就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)

1、就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) （精選多篇 ）第一篇：就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)為了更好的貫徹落實(shí)唐山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通 知，市勞動(dòng)局、市婦聯(lián)等 11個(gè)單位聯(lián)合下發(fā)了 關(guān)于貫徹落實(shí)市政府進(jìn)一步加 強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作若干問題的意見 ，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局 做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作， 我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點(diǎn)， 緊緊圍繞 中心 建設(shè)，積極組織婦女技能培訓(xùn)，引導(dǎo)、扶持婦女創(chuàng)業(yè)，努力拓寬 婦女就業(yè)渠道； 加快婦女服務(wù)陣地建設(shè)， 以提高婦女的就業(yè)水平。 為此我們很抓 了培訓(xùn)中心建設(shè)， 并以搞好培訓(xùn)和落實(shí)就業(yè)單位為兩個(gè)突破點(diǎn)， 為她們廣開就業(yè) 門路，積極尋找就業(yè)單位，使廣

2、大婦女通過技能培訓(xùn)找到自己合適的就業(yè)崗位。 下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報(bào)。一、以中心建設(shè)為主線，強(qiáng)化內(nèi)部管理 樂亭縣巾幗家政培訓(xùn)中心自 xx 年 4 月成立以來，經(jīng)過一年的努力，中心以初 具規(guī)模，各種教學(xué)設(shè)備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?學(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。 中心圍繞所設(shè)的家政服務(wù)專業(yè)課程， 針對(duì)社會(huì)需求及 學(xué)員要求，開設(shè)了家庭保潔 、下水道疏通、月嫂、中老年人家庭護(hù)理 、 養(yǎng)花知識(shí)問答、奶牛養(yǎng)殖、社交服務(wù)禮儀等課程，結(jié)合理論課程組織學(xué) 員實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等， 使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到了一技之長， 為他們立足社會(huì)、 找到 適合自己的崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)， 受到了廣大學(xué)員

3、及全社會(huì)的一致好評(píng)。 去年一 年，培訓(xùn)中心共招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動(dòng)力等學(xué)員近 1000 人次。對(duì)于中心的建設(shè)情況， 單位主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視， 建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。 以 實(shí)現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、 學(xué)校管理規(guī)范化、 辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管 理目標(biāo)，按照民促法， 中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規(guī)范管理，制定了學(xué) 校管理制度、教師管理制度、學(xué)員管理制度、衛(wèi)生管理制度、財(cái)務(wù)管理 制度、以及辦學(xué)發(fā)展規(guī)劃等一系列管理制度。領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格制度，使教師隊(duì)伍素質(zhì)不斷提 高。為了開闊視野， 拓寬教學(xué)思路， 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到北京等地參觀、 考察、學(xué)習(xí)。 根據(jù)社會(huì)用工信息設(shè)置相

4、應(yīng)的家政服務(wù)專業(yè)課程， 組織教師定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 并組 建成立了家政服務(wù)培訓(xùn)教學(xué)評(píng)價(jià)小組、 教師考核工作組、 學(xué)員評(píng)價(jià)及管理工作組、 課程設(shè)置及學(xué)生選課指導(dǎo)工作組， 各小組分工明確， 各司其職， 保證了新課程實(shí) 驗(yàn)工作的順利實(shí)施。并根據(jù)實(shí)際情況全面、系統(tǒng)的制定了年度教學(xué)計(jì)劃 ，從 根本上改變了任課教師的教學(xué)觀念。去年，學(xué)員大部分是下崗、 失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動(dòng)力， 雖然有豐富的社會(huì) 經(jīng)驗(yàn)和一定的專業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專業(yè)技能上基本是空白。根據(jù)這種情況， 中心定期組織教師進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與交流， 不斷拓展自己的知識(shí)領(lǐng) 域，使教學(xué)思路適應(yīng)變化的需要， 更好的全面完成了學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃。 在教

5、學(xué)過程 中，老師根據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)基礎(chǔ)因人施教， 本著學(xué)以致用的原則， 有意識(shí) 地引導(dǎo)學(xué)生溶入社會(huì)實(shí)踐， 積極為參加培訓(xùn)的學(xué)員聯(lián)系用人單位， 為他們鋪就業(yè) 路，搭就業(yè)橋。二、豐富授課內(nèi)容，做大做強(qiáng) 婦 字號(hào)家政品牌。第二篇：就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)為了更好的貫徹落實(shí)唐山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通 知，市勞動(dòng)局、市婦聯(lián)等 11個(gè)單位聯(lián)合下發(fā)了 關(guān)于貫徹落實(shí)市政府進(jìn)一步加 強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作若干問題的意見 ，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局 做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作， 我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點(diǎn)， 緊緊圍繞“中心”建設(shè)，積極組織婦女技能培訓(xùn)，引導(dǎo)、扶持婦女創(chuàng)業(yè)，努力

