三個建設年暨四幫四促活動情況匯報模板

1、三個建設年暨四幫四促活動情況匯報模板根據(jù)縣委、縣政府關于開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動的總體安排，我局黨組高度重視，扎實開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動，精心組織、周密安排，并結(jié)合工作之際，開展了形式多樣的宣傳動員和學習教育活動，使全局廣大黨員干部對開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，使全局解放思想方面有新突破、轉(zhuǎn)變職能方面有新舉措、服務水平方面有新提高?，F(xiàn)將我局開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動工作總結(jié)如下：一、切實加強組織領導，為工作順利開展提供有力的組織保障在縣委召開全縣“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會后，我局黨組高度重視，立即把開

2、展“三個建設年”暨“四幫四促”活動列入主要工作議程日程，于_年_月_日召開動員大會，對我局“三個建設年”和“四幫四促”活動進行了全面的安排部署，傳達學習了省、市、縣“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會精神，對我局“三個建設年”暨“四幫四促”活動各個階段工作進行安排部署。根據(jù)我局工作實際，認真研究并制定我局“三個建設年”暨“四幫四促”活動工作設施方案，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“三個建設年”暨“四幫四促”活動領導小組，負責對整個活動進行組織、協(xié)調(diào)和指導，設立專門的辦公室在我局一樓，同時抽調(diào)了3名政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的同志為辦公室人員，具體負責日常工作。二、樹

3、新風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展，深入開展作風建設年活動一是加強學習，提高服務水平和能力。全局干部職工以集中、自學等多種形式，認真學習了省委書記在省委第八十八次常委會議上關于開展“三個建設年”的講話、中共省委省人民政府關于開展“三個建設年”的決定、結(jié)合我局工作實際，加強業(yè)務知識、工作管理制度和中共縣紀律檢查委員會關于嚴肅紀律強化問責從嚴管理干部的規(guī)定（縣紀發(fā)_號）、“五嚴禁、五不準”規(guī)定等文件精神的學習，開展崗位職責、服務承諾等學習教育，進一步強化服務意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，服務發(fā)展，提高工作效率。二是認真開展月評活動。通過主要領導對班子成員、班子成員對分管科室及科室負責人、科室負責人對工作人員以及全局職

4、工對班子成員進行評議的方式，對全局干部職工履職情況、辦事效率、服務態(tài)度進行監(jiān)督和點評，認真查找存在的問題，切實轉(zhuǎn)變作風和服務態(tài)度，有力推動全縣、和社會保障工作健康有序發(fā)展。三是強化政務公開，提高辦事效率。我局以實行公開辦事承諾、開展民主評議等活動為契機，進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結(jié)、一次性告知等效能建設制度。有局主要負責人在縣電視臺向社會做公開承諾，并將承諾事項在政府門戶網(wǎng)、縣、和社會保障網(wǎng)和本單位政府公開欄上公示，廣泛接受社會資訊。分別設立了“首問責任制”窗口和“咨詢服務窗口”各2個。四是嚴格執(zhí)行機關行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定和、縣“五嚴禁五不準”規(guī)定。采取集中學習、自學、以支部

5、為單位學習討論和自查自糾等方式進行宣傳教育，并在兩個服務大廳醒目位置進行張貼公示，確保知曉率達到100%，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進一步加強我局作風建設，規(guī)范干部行為，錘煉干部作風，提升機關效能，堅持進行定期不定期檢查，納入個人年度綜合考核，堅決糾正機關作風中的不良現(xiàn)象，確保長期形成的機關頑癥在我局得以有效解決。對違反有關規(guī)定的，不得參與當年單位組織的評先選優(yōu)，不得評為“稱職”以上等次，對性質(zhì)惡劣和情節(jié)嚴重的嚴格按照規(guī)定追究黨紀政紀責任。三、深入推進環(huán)境建設年活動，樹立、和社會保障新形象一是扎實開展行政審批事項清理工作。今年以來，認真開展行政審批事項清理工作。在清理工作中，加強培訓和指導，嚴格

6、審查，并按照清理有關要求，保質(zhì)保量地完成了清理工作，通過清理審查，有行政許可事項、非行政許可事項及便民服務事項19項，其中行政許可事項4項，非行政許可事項7項，便民服務事項8項，沒有自行設立審批、變相審批、違規(guī)審批、越權(quán)審批的情況。二是提高政務服務效率?；顒娱_展以來，我局按照要求分別在我局一樓和二樓辦事大廳設立首問責任窗口2個和建立服務接待窗口2個，接受辦事群眾的咨詢，讓群眾辦事找得到門、見得到人、辦得了事，共接受服務咨詢達5012人次，提供各種指導3721人次，辦理審批事項1385件，協(xié)調(diào)督促辦理審批事項6件，認真查找存在的問題和廣泛征求意見建議，分別向縣直機關、各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、全局職工和服務對

