2021年職工技能競賽活動方案

1、優(yōu)質(zhì)文檔職工技能競賽活動方案 為了進一步激發(fā)廣大職工的勞動積極性，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講團結(jié)、特別講奉獻”的團隊精神，開展職工技能競賽活動，制定職工技能競賽活動方案，下面是為大家整理的職工技能競賽活動方案，希望大家能夠喜歡。 職工技能競賽活動方案1 為深入貫徹落實20_年度省聯(lián)社工作會議精神，開展業(yè)務知識和崗位技能大比賽，形成“比、學、趕、超”氛圍，提高員工業(yè)務水平和操作技能，以弘揚企業(yè)文化為抓手，引領(lǐng)員工愛崗敬業(yè)，凝聚促發(fā)展創(chuàng)佳績的強大精神動力，傳遞正能量，我部擬舉辦20_年_銀行崗位技能比賽，具體實施方案如下： 一、組織方式 本次比賽由運營管理部牽頭組織，人力資源部、稽核監(jiān)察

2、部、風險合規(guī)部、信息科技部配合協(xié)調(diào)相關(guān)工作。 二、參賽人員 各營業(yè)網(wǎng)點所有綜合柜員和委派會計年齡在(女48周歲(含)以下(19_年1月1日以后出生)、男50周歲(含)以下(19_年1月1日以后出生)員工必須參加。機關(guān)人員、單位負責人、客戶經(jīng)理等其他人員可自愿參加。 三、比賽時間和地點 比賽時間：20_年x月x日、x月x分兩批舉行，具體比賽安排見比賽時間安排表。 四、技能比賽項目 比賽項目包括：筆試(業(yè)務知識、在20_年年會工作報告和總結(jié))、漢字錄入(含計算器平打帳表)、手工點鈔(單指單張、多指多張)、核心業(yè)務系統(tǒng)操作四個項目。 五、技能比賽項目評分及要求 本次技能比賽按各項目匯總成績排名，其中

3、單項成績計分規(guī)則如下： (一)筆試(100分) 筆試試卷由運營管理部統(tǒng)一命題，按比賽批次分別制定A、B卷，比賽期間如有舞弊行為的此項成績作零分處理?？荚囃瓿珊笥杀O(jiān)考人員收齊試卷交運營管理部。 (二)漢字錄入(含計算器平打帳表)(100分) 1、漢字錄入(50分) 漢字錄入采用“不限量”方式，比賽時間為5分鐘，按個人打字平均速度和準確度計算得分?？己朔种?每分鐘平均速度正確率%分值。如：最終考核成績每分鐘速度為98字，正確率100%，那么最終成績?yōu)?8100%0.5=49分。本次比賽由運營管理部設(shè)定打字測試內(nèi)容，各比賽人員按編號上機測試，選手可以隨意選擇自己最擅長的輸入法(五筆輸入法、全拼輸入法

4、、搜狗拼音法等)。當比賽結(jié)束時，選手停止電腦操作并向裁判員匯報，由裁判員負責記錄成績。在比賽過程中出現(xiàn)故障，選手應及時向監(jiān)督人員反映，由裁判員安排下一場比賽，否則此次比賽不計成績。 2、計算器平打帳表(50分) 時間為10分鐘，給出20列數(shù)字求和，每列計算10筆。選手在規(guī)定時間內(nèi)計算出每列數(shù)字的結(jié)果，并將結(jié)果填寫在“競賽計分表上”，總計50分，每計算正確一列得2.5分，錯誤不計分。 (三)手工點鈔(含單指單張、多指多張)(100分) 手工點鈔分單指單張、多指多張兩種比賽方式，各比賽10分鐘，各占單項分值的50%。 1、點鈔標準 整點練功券10把(1000張)，每參賽者在規(guī)定的10分鐘內(nèi)完成拆把

