事業(yè)單位工作人員專業(yè)技能考試題及答案

1、事業(yè)單位工作人員專業(yè)技能考試6、專業(yè)技術人員工作中難免會遇到各種各樣的挫折和失敗，有可能降低專業(yè)技術人員的成就動機并對自己的能力產(chǎn)生懷疑，所以必須要成績：一、單選題（共 20 題，每題 2 分。）1、人才工作的核心是（ A ），最大程度地發(fā)揮人才的作用。A 要把現(xiàn)有人才用好B 尋找新人才C 培養(yǎng)未來人才D 淘汰現(xiàn)有人才2、工作是人們終其一生發(fā)展（ A ）、表現(xiàn)人文情懷、體現(xiàn)人生價值的 基石。A 理想與道德 B 理想與人生C 思想與認識 D 思想與觀念3、組織文化既是組織發(fā)展的動力，更是管理的工具。 （ A ）是管理的 最高層次。A 文化管理 B 績效管理 C 薪酬管理 D 技能管理4、在社會舞

2、臺上，人不能隨心所欲的扮演角色，角色的承擔首先要 有一個確定的過程，角色的確定是否有效，最終是由（C ）決定的。A 自己 B 政府 C 社會 D 環(huán)境5、專業(yè)技術人員要在認識世界和改造世界的活動中有所建樹，就必 須充分發(fā)揮（ C ）。A 主體性 B 客觀性 C 主觀能動性 D 推動性不斷地進行（ A ），以維持強烈的成就動機和高水平的自我效能。A 自我激勵 B 社會激勵 C 組織激勵 D 單位激勵7、建立規(guī)范有效的人才獎勵制度。堅持（A）相結合的原則，建立以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系， 充分發(fā)揮經(jīng)濟利益和社會榮譽雙重激勵作用。A 物質獎勵和精神獎勵B 物質獎勵和

3、晉升獎勵C 物質獎勵和薪酬獎勵D 物質激勵和考核獎懲8、專業(yè)技術人員（ C ）信念一經(jīng)形成，就會在專業(yè)技術人員的思想 上確立下來，作為一種堅固的信條，在相當長的時間里左右專業(yè)技術 人員的職業(yè)思想，對專業(yè)技術人員的職業(yè)行為起指導、統(tǒng)帥、定向的 巨大作用，影響專業(yè)技術人員思想道德的發(fā)展方向。A 專業(yè)發(fā)展 B 思想道德 C 職業(yè)道德 D 職業(yè)發(fā)展9、一般來講，對專業(yè)技術人員的考核，主要應考核德、能、勤、績 幾個方面，重點考核（ D）。A 思想道德 B 工作能力 C 勤奮努力 D 崗位工作的實績和貢獻10、尊重專業(yè)技術人員的主體地位的關鍵在于重視其的（C ），讓專業(yè)技術人員感覺組織是把他當回事的，他就

4、愿意扛起一份責任，有責 任感的專業(yè)技術人員是會盡全力把事做好的。A理想 B需求 C存在價值 D社會地位11 “仁者愛人、”“四海之內皆兄弟；體現(xiàn)了我國傳統(tǒng)文化中的心理健康 觀的哪個方面？ （A）A具有良好的人際關系 B適當約束自己的言行C抱有積極的生活態(tài)度 D完善的自我發(fā)展目標12、異常心理的劃分標準中，比較客觀準確，但運用范圍比較狹窄的是（D）A經(jīng)驗標準 B社會規(guī)范標準 C臨床診斷標準 D統(tǒng)計標準13、一個人總是反復檢查是否鎖了門或不停的洗手，這屬于下面哪一 種心理障礙？ （D）A恐怖癥B 一般性焦慮障礙 C抑郁癥D強迫癥14、心境具有（A）的特點。A彌散性B集中性C短暫性D突發(fā)性15、由于

5、缺乏準備，不能駕馭或擺脫某種可怕或危險情景時所表現(xiàn)的 情緒體驗是（D）A快樂B悲哀C憤怒D恐懼16、人類最基礎或最原始的情緒沒有 （A ）。A激憤B憤怒C快樂D恐懼17 （ A）被國內外心理學界列為調適個人情緒、治療心理疾病的首 選方法。A認知療法B精神分析療法 C人本主義療法 D現(xiàn)實療法18、在下列影響人際關系相似性的因素中,對人際關系影響最大的是（D）oA興趣B性格C知識水準 D價值觀念19、下述關于人格的描述哪一個最為準確？ （D ）A人格穩(wěn)定性受到性別與社會經(jīng)濟地位的影響B(tài)在整個成人期，人格在整體上會發(fā)生系統(tǒng)性改變C在青春期后，人格保持非常穩(wěn)定D成人期人格兼有穩(wěn)定和變化兩重特征20、下

6、列不是情緒健康的主要標志的是（ D ） oA情緒穩(wěn)定B情緒愉快C經(jīng)常開心D喜樂無常二、多選題（共5題，每題4分。）21、專業(yè)技術人員工作中的權益也稱專業(yè)技術人員的職業(yè)權益，是指 專業(yè)技術人員從事專業(yè)技術工作所需要的經(jīng)常的、共同性的權利，是 公民基本權利在專業(yè)技術領域的集中體現(xiàn)。它表現(xiàn)在專業(yè)技術工作的 各個領域除了憲法和法律規(guī)定的基本權利和勞動權利以外，主要包括（ABCD ）等。A專業(yè)技術的執(zhí)業(yè)權B職業(yè)能力認證或評價權C知識產(chǎn)權D學術自由權 22、人的動機是復雜的，多樣的，可以從不同的角度，用不同的標準對動機進行分類。由于動機對于人的行為的影響和作用有不同的方面， 因此可以將動機分為（ ABCD

