各級(jí)護(hù)理人員資質(zhì)審核規(guī)定與程序

1、各級(jí)護(hù)理人員資質(zhì)審核規(guī)定與程序一、人事科、護(hù)理部負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)護(hù)理人員的資質(zhì)進(jìn)行審核，是否能履職進(jìn)行監(jiān)管。二、各級(jí)護(hù)理人員符合資質(zhì)要求。（一）護(hù)士1 經(jīng)過正規(guī)醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，取得中專以上 學(xué)歷證書，2012 年 8 月 1 日以后新進(jìn)人員必須取得大專以上 學(xué)歷證書，并通過護(hù)士執(zhí)業(yè)證書考試的護(hù)理人員方可在本院 從事臨床護(hù)理工作。2 新護(hù)士（含外單位調(diào)入人員），必須經(jīng)崗前培訓(xùn)并考 核合格后到臨床進(jìn)行 2 個(gè)月臨床試用，試用期考核合格后方 簽訂聘用合同，進(jìn)行護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更取得執(zhí)業(yè)證，臨床 科室審核能獨(dú)立勝任護(hù)士工作者方具備護(hù)士資格。3 低年資護(hù)士（工作時(shí)間3 年）以從事臨床基礎(chǔ)護(hù)理 工作為

2、主，可在上級(jí)護(hù)師指導(dǎo)下完成一般性專科護(hù)理技術(shù)操 作。4 高年資護(hù)士（工作時(shí)間3 年）主要擔(dān)任責(zé)任護(hù)士，具 備一定教學(xué)能力且經(jīng)過帶教老師培訓(xùn)考核合格者，可承擔(dān)護(hù) 生臨床實(shí)習(xí)帶教任務(wù)，參加護(hù)理查房，可獨(dú)立進(jìn)行一般性專 科護(hù)理操作。（二）護(hù)師1按照有關(guān)規(guī)定學(xué)分考核達(dá)標(biāo)，并通過全國(guó)晉升技術(shù)職務(wù)考試者方具備晉升護(hù)師的資格。2 主要擔(dān)任責(zé)任護(hù)士，可獨(dú)立進(jìn)行護(hù)理評(píng)估，制訂并組 織實(shí)施護(hù)理計(jì)劃，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施，指導(dǎo)護(hù)士和輔助護(hù)士 工作。能力強(qiáng)者可擔(dān)任責(zé)任組長(zhǎng)。3 具備一定教學(xué)能力且經(jīng)過帶教教員培訓(xùn)考核合格者， 可承擔(dān)護(hù)生及進(jìn)修生的臨床教學(xué)工作和?？评碚撝v課任務(wù)。 能力強(qiáng)者可擔(dān)任教學(xué)組長(zhǎng)。4 組織護(hù)理查房和教

3、學(xué)查房。5 高年資護(hù)師可進(jìn)行難度較大的?？谱o(hù)理技術(shù)操作。 （三）主管護(hù)師1 任職期間學(xué)分考核達(dá)標(biāo)，且經(jīng)過有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，通過 全國(guó)晉升技術(shù)職務(wù)考試者方具備晉升主管護(hù)師資格。2 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)病區(qū)管理，主要擔(dān)任責(zé)任護(hù)士或責(zé)任組長(zhǎng)， 進(jìn)行護(hù)理評(píng)估，制訂并組織實(shí)施護(hù)理計(jì)劃，落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措 施，指導(dǎo)護(hù)師、護(hù)士和輔助護(hù)士工作。3 具備一定教學(xué)能力且經(jīng)過帶教老師培訓(xùn)考核合格者可 擔(dān)任臨床教師或教學(xué)組長(zhǎng)，制訂科室教學(xué)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)教學(xué) 質(zhì)量評(píng)價(jià)、檢查教學(xué)計(jì)劃落實(shí)情況。承擔(dān)進(jìn)修生、護(hù)生的臨 床教學(xué)及?？评碚撝v課，并承擔(dān)部分院內(nèi)繼續(xù)教育講座授課 任務(wù)。4 組織護(hù)理查房和教學(xué)查房。5 可進(jìn)行特殊疑難?？谱o(hù)理技術(shù)操作及護(hù)理

4、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的臨床推廣、應(yīng)用。6具備參加科間護(hù)理會(huì)診資格，提出會(huì)診意見。（四）副主任護(hù)師、主任護(hù)師1 通過全國(guó)晉升技術(shù)職務(wù)考試，符合“四川省副主任（主 任）護(hù)師資格條件”，且學(xué)分考核達(dá)標(biāo)者，具備晉升副主任 (主 任)護(hù)師資格。2 主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)臨床護(hù)理、教學(xué)、科研、管理工作。 3按照護(hù)理部安排，參加院內(nèi)護(hù)理會(huì)診，對(duì)特殊疑難護(hù)理問題提出會(huì)診意見，并指導(dǎo)落實(shí)。4 承擔(dān)院內(nèi)、外護(hù)理教學(xué)任務(wù)。5 對(duì)護(hù)理差錯(cuò)及事故提出鑒定意見。6 參加評(píng)審護(hù)理論文、科研成果及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的推 廣。7 參加編寫護(hù)理教材，討論制定各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)范、護(hù) 理規(guī)章制度。三、對(duì)護(hù)理人員資質(zhì)審核管理中存在的問題與缺陷，有追蹤 和評(píng)價(jià)，持續(xù)改進(jìn)有成效，有記錄。護(hù)理部主任負(fù)責(zé)修改二稿各級(jí)護(hù)理人員資質(zhì)審核程序人事科、護(hù)理部每年 1 次定期對(duì)護(hù)理人員資質(zhì)進(jìn)行資 質(zhì)審核，新護(hù)士入院時(shí)審核，人人審核合格護(hù)士：新護(hù)士大專以上學(xué)歷，崗前培訓(xùn)考核合格，試 用期考核合格，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。所在護(hù)理單元審 核能否獨(dú)立勝任臨床護(hù)理工作護(hù)師、主管護(hù)師、副主任、主任護(hù)師：學(xué)分考核達(dá)標(biāo)， 經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，通過全國(guó)晉升技術(shù)職務(wù)考試，護(hù)理部、 所在護(hù)理單元審核是否能勝任崗位工作人事科、護(hù)理部對(duì)護(hù)理人員資質(zhì)審