企業(yè)養(yǎng)老保險的實施范圍

1、成都市勞動和社會保障局成都市財政局關于印發(fā) 成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合實施細則的通知成勞社發(fā) 2006134 號各區(qū)（市）縣勞動和社會保障（人事和勞動社會保障）局、財政局，市級有關部門：現(xiàn)將成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合實施細則印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。成都市勞動和社會保障局 成都市財政局二六年十一月十七日成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合實施細則第一章總則 2第二章實施范圍3第三章 基本養(yǎng)老保險費 4 第一節(jié) 繳費基數(shù) 4 第二節(jié) 繳費規(guī)定 7第四章 基本養(yǎng)老保險個人賬戶 11 第一節(jié) 個人賬戶建立 11第二節(jié)第三節(jié)第四節(jié)個人賬戶記息

2、和收益 12 個人賬戶轉移 13 個人賬戶儲存額繼承和退還 15第五章 基本養(yǎng)老保險繳費年限 16 第一節(jié) 一般情況下繳費年限的確定 16 第二節(jié) 特殊情況下繳費年限的確定 19第六章享受基本養(yǎng)老保險待遇的年齡20第七章 基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法 22 第一節(jié) 一般規(guī)定 22 第二節(jié) 繳費工資指數(shù) 24 第三節(jié) 增發(fā)養(yǎng)老金 26 第四節(jié) 特殊情況下基本養(yǎng)老金計發(fā) 29 第五節(jié) 基本養(yǎng)老金的發(fā)放和調整 32第八章退休人員的死亡待遇35第九章附則36第一章總則第一條 根據(jù)成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合實施辦法 （成都市人民政府以市政府令第 133 號印發(fā)，以下稱辦法 ）第三十六條的規(guī)

3、定，制定本實施細則。第二章實施范圍第二條 辦法實施前尚未參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，應當自辦法實施之日起 30 日內，按辦法的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，辦理社會保險登記。 辦法實施后成立的企業(yè)，應當自成立之日起 30 日內，按辦法的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，辦理社會保險登記。第三條企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）與職工簽訂勞動合同、機關事業(yè)單位與編制外聘用職工簽訂聘用合同之月起，按辦法的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。單位未與職工簽訂勞動（或聘用，下同）合同或簽訂勞動合同之前，己存在事實勞動關系的，應從單位支付工資之月起按 辦法的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。第四條事業(yè)單位轉制為企業(yè)的，

4、單位和職工從規(guī)定的轉制之月起，按辦法的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。已按機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法參加了基本養(yǎng)老保險的，基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶累計儲存額轉移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。第五條 職工由機關事業(yè)單位進入企業(yè)工作或成為個體勞動者的，從到企業(yè)工作或從事個體勞動之月起，按辦法的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。已按機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法參加了基本養(yǎng)老保險的，基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶累計儲存額轉移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。第六條法定退休年齡以內的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員（以下稱個體參保人員） ，應在從業(yè)所在地或戶籍所在地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。超過法定退休年齡

5、的人員，不再參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。第七條 一直未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的原國有、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工，沒有達到法定退休年齡且有參保愿望的，可按城鎮(zhèn)個體參保人員基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，繳納基本養(yǎng)老保險費。這類人員本人申請并經社會保險經辦機構核準，可從本市企業(yè)職工實行個人繳費制度之月（即 1992 年 7 月）起，按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費（含利息，下同） 。屬于本實施細則第二十二條規(guī)定的情形，還應加收滯納金。第三章 基本養(yǎng)老保險費第一節(jié) 繳費基數(shù)第八條 企業(yè)和職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計項目的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼

6、、加班工資以及特殊情況下支付的工資。特殊情況下支付的工資包括：（一）根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執(zhí)行國家或社會義務等原因，按計時工資標準或按計時工資標準的一定比例支付的工資。（二）附加工資、保留工資。第九條 企業(yè)應以繳費時上月職工的實際工資收入作為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，按月向社會保險經辦機構如實申報。社會保險經辦機構核定企業(yè)應繳數(shù)額后，企業(yè)應在規(guī)定的期限內繳納。企業(yè)未按規(guī)定申報的， 社會保險經辦機構按該企業(yè)上月繳費基數(shù)核定應繳數(shù)額，企業(yè)補辦申報手續(xù)并經社會保險經辦機構核定后，按核定后的基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。社會保險

7、經辦機構已經按照繳費基數(shù)計征基本養(yǎng)老保險費以后， 繳費基數(shù)不得變動。 國家、省、市另有規(guī)定的除外。第十條 企業(yè)應為職工設立工資收入臺賬，逐月進行登記，經職工簽字確認，作為申報繳費基數(shù)的依據(jù)。第十一條 企業(yè)應當每年一季度向本企業(yè)職工代表大會通報或在本企業(yè)住所的顯著位置公布本企業(yè)上一年基本養(yǎng)老保險費申報基數(shù)以及繳納情況，接受工會組織和職工的監(jiān)督。第十二條 企業(yè)應當按月保存與繳納基本養(yǎng)老保險費有關的用人情況表、工資表、財務報表等資料，在接受勞動保障監(jiān)察和社會保險稽核時，如數(shù)提供，如實反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。第十三條下列人員按以下辦法申報和核定繳費基數(shù)，繳費基數(shù)低于繳費時上一年四川省在