5、、點數(shù)、扎把、蓋章四道工序。 2、比賽要求 比賽前，裁判員與選手雙方核點賽前練功卷的把數(shù)，確保核對無誤。選手要遵守裁判長指揮，比賽口令發(fā)出后，方可開始整點，同時計時員開始計時。 比賽時按整把練功卷事先編好的編號依次清點，對點鈔完成拆把、點鈔、扎把、蓋章的必須把結(jié)果填寫到比賽成績單上，未填寫的一律不計分。 鈔券扎把位置在練功券的二分之一處，要求四邊墩齊，捆扎牢固。鈔券不整齊要給予適當扣分。個人名章蓋在腰條紙側(cè)面(差錯把不用蓋章)。 差錯類型和張數(shù)不定，將差錯腰條別在差錯那把上，并以“+”表示多，以“-”表示少，以阿拉伯數(shù)字表示差錯張數(shù)。如99張應標記為-1，102張應標記為+2。 選手必須使用本

6、人名章，章質(zhì)不限。比賽使用印泥、海棉盒由運管部提供，但腰條上不能預先蓋上個人名章。 比賽結(jié)束前30秒鐘裁判員倒計時，以便選手掌握計數(shù)時間。結(jié)束口令時，選手應立即停止清點。嚴禁將未清點把數(shù)填寫結(jié)果，如發(fā)現(xiàn)此類情況將取消比賽資格。 3、評分標準 點對每把并能規(guī)范的扎捆、登記結(jié)果者，每把記10分，點錯把不扣分;對扎把不緊，提起任意一張鈔券散把者，每把扣2分;如腰條散開，則該把不記分;墩把不齊，露出或梯形上下錯開超過5毫米，每把扣2分。 (四)核心業(yè)務系統(tǒng)操作(100分) 按比賽試題進行上機操作，核心業(yè)務操作時間為30分鐘。按在辦理業(yè)務過程中業(yè)務操作流程、使用業(yè)務憑證、填寫憑證及憑證要素四內(nèi)容進行評分

7、。 1、比賽前10分鐘，選手要自己查看試題準備好需要的相關(guān)憑證和筆，但不能事前填寫相關(guān)事項。 2、選手要遵守裁判長指揮，比賽口令發(fā)出后，方可開始上機操作和填寫業(yè)務憑證，同時計時員開始計時。 3、裁判員對選手在上機操作過程中記錄流程是否正確和熟練，對上機操作不正確一律不計分，對不熟練的扣5分。 4、在比賽結(jié)束前2分鐘裁判員給予提醒，以便選手掌握后續(xù)整理時間。 5、裁判員發(fā)出結(jié)束口令時，選手必須結(jié)束手上一切事項，由裁判員驗收所有業(yè)務憑證和試題。結(jié)束后還填寫相關(guān)業(yè)務憑證要素，裁判員對選手給以相應的扣分。 六、比賽職責分工 本次比賽設(shè)裁判長1名，裁判員若干名。裁判長負責組織比賽、宣讀比賽規(guī)則、確定比賽

8、成績;裁判員負責監(jiān)督選手比賽、傳達選手意圖、解決比賽事故、解答選手疑問、傳遞比賽用品、維持賽場秩序、記錄比賽結(jié)果、統(tǒng)計比賽成績。裁判人員由運營管理部、人力資源部、稽核監(jiān)察部、風險合規(guī)部、信息科技部等組成。 (一)運營管理部負責業(yè)務理論知識、核心業(yè)務系統(tǒng)比賽試題，提供比賽練功卷用具和比賽場地。 (二)信息科技部負責核心業(yè)務系統(tǒng)、漢字輸入的調(diào)試;負責處理比賽過程中各系統(tǒng)突發(fā)事件的應急工作。 (三)人力資源部、稽核監(jiān)察部、風險合規(guī)部負責比賽秩序和評分標準的監(jiān)督工作。 七、獎項設(shè)置 (一)本次比賽設(shè)綜合業(yè)務能手獎和單項能手獎一、二、三等獎，成績相同并列排名。其中綜合業(yè)務能手獎一、二、三等獎各一名，單項

9、能手獎一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。 綜合業(yè)務能手按比賽總成績排名，總分=手工點鈔分數(shù)+漢字錄入分數(shù)+筆試分數(shù)+核心業(yè)務系統(tǒng)操作分數(shù) (二)獎勵標準。 綜合獎：一等獎1000元;二等獎800元;三等獎600元; 單項獎：一等獎800元;二等獎600元;三等獎400元。 八、相關(guān)要求 (一)周密安排，精心籌備。為確保本次比賽活動的順利進行，工作人員要積極準備各類比賽用具、布置比賽現(xiàn)場，按標準進行操作培訓。 (二)強化培訓，嚴格選拔。各網(wǎng)點要把技能比賽作為提高員工隊伍素質(zhì)的有效載體，作為加強技能人才隊伍建設(shè)的重要舉措，充分發(fā)揮職業(yè)技能比賽工作在技能人才培養(yǎng)、選拔、激勵等方面的積極作用。 職工

