臨時人員用工合同

1、臨時人員用工合同臨時人員用工如何維護自己的權(quán)益呢？臨時人員用工合同又是 怎么一回事？以下是WTT小雅為大家整理的臨時人員用工合同范 文，歡迎參考閱讀。臨時人員用工合同范文1招聘方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提髙服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙 雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條工作崗位甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之 日起，聘用乙方為甲方的。第二條工作職責(zé)第三條合同期限1、合同有效期：自_年_ _月_ 日至_年_月_日止，合 同期滿后聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以 及甲乙雙方意向，

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期 限另行商定。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在 合同期滿前通知對方。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利義務(wù)(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和 工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞 動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。(3) 甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按 月準時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。2、乙方的權(quán)利義務(wù)(1) 乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。(2) 乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責(zé)任制要求進行的考 核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的

3、考核補貼。(3) 乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng) 老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導(dǎo)致負傷、致 殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān) 規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負 傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致 負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己 承擔。(4) 乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的戴南高 級中學(xué)教職工考勤辦法。(5) 乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服 從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護甲方聲 譽。(6) 、乙方在受聘期間，不得擅

4、自離職、辭職；不得再兼任有 報酬性的其它職業(yè)。第四條合同的解除和終止1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履 行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1) 在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。(2) 不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教 育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3) 嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排 的。(4) 嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。(5) 被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。(6) 患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不 能從事原工作的。(7) 曠

5、工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。(8) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原 合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。第五條爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或 協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào) 解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。第六條合同效力1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī) 定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保 管。甲方（蓋章）： 乙方：代表人（簽字）： 身份證號碼：年

6、月日 年 月日臨時人員用工合同范文2聘方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī) 定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作內(nèi)容根據(jù)工作需要，受聘方聘于崗位。主要工作內(nèi)容：二、聘用期限1、固定期限：一年。自年 月 日至年 月 日止，其中試用期三個月。2、完成階段性工作為期限。階段性工作內(nèi)容：三、工資待遇1、試用期實行試用期待遇。2、工資不低于國家的最低工資標準，本著多勞多得、按勞分 配的原則發(fā)放。具體崗位待遇詳見辛莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時工作人員各 崗位分配標準。3、聘方每月末最后一天為發(fā)薪日，如有特殊情況，發(fā)薪日

7、期 順延。四、社會保險和福利待遇1、受聘方試用期滿，聘方按天津市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為 受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會保險。2、其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。五、工作紀律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)做到：1、遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。2、不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職， 或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。3、按時完成聘方指派的工作任務(wù)。4、積極服從院領(lǐng)導(dǎo)及上級主管的工作調(diào)動。5、愛護聘方的財產(chǎn)。6、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。六、合同的續(xù)簽、變更、解除和終止（一）本合同聘用期限為固定期限一年的，在合同期滿前一個 月，雙方協(xié)商續(xù)簽本合同。（二）聘方可以根據(jù)工作要

8、求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘 人的工作崗位，以達到人和崗位合理配路與利用。（三）因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法 變更合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。（四）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的；3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;4、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提 前三十日以書面形式通知受聘人。1、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不 能勝任工作的；

9、2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合 同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。（六）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用 合同：1、在試用期內(nèi)的；2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件 的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）因受聘人個人原因不能繼續(xù)履行合同，受聘人應(yīng)提前三 十天通知聘方解除聘用合同。（八）受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法解散或依法被撤消；2、受聘人死亡。七. 違反合同的責(zé)任（一）聘方違約責(zé)任因聘方違反本合同約定而造成受聘方損失的，聘方應(yīng)當按照 受聘方的實際損失承擔賠償責(zé)任。聘方違反本合同約定，造成

10、受 聘方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中 斷期間受聘方的經(jīng)濟損失。（二）受聘方違約責(zé)任1、因受聘方違反本合同約定而造成聘方損失的，受聘方應(yīng)當 按照聘方的實際損失承擔賠償責(zé)任。受聘方違反本合同約定，造 成聘方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同 中斷期間聘方的經(jīng)濟損失。2、受聘方經(jīng)聘方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當向聘方賠償培訓(xùn)費，標準為：3、受聘方因個人原因不能繼續(xù)履行合同，未提前三十天通知 聘方解除聘用合同的，受聘方應(yīng)向聘方交納違約金，標準為一個 月全額收入。八、其他約定事項甲方（蓋章）： 乙方：代表人（簽字）： 身份證號碼：年月日 年

11、 月日臨時人員用工合同范文3聘用方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下 用工合同，以資雙方共同遵守。、合同期限合同期限壹年，從20xx年1月1日至20xx年12月30日 止，本合同一年一簽訂。二、乙方的工作職責(zé)及要求（一）乙方必須服從甲方的管理與安排；（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐（工作人員 用餐含節(jié)假日加班進餐）；（三）乙方負責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品 清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛；（四）乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式；（五）乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作， 確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)

12、不受損失；（六）嚴禁乙方收取現(xiàn)金（甲方工作人員進餐一律使用飯卡）。三、甲方提供的條件（一）向乙方提供必備的廚房用具；（二）向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員；（三）向乙方提供必備的物質(zhì)（煤氣、大米、菜蔬等）。四、工資報酬乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎金3項構(gòu)成。（一）基礎(chǔ)工資乙方的基礎(chǔ)工資為1000元/月。（二）加班工資乙方節(jié)假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付 補助20元（以辦公室記錄為準）o（三）獎金乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方 辦（四）報酬發(fā)放方式1、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放；2、獎金每月?lián)嵔Y(jié)算年終發(fā)放。五、工作紀律、懲處（一）乙方應(yīng)遵守國家的

13、法律、法規(guī)；（二）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理；（三）乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1 次罰款20兀；2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每 發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違庾3次，扣除當月工資，并解除合 同；3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰；（四）乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔全部經(jīng)濟損失，并處以500-800元經(jīng)濟處罰；（五）因乙方責(zé)任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責(zé)任。六、勞務(wù)合同的終止和解除（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的；2、故意不完成工作任