2021年《干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度》前言_第1頁(yè)
2021年《干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度》前言_第2頁(yè)
2021年《干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度》前言_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、制度2021年干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度前言單位名稱:XXXX部門(mén):XXXX日期:2021年XX月XX日管理制度2021年干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度前言干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度前言建立和實(shí)施干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度,是貫徹落實(shí)黨的*大和*屆四中全會(huì)精神,健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制,進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣,提高選人用人公信度的重要措施。為認(rèn)真學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實(shí)好中央頒布的干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度,達(dá)到“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手,要全面熟悉條規(guī)、時(shí)刻牢記條規(guī)、帶頭執(zhí)行條規(guī);組織人事干部,要學(xué)懂弄通、學(xué)精學(xué)透,保證耳熟能詳、爛熟于胸、運(yùn)用自如;一般干部,要讓大家充分了解各項(xiàng)規(guī)

2、定,既約束自我又強(qiáng)化監(jiān)督”的要求,提高市農(nóng)委系統(tǒng)各單位選人用人公信度,我們特編輯印發(fā)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)資料匯編,作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工學(xué)習(xí)的資料。物業(yè)經(jīng)理人:.pmceO.com 篇2:企業(yè)管理制度文本前言企業(yè)管理制度文本前言現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志就是企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化。作為一名成功的企業(yè)家(或企業(yè)管理者),并不是事無(wú)巨細(xì)地親自組織和指揮企業(yè)的一切工作,而主要的是保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理步入正常軌道,經(jīng)規(guī)范化、制度化的東西加以引導(dǎo)和約束。由此,企業(yè)管理制度的健全與否,對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成敗具有至關(guān)重要的影響。企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作

3、程序、方式,如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。下面就管理細(xì)則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度、行政管理制度、部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別說(shuō)明。第一章 內(nèi)部管理細(xì)則文本內(nèi)部管理細(xì)則是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的總綱,它是根據(jù)章程的規(guī)定對(duì)企業(yè)管理提出的具體化、規(guī)范化要求。內(nèi)部管理細(xì)則不同于企業(yè)章程。內(nèi)部管理細(xì)則著重于調(diào)整企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,對(duì)外不具有法律效力,它只能靠行政管理權(quán)力保證實(shí)施。企業(yè)章程不僅調(diào)整企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,而且還要調(diào)整企業(yè)的外部關(guān)系,對(duì)內(nèi)對(duì)外都具有法律效力,國(guó)家權(quán)力要保證它的實(shí)施。內(nèi)部管理細(xì)則是企業(yè)規(guī)章制度的一種形式,但它同其他單一的規(guī)章制度也有一定的區(qū)別。單一的規(guī)章制度只能調(diào)整局部關(guān)系和行為,內(nèi)部管理細(xì)則調(diào)整的是企業(yè)全局的關(guān)系和行為。篇3:高級(jí)中學(xué)校管理制度匯編前言高級(jí)中學(xué)校管理制度匯編前言校 訓(xùn):求 實(shí) 創(chuàng) 新辦學(xué)理念:堅(jiān)持個(gè)性發(fā)展與社會(huì)需求統(tǒng)一(其基本理念是為了一切學(xué)生的發(fā)展服務(wù),為了學(xué)生的一切發(fā)展服務(wù):充分發(fā)揮學(xué)生的潛能,達(dá)到最近發(fā)展區(qū),發(fā)揮最佳水平;實(shí)施綜合辦學(xué),為高校高質(zhì)量辦學(xué)和龍江振興提供人才支持。)育人目標(biāo):使學(xué)生成為 品德高尚、基礎(chǔ)扎實(shí)、素質(zhì)全面特長(zhǎng)突出、具有創(chuàng)新能力、實(shí)踐能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論