10、技能競賽活動方案2 一、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心工作，通過認真開展勞動競賽活動，使廣大干部職工樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實現(xiàn)目標的拼搏精神。 二、競賽目標 全面完成集團公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務指標，提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平。 三、競賽內(nèi)容、形式和表彰獎勵 今年的勞動競賽活動分全年項、季度項和階段項三個層次開展。 全年項：在一至七分場中開展。年底根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本三項主要經(jīng)濟指標實際完成與年初總場下達計劃的比數(shù)確定三個優(yōu)勝單位。其中產(chǎn)量優(yōu)勝單位獎勵4000元，成本優(yōu)勝單位獎勵3000元，質(zhì)量優(yōu)勝單位獎勵2000元，在年底總場召開的

11、總結(jié)表彰大會上與其它先進一并表彰獎勵。 季度項：在全場各單位中開展。包括現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)兩項內(nèi)容，每季度末由總場組織有關(guān)人員，按照現(xiàn)場管理考核實施細則和精神文明建設(shè)檢查考核辦法的要求，通過聽匯報，看現(xiàn)場，查記錄等形式，評出10個文明工區(qū)(車間)和20名文明職工。年底根據(jù)季度評選結(jié)果和全年實際工作情況，評出10個標桿工區(qū)(車間)和20名優(yōu)秀班組長，在年終總結(jié)表彰會上與其它先進一并表彰獎勵，每個標桿工區(qū)獎勵100元，每名優(yōu)秀班組長也獎勵。 階段項：在原鹽生產(chǎn)的不同時期，根據(jù)季節(jié)變化靈活機動地開展針對性強的指標競賽活動。總場準備在今年4月上旬組織全場第六屆炊工比武競賽，5月上旬組織一次撈鹽比賽

12、，6月份組織一次拉塑苫比賽。對以上活動，總場勞動競賽活動領(lǐng)導小組將對比賽勝出者進行表彰獎勵。 另外，按照三條戰(zhàn)線(一至七分場、制鹵分場、復曬分場;碘鹽廠、原鹽運儲公司;機關(guān)處室)齊競賽，四個層次(總場、分場、工區(qū)和車間、班組)爭一流的競賽要求，各單位還要深入開展一些針對性、實效性強的小指標競賽活動，以競賽小指標的完成保證大指標的實現(xiàn)。原鹽生產(chǎn)一線要開展“賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽消耗，降成本”為主要內(nèi)容的競賽活動。碘鹽廠和原鹽運儲公司要開展“比產(chǎn)量，賽質(zhì)量;比成本，降消耗;比銷售，賽回款”為主要內(nèi)容的勞動競賽。機關(guān)處室要開展“比文明辦公，賽后勤服務更規(guī)范;比業(yè)務知識、賽管理水平上檔次;

13、比綜合素質(zhì)、賽愛崗敬業(yè)多奉獻”系列勞動競賽活動，在全場形成轟轟烈烈的“比學趕幫超”競賽熱潮。 四、競賽要求 1、突出一票否決，確保健康競賽。對出現(xiàn)不安全事故和違法違紀事故的單位，在各類競賽先進的評選上，應視情況給予降級或扣分處理。對出現(xiàn)重大責任事故和重大違法犯罪事故的單位，取消其參與評選競賽優(yōu)勝單位的資格。 2、培育優(yōu)秀人才，提高隊伍素質(zhì)。通過競爭激勵，培育各類管理能手、技術(shù)標兵和先進職工，扭轉(zhuǎn)當前技術(shù)人才缺乏的被動局面。 3、全程跟蹤管理，公開競賽成績。各單位對競賽活動要進行階段性總結(jié)，將活動的開展情況和效果每季度一總結(jié)，上報總場競賽辦公室。總場勞動競賽管理部門要做好活動的檢查，考核和評比，

