[首屆“國電青年五四獎?wù)?rdquo;評選活動]國電能源

1、 首屆“國電青年五四獎?wù)隆痹u選活動 國電能源科技環(huán)保工作的排頭兵- 記北京國電龍源環(huán)保工程有限公司部門副經(jīng)理兼團委書記閆楠認識閆楠的人總會說 , 他是一個 _ 人, 而用他的話說 , 自己是一個 充實的人 .扎根一線 創(chuàng)新 爭做工程調(diào)試的排頭兵8 年前,正值脫硫行業(yè)大建設(shè)時期 , 閆楠入職時毅然選擇加入最艱 苦的脫硫工程調(diào)試部 ,扎根工程一線,一干就是 6年.作為城市里長大 的“80后”,他有著勤奮好學(xué)、謙虛禮讓的優(yōu)良品質(zhì) , 從一開始跟著 師傅身后跑 , 到每天早飯前自己拿著系統(tǒng)圖爬上爬下 ,一個閥門一個 法蘭的比對認知 , 他很快就完成了最初的學(xué)習(xí)和實踐 , 能夠獨立組織 施工單位完成單體

2、調(diào)試等工作； 第二個項目他已經(jīng)承擔(dān)起工藝負責(zé)人 的大部分工作任務(wù) ,承擔(dān)起與超過年齡閱歷的責(zé)任 , 在參加工作僅僅 一年后，閆楠就已經(jīng)在300mW兌硫裝置中成為龍源環(huán)保最年輕的調(diào)試 負責(zé)人.在閆楠的工作履歷中 , 大大小小十幾個兌硫裝置的調(diào)試記錄歷歷 在目,他創(chuàng)造過連續(xù)幾年現(xiàn)場工作超過 300天和60萬千萬兌硫調(diào)試期 僅 40 天的記錄；有過 168 小時試運因人員緊缺 11 天堅守脫硫島 , 不 下陣地的壯舉；也有過大雨傾盆的深夜為處理突發(fā)情況上下吸收塔 12 次,總高近千米的故事；還有過一人身兼工藝、熱控、電氣、化學(xué) 專業(yè)的傳奇 . 他所在的調(diào)試團隊第一次在脫硫調(diào)試中創(chuàng)新增壓風(fēng)機 “熱態(tài)啟

3、動”和旁路擋板“熱態(tài)調(diào)試” , 在確保調(diào)試質(zhì)量同時即實現(xiàn) 脫硫技改主機組不停機 ,減少停機造成的損失 , 將整個調(diào)試工期提速 了 7 天之多 .勇挑重擔(dān) 從零開始 投身節(jié)能減排的先鋒官xx 年, 國家推出火電廠煙氣脫硫特許經(jīng)營政策 ,國電龍源環(huán)保公司 受集團公司委托承擔(dān)起國家賦予的節(jié)能減排責(zé)任 . 閆楠擔(dān)任第一個特 許經(jīng)營新建項目國電蚌埠發(fā)電有限公司 2 x 600mw機組脫硫裝置調(diào)試 總工程師,并于xx年圓滿完成脫硫裝置與機組同步優(yōu)質(zhì)投產(chǎn)的任務(wù).在工程圓滿結(jié)束后 , 他選擇從“零”開始, 投身脫硫特許經(jīng)營事業(yè) . 從政策學(xué)習(xí)、合同編制、洽談協(xié)商、調(diào)研評估、運營管理 , 特許經(jīng)營 從無到有,從

4、小到大,閆楠也完成了事業(yè)的第二次充電 .他參與并組織 實施的“一鍵啟動”在特許經(jīng)營項目中推廣 , 脫硫設(shè)施全自動啟動、 旁路擋板的全自動關(guān)閉、運行過程中的各系統(tǒng)協(xié)調(diào)啟停 , 減少了人為 干預(yù)因素,大大提高操作準確性 ,降低了運行人員工作強度 ,投資近乎 于零, 年提高脫硫裝置投運率 0.6%, 減少脫硫電價扣減百萬元以上；他負責(zé)的氨法脫硫運營水平全國領(lǐng)先 , 率先完成了滿負荷雙機運行 32 天的紀錄；他全程參與的國電都勻發(fā)電有限公司2 x 600mw有機胺回收 so2 脫硫項目,有序推進, 前景廣闊.在他和同事們的努力下 , 集團 公司特許經(jīng)營產(chǎn)業(yè)突飛猛進 ,在多次國家各級核查中成績 , 年減

