物業(yè)公司崗位配置與薪酬管理暫行辦法262242880

1、xx物業(yè)公司部門(mén)崗位結(jié)構(gòu)設(shè)置與薪酬管理實(shí)施辦法（暫行）為有效適應(yīng)公司業(yè)務(wù)拓展、規(guī)范物業(yè)公司基礎(chǔ)管理工作、有效發(fā)揮薪酬的激勵(lì)功能，結(jié)合x(chóng)x公司2011年薪酬福利實(shí)施方案、本區(qū)域同行業(yè)薪酬水平和各業(yè)務(wù)項(xiàng)目特點(diǎn)，對(duì)部門(mén)崗位設(shè)置、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)等方面作如下規(guī)定： 一、部門(mén)崗位設(shè)置及人員定編計(jì)劃目前公司的運(yùn)營(yíng)管理趨向項(xiàng)目式管理。項(xiàng)目部、行政部等人員是為各項(xiàng)目提供服務(wù)，統(tǒng)籌各項(xiàng)目資源；保安、保潔等崗位是根據(jù)各項(xiàng)目所需進(jìn)行配置。因此，在部門(mén)與崗位設(shè)置應(yīng)分為職能部門(mén)與各項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)層面。（一）部門(mén)設(shè)置公司管理層環(huán)境部保安部機(jī)電 部行政部項(xiàng)目部項(xiàng)目 保安/保潔/電工等崗位項(xiàng)目 保安保潔/電工等崗位項(xiàng)目 保安/保潔/電

2、工等崗位（二）崗位編制根據(jù)xx項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度及其他項(xiàng)目情況，按需定編與招聘，到2012底公司編制人數(shù)暫定為63人。（如項(xiàng)目取得新進(jìn)展，則另行調(diào)整人員定編計(jì)劃）崗位所屬部門(mén)編制計(jì)劃2012年各項(xiàng)目人員配置計(jì)劃備注君山公館文德街大旺水廠長(zhǎng)盈辦公樓恒旺后勤項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目部1項(xiàng)目助理211行政主管行政部1會(huì)計(jì)0出納1客服領(lǐng)班1續(xù)上表：崗位所屬部門(mén)編制計(jì)劃2012年各項(xiàng)目人員配置計(jì)劃備注君山公館文德街大旺水廠長(zhǎng)盈辦公樓恒旺后勤客服員行政部4211廚師4112司機(jī)0機(jī)電主管機(jī)電部1機(jī)電維修工11保安主管保安部1保安領(lǐng)班3111保安員3015663環(huán)境主管環(huán)境部1保潔領(lǐng)班1保潔/綠化工1162111合計(jì)63人（

3、根據(jù)現(xiàn)有項(xiàng)目數(shù)量、工作量按需定編及人員招聘）二、崗位薪級(jí)表崗位薪級(jí)表采用八級(jí)制，一二級(jí)低于本區(qū)域市場(chǎng)薪酬平均水平，三四級(jí)處于本區(qū)域市場(chǎng)平均水平，五六級(jí)位于本區(qū)域市場(chǎng)中上水平，七八級(jí)及以上處于本區(qū)域市場(chǎng)領(lǐng)先水平（80分位以上）。崗位薪級(jí)績(jī)效工資1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)6級(jí)7級(jí)8級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理360040004500500055006000650070001000機(jī)電主管30003200340036003800410045005000500項(xiàng)目助理28003000320034003600390042004500700會(huì)計(jì)28002950315033003500370039504200500行政主管2600

4、2800300032003400365038504150500保安主管26002800300032003450370039504200500環(huán)境主管23002500270029003100340037004000500司機(jī)22002300240025002650280030003200200機(jī)電維修工22002350250026502800300032503500300續(xù)上表：崗位薪級(jí)績(jī)效工資1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)6級(jí)7級(jí)8級(jí)客服領(lǐng)班20002100220023002400255027002900300出納20002100225024002550275029503150300保安領(lǐng)班200021

5、00220023502600285031003350300行政專員18001900200021502300245026502850200客服員17001800195021002250240025502700200廚師17001800190020002150235025502800200保潔領(lǐng)班16001700185020002200240026502900300保安員16001700185020002200240026002800200廚工14001500160017001800190020502200200保潔/綠化工12001300140015501700185020502250200備注