8、崗職工月平均工資60%的，按 60% 作為繳費基數(shù)， 高于繳費時上一年四川省在崗職工月平均工資 300%的，按 300% 作為繳費基數(shù)。（一）調動工作的職工， 按到新單位后領取的月工資收入作為繳費基數(shù)。以后月工資收入變動的，按變動后的月工資收入作為繳費基數(shù)。（二）轉業(yè)、退役軍人和機關、 事業(yè)單位職工到企業(yè)工作，按到企業(yè)工作后的月工資收入作為繳費基數(shù)。（三）企業(yè)內部退養(yǎng)職工，按其內退前 12 個月的月平均工資收入作為繳費基數(shù)；如果內退期間生活費高于該收入的，以內退生活費作為繳費基數(shù)；內退生活費有增長的，相應調整繳費基數(shù)。（四）在醫(yī)療期內的病休職工、 因企業(yè)停工放假連續(xù)半年以上的職工，按實際領取的

9、疾病津貼或生活費作為繳費基數(shù)。（五）與企業(yè)協(xié)議保留勞動關系退出工作崗位自謀職業(yè)的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。（六）對按承包協(xié)議等情況不能準確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。（七）公派出國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實際領取的月工資性收入作為繳費基數(shù)。（八）企業(yè)派出的脫產學習人員， 保留勞動關系由企業(yè)支付工資的，按實際領取的月工資性收入作為繳費基數(shù)。與企業(yè)協(xié)議保留勞動關系、企業(yè)不支付工資的脫產學習人員，按脫產學習前 12 個月的月平均工資作為繳費基數(shù)。（九）參保人員已建立多重基本養(yǎng)老保險關系的， 其重復繳納基本養(yǎng)老保險

10、費的繳費基數(shù)合并計算。第十四條 個體參保人員按上一年四川省在崗職工月平均工資的 20%繳納基本養(yǎng)老保險費。未享受社會保險補貼的個體參保人員， 繳費基數(shù)實行逐年過渡到位的辦法，即 2006 年繳費基數(shù)可在 2005 年四川省在崗職工月平均工資的 60%、80%、100%三檔之中確定一檔； 2007 年繳費基數(shù)可在 2006 年四川省在崗職工月平均工資的80%、100%兩檔之中確定一檔； 2008 年及其以后年度， 繳費基數(shù)按繳費時上一年四川省在崗職工月平均工資確定。有雇工的個體工商戶及其雇工，按前款規(guī)定確定繳費基數(shù)，其中雇主按12%、雇工按8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。第十五條企業(yè)和職工個人、個

11、體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)計算到元。第二節(jié)繳費規(guī)定第十六條企業(yè)應當逐步實行國有商業(yè)銀行代扣繳納基本養(yǎng)老保險費，按規(guī)定向社會保險經辦機構提供銀行賬戶作為代扣賬戶，并按月在規(guī)定時間內將應繳納的基本養(yǎng)老保險費足額存入該賬戶，確保通過銀行按時繳納基本養(yǎng)老保險費。第十七條 個體參保人員應按規(guī)定與社會保險經辦機構簽訂銀行按月代扣繳納基本養(yǎng)老保險費協(xié)議，通過國有商業(yè)銀行按時足額向社會保險經辦機構繳納基本養(yǎng)老保險費。第十八條參加基本養(yǎng)老保險的人員，不論因何種原因變動工作崗位， 包括通過公司制改造、 股份制改造、 出售、拍賣、租賃等方式改制以后的企業(yè)和職工，以及跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的人員，都應按規(guī)定繼續(xù)參

12、加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。第十九條 企業(yè)破產或停業(yè)注銷的，企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費至人民法院裁定宣告破產之日或注銷之日止，分流職工應當按規(guī)定繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。企業(yè)在人民法院宣告破產后，由破產清算組組織生產自救或留守繼續(xù)發(fā)放工資的職工，破產清算組和職工應按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。第二十條 企業(yè)和職工、個體參保人員應繳納而未繳納的基本養(yǎng)老保險費，至當年底仍未繳納的，在補繳時社會保險經辦機構按規(guī)定計算未繳納的基本養(yǎng)老保險費的本金和利息。利息按照個人賬戶儲存額利息計算辦法計算。第二十一條 企業(yè)和職工的基本養(yǎng)老保險費應當按月足額繳納，不得欠繳。企

13、業(yè)未按規(guī)定繳納和代扣代繳基本養(yǎng)老保險費的，社會保險經辦機構應當向其發(fā)出社會保險費催繳通知書；對拒不繳納的，由勞動保障行政部門下達勞動保障限期改正指令書 ；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險基金。企業(yè)拒不繳納基本養(yǎng)老保險費、滯納金的，勞動保障行政部門可申請人民法院依法強制繳納。第二十二條個體參保人員未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的，勞動保障行政部門在每年度結束后的30 日內公告或通知補繳；逾期仍未繳納的，除補繳欠費數(shù)額外，從欠繳之日起按日加收 2的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險基金。第二十三條政府批準停產整頓的企業(yè)，暫時無力繳納基本養(yǎng)老保險費的

