職業(yè)病防治規(guī)章制度

1、職業(yè)危害防治規(guī)章制度職業(yè)病危害防治責任制度1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè) 病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。礦后勤辦公室為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構, 并配備專（兼）職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位具體的職業(yè)病防治工作。3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè) 病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。4、由組長牽頭制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經 費的落實和使用。5、組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè) 病防治工作中有貢獻的進

2、行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批 評教育和處罰。6、協(xié)助上級職業(yè)衛(wèi)生管理機構，推動本單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行 職業(yè)病防治法及配套法規(guī)標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。7、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立 即報告職業(yè)衛(wèi)生管理機構研究處理。&依法履行向勞動者提供崗前職業(yè)病危害告知。18 / 18職業(yè)危害告知制度1. 目的根據中華人民共和國職業(yè)病防治法要求，為確保勞動者知悉勞動過程 中在工作場所內可能產生的職業(yè)病危害因素以及在此職業(yè)病危害因素環(huán)境 下工作可能造成的健康損害，以采取有效的防護措施，避免或減輕健康損 害，制定本

3、制度。2. 范圍適用于本單位涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，以及產生或可能產生職 業(yè)病危害因素的工作場所。3. 職責3.1將職業(yè)病防治有關的規(guī)章制度告知勞動者。3.2對采用的技術、工藝、材料，告知勞動者可能產生的職業(yè)病危害因素， 對可能產生職業(yè)病危害因素的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對 所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。3.3告知勞動者可能產生的職業(yè)病危害程度及其預防控制措施。3.4在工作場所設置可以使勞動者產生警覺并采取相應防護措施的圖形、 條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。4. 職業(yè)病危害告知的策劃、實施與運行4.1在與勞動者簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時

4、可能產 生的職業(yè)病危害、健康損害、職業(yè)病防護措施及待遇等內容如實告知勞動 者，并在勞動合同中寫明。4.2在工作場所的醒目位置公布操作規(guī)程。4.3在工作場所醒目位置公布職業(yè)病危害事故應急救援措施。4.4應在產生或可能產生職業(yè)病危害因素的工作崗位設置警示標牌及警示 標志，內容應包括危害因素中英文名稱、健康損害、預防措施、應急救援 措施、防護措施等。4.5應通過公告欄、合同、書面通知或其他有效方式將職業(yè)病危害因素監(jiān)測 結果及評價告知勞動者。4.6本單位組織的上崗前、在崗期間、離崗時及應急職業(yè)健康檢查結果應如 實告知勞動者。4.7在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的勞動者，本單位應告知勞動者本人

5、。4.8職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果及職業(yè)健康檢查結果應上報所屬轄區(qū)衛(wèi)生行 政部門。5. 職業(yè)病危害警示的策劃、實施與運行5.1在產生嚴重職業(yè)病危害及必要的作業(yè)崗位的醒目位置，設置相應的警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、 預防和應急處置措施等內容。5.2在可能產生職業(yè)病危害的設備的醒目位置， 應當設置相應的警示標識和 中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安 全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內容。5.3在可能產生職業(yè)病危害的化學品等材料的產品包裝的醒目位置，應當設置相應的警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明化學品安全技術說 明書中的

6、內容，即產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危 害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急處置措施等。5.4作業(yè)崗位、設備及化學品等材料的警示標識的種類、規(guī)格、設置等具體要求參照工作場所職業(yè)病危害警示標識(GBZ158-2003。6. 檢查整改落實6.1公司管理部應定期或不定期的對職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行 監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。6.2每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。6.3公司管理部收集實施過程中的發(fā)現(xiàn)問題，并于15個工作日內進行整改落實。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。職業(yè)危害申報制度、 總則1、為保障職工的

7、安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據職業(yè)病防治 法、安全生產法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行 政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制訂本職業(yè)危 害申報制度；2、在安全生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制 度。3、本規(guī)定適用企業(yè)所屬車間、科室、班組。二、申報1、企業(yè)各車間、處室每年均可申報提交一項有利于防治職業(yè)危害和 保護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，上報企業(yè)領導。2、各車間、班組在生產過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有害因 素釋放、泄漏時，第一時間必須上報主管領導，書面申請上級部門檢測， 檢測后，方可繼續(xù)生產。3、企業(yè)管理部應當建立職

8、業(yè)危害管理檔案。職業(yè)危害管理檔案應當 包括生產企業(yè)區(qū)內存在職業(yè)危害因素的生產經營單位數(shù)量、職業(yè)危害因素 種類、接觸人數(shù)、防護設施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內容。4、管理部每年向企業(yè)職業(yè)安全健康委員會申報一次職業(yè)危害因素檢 測報告，每三年申報一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價申請報告。5、企業(yè)管理部應當按照規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢 測、評價，并按照職責分工向安全生產監(jiān)督管理部門申報。申報職業(yè)危害 時，應當提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表和有關資料。6、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產經營單位下列事項發(fā)生重大 變化的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更：（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引