6、拓 寬婦女就業(yè)渠道； 加快婦女服務(wù)陣地建設(shè)， 以提高婦女的就業(yè)水平。 為此我們很 抓了培訓(xùn)中心建設(shè)， 并以搞好培訓(xùn)和落實(shí)就業(yè)單位為兩個(gè)突破點(diǎn)， 為她們廣開就 業(yè)門路，積極尋找就業(yè)單位，使廣大婦女通過技能培訓(xùn)找到自己合適的就業(yè)崗位。 下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報(bào)。一、以中心建設(shè)為主線，強(qiáng)化內(nèi)部管理樂亭縣巾幗家政培訓(xùn)中心自 xx 年 4 月成立以來，經(jīng)過一年的努力，中心以初 具規(guī)模，各種教學(xué)設(shè)備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?學(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。 中心圍繞所設(shè)的家政服務(wù)專業(yè)課程， 針對(duì)社會(huì)需求及 學(xué)員要求，開設(shè)了家庭保潔 、下水道疏通、月嫂、中老年人家庭護(hù)理 、 養(yǎng)

7、花知識(shí)問答、奶牛養(yǎng)殖、社交服務(wù)禮儀等課程，結(jié)合理論課程組織學(xué) 員實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等， 使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到了一技之長， 為他們立足社會(huì)、 找到 適合自己的崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)， 受到了廣大學(xué)員及全社會(huì)的一致好評(píng)。 去年一 年，培訓(xùn)中心共招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動(dòng)力等學(xué)員近 1000 人次。對(duì)于中心的建設(shè)情況， 單位主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視， 建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。 以 實(shí)現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、 學(xué)校管理規(guī)范化、 辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管 理目標(biāo)，按照民促法， 中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規(guī)范管理，制定了學(xué) 校管理制度、教師管理制度、學(xué)員管理制度、衛(wèi)生管理制度、財(cái)務(wù)管理 制度、以及辦學(xué)發(fā)展規(guī)劃等一

8、系列管理制度。領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格制度，使教師隊(duì)伍素質(zhì)不斷提 高。為了開闊視野， 拓寬教學(xué)思路， 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到北京等地參觀、 考察、學(xué)習(xí)。 根據(jù)社會(huì)用工信息設(shè)置相應(yīng)的家政服務(wù)專業(yè)課程， 組織教師定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 并組 建成立了家政服務(wù)培訓(xùn)教學(xué)評(píng)價(jià)小組、 教師考核工作組、 學(xué)員評(píng)價(jià)及管理工作組、 課程設(shè)置及學(xué)生選課指導(dǎo)工作組， 各小組分工明確， 各司其職， 保證了新課程實(shí) 驗(yàn)工作的順利實(shí)施。并根據(jù)實(shí)際情況全面、系統(tǒng)的制定了年度教學(xué)計(jì)劃 ，從 根本上改變了任課教師的教學(xué)觀念。去年，學(xué)員大部分是下崗、 失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動(dòng)力， 雖然有豐富的社會(huì) 經(jīng)驗(yàn)和一定的專業(yè)技術(shù)，但在家

9、政服務(wù)專業(yè)技能上基本是空白。根據(jù)這種情況， 中心定期組織教師進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與交流， 不斷拓展自己的知識(shí)領(lǐng) 域，使教學(xué)思路適應(yīng)變化的需要， 更好的全面完成了學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃。 在教學(xué)過程 中，老師根據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)基礎(chǔ)因人施教， 本著學(xué)以致用的原則， 有意識(shí) 地引導(dǎo)學(xué)生溶入社會(huì)實(shí)踐， 積極為參加培訓(xùn)的學(xué)員聯(lián)系用人單位， 為他們鋪就業(yè) 路，搭就業(yè)橋。、豐富授課內(nèi)容，做大做強(qiáng) 婦字號(hào)家政品牌。 1/2 1 2 下一頁 尾頁按照上級(jí)婦聯(lián)要求， 針對(duì)就業(yè)需求和學(xué)員要求， 開設(shè)必修課和選修課兩部分課 程，必修課為職業(yè)道德 、勞動(dòng)法常識(shí)和有關(guān)的再就業(yè)優(yōu)惠政策；選修課包 括家政服務(wù)的多項(xiàng)技能培訓(xùn)，