14、并搞好資料的積累，定期公開活動開展情況。 五、組織領(lǐng)導 為確保勞動競賽活動扎實有效開展，鹽場成立由陳敬清任組長，孫衛(wèi)兵、單建文、李佩杰、于憲陽、王光、劉承泰為成員的勞動競賽活動領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在場工會，具體負責全場勞動競賽的組織領(lǐng)導、綜合協(xié)調(diào)、情況匯總分析和評比表彰工作。各單位也要成立勞動競賽活動領(lǐng)導小組，負責本單位競賽活動的組織領(lǐng)導和立項與考核工作。要切實加強領(lǐng)導，積極搞好協(xié)調(diào)，形成工會牽頭，黨政工團齊抓共管的格局，使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結(jié)，務必取得實實在在的效果。 六、注意事項 1、提高認識。勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的重要載體，對促進企業(yè)可持

15、續(xù)發(fā)展具有重要意義，各單位必須充分認識，積極參與，切實搞好。 2、貼近中心。要緊緊圍繞企業(yè)工作中心任務，有的放矢地開展競賽活動，不能圖形式，走過場，單純?yōu)榛顒佣傎悺?3、依靠職工。要結(jié)合實際，制定出具體的競賽細則，認真組織職工實施，要鼓勵廣大職工和各方面的專業(yè)技術(shù)人員在競賽中當先鋒、唱主角、顯身手、增效益。 4、搞好結(jié)合。要將勞動競賽活動與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來，形成思上、協(xié)作、前愛的氛圍;要與創(chuàng)建學習型企業(yè)活動結(jié)合起來，增強職工的創(chuàng)新意識和革新欲望;要與定額管理結(jié)合起來，加大激勵力度，確保取得實效。 職工技能競賽活動方案3 一、競賽原則 按照“全員參與、公平競爭”的原則組織本次競賽。 二

16、、組織領(lǐng)導 1、大賽設(shè)仲裁席，負責競賽過程中各類爭議的仲裁。酒店總經(jīng)理_X先生擔任總裁判長、副總經(jīng)理_X女士、副總經(jīng)理_X先生、分別擔任副總裁判長。 2、根據(jù)部門不同設(shè)立相應的裁判組，每組設(shè)裁判長一名，由相應的部門經(jīng)理擔任。 3、比賽設(shè)記分監(jiān)督席，負責監(jiān)督比賽進程，匯總各項比賽得分及名次。由財務二線人員擔任記分員，人事行政 4、各部門應當負責的具體事項如下: (1)、工程部主要負責競賽的燈光照明、音響、話筒、投影儀、筆記本電腦、會場背景音樂等。 (2)、銷售部主要負責協(xié)助其他部門擬演、美工制作證書、橫幅及現(xiàn)場拍攝、照相、水牌、紅包、參賽卡、裁判卡、。 (3)、前廳部負責準備本部門相關(guān)競賽用品。

17、 (4)、餐飲部負責宴會廳競賽場地布置和本部門競賽用品準備，大賽禮儀人員安排。 (5)、客房部負責準備本部門相關(guān)競賽用品。 (6)、財務部電腦房負責準備比賽用電腦和各項賽事積分統(tǒng)計總匯。 (7)、保安部負責本部門競賽用品準備及維持賽場秩序。 (8)、人事行政部負責此次比賽的獎金申請、證書發(fā)放和競賽組織工作。 三、競賽形式及內(nèi)容 1、本次競賽采用技能比賽方式進行，總分為100分。 2、各崗位競賽內(nèi)容由各部門提供比賽程序、評分規(guī)則、參賽人員名單、裁判員名單等報人事行政部，經(jīng)酒店領(lǐng)導審批后確定。 四、比賽時間及場地安排 1、比賽時間:X年X月X日X時X分正式開始 2、比賽場地:_X 3、總結(jié)頒獎:競