5、排二 氧化硫量已近 200 萬噸 .多才多藝 積極向上 傳播正面力量的多面手閆楠不光在工程現(xiàn)場是把好手 , 他還兼任工會文體委員和一屆職 工代表. 組織開展的游泳、乒乓球、羽毛球協(xié)會為員工提供鍛煉身體 和充分交流的機會；幾次職代會提案均被公司采納 , 其中“強對一線 員工”、“公共場所禁煙”等提案更是得到廣大員工的好評. 在龍源環(huán)保的重大活動中 ,閆楠也展現(xiàn)出多樣風(fēng)采 , 近幾年的迎新春聯(lián)誼會 , 主持人、小品、三句半、節(jié)目策劃等樣樣都有他的身影 , 在龍年的迎 新春聯(lián)誼會中 ,他創(chuàng)新策劃的游戲?qū)殞氃鎏砹讼矏?, 讓員工之間充分 的互動 , 舞龍表演大大了振奮了員工在龍年拼搏奮進的精神 . 他

6、曾說 : 企業(yè)文化不僅是一句口號 ,應(yīng)該通過多種形式讓員工感同身受 , 發(fā)自 內(nèi)心的共同去營造！xx 年, 閆楠被推選為龍源環(huán)保首屆團委書記 , 雖為兼職, 但用時不 到 1 年, 組織建設(shè)、主題、青年培養(yǎng)、推優(yōu)入黨、團干培訓(xùn)等工作全 面開展. 學(xué)習(xí)型團組織、創(chuàng)先爭優(yōu)、班組建設(shè)等重點活動深入一線、成績喜人 . 龍源環(huán)保青年工作在他的帶領(lǐng)下實現(xiàn)全覆蓋 , 成立 20 個團 支部,服務(wù) 841人,培養(yǎng)兼職團干部達 63人.他創(chuàng)新策劃 ,組織編制的 年度團青工作報告 , 將黨群關(guān)懷、企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營和團青工作有 機的融合,切實有效的推動了青年工作的發(fā)展和團青員工的成長 . 一 年多來, 龍源環(huán)保多

7、個青年組織和個人榮獲了集團公司 “青年文明號”、 “先進班組”、“優(yōu)秀共青團員”等榮譽稱號 , 閆楠也榮幸的代表科 環(huán)集團參加了集團公司團委組織的第二屆青年論壇 , 與集團各條戰(zhàn)線 的五位青年代表一起 ,共話“機遇與挑戰(zhàn) 責(zé)任與使命” 這一沉甸甸的 話題. 他在論壇中說到“青年的責(zé)任是傳承和創(chuàng)新 , 企業(yè)早已成為我們 榮耀的全部 ,藍天碧水就是我們的事業(yè) .青年人干工作 ,要全力以赴 , 不要盡力而為 .青年在企業(yè)中得到了更多成長成才的空間和平臺 , 更 應(yīng)該立足本職、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)先、敢于爭優(yōu) , 用實際行動為企業(yè) 奉獻青春和熱血 . ”每一個時代都有自己的精神坐標 .今天的我們 ,也許很難理解“革 命理想高于天”的宏大抱負 , 卻不能不敬重“激情燃燒歲月”的真摯 追求.的意義在于不斷超越自我 , 在工作中既要有智慧和審慎 ,又要有 勇氣和擔(dān)當 . 現(xiàn)在的閆楠依然像工作之初那樣在工作崗位上努力、拼 搏奮進著 , 在不同的工作角色中傳播著正面力量