14、，經勞動保障行政部門批準可緩繳基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費部分，緩繳期滿應及時補繳。第二十四條個體參保人員在領取失業(yè)保險金期間，無力繳納基本養(yǎng)老保險費的， 可暫緩繳納。 領取失業(yè)保險金期滿后，如無特殊情況，應及時補繳。第二十五條 企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費的，應一次性補繳。一次性補繳確有困難的，應制定補繳計劃，報社會保險經辦機構審核后備案，并嚴格按計劃執(zhí)行。補清欠費之前，在辦理職工轉移養(yǎng)老保險關系或退休（含退職，下同） ，停止或終止繳納基本養(yǎng)老保險費手續(xù)時，企業(yè)應按記載該職工欠費額補繳基本養(yǎng)老保險費本金和利息。其中，在辦理職工計發(fā)基本養(yǎng)老金手續(xù)時，企業(yè)還應按計算出的該職工基本養(yǎng)老金乘以 36 個月的數(shù)額一

15、次性補繳欠費。屬于本實施細則第二十一條規(guī)定情形的，應加收滯納金。第二十六條 兼并、破產等企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費的，應按以下規(guī)定處置：（一）企業(yè)實行兼并， 對于實施兼并后不再保留法人資格的被兼并企業(yè)，其欠繳的基本養(yǎng)老保險費由兼并方負責補繳。（二）企業(yè)分立的，由分立各方按協(xié)議分別負責補繳。（三）企業(yè)被拍賣、 出售或實行租賃的， 應在拍賣、 出售、租賃協(xié)議或合同中明確補繳欠費的辦法。（四）人民法院宣告破產的國有企業(yè)， 其破產前欠繳的基本養(yǎng)老保險費，應按有關規(guī)定在資產變現(xiàn)收入中予以清償。屬于本實施細則第二十一條規(guī)定情形的，應加收滯納金。第二十七條 企業(yè)破產財產收入，以法定的順序清償債務時，應按法律、法

16、規(guī)的規(guī)定優(yōu)先支付所欠繳的基本養(yǎng)老保險費及利息。屬于本實施細則第二十一條規(guī)定情形的，應加收滯納金。第二十八條 職工、個體參保人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間， 以及服刑、 勞教期間， 不繳納基本養(yǎng)老保險費。其中，案件被撤銷或無罪釋放的，應補繳基本養(yǎng)老保險費及利息。第二十九條職工被判有期徒刑緩刑期間未解除勞動關系的，企業(yè)和職工應繼續(xù)繳費。個體參保人員被判有期徒刑緩刑期間，個人應繼續(xù)繳費。第四章基本養(yǎng)老保險個人賬戶第一節(jié)個人賬戶建立第三十條 社會保險經辦機構為每個參保人員建立一份基本養(yǎng)老保險個人賬戶。個人賬戶用于記錄參保人員個人繳納的基本養(yǎng)老保險費本金、利息及其收益。辦法實施前在本市參加基本養(yǎng)老

17、保險的人員，因各種原因已存在多份個人賬戶的，社會保險經辦機構將多份個人賬戶累計儲存額合并為一份個人賬戶。第三十一條 從 2006 年 1 月 1 日起，職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模，由職工繳費基數(shù)的11%調整為 8%，全部由個人繳費形成，企業(yè)繳費部分不再劃入個人賬戶。個體參保人員個人賬戶按本人繳費基數(shù)的8%劃入。參保人員 2005 年 12 月 31 日以前的個人賬戶記賬額不變。第三十二條 事業(yè)單位轉制為企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可從 1996 年 1月 1 日起按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)定，補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中，2005年12 月 31 日前個人賬戶記賬比例為11%，2

18、006 年 1 月 1 日后個人賬戶記賬比例為8%。已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，在轉移已有的個人賬戶基礎上補建。補建的個人賬戶資金，由單位和個人按規(guī)定比例負擔，一次性向社會保險經辦機構繳納。社會保險經辦機構按規(guī)定建立和記載職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶。第三十三條 社會保險經辦機構向每個參保人員發(fā)給社會保險卡，作為其參加基本養(yǎng)老保險的憑證。參保人員可持卡在社會保險經辦機構查詢本人個人賬戶累計儲存額等基本養(yǎng)老保險基礎信息，憑卡辦理基本養(yǎng)老保險業(yè)務。第二節(jié)個人賬戶記息和收益第三十四條 未做實的基本養(yǎng)老保險個人賬戶的儲存額，由社會保險經辦機構于每年 6 月以前，按四川省勞動和社會保障廳、四川省財政廳上年 1