10、主要有：中老年人家庭護(hù)理、科學(xué)看護(hù)嬰幼兒、如 何當(dāng)好月嫂、家庭保潔、鐘點(diǎn)工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀教育、 服務(wù)禮儀、社交禮儀等課程，圍繞 家 字做文章，不斷豐富授課內(nèi)容，準(zhǔn)備聘請(qǐng)北京教授、唐山、縣農(nóng)口部門專家授課，采取集中培訓(xùn)為主， 自學(xué)、參觀相結(jié)合的方式，培養(yǎng)出一批懂家政知識(shí)、知家政禮儀、能家政服務(wù)、 長家政技能的月嫂、宴嫂、護(hù)嫂、潔嫂、廚嫂。三、靈活培訓(xùn)形式，搞好崗前培訓(xùn)的新突破為使參加培訓(xùn)的學(xué)員真正學(xué)到一技之長， 為他們立足社會(huì)、 找到適合自己的工 作崗位、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)， 我們不斷拓展培訓(xùn)領(lǐng)域， 采取靈活多樣 的培訓(xùn)形式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、創(chuàng)造性。做到了三個(gè)

11、結(jié)合：一是授課與參 觀相結(jié)合，改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統(tǒng)模式， 在理論授課的同時(shí)， 加大外出參觀學(xué)習(xí)的課時(shí)； 二是學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合， 把培訓(xùn)時(shí)課堂上老師講的知 識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合， 以便牢固掌握， 避免紙上談兵的培訓(xùn)方式； 三是集中授 課與自學(xué)交流相結(jié)合， 使學(xué)員更好地把教師傳授的知識(shí)穩(wěn)固掌握， 給其自學(xué)交流 的機(jī)會(huì)，讓他們互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。為此，我們選樹了一批下崗再就業(yè)明星， 為打響婦字號(hào)家政品牌， 我們建立了 婦字號(hào)基地，組織學(xué)員參觀考察， 到下 崗再就業(yè)明星李述靜、張建俠、申素英等創(chuàng)辦的華爍公司、御名園食府、遠(yuǎn)大瓦 廠和大學(xué)畢業(yè)自尋創(chuàng)業(yè)路的陳杰的海水孵化養(yǎng)殖場等民營企業(yè)進(jìn)行

12、現(xiàn)場參觀， 通 過理論授課、現(xiàn)場參觀、典型教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變學(xué)員的擇業(yè)觀，使他們盡快適應(yīng) 形勢需要，勇闖就業(yè)路，找到適合自己的工作崗位。四、開展定單定向上崗，落實(shí)就業(yè)上崗的新突破培訓(xùn)是手段，就業(yè)才是目的。我們還立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道，在認(rèn)真做好教育教學(xué)工作、使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時(shí)， 我們注重就業(yè)實(shí)效， 積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。 與此同時(shí)我們還積極鼓 勵(lì)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念， 采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè) 形式，廣辟就業(yè)渠道，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。主要采取以下三種措施：一是積極與縣再就業(yè)局、 人才市場配合， 舉辦就業(yè)洽談會(huì)， 為學(xué)到一技之長的 學(xué)員搭就業(yè)橋，鋪上崗路。二是與

13、縣內(nèi)外多家合資、 獨(dú)資企業(yè)建立用工供求關(guān)系， 發(fā)展訂單定向上崗， 有 針對(duì)性地培訓(xùn)專業(yè)人才，安排學(xué)員就業(yè)。為此，我們專門走訪了唐山中厚板廠， 恒安薄板廠，汽車第三篇：普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)普惠制就業(yè)培訓(xùn)按期完成上半年工作目標(biāo)年初以來， 我市的普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 認(rèn)真總結(jié)三 年普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 全面貫徹落實(shí) 遼寧省人民政府關(guān)于切實(shí)做 好穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知 （遼政發(fā) 20146 號(hào)）和關(guān)于進(jìn)一步做好全 省普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作的通知 （遼人社發(fā) 20146 號(hào)）的精神，從貫徹落實(shí)科 學(xué)發(fā)展觀的大局出發(fā)， 調(diào)整工作思路， 加大工作力度， 有效地開展了普惠制就

