![人物訪談提綱詳細版_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/9/56ad6462-e203-40af-8e91-d061ebc2a9aa/56ad6462-e203-40af-8e91-d061ebc2a9aa1.gif)
![人物訪談提綱詳細版_第2頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/9/56ad6462-e203-40af-8e91-d061ebc2a9aa/56ad6462-e203-40af-8e91-d061ebc2a9aa2.gif)
![人物訪談提綱詳細版_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/9/56ad6462-e203-40af-8e91-d061ebc2a9aa/56ad6462-e203-40af-8e91-d061ebc2a9aa3.gif)
![人物訪談提綱詳細版_第4頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/9/56ad6462-e203-40af-8e91-d061ebc2a9aa/56ad6462-e203-40af-8e91-d061ebc2a9aa4.gif)
![人物訪談提綱詳細版_第5頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/9/56ad6462-e203-40af-8e91-d061ebc2a9aa/56ad6462-e203-40af-8e91-d061ebc2a9aa5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、人物訪談提綱一、采訪對象1、高層領(lǐng)導:老板、創(chuàng)始人、公司總經(jīng)理;2、中層干部:市場部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理;3、基層市場人員:市場部工作人員、區(qū)域經(jīng)理、銷售代表等。二、訪談內(nèi)容1、戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展思路2、市場運作和品牌管理3、渠道建設(shè)和營銷執(zhí)行4、組織管理與營銷支持注:根據(jù)各部門情況進行選擇性提問(一) 戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展思路:一、企業(yè)背景1、公司成立的背景及原始動因?2、公司股本構(gòu)成及主要股東背景簡介3、公司目前可生產(chǎn)的產(chǎn)品種類、產(chǎn)品線、飽和產(chǎn)能等相關(guān)情況4、公司現(xiàn)有品牌、品牌來源及演變說明?5、自成立以來公司產(chǎn)品主銷產(chǎn)品銷量、銷售額、全國及區(qū)域市場占有率、利潤及 年度指標完成情
2、況6、請您談?wù)劷衲旯緺I銷策略、市場投入、銷售情況及與去年同期的比較7、我們產(chǎn)品的目標消費群是什么?我們將來想要在中國家紡業(yè)內(nèi)占據(jù)一個什么樣 的位置?8、請談?wù)勀鷮ξ覀儸F(xiàn)有品牌名稱、品牌標示、產(chǎn)品名稱的感性認識。9、要實現(xiàn)企業(yè)的目標,我們的核心競爭力在哪里?我們現(xiàn)在存在的主要問題是什 么?下載可編輯、戰(zhàn)略思路1、以公司組建初期規(guī)劃看,企業(yè)發(fā)展的方向與產(chǎn)業(yè)定位 ?2、公司高層領(lǐng)導對所處行業(yè)的市場前景預估 ?3、公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃?4、公司在產(chǎn)品、渠道、傳播方面的基本策略提出及演變 ?5、以公司目前的市場經(jīng)驗看來, “”主要面對(或鎖定)的競爭對手有哪些。請簡 要陳述主要競品的概況企業(yè)背景、綜