19、2 月公布的“記賬利率”計算并登記一次利息。職工、個體參保人員死亡或退休（或領取基本養(yǎng)老金，下同），終止繳費前的當年未做實個人賬戶本金，根據(jù)四川省的統(tǒng)一規(guī)定，按本年記賬額利息計算辦法計算利息。第三十五條 職工、個體參保人員死亡時未做實的個人賬戶儲存額利息的計算，除按本實施細則第三十四條規(guī)定執(zhí)行外，對截止上年底個人賬戶累計儲存額在死亡時不足一年的利息計算辦法為：死亡時上一年底為止個人賬戶累計儲存額乘以本年記賬利率乘以死亡時當年繳費月數(shù)除以12。計算利息時， 如本年記賬利率尚未公布， 按上一年記賬利率計算。第三十六條 退休人員個人賬戶在按有關規(guī)定按月支付個人賬戶養(yǎng)老金和調整增加基本養(yǎng)老金的一定比例

20、金額后，余額部分按四川省的統(tǒng)一規(guī)定計息。第三十七條 企業(yè)和職工、個體參保人員由于各種原因中斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，中斷繳費前后的個人賬戶的儲存額累計計算，按四川省的統(tǒng)一規(guī)定不間斷計息。第三十八條 職工和個體參保人員做實的個人賬戶儲存額，按收益率每年計算一次收益。具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第三節(jié)個人賬戶轉移第三十九條 職工、個體參保人員在統(tǒng)籌范圍內流動的，其基本養(yǎng)老保險關系（含歷年繳費工資記錄、平均繳費工資指數(shù)、未做實的個人賬戶儲存額記錄、參保者身份等信息，下同）和做實的個人賬戶儲存額資金（含本金和收益，下同） ，按國家現(xiàn)行規(guī)定隨同轉移。 其中， 2006 年 1 月 1 日以后未做實的個人賬

21、戶儲存額資金和 2005 年 12 月 31 日以前的個人賬戶儲存額資金不轉移。第四十條 職工和個體參保人員（不含本實施細則第四十一條規(guī)定的人員）跨統(tǒng)籌范圍流動時，根據(jù)原勞動部關于嚴格執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶轉移政策的通知 （勞社廳發(fā) 199922 號）和省的規(guī)定，調出地區(qū)社會保險經辦機構應向調入地區(qū)的社會保險經辦機構轉移其基本養(yǎng)老保險關系，并轉移按以下辦法計算的基本養(yǎng)老保險個人賬戶中的儲存額資金。（一）轉移資金額為1998 年之前按規(guī)定計算的個人繳費部分累計本息，加上從1998 年 1 月 1 日起按職工個人繳費基數(shù) 11%計算的繳費額累計本息，以及從2006 年 1 月 1 日起按職工

22、個人繳費工資基數(shù)8%建立的個人賬戶累計本息。（二）對年中調轉職工的調轉當年未做實的記賬額，調出地區(qū)只轉本金不轉當年利息；職工調轉后，由調入地區(qū)對職工調轉當年未做實的記賬額一并計息。第四十一條企業(yè)中已參加基本養(yǎng)老保險的農民工，與企業(yè)解除勞動關系的，個人賬戶按以下規(guī)定辦理：（一）在省內企業(yè)重新就業(yè)或跨省統(tǒng)籌范圍就業(yè)的，轉移其基本養(yǎng)老保險個人賬戶中的全部儲存額資金。（二）回農村且自愿保留基本養(yǎng)老保險關系的，社會保險經辦機構保留其個人賬戶并按規(guī)定計息，以后重新就業(yè)時按規(guī)定接續(xù)或轉移。（三）回農村不愿保留基本養(yǎng)老保險關系， 戶籍所在地開展了農村社會養(yǎng)老保險的，社會保險經辦機構向所在地農村社會養(yǎng)老保險經辦

23、機構轉移其基本養(yǎng)老保險關系和個人賬戶中的全部儲存額資金；戶籍所在地未開展農村社會養(yǎng)老保險的，如本人申請終止養(yǎng)老保險關系，社會保險經辦機構一次性支付其個人賬戶中的全部儲存額資金。第四十二條 已參加綜合社會保險的從業(yè)人員在達到法定退休年齡前由非城鎮(zhèn)戶籍轉為城鎮(zhèn)戶籍的，可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，綜合保險老年補貼個人賬戶儲存額轉入新建立的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，綜合社會保險繳費年限與基本養(yǎng)老保險繳費年限連續(xù)計算。第四節(jié)個人賬戶儲存額繼承和退還第四十三條 企業(yè)職工或退休人員死亡的，其個人賬戶尚未領取的儲存額或未領取完的余額中的以下金額，社會保險經辦機構按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)的有關規(guī)定，一次性支付給死者的法

24、定繼承人或指定受益人。（一）職工在職期間死亡時的繼承金額：2005 年 12 月 31日以前個人賬戶儲存額中的個人繳費部分本息，加2006年1月 1 日以后記入個人賬戶的儲存額本息及收益。（二）退休人員死亡時的繼承金額：死亡時個人賬戶余額乘以退休時個人賬戶中個人繳費累計儲存額占個人賬戶全部累計儲存額的比例。第四十四條個體參保人員在領取基本養(yǎng)老金前死亡的，其以個體參保人員身份參保繳費期間繳納的全部基本養(yǎng)老保險費以及個人賬戶的利息和收益，社會保險經辦機構按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)的有關規(guī)定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。上述人員原為企業(yè)職工，在領取基本養(yǎng)老金前死亡的，其以職工身份參保繳費期間