7、 ）。A 生理性動機和社會性動機 B 內源性動機和外源性動機 C 主導 性動機與輔助性動 D 近景動機和遠景動機23 、李克強曾對中外企業(yè)家說， “創(chuàng)新不單是技術創(chuàng)新，更包括 （ ABCD ），中國 30 多年來改革開放本身就是規(guī)模宏大的創(chuàng)新行動， 今后創(chuàng)新發(fā)展的巨大潛能仍然蘊藏在制度變革之中。 ” A 體制創(chuàng)新 B 管理創(chuàng)新 C 模式創(chuàng)新 D 機制創(chuàng)新24 、情緒的三要素包括（ ACD ）。A、情緒的主觀體驗 B、情緒的調節(jié)C、情緒表現(xiàn)D、情緒的生理基礎25 、自我意識的主要內容是（ ABC ）。A、生理的自我狀態(tài)B 、心理的自我狀態(tài)C、社會關系的自我狀態(tài) D 、道德的自我狀態(tài)三、判斷題（共

8、 10 題，每題 2 分。） 1、內驅力不僅僅是生理需求產(chǎn)生的緊張狀態(tài)，也是心理上的。 （ ） 2、赫茨伯格的雙因素理論又叫激勵保健理論。該理論認為引起人們 工作動機的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。只有激 勵因素才能夠給人們帶來滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿， 但不會帶來滿意感。 （ ）3、職業(yè)道德觀所決定的職業(yè)態(tài)度總是在履行工作職責的行為中得到 表現(xiàn)和受到評價的，在實踐中實現(xiàn)個人的價值，在實踐中得到完善和 提升。（ ）4、組織恰當?shù)貐⑴c專業(yè)技術人員職業(yè)生涯規(guī)劃，可以使組織更好的 監(jiān)督其工作積極性。 （ ）5、為鼓勵專業(yè)技術人才科技創(chuàng)新，就要加快發(fā)展市場化、專業(yè)化、 集成化

9、、網(wǎng)絡化的眾創(chuàng)空間，讓專業(yè)技術人員成為平臺上的創(chuàng)業(yè)者， 形成政府主導的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。 （ ）6、自信就是對自己能力和價值的肯定。 （ ）7、心理咨詢是運用心理學的知識、理論和技術，通過咨詢者與來訪 者的交談、協(xié)商、指導過程，幫助來訪者達到自助的目的。 （ ）8、氣質類型不決定一個人成就的高低，但能影響工作的效率。（ ）9、紅色和黃色可以使消沉、沮喪、退縮及失望的抑郁癥患者重新體 驗到喜悅、興奮、活潑及希望的感覺，這是聯(lián)覺現(xiàn)象。 （ ）10、人的面部表情是個體通過后天模仿、學習而獲得的，與先天遺傳 關系不大。（ ）四、案例分析題 （每題 4 分,共 5 題 ） 1、挪威人喜歡吃沙丁魚，尤其是活魚

10、。市場上活沙丁魚的價格要比 死魚高許多。所以漁民總是千方百計地想法讓沙丁魚活著回到漁港。 可是雖然經(jīng)過種種努力，絕大部分沙丁魚還是在中途因窒息而死亡。但卻有一條漁船總能讓大部分沙丁魚活著回到漁港。船長嚴格保守著 秘密。直到船長去世，謎底才揭開。原來是船長在裝滿沙丁魚的魚槽 里放進了一條以魚為主要食物的鮑魚。鮑魚進入魚槽后，由于環(huán)境陌 生，便四處游動。沙丁魚見了鮑魚十分緊張，左沖右突，四處躲避， 加速游動。這樣一來，一條條沙丁魚歡蹦亂跳地回到了漁港。原來鮑 魚進入魚槽，使沙丁魚感到威脅而緊張起來，加速游動，于是沙丁魚 便活著到了港口。(1) 上面的案例說明的是一個非常著名的心理學效應，它是(C

11、)A、皮格馬利翁效應 B、海潮效應 C、鮑魚效應 D、沙丁魚效應(2) 、這個案例給我們的啟示下面的說法不正確的是( D )oA、對于“沙丁魚”來說，在于缺乏憂患意識。如果他們不想窒息而亡， 就應該也必須活躍起來，自加壓力，積極尋找新的出路。B、如果一個人長期處于順境，就缺乏動力與新鮮感，容易產(chǎn)生惰性C、當壓力存在時，為了更好地生存與發(fā)展下去，懼者必須必然會比 其他人更努力D、為了保持身心健康，應該時時刻刻讓自己處于緊張與壓力之中2、假如你的辦公室新來一位同事。在他來此上班的第一天早上，你 就明確告訴他希望這個辦公室繼續(xù)維持一個無煙的辦公室。你在辦公 室里保持這塊不受污染的凈土已經(jīng)5年了，你的新同事說他盡力做到這一點。兩周以來，你為了準備報告，進行非常復雜的計算。 近幾天,你的胸口痛得利害，你相信一定是你那位同事抽煙所造成的，盡管你 一再請他不要再抽煙了。更有甚者，他總是接到朋友的電話，而且很 健談。你發(fā)現(xiàn)，煙和電話時