3、合實力、產(chǎn)品概況、市場定位、營銷策略、價 格策略、分銷模式、宣傳與促銷手段、營銷管理等。6、您對本行業(yè)近期市場表現(xiàn)較為突出的其它同行企業(yè)的基本看法與評價?三、企業(yè)內(nèi)部管理1、公司目前營銷組織架構(gòu)、營銷體系人數(shù)、分工、薪資、績效考評方法,以及主 要管理人員簡介?2、公司現(xiàn)行產(chǎn)品分銷模式、分銷渠道、主要行銷區(qū)域等情況3、公司主要經(jīng)銷商客戶基本概況簡介?4、公司的競爭優(yōu)勢是什么?有哪些支撐競爭優(yōu)勢的企業(yè)資源?(二)市場運作和品牌管理:一、基本情況1、您和您所在部門的崗位職責和工作內(nèi)容是什么?2、您和您所在部門的工作目標是什么?(年、季、月?)3、工作目標的實現(xiàn)情況怎樣?您是如何達成這些工作目標的?二
4、、產(chǎn)品情況下載可編輯1、現(xiàn)有哪些系列產(chǎn)品?公司產(chǎn)品定位與產(chǎn)品線的組合策略?2、與同行相比,產(chǎn)品的核心要素、獨特性、領(lǐng)先性簡述3、與市面上其它品牌同類產(chǎn)品的差異性比較,產(chǎn)品功能(概念)與競品的相對優(yōu)、 劣勢分析?4、依目前技術(shù)而言,可研發(fā)的新品種有哪些?可生產(chǎn)哪些產(chǎn)品?現(xiàn)有流水線概況? 現(xiàn)有的產(chǎn)能概況?有哪些生產(chǎn)許可證?及行業(yè)論證標準?三、行業(yè)競爭狀況1、能否簡單介紹一下國內(nèi) (xx 行業(yè)) 近年來的市場走勢?2、能否簡單介紹一下 (xx 行業(yè)) 所處行業(yè)的競爭狀況?3、行業(yè)的市場領(lǐng)導者是誰?它的渠道結(jié)構(gòu)是怎樣的?它的哪些產(chǎn)品最好銷?4、請簡要陳述主要競品的概況企業(yè)背景、綜合實力、產(chǎn)品概況、市場
5、定位、品牌策略、渠道策略、價格策略、分銷模式、宣傳與促銷手段、營銷管理等?四、品牌現(xiàn)狀1、品牌名稱的由來和涵義解讀?2、品牌是如何定位的?它的品牌主張是什么?它的品牌個性是什么?品牌主形象 是什么?3、您覺得這個品牌名稱是否能切合家紡的企業(yè)特色和產(chǎn)品特性?4、旗下有哪些子品牌?他們的結(jié)構(gòu)和關(guān)系是怎樣的?5、當前的品牌規(guī)劃是怎樣的?6、就您看來,我們的知名度、美譽度、忠誠度情況怎樣?您認為當前的品牌價值 有多大?7、您覺得現(xiàn)在的()怎么樣()的應用是否在嚴格按有關(guān)規(guī)范實施?8、是否制定有年度品牌傳播計劃?當前的品牌管理組織結(jié)構(gòu)是怎樣的?是如何管理和激勵經(jīng)銷商宣揚品牌的?五、傳播推廣下載可編輯1、
6、品牌的傳播主要通過哪些手段?2、每年參加哪些展會?投放過哪些廣告?組織過哪些有影響力的活動?六、定價系統(tǒng)水平?1、核心產(chǎn)品和其它產(chǎn)品的價格體系(生產(chǎn)成本、出廠價、終端零售價等)是怎樣 的?2、相對于主要競品而言,的價位處于什么是如何制定價格的?(流程和依據(jù))3、一般隔多長時間即會進行價格的檢核?4、您還有什么其它建議?三)渠道建設(shè)和營銷執(zhí)行、基本情況1、您和您所在部門的崗位職責和工作內(nèi)容是什么?2、您和您所在部門的工作目標是什么?(年、季、月?)3、工作目標的實現(xiàn)情況怎樣?您是如何達成這些工作目標的?二、營銷管理1、公司目前營銷組織架構(gòu)、營銷體系人數(shù)、分工、薪資、績效考評方法,以及主 要管理人
7、員簡介?2、公司是如何、從哪些方面為營銷人員的工作提供支持的?3、我們現(xiàn)在的營銷隊伍是如何進行管理和激勵的?在營銷隊伍建設(shè)方面還存在哪 些問題?4、您覺得銷售團隊的優(yōu)、劣勢在什么地方?急需解決的是什么問題?5、本部門和其他部門之間的日常業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系是怎樣的?公司內(nèi)部各部門之間、 上下級之間溝通狀況如何?下載可編輯、渠道建設(shè)1、請簡述公司當前的分銷渠道選擇與運營模式的基本策略2、請簡述公司區(qū)域市場規(guī)劃、選擇與拓展基本策略與模式?哪些是重點市場區(qū)域, 銷量情況分別是怎樣的?3、公司的市場開發(fā)與管理維護是如何做的?4、公司有效終端和合作伙伴選擇、拓展策略?5、公司當前在終端管理與助銷方面都有哪些舉措