25、個人賬戶中的個人繳費部分本息，社會保險經辦機構一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。第四十五條 個體參保人員在領取基本養(yǎng)老金后死亡的，其個人賬戶未領取完的余額，社會保險經辦機構按本實施細則第四十三條第一款第（二）項的規(guī)定，一次性支付給死者的法定繼承人或指定受益人。第四十六條 職工或退休人員、個體參保人員在服刑或勞教期間死亡的，個人賬戶儲存額或余額的繼承，按本實施細則第四十三條、第四十四條和第四十五條的規(guī)定執(zhí)行，但人民法院判決沒收個人全部財產的除外。第四十七條 職工在職期間出國、出境定居的，按個人賬戶實際儲存額一次性退還給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。個體參保人員領取基本養(yǎng)老金前出國、 出境

26、定居的， 其以個體參保人員身份參保繳費期間繳納的全部基本養(yǎng)老保險費一次性退給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。個體參保人員原為企業(yè)職工的，以職工身份參保繳費期間的個人繳費部分的儲存額，還應一次性退給本人。第五章基本養(yǎng)老保險繳費年限第一節(jié)一般情況下繳費年限的確定第四十八條繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限，是指職工或個體參保人員已經足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限；視同繳費年限，是指職工或個體參保人員按規(guī)定應實際繳納基本養(yǎng)老保險費之前，符合國家有關政策規(guī)定的連續(xù)工齡或連續(xù)工作年限（不含折算工齡，下同）。職工或個體參保人員的繳費年限，記錄到月。第四十九條下列人員的繳費年限按以下辦法確定

27、：（一）國有企業(yè) （含改制后的企業(yè)）原固定職工， 從 1992年 7 月實行職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費起，按企業(yè)和職工個人足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定繳費年限。1992 年 7 月職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前，職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。（二）國有企業(yè)原勞動合同制工人 （包括機關事業(yè)單位勞動合同制工人） ，按企業(yè)和職工個人足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定實際繳費年限，其在企業(yè)工作前有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。（三）經原勞動部門批準辦理了招工手續(xù)的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)（含其改制后的企業(yè)）職工，從市或區(qū)（市）縣政府實施城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休費用社會統(tǒng)籌之月起

28、，足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定繳費年限，在此以前符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視同繳費年限。（四）非公有制企業(yè)或單位的職工， 按實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。（五）個體參保人員按實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。（六）轉業(yè)、退役軍人和

29、按國家規(guī)定未實行基本養(yǎng)老保險的機關、事業(yè)單位、人民團體編制內職工，到企業(yè)工作并參加基本養(yǎng)老保險的，原軍齡或連續(xù)工作年限視同繳費年限，與參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限累計計算。（七）轉業(yè)、退役軍人和按國家規(guī)定未實行基本養(yǎng)老保險的機關、事業(yè)單位、人民團體編制內職工分流自謀職業(yè)，其以個體參保人員身份參加基本養(yǎng)老保險的，原軍齡或連續(xù)工作年限視同繳費年限，與參加基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限累計計算。（八）符合國務院軍隊轉業(yè)干部安置領導小組印發(fā)（國轉聯(lián) 20018 號）規(guī)定的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部， 參加基本養(yǎng)老保險后，只計算實際繳費年限，原軍齡不視同繳費年限。（九）參保人員因工作流動在不同地區(qū)參保的

30、，不論戶籍在何地，其在最后參保地的個人實際繳費年限，與在其他地區(qū)工作的實際繳費年限及符合國家規(guī)定的視同繳費年限，應合并計算。但同一自然年度內其累計繳費月數(shù)不超過12 個月。（十）職工、個體參保人員服刑或勞教之前的實際繳費年限和刑釋解教后的實際繳費年限合并計算，其原實際繳費年限前的原連續(xù)工齡，按國家有關規(guī)定不視同繳費年限。（十一）企業(yè)職工被開除、除名的，開除、除名前后的實際繳費年限累計計算；原連續(xù)工齡按國家有關規(guī)定不作為視同繳費年限。第二節(jié)特殊情況下繳費年限的確定第五十條企業(yè)和職工、個體參保人員未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的時間，不計算繳費年限。第五十一條應參加而未參加基本養(yǎng)老保險的職工和個體參保

31、人員， 1997 年 4 月以后初次參加基本養(yǎng)老保險的， 實際繳費年限滿 10 年時，其在 1992 年 6 月以前已有的符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡或連續(xù)工作年限，視同繳費年限并與實際繳費年限累計計算。第五十二條 辦法實施后參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，在到達法定退休年齡時以及因病、非因工傷殘完全喪失勞動能力退出生產、工作崗位，繳費年限未滿 15 年的，經企業(yè)和本人申請，可繼續(xù)延長繳費時間，至繳費年限滿 15 年時，辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。其中，達到法定退休年齡的人員也可轉為個體參保人員，按本實施細則第五十三條的規(guī)定執(zhí)行。第五十三條辦法實施后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體參