7、象共發(fā)放征求意見表300余張，征求到各種大小意見建議11條。對存在的9條突出問題進行認真研究，制定了切實可行的整改措施，明確了責任領導和整改責任人，同時明確整改完成時限，其中：屬于長期堅持整改的問題6條，年內(nèi)限時整改完成的問題3條。三是強化監(jiān)督，嚴格考核。局“三個建設年”領導小組辦公室認真組織平時的督促檢查，將結(jié)果納入個人年度考核內(nèi)容之一。對工作不落實，影響發(fā)展環(huán)境的給予通報批評和相應處罰，對造成嚴重后果的追究其責任。分別對局班子成員和各科室的轉(zhuǎn)變職能、提高效率、干事創(chuàng)業(yè)、簡政放權(quán)等方面進行了2次集中民主評議，共向服務對象、全局職工、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣直各單位發(fā)放民主評議表700余份，收回313份，并

8、及時將匯總結(jié)果進行對外公示。四、認真搞好、和社會保障的各項工作，服務全縣項目建設大局我局組織干部職工認真學習了省委書記栗戰(zhàn)書在省委_屆十次全體（擴大）會議第一次全體會議上的講話、在全省工業(yè)發(fā)展大會上的講話、在省委第八十八次常委會議上關于開展“三個建設年”的講話、在全省經(jīng)濟工作會議暨深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略工作會議上的講話；省長趙克志在全省工業(yè)發(fā)展大會上的講話、在全省經(jīng)濟工作會議暨深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略工作會議上的講話，以及市、縣領導有關項目建設工作的有關講話精神，積極配合牽頭單位，認真搞好全縣、和社會保障的各項服務。五、以多種形式的幫扶活動為載體，扎實推進“四幫四促”活動以貫徹落實李源潮同志重要

9、批示精神為重點，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，結(jié)合我局實際，為切實幫助基層解決實際困難，推動黨員干部在服務基層、服務群眾、服務發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，以組織學習李源潮同志重要批示為契機，進一步增強了開展“四幫四促”活動、做好新形勢下群眾工作重大意義的認識，激發(fā)了全局職工深入開展“四幫四促”活動的責任感、使命感和干事創(chuàng)業(yè)的激情。自活動開展以來，我局深入走訪群眾121人次，接待群眾來訪47人次，及時化解重大矛盾糾紛2件。深入基層、深入群眾，幫助解決洪關鄉(xiāng)洪關村具體難題51個，在洪關鄉(xiāng)開展“三個建設年”和“四幫四促”活動專題輔導5次，幫助全面總結(jié)工作20次，幫助熟悉掌握省市縣各種決策部署7次，組織各類教育培訓37次，幫

10、助制定洪關村十二五蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃1個，提出指導意見30條，共落實各類幫扶資金47.5萬元，提供各類信息支持22條。協(xié)助洪關村完成烤煙種植面積1564畝；完成紅粱種植1400畝；脫毒洋芋4000畝（其中脫毒洋芋套種糯玉米1000畝），建立示范基地1個，建立專業(yè)合作社1個；種植玉米2000畝，種植水稻800畝；發(fā)展香菇50畝，建立2個示范基地；完成辣椒種植1200畝；完成金銀花種植2600畝，建立示范基地2個；種植蔬菜2500畝，建立了合作社1個；完成種草養(yǎng)殖50畝；完成中心至蒿芝通組公路2公里的硬化；完成了關口、小溝、蒿芝、孟家寨、巴坎、巖腳、民豐、大土、高坪9個村民組的人畜飲工程；對洪關街道

11、河溝及馬家溝河溝清理工作；開墾高坪土地108.9畝；組織抗洪救災服務隊20人開展抗旱救災服務一次，從現(xiàn)在起每周將由一名局領導親自帶隊，組織人員吃、住在洪關鄉(xiāng)2天，幫助指導抗旱救災工作。六、加大宣傳力度，營造良好氛圍我局通過發(fā)放宣傳資料、召開動員會、組織各種學習活動以及制作宣傳標語等方式，在全局掀起了“三個建設年”和“四幫四促”活動的高潮，擴大宣傳覆蓋面和影響力，讓全局上下都知道“三個建設年”和“四幫四促”活動的內(nèi)容、目的、意義、重點和要求，進一步把全局上下的思想統(tǒng)一到發(fā)展上來，把心思集中到發(fā)展商行來，把力量凝聚到發(fā)展上來。通過簡報和信息和總結(jié)的及時報送與編發(fā)，把各科室每月所辦實事在一定范圍內(nèi)得

12、以宣傳，促進“三個建設年”活動的深入開展。截至_月_日，共編發(fā)報送信息簡報38期。有效地推動了我局“三個建設年”暨“四幫四促”活動的深入開展。通過開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動，我局雖然取得了較為顯著的成效，在工作作風、服務水平和辦事效率有了明顯改善和提高，但同時也存在以下幾個方面的問題：一是作風建設的效果還不夠突出。個別科室對活動重視還不夠、措施還不過硬、指導還不夠力、把關還不夠嚴，還存在流于形式、走過場的現(xiàn)象。二是理論學習和密切聯(lián)系實際方面還不夠緊密。個別科室工作方法因循守舊、墨守成規(guī)，創(chuàng)新精神還不強，一些工作仍處于被動應付狀態(tài)。三是對查找出突出問題，在整改落實上還有差距。個別科室查找問題針對性不強，虛的多、實的少，表面上