9、進的，在建設項目 竣工驗收之日起30日內進行申報；（二）因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；（三）生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在 發(fā)生變化之日起15日內進行申報。三、本辦法解釋權歸企業(yè)安全生產委員會。四、本辦法自發(fā)布之日起施行。職業(yè)健康宣傳教育培訓制度為加強作業(yè)場所職業(yè)健康的宣傳教育，預防、控制和消除職業(yè)病危害， 根據中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，結合項目實際，組織對員工 進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、職業(yè)病防治等方面的教育培訓，特制定本制度。一、項目管理部負責組織開展職業(yè)健康宣傳

10、教育培訓活動，勞資及財 務部門負責職業(yè)健康教育培訓的監(jiān)督管理工作。二、教育培訓內容：1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)健康基本知識；3、職業(yè)危害防治管理制度和操作規(guī)程；4、勞動防護用品及設備的正確使用和維護。5、 作業(yè)現(xiàn)場主要危害因素及控制措施及發(fā)生事故時的應急救援措施；三、教育培訓的對象與方式：1、新員工的培訓：新員工在上崗前應進行職業(yè)健康教育培訓，由項目 安全環(huán)保部組織進行，培訓后進行考核，合格后方能上崗。2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)健康知識培訓，培訓后進 行考核，合格者方能上崗。3、外來臨時工人：應進行針對性的職業(yè)健康知識培訓，確保其從事勞 動時不受到危害。4、在職員工：

11、結合施工特點、季節(jié)氣候特點等，定期進行職業(yè)健康安 全知識教育培訓活動，并要求記錄齊全。四、其他要求1、所有的職業(yè)健康培訓應有記錄，記錄內容包括培訓日期、培訓內容、 培訓地點，受培訓人簽名等。2、項目部要定期邀請分公司職業(yè)健康安全等部門人員對項目部全體職 工進行教育培訓，以提高項目全體職工職業(yè)健康安全意識及項目管理人員的 業(yè)務能力。3、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。4、管理部負責制定職業(yè)健康培訓計劃，協(xié)調落實培訓經費。五、本制度自頒布之日起實施。有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按 照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)危害防護設施維護檢修制度

12、為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，使職業(yè) 病防護設施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以 控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據中華人民共和 國職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，制定辦法1. 委托有關單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型 的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業(yè)衛(wèi) 生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施，不得使用。2. 由相關的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構按照國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求對防 護設施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告。3. 建立防護設施管理責任制，并采取下列

13、管理措施：（一）設置防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管 理員；（二）制定并實施防護設施管理規(guī)章制度；（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。4. 對防護設施建立防護設施技術檔案管理：（一）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù) 等）；（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；（三）防護設施的操作規(guī)程和管理制度；（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；（五）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。5. 對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正 常運轉，每年對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病 危害因素控制的效果。6. 對勞動者進行使用防護設施

14、操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等 相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。7. 不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨 時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改 革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛(wèi)生 行政部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。本制度由安全生產委員會負責解釋。本制度自頒發(fā)之日起施行。從業(yè)人員防護用品管理制度、總貝y1、為貫徹黨和國家關于保護勞動者在勞動生產中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動保護用品（簡勞保用品）， 特制訂本管理辦法，以規(guī)范我廠安全生產工作標準化。2、

15、勞保用品不是福利待遇，各生產經營單位要充分認識它的重要意義， 除了個人帶頭外，要教育員工在生產勞動現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴，并做到合 理、正確使用。3、對勞保用品的配發(fā)，各生產經營單位要認真掌握，不得任意擴大范 圍和擅自提高發(fā)放標準。二、勞動保護用品的管理1、勞動保護用品的配發(fā)標準根據國家的政策規(guī)定，結合生產經營單位 實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、 勞動強度和工作性質的不同編制，企業(yè)負責人批準后實施。2、勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由生產經營單位自行組織實施。采購 的用品必須符合國家規(guī)定的質量標準其數(shù)量根據各生產經營單位的需用計 劃、結合資金情況和適當庫存嚴格控制。庫