32、保人員，男年滿 60 周歲、女年滿 50 周歲，繳費年限未滿 15 年的，經本人申請，可繼續(xù)延長繳費時間，至繳費年限滿 15 年時，辦理領取基本養(yǎng)老保險手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。第五十四條 本實施細則第五十二條和第五十三條規(guī)定的人員，也可申請按個體參保人員繳費規(guī)定的繳費比例一次性繳納不超過初次參保時前 5 年（不早于 1992 年 7 月）的基本養(yǎng)老保險費及利息，一次性繳費后繳費年限滿 15 年的，辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。一次性繳費后繳費年限仍未滿 15 年的，可繼續(xù)延長繳費至繳費年限滿 15 年時，辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。按前款規(guī)定一次性繳納基本

33、養(yǎng)老保險費后， 社會保險經辦機構按其繳費基數(shù)的 8%計算出的金額（含利息）劃入本人的個人賬戶，以一次性繳納基本養(yǎng)老保險費的年限記錄實際繳費年限。第六章 享受基本養(yǎng)老保險待遇的年齡第五十五條 企業(yè)職工的正常退休年齡按國家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，即男職工年滿60 周歲；在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55 周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50 周歲。第五十六條女職工在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2 年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規(guī)定執(zhí)行。管理、技術崗位上工作的女職工實行企業(yè)內部退養(yǎng)的，其退休年齡仍按年滿55 周歲執(zhí)行。第五十七條國有企業(yè)和縣以上城鎮(zhèn)集

34、體企業(yè)（含改制后的企業(yè)，下同）職工，從事國家規(guī)定的特殊工種并符合從事特殊工種規(guī)定年限條件的，原始檔案記載清楚，按國家規(guī)定從事特殊工種的退休年齡執(zhí)行。經成都市勞動保障行政部門審批后，以審批之月作為退休時間并辦理基本養(yǎng)老金計發(fā)手續(xù)，從次月起按月領取基本養(yǎng)老金。第五十八條 因病或非因工傷殘的企業(yè)職工，經成都市勞動能力鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的，并經成都市勞動保障行政部門審批后，以審批之月作為退休時間并辦理基本養(yǎng)老金計發(fā)手續(xù)，從次月起按月領取基本養(yǎng)老金。第五十九條 企業(yè)中按有關規(guī)定批準延長退休年齡的職工，企業(yè)憑任免機關的批文報成都市勞動保障行政部門和社會保險經辦機構備案后，應按規(guī)定繼續(xù)繳納基本

35、養(yǎng)老保險費。延長退休年齡期間，繳費年限和平均繳費工資指數(shù)按規(guī)定進行計算。到達批準的延長退休年齡時，應辦理退休手續(xù)。第六十條按照省政府關于統(tǒng)一城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個體工商戶基本養(yǎng)老保險辦法的通知 （川府發(fā) 199841 號）規(guī)定：個體參保人員領取基本養(yǎng)老金的年齡，參照企業(yè)職工的正常退休年齡規(guī)定執(zhí)行，即男年滿 60 周歲，女年滿 50 周歲。本實施細則第六十一條規(guī)定情形除外。第六十一條 與企業(yè)解除勞動關系后以個體參保人員身份繼續(xù)參保繳費的人員，其享受基本養(yǎng)老金的年齡，按以下規(guī)定執(zhí)行：（一）與企業(yè)解除或終止勞動關系前為企業(yè)管理、 技術崗位的女職工，達到個體參保人員領取基本金年齡，以個體參保人員身份接續(xù)繳納

36、基本養(yǎng)老保險費的實際繳費年限，應滿2 年及其以上年限。（二）與國有企業(yè)和縣以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)解除或終止勞動關系的職工，以個體參保人員身份繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費，原從事國家規(guī)定的特殊工種并符合從事特殊工種規(guī)定年限條件的，原始檔案記載清楚，經成都市勞動保障行政部門審批后，按國家規(guī)定的從事特殊工種的退休年齡執(zhí)行。第七章 基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法第一節(jié) 一般規(guī)定第六十二條基本養(yǎng)老金，是指企業(yè)職工離休、退休時或個體參保人員符合領取基本養(yǎng)老金條件時，當年由社會保險經辦機構按規(guī)定計算且按月領取的統(tǒng)籌項目內的養(yǎng)老待遇。以后年度按月領取的基本養(yǎng)老金，應在此基礎上，加上規(guī)定調整增加的數(shù)額。第六十三條企業(yè)職工、個體參保人員