14、業(yè) 培訓(xùn)工作，截至 6 月末全市共組織普惠制就業(yè)培訓(xùn) 25522人，完成省下達(dá)任務(wù)指 標(biāo)的 55.48 。其中：城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員 15976人，完成省下達(dá)任務(wù)目標(biāo)的 57.06 ；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn) 9546 人，完成省下達(dá)任務(wù)目標(biāo)的 53.03 。 對(duì)促進(jìn)就業(yè)和提高就業(yè)的穩(wěn)定性起到了推進(jìn)作用。主要采取的工作措施：一是改進(jìn)管理手段， 提高培訓(xùn)質(zhì)量。 為進(jìn)一步做好新一輪的培訓(xùn)工作， 今年在 普惠制就業(yè)培訓(xùn)管理手段上實(shí)現(xiàn)以下幾點(diǎn)突破：一是在招投標(biāo)方式上實(shí)現(xiàn)突破。 改變過去集中宣講的評(píng)審方式為評(píng)審人員依據(jù)競標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)地考查， 由 外聘評(píng)委獨(dú)立打分， 增強(qiáng)透明度和社會(huì)監(jiān)督力度， 確保公開公

15、正， 促進(jìn)培訓(xùn)學(xué)校 在辦學(xué)能力方面的不斷提高。 二是在指標(biāo)分配上實(shí)現(xiàn)突破， 改變過去按培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)的做法為按專業(yè)需求情況下達(dá)培訓(xùn)指標(biāo)，實(shí)行同一工種橫向比較， 增加競爭度。三是在機(jī)構(gòu)選擇上實(shí)現(xiàn)突破。實(shí)行先資格認(rèn)定后末位淘汰的辦法， 對(duì)不取得資格的不允許參加競標(biāo)， 對(duì)評(píng)比差的單位不下發(fā)指標(biāo)。 四是在市場化運(yùn) 作方面實(shí)現(xiàn)突破。重點(diǎn)鼓勵(lì)訂單培訓(xùn)，對(duì)取得訂單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)先安排培訓(xùn)項(xiàng)目， 對(duì)考核和評(píng)比過程中的先進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)先安排培訓(xùn)項(xiàng)目。 五是在支持我市重大項(xiàng) 目發(fā)展方面實(shí)現(xiàn)突破。 在指標(biāo)分配上不受限制， 根據(jù)企業(yè)用工需求可隨時(shí)調(diào)整和 安排。二是改進(jìn)培訓(xùn)方法， 實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)項(xiàng)目與培訓(xùn)對(duì)接。 “舉全省

16、之力支持本溪做強(qiáng)做 大醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)， 把本溪建成全國領(lǐng)先、 世界先進(jìn)的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地”是省委、 省政府 作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。 為支持全市生物醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展， 我市積極發(fā)揮職能作 用，在全市范圍內(nèi)開展藥業(yè)企業(yè)與培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)， 目的就是通過技能培訓(xùn)為 藥業(yè)企業(yè)輸送合格的技能人員， 支持企業(yè)發(fā)展。 在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上， 確定了藥 業(yè)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)規(guī)劃。 根據(jù)企業(yè)需要指導(dǎo)我市的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置， 以 產(chǎn)業(yè)定專業(yè)， 并召開了全市藥業(yè)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的技能培訓(xùn)對(duì)接會(huì)， 開展“訂單 式、委培式”培訓(xùn)。 充分利用普惠制就業(yè)培訓(xùn)政策， 開展藥業(yè)企業(yè)免費(fèi)的崗前短 期培訓(xùn)，并打破指標(biāo)限制， 為藥業(yè)企業(yè)定向培養(yǎng)技

17、術(shù)人才。 到目前已開展藥業(yè)培 訓(xùn) 1000 人。同時(shí)，根據(jù)桓仁兩高兩鐵重大項(xiàng)目建設(shè)的需要，今年我們及時(shí)增設(shè) 筑路和公路養(yǎng)護(hù)等新的培訓(xùn)項(xiàng)目， 開展筑路和公路養(yǎng)護(hù)、 混凝土攪拌等專業(yè)技能 培訓(xùn)，全力配合和支持產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)。三是改進(jìn)培訓(xùn)思路， 提升培訓(xùn)層次。 在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下， 培訓(xùn)工作面臨 著挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的形勢， 做好就業(yè)培訓(xùn)工作的一個(gè)首要問題就是要?jiǎng)?chuàng)新工作思 路，具體地說， 就是做好三個(gè)轉(zhuǎn)變， 一是由過去的簡單技能培訓(xùn)向中高級(jí)技能培 訓(xùn)轉(zhuǎn)變，二是由普遍的面上的培訓(xùn)向?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集群服務(wù)的定向培訓(xùn)轉(zhuǎn) 變，三是對(duì)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的培訓(xùn)向返鄉(xiāng)農(nóng)民的培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。在今年的培訓(xùn)工作中，

