆卸

8、帶料設(shè)備， 質(zhì)檢人員取樣都必須佩戴橡膠手套。裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩戴橡膠手套。研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測等工作時(shí)接觸強(qiáng)腐蝕性或有毒物料過程 中必須佩戴橡膠手套。4.7.3 防塵口罩、防毒口罩PO E0卸料崗位，車間投料，質(zhì)檢去有害樣品，機(jī)修安裝或維修帶料設(shè) 備必須佩戴防毒口罩。原料倉庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須戴防 毒面具。在搬動一般原料必須佩戴防塵口罩。裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩戴防毒面具。在搬動一 般原料必須佩戴防塵口罩。質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測試過程中，若所處環(huán)境中含有毒氣體時(shí)必須佩戴防毒面 具。4.7.4 氧氣呼吸器的使用規(guī)定EHS

9、 按規(guī)定在規(guī)定的地方配置氧氣呼吸器。使用方法：將氧氣呼吸的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過，皮帶落于右 肩上，然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值， 就知道氧氣瓶內(nèi)氧含量 （如： 1升的氧氣瓶壓力為10mpa,大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時(shí)）， 按一下手動補(bǔ)給器，使氣囊內(nèi)原積存的氣排出，將面罩戴好，進(jìn)行幾次 深呼吸，以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好，確定各部件正常后，方可 進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。使用注意事項(xiàng)：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴(yán)禁沾染油 類物質(zhì)，嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話，若有 事應(yīng)以信號或手勢聯(lián)系。使用中應(yīng)時(shí)刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況， 當(dāng)壓力降到3mp

10、a時(shí)，應(yīng)立即退出毒區(qū)，予以更換。4.7.4 過濾式防毒面具的使用規(guī)定使用方法：過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事有 毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。使用注意事項(xiàng)：必須按濾毒罐的防毒范圍，專防專用。使用時(shí)只適用于 空氣中有毒氣體濃度不大于 2%，氧氣濃度不低于 18%的場所中使用。使 用時(shí)應(yīng)作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過 濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止 失效。防氨面具當(dāng)吸有氨味時(shí)，應(yīng)停止工作，立即退出現(xiàn)場；使用防一 氧化碳面具時(shí)，應(yīng)特別留心，因一氧化碳是無色無味的氣

11、體，不被呼吸 所感覺，若稍微感覺不舒服時(shí)，應(yīng)立即退出現(xiàn)場。4.7.5 安全帽的使用規(guī)定新領(lǐng)的安全帽， 首先檢查是否有勞動部門允許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證， 再看是否破損、薄厚不均、緩沖層及調(diào)整帶和彈性帶是否齊全。不符合 規(guī)定要求的應(yīng)立即調(diào)換。不得把安全帽歪戴或帽沿戴在腦后方。否則，會降低安全帽對于沖擊的 防護(hù)作用。安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下，并系牢，松緊要適度。安全帽體頂部除了在帽體內(nèi)部安裝了帽襯外，有的還開了小孔通風(fēng)。但 在使用時(shí)不得為了透氣而私自開孔。由于安全帽在使用過程中，會逐漸損壞。需定期檢查有無龜裂、下凹、 裂痕和磨損等情況，如發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象應(yīng)立即更換，以舊換新。任何受過 重?fù)?、有裂痕?/p>

12、安全帽，不論有無損壞現(xiàn)象，均應(yīng)報(bào)廢。員工在現(xiàn)場作業(yè)中，不得將安全帽脫下，擱置一旁或當(dāng)坐墊使用。在現(xiàn)場帶電作業(yè)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真戴好安全帽，以防止意外。由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成，具有硬化和蛻變的性質(zhì)，所以不易長時(shí)間地在陽光下暴曬。平時(shí)使用安全帽時(shí)應(yīng)保持整潔，不能接觸火源，不得任意涂刷油漆，不 能貯存在有酸堿、咼溫（50 C以上），陽光、潮濕等處，避免重物擠壓 或尖物碰刺。4.8 勞保用品使用部門負(fù)責(zé)人按本方法發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、要求，計(jì)算出勞動保護(hù)用 品的需求數(shù)據(jù)，報(bào)EHS部門負(fù)責(zé)人；由EHS部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一填寫勞動 保護(hù)用品申領(lǐng)表，向企管部領(lǐng)用。4.9 各部門不得擴(kuò)大發(fā)放范圍和隨意提咼標(biāo)準(zhǔn)，

13、新員工初次領(lǐng)取勞保用品按77 實(shí)際工作日領(lǐng)取相應(yīng)的數(shù)量。4.10 發(fā)放員工勞保用品時(shí)，必須將到期的勞保用品交到企管部后，方可批準(zhǔn)發(fā)放新的勞保用品，否則重新領(lǐng)用的使用人員需要支付其成本的1/3。要根據(jù)不同崗位、不同品種和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擔(dān)任二個(gè)或二個(gè)以上崗位的員工， 其勞保用品以一種崗位為主，不得重復(fù)發(fā)給。4.11員工休假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開生產(chǎn)崗位連續(xù)在20個(gè)工作日及以上時(shí)，其勞動保護(hù)用品的暫停發(fā)放，入職后繼續(xù)發(fā)放。4.12 因工作需要調(diào)換崗位，其防護(hù)用品應(yīng)隨崗位的變動而變動，并根據(jù)相應(yīng) 的批示文件，及時(shí)辦理防護(hù)用品的變更手續(xù)，不及時(shí)辦理變更手續(xù)者， 企管部有權(quán)拒發(fā)。4.13勞動防護(hù)用品要嚴(yán)格按期發(fā)放，

14、不得提前，不得隨意掉換、退還。4.14勞動保護(hù)用品發(fā)放至個(gè)人，由個(gè)人負(fù)責(zé)保管。員工在使用期間自行保管與 清洗，避免異常的損壞遺失，若有異常的損壞遺失需自行負(fù)責(zé)賠償；賠償 按使用周期折算（如價(jià)值100元的勞保用品，它的使用期限為1年，貝y按 天數(shù)計(jì)算即可）。因個(gè)人原因員工需要增補(bǔ)勞保用品，按原價(jià)全額支付費(fèi) 用。4.15勞動保護(hù)用品必須做到勞動保護(hù)專用，嚴(yán)禁相關(guān)人員將其帶回家或作其他 私用。4.16勞動保護(hù)用品的結(jié)算由于規(guī)定了勞動保護(hù)用品的使用周期，為節(jié)約成本，降低消耗，如員工 在已領(lǐng)用了配發(fā)的勞動保護(hù)用品，在規(guī)定使用周期內(nèi)離職（包括辭職與 辭退）的員工，其勞保用品沒有使用的可退回，使用過的一律不退