37、按國家和省的規(guī)定同時具備下列條件，應按月領取基本養(yǎng)老金：（一）企業(yè)職工達到法定退休年齡，個體參保人員達到規(guī)定的領取基本養(yǎng)老金年齡。（二）繳費年限（含視同繳費年限的連續(xù)工齡，但不含折算工齡，下同）滿15 年。第六十四條企業(yè)職工和個體參保人員，在當年1 月 1 日至12 月 31 日期間到達退休或領取基本養(yǎng)老金年齡并辦理計發(fā)基本養(yǎng)老金手續(xù)時，按規(guī)定計算基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金以及增發(fā)養(yǎng)老金涉及到的職工月平均工資，均按上一年四川省在崗職工月平均工資執(zhí)行。第六十五條 退休人員、個體參保人員按規(guī)定計發(fā)的基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金和增發(fā)養(yǎng)老金，均為統(tǒng)籌項目的組成部分。第六十六條 基本

38、養(yǎng)老金中的基礎養(yǎng)老金、 過渡性養(yǎng)老金、調節(jié)金和增發(fā)養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌基金支付；個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶儲存額支付，個人賬戶儲存額不足支付的，在社會統(tǒng)籌基金中列支。第六十七條 對當年年初達到法定退休年齡且符合領取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，待上一年四川省在崗職工平均工資發(fā)布后，社會保險經辦機構為其計算基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金從其達到法定退休年齡的次月起發(fā)給。第二節(jié)繳費工資指數(shù)第六十八條繳費工資指數(shù)，是指參保人員本人當年基本養(yǎng)老保險繳費工資除以相應年度當?shù)芈毠て骄べY得出的數(shù)值。平均繳費工資指數(shù)，是指參保人員歷年繳費工資指數(shù)的平均數(shù)。第六十九條辦法實施后，計算參保人員2006 年 1 月 1日以后的歷年

39、繳費工資指數(shù)，當年繳費月數(shù)滿12 個月的，按當年繳費工資除以上一年四川省在崗職工平均工資計算；當年繳費月數(shù)不滿 12 個月的，按當年實際足額繳費月數(shù)的月平均繳費工資除以上一年四川省在崗職工月平均工資計算；當年未繳納基本養(yǎng)老保險費的，不計算繳費工資指數(shù)。第七十條 辦法實施前，計算參保人員2005 年 12 月 31日以前的歷年繳費工資指數(shù)，按成都市勞動和社會保障局印發(fā)的成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合實施細則 （成勞發(fā) 2001175 號）的規(guī)定執(zhí)行。第七十一條 下列參保人員計發(fā)基本養(yǎng)老金時，平均繳費工資指數(shù)按以下辦法計算。（一） 1995 年 12 月 31 日以前參加工作（

40、含調動、分配到企業(yè)，下同）且參加基本養(yǎng)老保險的人員，分別從下列時間開始計算，一直計算到本人計發(fā)基本養(yǎng)老金時的當年。1、1990 年 1 月 1 日以前參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的人員，從1990 年開始計算。2、 1990 年 1 月 1 日至 1995 年 12 月 31 日期間參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的人員，從其繳納基本養(yǎng)老保險費之年開始計算。3、1990 年以后轉業(yè)、退役軍人和按國家規(guī)定未實行基本養(yǎng)老保險的機關、事業(yè)單位、人民團體編制內職工到企業(yè)工作或成為個體參保人員，從其繳納基本養(yǎng)老保險費之年開始計算。4、按國家規(guī)定未實行基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位轉制為企業(yè)，其職工平均繳費工

41、資指數(shù)從轉制為企業(yè)并繳納基本養(yǎng)老保險費之年開始計算。已參加基本養(yǎng)老保險的，按本條第一款第（一）、（二）項的規(guī)定執(zhí)行。5、1990 年以后從統(tǒng)籌區(qū)域外轉入基本養(yǎng)老保險關系的人員，有繳費工資和平均繳費工資指數(shù)記錄的，從繳費記錄之年開始計算；無繳費工資和平均繳費工資指數(shù)記錄的，平均繳費工資指數(shù)從轉入后的繳費記錄之年開始計算。在統(tǒng)籌區(qū)域內轉移基本養(yǎng)老保險關系的人員，按本條第一款第（一）、（二）、（三）項的規(guī)定計算。6、基本養(yǎng)老保險原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、單位的人員，基本養(yǎng)老保險關系轉移到我市時，按其實際記載的繳費工資和平均繳費工資指數(shù)之年開始計算。（二） 1996 年 1 月 1 日及以后參加基本養(yǎng)老保險的人

42、員，本人平均繳費工資指數(shù)從繳納基本養(yǎng)老保險費之年起開始計算，一直計算到本人計發(fā)基本養(yǎng)老金時的當年。第七十二條計算繳費工資指數(shù)和平均繳費工資指數(shù)時，保留到小數(shù)點后三位數(shù)。第三節(jié)增發(fā)養(yǎng)老金第七十三條 1995 年 12 月 31 日及以前參加工作的企業(yè)職工，以及與企業(yè)解除或終止勞動關系后繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的個體參保人員，計發(fā)基本養(yǎng)老金時，除按辦法規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金項目外，再按國家和省、市的有關規(guī)定計算增發(fā)養(yǎng)老金。（一） 1995 年 12 月 31 日以前獲得全國勞動模范稱號并一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資 0.3%的養(yǎng)老金； 獲得省、部勞動模范稱號并一