18、 我們將以獲得職業(yè)資格證書作為結(jié)業(yè)考核的重點(diǎn)，讓勞動(dòng)者熟練掌握一門技能， 這既是求職者的要求也是用工者的需求， 這樣的一個(gè)轉(zhuǎn)變是適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 的要求的。 同時(shí)，圍繞我市藥業(yè)基地建設(shè)， 今年和以后一定時(shí)期內(nèi)培訓(xùn)重點(diǎn)將向 培養(yǎng)藥業(yè)急需和緊缺人員傾斜。 同時(shí)， 加大對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)力度， 重點(diǎn)開展 農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。 在縣、區(qū)開展了春季 1000 名農(nóng)工培訓(xùn)行動(dòng)， 抓住農(nóng)閑時(shí)機(jī)， 對(duì)農(nóng)民工開展種植、養(yǎng)殖、林業(yè)管護(hù)、選礦、礦山開采等方面的技能培訓(xùn)，上半 年已組織培訓(xùn) 6000 余人，有效地促進(jìn)了農(nóng)民工的就地安置工作，一定程度上減 輕了全社會(huì)的就業(yè)壓力。四是改進(jìn)培訓(xùn)模式， 多種形式開展校企合作。

19、 上半年針對(duì)培訓(xùn)學(xué)校實(shí)訓(xùn)設(shè)備不 足的問題，開展多種形式的校企合作培訓(xùn)。 逐步形成了一系列的校企合作模式。 一是倡導(dǎo) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任公共實(shí)訓(xùn)基地中的優(yōu)秀技師、 工程師或者企業(yè)中高級(jí)技師為實(shí)訓(xùn)教 師，讓名師進(jìn)課堂，指導(dǎo)學(xué)員實(shí)習(xí)，或者快速掌握一些絕技絕活，使廣大勞動(dòng)者 快速成長為企業(yè)所需的技能人才； 二是積極推廣名師帶徒。 我們現(xiàn)在已建立全省 首家技師工作站， 一項(xiàng)重要的職能就是名師帶徒， 切實(shí)讓一些高級(jí)技能能夠流傳 下來；三是倡導(dǎo)學(xué)校教師到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)， 逐步培養(yǎng)雙師型教師。 通過學(xué)員 進(jìn)企業(yè)、技師進(jìn)課堂和培養(yǎng)雙師型教師等方式推進(jìn)校企實(shí)質(zhì)性合作。 五是加強(qiáng) 日常檢查力度，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為保證

20、培訓(xùn)質(zhì)量，在日常工作中，市普惠辦 繼續(xù)采取“五個(gè)到位”的方式， 強(qiáng)化對(duì)全市普惠制就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常管理， 嚴(yán)格 監(jiān)督檢查。一是審批開班到位，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行材料審核。二是日常檢查到位， 建立普惠制就業(yè)培訓(xùn)長效監(jiān)督機(jī)制， 把開班當(dāng)天檢查、 日常跟蹤巡查、 電話隨機(jī) 抽查、多個(gè)部門聯(lián)查等方式有機(jī)的結(jié)合起來。 三是結(jié)業(yè)考核到位， 我市將普惠制 就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核與職業(yè)技能鑒定二考合一， 嚴(yán)格監(jiān)控培訓(xùn)合格率。 四是就業(yè)審 核到位，嚴(yán)格核查學(xué)員就業(yè)去向登記表、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同鑒證名冊、用人單 位錄用人員名單等就業(yè)證明， 同時(shí)結(jié)合實(shí)地考查、 電話抽查等方式， 核準(zhǔn)查實(shí)就 業(yè)率，為培訓(xùn)費(fèi)撥付提供可靠依據(jù)。 五是