8、?四、經(jīng)銷商管理1、最近公司經(jīng)銷商招募的主要方式與流程2、公司經(jīng)銷商價格掌控與調(diào)整細則3、公司大客戶開發(fā)與管理政策及流程4、在工作開展過程中我們與渠道之間的客情維護怎樣?5、已知的主要競品與經(jīng)銷商的合作模式及主要合作伙伴簡述6、現(xiàn)在我們與經(jīng)銷商之間的對接存在哪些問題?7、公司是如何進行渠道管理,解決渠道沖突的?8、經(jīng)銷商在哪些方面最需要我們的支持與配合?期待我們以什么形式支持與配 合?您還有什么其它建議?(四)組織管理與營銷支持一、基本情況1、您和您所在部門的崗位職責和工作內(nèi)容是什么?下載可編輯2、您和您所在部門的工作目標是什么?(年、季、月?)3、工作目標的實現(xiàn)情況怎樣?您是如何達成這些工作
9、目標的?、財務(wù)支持1、財務(wù)支持和貨款解付情況?2、公司的成本控制情況怎么樣?3、通過哪些措施來控制成本的?4、最大的成本支出是哪幾方面?5、目前的財務(wù)資源能否滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要?三、管理支持1、 公司當前組織架構(gòu)及關(guān)鍵崗位情況2、 公司營銷及營銷支持體系的主要職能部門功能、權(quán)限關(guān)系是怎樣的?3、公司營銷人員需求、招聘、篩選及標準考評流程4、公司營銷人員試用及正式錄用程序5、公司營銷人員培訓制度與培訓情況(總部與駐外)6、公司駐外機構(gòu)設(shè)置依據(jù)與準則7、公司各營銷相關(guān)崗位都有明確的職位描述嗎?8、公司營銷體系人員招募、考評與遴選(協(xié)助)9、公司營銷體系各崗位人員責、權(quán)、利明確10、公司營銷體系各崗位人員制約與監(jiān)控管理;11、公司營銷體系崗位人員績效考核標準流程12、公司營銷人員薪酬與績效考核體系13、公司營銷人員激勵與晉級制度14
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年全球及中國推進器控制系統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025-2030全球IO-Link信號燈行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025建筑施工勞務(wù)勞動合同內(nèi)、外墻保溫
- 臨時急需資金借款合同
- 提高數(shù)據(jù)可視化技能的技能培訓
- 技術(shù)服務(wù)合同經(jīng)典
- 提高團隊領(lǐng)導力的培訓方法
- 委托國際貿(mào)易傭金合同書
- 零配件采購合同
- 石材大板購銷合同
- (正式版)CB∕T 4552-2024 船舶行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)文件編制和管理規(guī)定
- 病案管理質(zhì)量控制指標檢查要點
- 2024年西藏中考物理模擬試題及參考答案
- 九型人格與領(lǐng)導力講義
- 藥品經(jīng)營和使用質(zhì)量監(jiān)督管理辦法培訓試題及答案2023年9月27日國家市場監(jiān)督管理總局令第84號公布
- 人教版五年級上冊數(shù)學脫式計算練習200題及答案
- 卵巢黃體囊腫破裂教學查房
- 醫(yī)院定崗定編
- 計算機網(wǎng)絡(luò)畢業(yè)論文3000字
- 2023年大學物理化學實驗報告化學電池溫度系數(shù)的測定
- 腦出血的護理課件腦出血護理查房PPT
評論
0/150
提交評論