6、：1.績(jī)效工資轉(zhuǎn)正后享受；2.績(jī)效工資發(fā)放要按考核結(jié)果核算；3.考核另見(jiàn)相關(guān)管理辦法。三、各崗位初定薪參考標(biāo)準(zhǔn)崗位工資是根據(jù)各崗位基本任職條件進(jìn)行定薪，績(jī)效工資是根據(jù)績(jī)效表現(xiàn)付薪。根據(jù)相關(guān)崗位的基本任職要求，對(duì)各崗位的一二級(jí)的任職資格進(jìn)行說(shuō)明，以提高招聘的匹配度及定薪工作的規(guī)范性。各崗位一二級(jí)任職資格說(shuō)明另見(jiàn)附件。四、薪酬福利實(shí)施說(shuō)明（一）薪酬組成1、工資結(jié)構(gòu)：崗位工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金。2、績(jī)效工資：月度績(jī)效依照員工每月工作表現(xiàn)考核結(jié)果進(jìn)行計(jì)算。3、年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司效益和績(jī)效考核結(jié)果，另行制定發(fā)放方案。4、加班工資：周六日加班工資按 100元/天，法定節(jié)假日按150元/天計(jì)算核發(fā)。員工加

7、班需報(bào)項(xiàng)目主管以上人員批準(zhǔn)，對(duì)于加班原則上先安排補(bǔ)休。（二）福利補(bǔ)貼福利補(bǔ)貼分為法定福利和普通福利補(bǔ)貼，其中法定福利主要指按國(guó)家政策規(guī)定所享受的福利種類(lèi)，公司按國(guó)家政策規(guī)定統(tǒng)一繳納。普通福利補(bǔ)貼主要指公司為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的待遇，主要以物資或貨幣形式進(jìn)行發(fā)放。以上福利補(bǔ)貼具體規(guī)定見(jiàn)公司本部和各子公司相關(guān)管理規(guī)定。（三）新員工定薪1、應(yīng)屆畢業(yè)生試用期內(nèi)在錄用崗位所在薪級(jí)1級(jí)的80%進(jìn)行定薪，實(shí)習(xí)期六個(gè)月。2、社會(huì)招聘新員工在試用期間按聘用崗位所在薪級(jí)1-3級(jí)的80%90%進(jìn)行定薪。3、以上員工試用期內(nèi)不享受績(jī)效獎(jiǎng)金，試用期為3個(gè)月。轉(zhuǎn)正后由用人部門(mén)和人力資源管理部門(mén)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)后提出定

8、薪建議，報(bào)相關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。4、公司應(yīng)急性招聘員工或優(yōu)秀人才引進(jìn)的情況下，公司可與其在目標(biāo)薪等薪資范圍內(nèi)通過(guò)談判來(lái)確定具體薪酬水平，并報(bào)相關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。（四）薪酬核發(fā)公司實(shí)行月工資制，每月5日發(fā)放。根據(jù)國(guó)家關(guān)于工資計(jì)算天數(shù)的規(guī)定。計(jì)發(fā)工資的依據(jù)是員工的考勤和考核。每月考勤和工資計(jì)算周期為自然月。五、本辦法可根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展及市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整修訂。六、本辦法自公司批準(zhǔn)之日起正式執(zhí)行。附件：各崗位一二級(jí)任職資格說(shuō)明 附件：各崗位一二級(jí)任職資格說(shuō)明（參考）崗位名稱定薪參考標(biāo)準(zhǔn)1級(jí)2級(jí)3 級(jí)及以上項(xiàng)目經(jīng)理1.2年以上物業(yè)管理主管以上工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立管理中小型物管服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；2.大專以上學(xué)

9、歷，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證；3.掌握物業(yè)管理法律法規(guī)，有較好的服務(wù)意識(shí)和物管理念、溝通和組織能力； 4.應(yīng)變能力強(qiáng)，能獨(dú)立妥善處理一般突發(fā)事件； 5.有責(zé)任心、務(wù)實(shí)進(jìn)??；6.能熟練使用電腦進(jìn)行文字處理和工作匯報(bào)。 1.3年以上物業(yè)管理主管以上工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立管理中小型物管服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；2.大專以上學(xué)歷，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師證；3.掌握物業(yè)管理法律法規(guī)，有較好的服務(wù)意識(shí)和物管理念、溝通和組織能力； 4.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，能獨(dú)立妥善處理較為復(fù)雜突發(fā)事件； 5.有責(zé)任心、務(wù)實(shí)進(jìn)?。?. 6.能熟練使用電腦進(jìn)行文字處理和工作 作匯報(bào)。根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，為運(yùn)用于晉級(jí)、晉升作參考，具體實(shí)