16、存用品應妥善保管，防止損壞 變質。3、勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品生產經營單 位每月定期發(fā)放、直接發(fā)給個人；長期使用的由個人保管，集體使用的由 生產經營單位確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡， 由領用人或負責人簽字確認。登記卡保存在勞保用品庫，由生產經營單位 保管員管理。4、員工在生產經營單位內部工作調動，勞保物品隨崗位轉移，待用品 到期時按所在崗位新標準發(fā)放。5、生產經營單位員工婚、事假或其它原因，停止工作一個月以上的（含 一個月），生產經營單位可以停發(fā)季度性用品。本制度由安全生產委員會負責解釋。本制度自頒發(fā)之日起施行。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度第一條目的

17、為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康制訂本辦法。 本制度適用于公司生產、職能部門及員工。第二條術語和定義職業(yè)?。菏侵竸趧诱咴诠ぷ骷捌渌殬I(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素 而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。職業(yè)危害：是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該 職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業(yè)禁忌癥：是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一 般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病 病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊 生理或病理狀態(tài)。有害作業(yè)：是指在施工生產環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健

18、康的 因素（包括化學因素、物理因素和生物因素等）。第三條 職責1、工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。2、生產負責人負責職業(yè)危害因素的辨識、 評價、制定職業(yè)危害防治措施, 開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。3、人事部門負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養(yǎng)。4、各部門負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、 維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。5、勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安 全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。 第四條一般規(guī)定1、工會組織

19、、各生產班組應對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全衛(wèi) 生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。2、各部門應按國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和 每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人。3、各部門不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。4、各部門應配備必要的檢測設備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害 因素進行檢測，并送檢測結果。第五條職業(yè)病管理1、職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷， 報公司安全監(jiān)督部，由公司安全監(jiān)督部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病 診斷鑒定組織診斷鑒定。2、當公司安全員接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫 職

20、業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。第六條 本制度自頒布之日起執(zhí)行從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度為了保護職工健康和維護公司權益，根據中華人民共和國職業(yè)病防 治法的規(guī)定，用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存， 特制訂本制度。1、管理部負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；（三）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等健康資料。2、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的 衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、

21、復 印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3、勞動者離開單位時，本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理 人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。4、對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案， 應在離職后三個月后進行封存, 并保存3年以上，以備上級部門查閱。5、檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防 丟失、防丟失，保證檔案安全。6、所有檔案應有專柜存放、加鎖，定期清理通風，防濕。7、所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。8其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。崗位職業(yè)健康操作規(guī)程一、總則1、為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職

22、業(yè)危害，依據職業(yè)病防治 法、安全生產法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等 法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特 制訂崗位職業(yè)健康操作規(guī)程2、在安全生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本規(guī) 程。3、本規(guī)程適用于萬捷信息技術有限責任公司所屬車間、科室、班組。二、名詞解釋1、 粉塵是指能懸浮于空氣中的固體微粒。在工業(yè)生產中產生的粉塵叫 做工業(yè)粉塵。對工業(yè)粉塵如果不加以控制，它將破壞作業(yè)環(huán)境，危害 工人身體健康和損壞機器設備，還會污染大氣環(huán)境。2、噪聲：是給聽到它的人和自然界帶來煩惱的、不受歡迎的聲音。影 響人們工作學習休息的聲音都稱為噪聲。 對噪聲的感受因各人的

23、感覺、 習慣等而不同，因此噪聲有時是一個主觀的感受。一般來說人們將影 響人的交談或思考的環(huán)境聲音稱為噪聲。3、有毒有害氣體是指一氧化碳、二氧化氮、硫化氫、二氧化硫、瓦斯 及二氧化碳等，這些氣體對圭封閉式空間作業(yè)人員的生命安全和身體健 康有很大危害。三、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程1、所有上崗工作前職工必須建立職工健康檔案，公司綜合辦公室、 職衛(wèi)辦主任確認未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。2、所有上崗人員，必須穿戴好勞動保護用品；帶好防塵口罩；噪聲源 崗位帶好耳塞。3、帶有職業(yè)危害的崗位，注意勞逸結合，工作二小時到進風流中休息15-20分鐘。4、車間作業(yè)現(xiàn)場要經常灑水，保持地面濕度，以降低粉塵濃度。5、進入車間時要先進行離子除塵，才能進入工作區(qū)作業(yè)。離子機柜的 風量及風速嚴格控制在安全規(guī)程要求范圍內執(zhí)行。7、工作完畢后，班組長將一天工作職業(yè)健康情況填入交接本上。勞動防護用品管理制度為認真貫徹職業(yè)病防治法、國家安全監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生 監(jiān)督管理規(guī)定的相關規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切 實維護勞動者相關權益，特制定本制度。一、勞動防護用品是用人單位免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財 物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施， 必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。二、根據崗位作業(yè)性質、條件、勞動強度以及相關技術標準，為員工 配備符合國家標準的