18、賽總結(jié)和頒獎于賽后在_X舉行。 4、競賽場地劃分:_X分設(shè)客房鋪床、餐飲各項目(包含中西餐擺臺、托盤接力、中西廚師雕花、拼盤、刀工);_X:財務點鈔、前臺RC單錄入、模擬接待、酒店相關(guān)知識英語搶答、電腦錄入排版;_X為保安消防比賽場地和電燈安裝、鞋架、集氣罐制作比賽場地，_X北門為車隊更換輪胎比賽場地。 五、參賽崗位(工種)及獎項設(shè)置 結(jié)合酒店現(xiàn)有崗位及工作要求實際，經(jīng)與各部門研究，初步?jīng)Q定由以下X個部門共_個崗位的員工參加比賽。為使本次比賽能夠真正體現(xiàn)各崗位的崗位技能水平，各崗位團體賽參賽選手不得少于3人。具體參賽部門及崗位如下:此次競賽共計項目24個，其中單項獎12個、團隊比賽8個、作品展

19、示項目4個， 六、競賽程序 1、參賽選手及觀眾提前20分鐘入場; 2、酒店領(lǐng)導陪同集團領(lǐng)導和嘉賓入場，全體起立鼓掌歡迎; 3、主持人上臺開場白,介紹領(lǐng)導和嘉賓; 4、主持人介紹競賽程序、項目設(shè)置、競賽規(guī)則; 5、酒店副總經(jīng)理致祝詞 6、主持人宣布比賽開始， 7、各主要比賽結(jié)束后，調(diào)酒和扒房擺臺展示，監(jiān)督席匯總得分及名次; 8、宣布比賽結(jié)果，頒獎(奏樂); 9、酒店總經(jīng)理發(fā)表重要講話; 10、合影，領(lǐng)導退場，起立，鼓掌歡送。 七、獎項設(shè)置 1、單項獎:設(shè)一等獎獎金200元;二等獎獎金150元;三等獎獎金100元。 2、團體獎:獎金200元(團體獎共8個); 3、展示獎:每人50元(共3人); 4

20、、作品獎:獎金200元;(共2個)預計申請獎金:￥7600元左右。 八、要求 1、為保證本次競賽質(zhì)量，各部門應按競賽方案和要求認真準備，選拔優(yōu)秀的選手參賽。 2、參賽過程中，各參賽選手及觀眾不得大聲喧嘩，不得四處走動，確保比賽正常進行。 3、非當班員工必須著工裝參加，各部門應統(tǒng)計參會人數(shù)并做好考勤記錄。 4、參賽選手和觀眾應于競賽前十分鐘到場，按次序就座。觀眾應自覺遵守會場紀律，做文明觀眾。值勤保安要維護好會場秩序。5、評委入場、退場時，觀眾應起立，鼓掌歡迎、歡送。 職工技能競賽活動方案4 一、競賽項目與要求 1、競賽項目：普通車工 2、要求：本次比賽根據(jù)教育部中等職業(yè)學校普通車工教學指導方案

21、，緊密聯(lián)系實際，并參照相關(guān)專業(yè)職業(yè)技能鑒定標準中關(guān)于高級工的要求，體現(xiàn)現(xiàn)在車削加工的新知識、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備，組織相關(guān)專家命題; 二、競賽規(guī)程 1、競賽名稱：20_年_市中等職業(yè)學校普通車工技能大賽 2、競賽目的：進一步深化職業(yè)教育教學改革，積極推進校企合作、工學結(jié)合的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能型人才，展示我市中職學校技能主體教學水平，激勵中職學校師生愛崗敬業(yè)、自強不息，營造尊重技能人才的社會環(huán)境和輿論氛圍，為專業(yè)教師提供新知識、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備在機械加工中運用的交流平臺。 3、競賽內(nèi)容和方式 競賽內(nèi)容：按照本工種高級工的相關(guān)技能標準要求執(zhí)行。 競賽形式：采用實操競賽

22、形式。 命題要求：競賽試題由組委會組織相關(guān)專家封閉式命題，試題難度參照本工種的高級工職業(yè)技能鑒定標準。 競賽時限：5小時 三、競賽規(guī)則 1、裁判組在賽前30分鐘，對參賽選手的證件進行檢查及進行大賽相關(guān)事項教育。 2、參賽選手按照大賽組委會規(guī)定時間到達指定地點，憑參賽證、學生證或教師證、身份證(三證必須齊全)進入賽場，并隨機抽取工位號。選手遲到15分鐘取消競賽資格。 3、參賽選手必須按照設(shè)備管理規(guī)程進行操作。參賽選手不得攜帶通訊工具和其它未經(jīng)允許的資料、物品進入比賽場地，不得中途退場。如出現(xiàn)較嚴重的違規(guī)、違紀、舞弊等現(xiàn)象，經(jīng)裁判組裁定取消比賽成績。 4、各隊領(lǐng)隊、指導教師和其他非工作人員不得進入