10、施另見(jiàn)相關(guān)管理辦法。項(xiàng)目助理1.有1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；2.大專以上學(xué)歷；3.具有物業(yè)管理員上崗證優(yōu)先。1.有2年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；2.本科以上學(xué)歷；3.具有物業(yè)管理員上崗證優(yōu)先。行政主管1.有2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；2. 大專以上學(xué)歷，有同等任職資歷；3.能熟練使用電腦進(jìn)行文字處理和數(shù)據(jù)匯總；4.具有人力資源管理員證優(yōu)先。1.有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；2. 大專以上學(xué)歷，有同等任職資歷；3.能熟練使用電腦進(jìn)行文字處理和數(shù)據(jù)匯總；4.具有人力資源助理師證優(yōu)先。會(huì)計(jì)1.有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立做賬、報(bào)稅；2.大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；3.具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱優(yōu)先

11、。1.有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立做賬、報(bào)稅；2.大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；3.具有會(huì)計(jì)師以上職稱優(yōu)先。出納1.有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成銀行和現(xiàn)金日記帳和報(bào)稅工作；2. 中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。1.有2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成銀行和現(xiàn)金日記帳和報(bào)稅工作；2. 大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證?？头I(lǐng)班1.有1年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和帶班經(jīng)驗(yàn)；2.中專以上學(xué)歷；3.能熟練使用電腦進(jìn)行文字處理和數(shù)據(jù)匯總；4.達(dá)到客服一檔形象要求.1.有2年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和帶班經(jīng)驗(yàn)；2.大專以上學(xué)歷；3.能熟練使用電腦進(jìn)行文字處理和數(shù)據(jù)匯總；4.達(dá)到客服一檔形象要求.客服員1.有

12、良好的服務(wù)意識(shí)；2.中專以上學(xué)歷；3.形象良好；4.身高要求男170、女160以上； 5.年齡要求36歲以下。1.有主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)；2.中專以上學(xué)歷；3.形象良好；4.身高要求男175、女165以上； 5.年齡要求36歲以下。崗位名稱定薪參考標(biāo)準(zhǔn)1級(jí)2級(jí)3 級(jí)及以上廚師1. 有2年以上餐飲或食堂從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2. 年齡50歲以下，身體健康；3.有摩托交通工具。1. 有3年以上餐飲或食堂從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廚師資格證優(yōu)先；2. 年齡50歲以下，身體健康；3.有摩托交通工具。根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，為運(yùn)用于晉級(jí)、晉升作參考，具體實(shí)施另見(jiàn)相關(guān)管理辦法。司機(jī)1. 有2年以上校車(chē)司機(jī)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2. 年齡45歲

13、以下，身體健康；3.有駕照a牌。1. 有3年以上校車(chē)司機(jī)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)亟煌顩r；2. 年齡45歲以下，身體健康；3.有駕照a牌。機(jī)電主管1.有2年以上物管機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)，懂電梯、消防基本維護(hù)知識(shí)；2.大專學(xué)歷，中級(jí)電工證；3. 有同等任職資歷。1.有3年以上物管機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電梯、消防基本維護(hù)知識(shí)；2.大專學(xué)歷，高級(jí)電工證；3. 有同等任職資歷。機(jī)電維修工1.有1年以上物管機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)，懂電梯、消防基本維護(hù)知識(shí)；2.中專學(xué)歷，初級(jí)電工證。1.有2年以上物管機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)，懂電梯、消防基本維護(hù)知識(shí)；2.中專學(xué)歷，中級(jí)電工證。保安主管1.有2年以上保安隊(duì)伍管理工作經(jīng)驗(yàn)，懂消

14、防、安全培訓(xùn)技巧；2.有退伍軍人或保安證優(yōu)先；3.中專以上學(xué)歷，有同等任職資歷。1.有3年以上保安隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握消防、安全培訓(xùn)技巧；2.有退伍軍人或保安證優(yōu)先；3.中專以上學(xué)歷，有同等任職資歷。保安領(lǐng)班1.有1年以上保安帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，懂消防、安全培訓(xùn)技巧；2.有退伍軍人或保安證優(yōu)先；3.高中以上學(xué)歷；4.達(dá)到保安一檔形象要求。1.有2年以上保安帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握消防、安全培訓(xùn)技巧；2.有退伍軍人或保安證優(yōu)先；3.高中以上學(xué)歷；4.達(dá)到保安一檔形象要求。保安員1.有良好的服務(wù)和紀(jì)律意識(shí)；2.形象良好，身體健康；3. 初中以上學(xué)歷；4.身高要求男170、女160以上；5.年齡要求45歲以下。1

