離職保密協(xié)議

1、百度文庫-讓每個人平等地提升自我離職保密協(xié)議甲方：法定代表人：住所地：乙方：身份證號：家庭住址：鑒于乙方在甲方任職期間，已經(jīng)知悉或者掌握甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培 訓、技術(shù)交流、技術(shù)指導等方式，使乙方掌握了甲方技術(shù)及業(yè)務(wù)方面的機密內(nèi)容。 現(xiàn)甲乙雙方解除勞動關(guān)系，為了保護甲方正當合法的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和 國勞動合同法、中華人民共和國反不正當競爭法等有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、 自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方在離職后對甲方所負有的保密義務(wù)和 競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：一、保密期限及范圍第一條乙方保證，無論以何種原因離職，乙方離職之后應(yīng)對其在甲方任職 期間接觸

2、、知悉的屬于甲方的（或者雖屬于第三方所有或持有， 但甲方負有保密 義務(wù)的）商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或者商業(yè)秘密實際上已經(jīng)公 開為止。第二條本協(xié)議提及的商業(yè)秘密是指不為公眾知悉的，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟 利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。包括但不限于：（一）公司重大決策中的秘密事項及重要數(shù)字信息；（二）公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及重要人事調(diào)整方案；（三）公司經(jīng)營、管理過程中簽訂的各種合同、協(xié)議；（四）品牌資源信息；（五）品牌銷售業(yè)績；（六）重要品牌裝修設(shè)計方案；（七）各品牌的具體合作條件；（八）公司重大活動的營銷策劃方案、設(shè)計方案；（九）企業(yè)設(shè)計方案、營銷

3、文案；（十）公司的VIP會員信息；（十一）公司的收入與支出預算及各項財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；（十二）公司組織架構(gòu)及人員編制信息；（十三）公司員工檔案、薪酬收入及福利信息；（十四）公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用信息及數(shù)據(jù)庫資料；（十五）公司存檔的各類沒有解密的文件、圖紙及媒體資料等；（十六）其他可能對公司經(jīng)營、聲譽等產(chǎn)生不利影響的資料、信息等。二、保密義務(wù)第三條乙方應(yīng)當于離職時，返還其因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記 錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖標、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤 及其他任何形式的載體，并按甲方的規(guī)定辦理有關(guān)交接手續(xù)； 或按甲方的規(guī)定對 有關(guān)商業(yè)秘密資料予以銷毀。第四條 乙方離職時應(yīng)保證

4、將記載于乙方自由載體的甲方商業(yè)秘密立即刪 除；不能刪除的，應(yīng)當立即銷毀或無條件移交給甲方。第五條乙方應(yīng)于離職時向甲方書面保證已經(jīng)全部歸還或銷毀商業(yè)秘密資 料，不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體。第六條 乙方在保密期限內(nèi)不得將知悉的甲方商業(yè)秘密泄露給第三方或擅 自使用甲方商業(yè)秘密。三、競業(yè)限制義務(wù)及范圍第七條 乙方承諾，在其離職后未經(jīng)甲方同意，兩年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之 日起計算，到勞動關(guān)系解除兩年后的次日止）不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔 任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等等。 這些單位包括但不限于下列單位：（一）與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)

5、、事業(yè)單位、社會團體；（二）與甲方有競爭關(guān)系的同行業(yè)企業(yè)；（三）甲方認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。第八條 乙方承諾，在其離職后未經(jīng)甲方同意，兩年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之 日起計算，到勞動關(guān)系解除兩年后的次日止）不得自營或與他人合伙經(jīng)營與甲方 有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營活動。第九條 競業(yè)限制范圍：北京市、吉林省、黑龍江省、遼寧省的百貨類行業(yè)。四、競業(yè)限制補償金第十條 甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務(wù)， 向其支付競業(yè)限制補 償金，費用為：在乙方離職后兩年內(nèi)每月支付給乙方元人民幣。五、違約責任第十一條 如乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)，應(yīng)當向甲方支付違約金、元人民幣，給甲方造成損失的，還應(yīng)向甲方承擔賠償責任。第十二條 如乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當向甲方支付違約金_ 元人民幣，給甲方造成損失的，還應(yīng)向甲方承擔賠償責任。第十三條乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用（包 括但不限于調(diào)查費、住宿費、交通費、鑒定費、律師費等），不包含在違約金之 內(nèi)，乙方應(yīng)另行承擔。六、爭議解決第十四條 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。