21、檢查回訪到位。 建立半年和全年大檢查 制度，提出了“以自查為基礎(chǔ)、以審查為重點(diǎn)、以抽查為依托、以復(fù)查為保證” 的工作思路。 檢查采取了普查和抽查相結(jié)合的方式， 開展檢查， 培訓(xùn)效果有明顯 提高，對(duì)存在問題的單位， 扣減培訓(xùn)補(bǔ)貼， 對(duì)問題嚴(yán)重的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取消培訓(xùn)資格。存在問題：一是基礎(chǔ)工作不到位。主要表現(xiàn)在： 1、開班審批材料不符合要求，有的人員 身份證不符，有的電話不對(duì)，有的教師不合格，有的培訓(xùn)時(shí)間安排不合理等； 2、 聯(lián)系電話問題嚴(yán)重，從全市回訪的情況看，總的合格率剛剛達(dá)到 60，有個(gè)單 位培訓(xùn)合格率不足 60，有 10 余個(gè)單位未培訓(xùn)率達(dá)到 10以上，有的甚至達(dá)到 30，有一半以上的單位未接

22、電話和錯(cuò)號(hào)到達(dá) 30以上，這直接影響培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乃至全市培訓(xùn)工作效果，同時(shí)也影響資金發(fā)放。二是日常教學(xué)問題較多。從今年的日常檢查情況看，問題仍然較多，1、個(gè)別單位仍然出現(xiàn)關(guān)門現(xiàn)象， 在這里重申一下， 以后通知檢查推諉扯皮的一率按沒人 處理； 2、人員出勤率偏低，大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常出勤率不足 60，個(gè)別單位 開班人數(shù)不足 90；3、教師教學(xué)不嚴(yán)肅，個(gè)別單位上課照本宣科，連教案都沒 有，有的單位教案是幾年前的， 導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重低下， 很多單位的結(jié)業(yè)考試合 格率不足 60。三是實(shí)習(xí)管理問題嚴(yán)重。 很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)為由， 理論課結(jié)束后 就馬放南山，根本就沒有組織實(shí)習(xí)，沒有組織機(jī)構(gòu)，沒有指導(dǎo)

23、教師，沒有實(shí)習(xí)計(jì) 劃，今后實(shí)習(xí)教學(xué)組織不利的， 一律停課整頓， 整頓后仍不合格的取消培訓(xùn)資格。下步工作打算：一要加快培訓(xùn)進(jìn)度。 下半年在確保工作質(zhì)量的前提下要加快培訓(xùn)進(jìn)度， 培訓(xùn)審 批時(shí)間確定為 8 月末，預(yù)期未完成報(bào)批的取消培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)。 原則要求全市培訓(xùn) 在 10 月末結(jié)束。 二要確保培訓(xùn)質(zhì)量。 下半年普惠制培訓(xùn)工作要狠抓培訓(xùn)日常管 理，市普惠辦要加大檢查密度， 縣普惠辦要切實(shí)負(fù)起日常管理的責(zé)任， 各培訓(xùn)機(jī) 構(gòu)要加強(qiáng)日常管理， 自覺接受監(jiān)督。 同時(shí)鑒定中心也要加強(qiáng)考務(wù)工作的準(zhǔn)備， 對(duì) 不具備考試條件的， 要取消該場次考試， 并提出整改意見， 對(duì)整改后仍不能達(dá)標(biāo) 的，停止培訓(xùn)。確保培訓(xùn)質(zhì)量。

24、三要提高培訓(xùn)的有效性。 堅(jiān)持培訓(xùn)服務(wù)于就業(yè)的宗旨， 加大訂單培訓(xùn)力度， 防 止盲目培訓(xùn)， 堅(jiān)決取締弄虛作假的掛名培訓(xùn)， 真正使學(xué)員能學(xué)到一技之長， 提高 就業(yè)本領(lǐng)，促進(jìn)就業(yè)工作。第四篇： 2014 年就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié) 112014 年就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)一年來，縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心認(rèn)真落實(shí)和貫徹關(guān)于印發(fā)的通知 （廣 人社字 ?2014?37號(hào)）文件要求，積極開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)、崗前技能 培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。、就業(yè)技能培訓(xùn)扎實(shí)開展立足全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)需求， 積極組織開展面向城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、 農(nóng)村轉(zhuǎn) 移就業(yè)人員、 畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生、 城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢

25、業(yè)生的就 業(yè)技能培訓(xùn)，著力提高其就業(yè)能力和崗位轉(zhuǎn)換能力。 2014 年，我縣共培訓(xùn)開班 52 期，培訓(xùn)學(xué)員共計(jì)大約 4253人。培訓(xùn)工種及專業(yè)主要涉及橡膠輪胎、石油化 工、家政服務(wù)、焊工、數(shù)控車床、挖掘機(jī)、物業(yè)管理員、 市場營銷、超市營業(yè)員、 餐旅服務(wù)、烹飪、計(jì)算機(jī)共個(gè)種類，其中主要集中在橡膠輪胎（ 695 人）、石油 化工（ 500人）、家政服務(wù)（ 961 人）、焊工（ 474人）四類工種及專業(yè)，共參加 培訓(xùn)約 2630 人，占總培訓(xùn)人數(shù)的 61.8%。二、就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升嚴(yán)把職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格準(zhǔn)入關(guān)， 按照“量質(zhì)并重、 優(yōu)勝劣汰”的原則， 根據(jù)上 一年度培訓(xùn)工作質(zhì)量和反饋情況， 今年最終

26、篩選確定了七家有一定規(guī)模和實(shí)力的 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)， 從源頭上確保了定點(diǎn)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)符合要求， 為提高培訓(xùn)質(zhì)量奠 定基礎(chǔ)。本著對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度， 我們縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心的工作人員加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行開班申請(qǐng)、督查回訪、結(jié)業(yè)審核三項(xiàng)制度，確 保培訓(xùn)工作規(guī)范有序開展。 規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼程序和完善補(bǔ)貼方法， 以電話回訪 情況作為落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)資金的重要依據(jù)， 并做好回訪記錄， 確保有據(jù)可查， 有效 調(diào)動(dòng)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作積極性， 確保培訓(xùn)工作質(zhì)量。 以校企聯(lián)合為主， 讓更多的培 訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)合格后，就可順利就業(yè)，學(xué)以致用。對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使 其熟練掌握操作相關(guān)技能技術(shù)，為企業(yè)發(fā)展做出更

27、大貢獻(xiàn)。三、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)2014 年，我公共就業(yè)和人才服務(wù)中心對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展創(chuàng)業(yè)意 識(shí)和能力培訓(xùn) 833人。以激發(fā)勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)激情， 增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)， 來鼓勵(lì)更多的 城鄉(xiāng)勞動(dòng)者通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 從規(guī)范培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、 提高師資水平、 完善培訓(xùn) 模式等方面入手， 不斷提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量。 根據(jù)不同群體的不同需求， 開發(fā)推 廣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)， 不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率， 實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)人數(shù)和通過創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就 業(yè)人數(shù)的大幅增加， 基本形成促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策體系， 使更多有創(chuàng)業(yè)意 愿和創(chuàng)業(yè)能力的勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)。四、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)今年以來，全體工作人員自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)

28、，向書本學(xué)，向老同志學(xué)，向 身邊同事學(xué)，熟練掌握就業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政策法規(guī)及操作流程， 提高了工作效率， 增 強(qiáng)了工作規(guī)范化程度。同時(shí)，樹立和強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，到位 不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，互相配合，密切合作，共同做好各項(xiàng)工作，樹立良好社會(huì)形象。對(duì)來咨詢業(yè)務(wù)的人員均做到有問必答、 熱情周到， 使來訪群眾對(duì)政府促 進(jìn)就業(yè)的措施和政策有了進(jìn)一步了解，提高了群眾對(duì)就業(yè)工作的滿意度。五、下一步工作打算回顧一年的工作， 雖然取得了較為滿意的培訓(xùn)成果， 但工作中仍然存在著許多 不足之處。 2014 年，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認(rèn)真查擺不足， 改進(jìn)提升，不斷開創(chuàng)就業(yè)培訓(xùn)工作新局面。一、合理

29、確定培訓(xùn)規(guī)模。 對(duì)現(xiàn)有職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)資源進(jìn)行合理分配， 結(jié)合社 會(huì)需要和市場需求， 有針對(duì)性地開展各類職業(yè)培訓(xùn)， 爭取培訓(xùn)數(shù)量、 質(zhì)量上有更 大提升，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和滿足群眾需求。二、加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管。 針對(duì)個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)業(yè)務(wù)中存在的虛報(bào)人數(shù)、 弄 虛作假等問題，加強(qiáng)管理監(jiān)督，及時(shí)跟蹤檢查，并定期通報(bào)。對(duì)屢次發(fā)生培訓(xùn)違 規(guī)現(xiàn)象的，及時(shí)上報(bào)上級(jí)部門，建議取消其培訓(xùn)資格，嚴(yán)肅 （ 一篇好范文帶來更 多輕松 ）培訓(xùn)紀(jì)律，提升培訓(xùn)效果。三、抓好自身建設(shè)。 組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政策法規(guī)， 進(jìn)一步完 善業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。最大限度的減少人為因素，杜絕工 作中的不