15、.有良好的服務(wù)和紀(jì)律意識(shí)；2.形象良好，身體健康；3. 初中以上學(xué)歷；4.身高要求男175、女165以上；5.年齡要求45歲以下。環(huán)境主管1.有2年以上環(huán)境清潔管理經(jīng)驗(yàn)，懂垃圾分類(lèi)、消殺、綠化培訓(xùn)技巧；2.中專以上學(xué)歷，有同等任職資歷。1.有3年以上環(huán)境清潔管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握垃圾分類(lèi)、消殺、綠化培訓(xùn)技巧；2.中專以上學(xué)歷，有同等任職資歷。保潔領(lǐng)班1.有1年上保潔帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2.高中以上學(xué)歷；3.達(dá)到保潔一檔形象要求。1.有2年上保潔帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2.高中以上學(xué)歷；3.達(dá)到保潔一檔形象要求。保潔/綠化工1.有良好的服務(wù)和環(huán)保意識(shí)；2.形象良好，身體健康；3.初中以上學(xué)歷；4.身高要求男165、

16、女155以上 ；5.年齡要求50歲以下。1.有良好的服務(wù)和環(huán)保意識(shí)；2.形象良好，身體健康；3.初中以上學(xué)歷；4.身高要求男170、女160以上 ；5.年齡要求50歲以下。以下為贈(zèng)送的簡(jiǎn)歷模板不需要的下載后可以編輯刪除，謝謝！性別：女民族：現(xiàn)居地：廣東省出生年份：198*9政治面貌：黨員身高：164 cm教育經(jīng)歷2006-092008-07廣州醫(yī)學(xué)院所學(xué)專業(yè)：護(hù)理學(xué)類(lèi)獲得學(xué)歷：大專工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷2008-072009-07廣州市第一人民醫(yī)院?jiǎn)挝灰?guī)模：1000人以上 單位性質(zhì)：國(guó)營(yíng) 助理護(hù)士工作地點(diǎn)：廣州市盤(pán)福路 下屬人數(shù)：1 工作內(nèi)容：在護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)師的指導(dǎo)下工作，主要負(fù)責(zé)病人的基礎(chǔ)護(hù)理和付治療

17、，協(xié)助醫(yī)生護(hù)士搶救，完成病人的輸液和指導(dǎo)病人正確服藥及心理健康宣教，根據(jù)醫(yī)囑完成病人的輸血工作，病人進(jìn)行化療時(shí)要負(fù)責(zé)心電監(jiān)護(hù)儀的操作。人自我評(píng)價(jià)我是一個(gè)充滿自信心且具有高度責(zé)任感的女孩,經(jīng)過(guò)1年多的臨床工作，強(qiáng)烈認(rèn)識(shí)到愛(ài)心、耐心和高度責(zé)任感對(duì)護(hù)理工作的重要性!在血液內(nèi)科一年的鍛煉，讓我學(xué)會(huì)了很多血液科及大內(nèi)科的知識(shí)，臨床護(hù)理和急救更加磨練了我的意志，極大地提高了我的操作能力和水平。自信這一年的工作讓我實(shí)現(xiàn)了從護(hù)理實(shí)習(xí)生到內(nèi)科護(hù)士的飛躍，有信心接受一份全職護(hù)士工作。當(dāng)然一年的時(shí)間不可能完全達(dá)到專業(yè)護(hù)士的要求，在以后的工作中我會(huì)更加努力，為護(hù)理工作盡職盡責(zé)！專長(zhǎng)描述1.能熟練進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作,應(yīng)變

18、能力強(qiáng),能在實(shí)際操作中不斷地學(xué)習(xí)，因而能很快融入到新的工作中； 2.擅長(zhǎng)對(duì)常見(jiàn)血液病、多發(fā)病進(jìn)行觀察和護(hù)理； 3.熟練掌握呼吸機(jī)和心電監(jiān)護(hù)儀等急救設(shè)備的操作，對(duì)急救的基本程序和技術(shù)要求，以及危重病人的護(hù)理、病情監(jiān)測(cè)的技術(shù)重難點(diǎn)基本掌握； 4.對(duì)病人的心理護(hù)理的基本技巧有一定地認(rèn)知。 目前就讀于廣州醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)專業(yè)一年級(jí)。暫未命名意向職位：護(hù)士期望薪資：2000-3000工作地點(diǎn)：廣東省語(yǔ)言能力英語(yǔ)讀寫(xiě)：(良好)聽(tīng)說(shuō)：(良好)相關(guān)技能計(jì)算機(jī)(良好)興趣愛(ài)好看書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、滑旱冰、張盧良性別：男郵箱：qqjianli_l90民族：漢族婚姻狀況：未婚體重：74 kg出生年份：qq：123456現(xiàn)居地：