23、賽場。 5、新聞媒體等進入賽場需經(jīng)大賽執(zhí)委會同意，由專人陪同并且聽從現(xiàn)場工作人員的安排和管理，不得影響比賽。 6、比賽過程中出現(xiàn)設(shè)備或軟件故障等問題，應提請裁判確認原因。如影響比賽進程，裁判請示裁判長裁定后，可將該選手比賽時間酌情后延。 7、比賽過程中，選手若需休息、飲水或去洗手間，一律計算在比賽時間內(nèi)，食品和飲用水由賽場統(tǒng)一提供。 8、比賽賽過程中，選手因工藝制定不當或違規(guī)操作，造成機床、夾具、刀具損壞者，經(jīng)裁判員裁定，視情節(jié)輕重，做扣分至終止比賽的處理。裁定終止比賽的，須報總裁判長批準后執(zhí)行。 9、比賽結(jié)束后，參賽選手提請裁判到比賽工位檢查確認并登記相關(guān)內(nèi)容，選手簽字確認后聽從裁判指令離開

24、賽場。裁判填寫執(zhí)裁報告。 10、如果選手提前結(jié)束比賽，應報裁判批準。比賽終止時間由裁判記錄在案，批準并通知提前結(jié)束比賽后，選手不得再進行任何加工。提前結(jié)束比賽的選手不準提前離開賽場。 11、當聽到比賽結(jié)束指令時，參賽選手應立即停止操作，不得以任何理由拖延比賽時間。離開比賽場地時，不得將草稿紙等與比賽有關(guān)的物品帶離比賽現(xiàn)場。 12、選手提交的試件應經(jīng)過清理，提交后工作人員在零件的指定位置做好標記并經(jīng)選手在登記簿上簽字確認，以便檢驗和評分。 四、賽場與設(shè)施 1、競賽場地：_市技術(shù)工程學校實訓基地機械加工車間。 2、競賽使用設(shè)備：_ 3、競賽用刀具、量具、輔料：選手根據(jù)清單自備(見工量具清單) 4、

25、毛坯與材料：由大賽組提供，比賽材料45號鋼棒。 13350;4860;6860;5150; 五、獎項設(shè)置 1、大賽設(shè)置一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。一、二、三等獎獲獎選手數(shù)量分別為選手總數(shù)的10%、20%、30%大賽專家裁判組及相關(guān)檢測人員根據(jù)比賽試件評分細則進行成績評定。 2、大賽設(shè)指導教師獎若干名。 六、申訴與仲裁 1、參賽選手對不符合競賽規(guī)定的設(shè)備、夾具和輔料，有失公正的檢測、評判、獎勵以及對工作人員的違規(guī)行為等，均可提出申訴。 2、選手申訴均須通過代表隊領(lǐng)隊，按照規(guī)定時限用書面形式向仲裁組提出申訴，仲裁組受理選手申訴，并將處理意見盡快通知領(lǐng)隊。 3、仲裁組的裁決為最終裁決，參賽選手不得因申訴或?qū)μ幚硪庖姴环Ｖ贡荣?，否則視為棄權(quán)。 七、 1、試件封箱、重新編號由裁判組指定專人負責; 2、技能評分表在評分負責人的主持下當場啟封。 八、抽簽辦法 1、由領(lǐng)隊負責抽簽，確定比賽場次。 2、選手在賽前抽簽確定工位。 九、試件檢測 1、試件檢測在總裁判長領(lǐng)導下，由檢測組負責檢測并記錄檢測結(jié)果。 2、試件評分依據(jù)檢測結(jié)果和試題的評分標準進行評分。 十、成績評定辦法 1、參賽選手的成績評定由大賽執(zhí)委會和總裁判長負責。 2、比賽成績由選手現(xiàn)場記錄表和試件檢測評分表所評定的成績組成。評判結(jié)