43、直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資的0.1%的養(yǎng)老金 （二次及其以上的，增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資的0.2% 的養(yǎng)老金）；獲得成都勞動模范稱號并一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資0.08% 的養(yǎng)老金。全國、省、市勞動模范增發(fā)的比例不重復計算。1996 年 1 月 1 日及以后獲得勞動模范等稱號的職工，按四川省勞動模范先進工作者評選管理辦法 （四川省人民政府令第 62 號）予以獎勵，退休時不再另外提高基本養(yǎng)老金的計發(fā)標準。（二）取得獨生子女父母光榮證 （含 2002 年 10 月 1 日前取得的獨生子女證 ）的職工和個體參保人員

44、，退休、退職時，可按繳費年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資 0.1的養(yǎng)老金。（三）企業(yè)中屬于三線艱苦地區(qū)國防科技工業(yè)企業(yè)的原內遷職工，曾在高海拔地區(qū)工作、部隊服役的職工，退休時符合有關規(guī)定條件的，可按原省勞動廳關于當前基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干具體問題的處理意見 （川勞險 199430 號）和實行基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革后部分企業(yè)職工退休時原享受的提高退休費標準如何處理的意見 （川勞險 199541 號）的有關規(guī)定，分別增發(fā)規(guī)定比例的養(yǎng)老金。（四）符合國務院發(fā)布國務院關于高級專家離退休若干問題的暫行規(guī)定的通知（國發(fā) 1983141 號）文件規(guī)定的高級專家、有關部門規(guī)定的高級政工師、高級技師，憑

45、國家有關部門頒發(fā)的資格證書和在退休以前一直被企業(yè)聘用并發(fā)給的聘用證書、聘用通知書，退休時按繳費年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資0.1的養(yǎng)老金。（五）退休前獲得國家自然和發(fā)明獎、 部省科技成果獎和國家規(guī)定的科技進步獎的人員，原規(guī)定退休時可提高退休費5、 10、 15的，退休時按繳費年限每滿一年分別對應增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資的0.1%、 0.2%、 0.3的養(yǎng)老金。其中，同一項目多次獲獎的，按所獲最高項計算增發(fā)比例；不同項目獲獎的，增發(fā)比例可以累加計算，但最高不超過 0.3。（六）其他符合國務院、 四川省人民政府以及省以上勞動保障、人事部門有關規(guī)定增發(fā)養(yǎng)老金的人員，原規(guī)定退休時提高退

46、休費 5%、10%、15%的，按繳費年限每滿一年分別對應增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資的0.1% 、 0.2%、 0.3% 的養(yǎng)老金。上述增發(fā)養(yǎng)老金的計算公式為：本人指數(shù)化月平均繳費工資，乘以增發(fā)養(yǎng)老金合計比例，再乘以繳費年限。第七十四條職工退休、退職前未生育子女的（不含已有抱養(yǎng)、過繼子女，下同） ，計發(fā)基本養(yǎng)老金時每月增發(fā)40 元的養(yǎng)老金；這類人員退休、退職時孤身一人的，計發(fā)基本養(yǎng)老金時每月增發(fā)60 元的養(yǎng)老金。四川省對增發(fā)標準作調整時，從其規(guī)定。第七十五條符合本實施細則第七十三條規(guī)定增發(fā)的養(yǎng)老金比例，除國家和省另有規(guī)定外，可以累加計算。第七十六條1996 年 1 月 1 日以后參加工作的企業(yè)

47、職工，以及 1996 年 1 月 1 日以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體參保人員，計發(fā)基本養(yǎng)老金時，除按辦法規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金項目外，符合增發(fā)養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定計算增發(fā)養(yǎng)老金。第四節(jié)特殊情況下基本養(yǎng)老金計發(fā)第七十七條 1992 年 7 月以后到企業(yè)工作或成為個體參保人員的轉業(yè)、退役軍人和未實行基本養(yǎng)老保險的機關、人民團體、事業(yè)單位編制內職工（勞動合同制職工除外） ，達到法定退休年齡辦理基本養(yǎng)老金計發(fā)手續(xù)時，計發(fā)過渡性養(yǎng)老金中涉及到的視同繳費年限，按本人的軍齡或在機關、人民團體、事業(yè)單位工作期間的連續(xù)工作年限計算。第七十八條2003 年 12 月 31 日以前國家征用土地安置到單位工作的農轉非人員，達到法定退休年齡，繳費年限不滿15年的，單位和這類職工可以延長繳費時間至滿15 年，辦理退休手續(xù)，其基本養(yǎng)老金按辦法和本實施細則的規(guī)定計發(fā)。這類人員也可按本實施細則第五十四條的規(guī)定一次性繳納基本養(yǎng)老保險費。第七十九條 按照成都市征地農轉非人員社會保險辦法（成府發(fā) 200419 號）第四條、第五條和成都市已征地農轉非人員社會保險辦法 （成府發(fā) 200419 號）第四條、 第六條規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的人員，符合領取基本養(yǎng)老金條件時，按辦法第十九條第二款第（一）項、第（四）項第1 目和第 2