19、上海身高：174 cm教育經(jīng)歷2010-092013-07人民大學(xué)所學(xué)專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)工程獲得學(xué)歷：本科工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷2013-08現(xiàn)在xx公司網(wǎng)絡(luò)工程師相關(guān)技能網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)(精通)自我評(píng)價(jià)積極樂(lè)觀，觀察能力強(qiáng)，能夠理智思考問(wèn)題;個(gè)性開(kāi)朗，適應(yīng)新環(huán)境能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，具有良好人際關(guān)系。求職意向意向職位：網(wǎng)絡(luò)工程師期望薪資：7500工作地點(diǎn)：上海語(yǔ)言能力英語(yǔ)讀寫(xiě)：(熟練)聽(tīng)說(shuō)：(熟練)興趣愛(ài)好愛(ài)好看球、滑冰掃一掃，手機(jī)查看本簡(jiǎn)歷*鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作總結(jié)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，*鄉(xiāng)黨委按照中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署，在縣委第3督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，按

20、照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密?chē)@“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的活動(dòng)主題，緊密聚焦“四風(fēng)”突出問(wèn)題，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)完成了學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，整改落實(shí)、建章立制三個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)報(bào)告如下：1、 主要做法自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全鄉(xiāng)444名黨員，共16個(gè)黨支部全部參加教育實(shí)踐活動(dòng)，參與覆蓋面達(dá)100%。鄉(xiāng)黨委在嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，立足于不同階段的不同特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，使整個(gè)活動(dòng)“規(guī)定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作有特色”。截至目前，整改工作任務(wù)已經(jīng)基本完成，后續(xù)整改工作也已作出有序安排。（1） 高度重視，深入部署，確保教

21、育實(shí)踐活動(dòng)有序開(kāi)展。鄉(xiāng)黨委把深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)作為首要政治任務(wù)和重大政治責(zé)任，在上級(jí)部門(mén)的部署下迅速召開(kāi)黨委會(huì)議學(xué)習(xí)中央精神，圍繞活動(dòng)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟開(kāi)展周密部署，為活動(dòng)整體有序開(kāi)展建立有效的組織保障和機(jī)制保障。一是健全組織機(jī)構(gòu)。第一時(shí)間成立了由黨委書(shū)記掛帥的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，集合全部力量，確保統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工明確、責(zé)任到人，為活動(dòng)的順利開(kāi)展提供了組織保障。二是強(qiáng)化實(shí)施保障。制定下發(fā)全活動(dòng)工作方案和聯(lián)系點(diǎn)工作方案，確保在組織推進(jìn)、活動(dòng)內(nèi)容、進(jìn)度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹中央和上級(jí)黨委精神；各黨支部分頭制定活動(dòng)開(kāi)展計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，建立起層層落

22、實(shí)的機(jī)制保障。 （二）深入學(xué)習(xí)，廣泛聽(tīng)議、確保教育實(shí)踐活動(dòng)質(zhì)量過(guò)硬。鄉(xiāng)全體黨員干部把學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí)入手，為深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)好頭、起好步。一是思想動(dòng)員“全統(tǒng)一”。鄉(xiāng)黨委召開(kāi)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議，動(dòng)員全體黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)活動(dòng)的重大意義，切實(shí)將思想與行動(dòng)統(tǒng)一到中央和上級(jí)部門(mén)黨委的部署要求上來(lái)。會(huì)后，各黨支部進(jìn)行再動(dòng)員。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)“全覆蓋”。在深入帶頭學(xué)方面。鄉(xiāng)班子領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)做到帶頭記學(xué)習(xí)筆記、帶頭寫(xiě)心得體會(huì)、帶頭到聯(lián)系點(diǎn)授課，在認(rèn)真研讀中央指定書(shū)目的基礎(chǔ)上，組織鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)10余次傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在蘭考、張德江委員長(zhǎng)在上杭、尤權(quán)書(shū)記在長(zhǎng)汀指導(dǎo)縣委常委班子專題民主生活會(huì)的重要講話精神和專題紀(jì)錄片，學(xué)習(xí)中央和省委、市委、縣委關(guān)于