30、作為、 不規(guī)范現(xiàn)象， 樹立就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)干事創(chuàng)業(yè)、 服務(wù)群眾的良好社會(huì) 形象。第五篇： 2014年就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)及 2014 年工作計(jì)劃2014 年就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)及 2014 年工作計(jì)劃保靖縣就業(yè)培訓(xùn)中心2014 年，全縣就業(yè)培訓(xùn)工作在縣勞動(dòng)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門 的精心指導(dǎo)下， 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)， 全面落實(shí)縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全縣勞動(dòng)保 障工作會(huì)議精神，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)苦干，敢于 革新，勇挑重?fù)?dān)， 走上了扎實(shí)穩(wěn)健快速發(fā)展的道路， 為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā) 展發(fā)揮了重要作用，為構(gòu)建和諧保靖創(chuàng)造了重要條件。一、 2014年的工作成就使人信心提振。經(jīng)歷了

31、08、09 年的金融風(fēng)暴和檢查風(fēng)暴后， 2014 年我們正確估計(jì)形勢，提振 信心，積極作為，敢于作為，勞動(dòng)技能培訓(xùn)工作出現(xiàn)了一個(gè)新局面。（一）各類培訓(xùn)工作扎實(shí)穩(wěn)健。 2014 年，我們狠抓勞動(dòng)技能培訓(xùn)工作，由培 訓(xùn)中心主任親自抓，負(fù)總則，分組分人去抓，截止月 10 日，各項(xiàng)勞動(dòng)技能培訓(xùn) 工作得到了很好發(fā)展，全年共培訓(xùn)各級(jí)各類勞動(dòng)者 7045 人, 完成年任務(wù) 6600 人 的 107%，其中：1 農(nóng)民工技能培訓(xùn)。從 9 月 1 日到月 1 日，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站上報(bào)的農(nóng) 民工培訓(xùn)實(shí)施方案，我們分成兩個(gè)組，對(duì)全縣 16 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民工開展勞動(dòng)技能 培訓(xùn)，開設(shè)了電焊、 電腦、電平車、汽車駕駛、

32、制鞋工、家電維修工、 果樹工 （椪 柑） 、煙葉分級(jí)工、農(nóng)機(jī)修理工、茶葉加工工、家畜飼養(yǎng)工（山羊） 、中藥材種植 工（金銀花）、蔬菜工、蜂蜜制作工和其他家畜飼養(yǎng)工（竹鼠） 15 個(gè)專業(yè)，共培 訓(xùn)農(nóng)民工 2876 人，完成年任務(wù) 2800 人的 103%。2 失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)。為使失業(yè)人員掌握一技之長，重新走上工作崗位， 由遷陵鎮(zhèn) 7 個(gè)社區(qū)組織，我們對(duì)持有失業(yè)證的城鎮(zhèn)人員開展中西式烹調(diào)培訓(xùn)。 共培訓(xùn) 1103 人, 完成年任務(wù) 1000 人的 110%3 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。我們對(duì)具備一定創(chuàng)業(yè)能力和具有創(chuàng)業(yè)愿望的全縣失業(yè)人員、城 鎮(zhèn)退伍軍人、大中專畢業(yè)生、失地農(nóng)民和 2014 年返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共 培訓(xùn)501人,完成年任務(wù) 300人的 167%。4 其他各類人員培訓(xùn)。對(duì)其他各類人員進(jìn)行培訓(xùn)，其中培訓(xùn)企業(yè)職工23 人，完成年任務(wù) 2014人的 102%；勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn) 443人, 完成年任務(wù) 400人的 111%。（二）基層基礎(chǔ)工作得到夯實(shí)。2014 年，是職業(yè)技能培訓(xùn)中心基層基礎(chǔ)工作得到夯實(shí)的一年，也是職業(yè)技能 培訓(xùn)中心面貌大為改觀的一年。1 基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。 全縣 16 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 7 個(gè)社區(qū)建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站， 每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配置兩名工作人員， 196 個(gè)行政村建立了勞動(dòng)保障工作信息制度，配置 1名勞動(dòng)保障工作信息員。全縣建立了以勞動(dòng)保障局為龍頭、職業(yè)技能培訓(xùn)