獎(jiǎng)懲管理制度3

1、獎(jiǎng)懲管理制度一、總則建立合理明確的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，及時(shí)糾為強(qiáng)化團(tuán)體 紀(jì)律，正、改善員工不當(dāng)行為，增強(qiáng)員工的 榮譽(yù)感及使命感，在公司范圍內(nèi)創(chuàng)造積極向上的工作、學(xué)習(xí)氛圍，特制定本規(guī)定。 二、適用范圍集團(tuán)、下屬全資子公司、控股 及管理的合XXX本制度適用于1.資公司。其他關(guān)聯(lián)公司參照執(zhí)行。本制度適用于所有員工。2. 職責(zé)與分工三、人力資源部:負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲制度的編制與監(jiān)督執(zhí)行。、1組織員工獎(jiǎng)懲證據(jù)的收集、匯總以及辦理， 提出員工獎(jiǎng)懲建、2議。監(jiān)督獎(jiǎng)懲決定的執(zhí) 行情況。、3用人部門：向人力資源部提供本部門員工獎(jiǎng)懲建議。、1參與調(diào)查，提 供本部門員工獎(jiǎng)懲相關(guān)事實(shí)、證據(jù)。、2獎(jiǎng)懲類型：四、獎(jiǎng)勵(lì)的類型包括

2、：1. 1）通報(bào)表揚(yáng)；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；2）現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。3）處罰的類型包括：2.;警告（口頭或書面）1）通報(bào)批評；2）調(diào)崗降薪；3）。辭退（解除勞動(dòng)合同）4） 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定： 五、公司對下列情況予以獎(jiǎng)勵(lì)：1.為公司的社會(huì)形象提升做出重大貢獻(xiàn)者；1)獲得社會(huì)、政府或行業(yè)專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，為公司爭得重大榮譽(yù)者；2)對公司業(yè)務(wù)推進(jìn)有重大貢獻(xiàn)者；3) 個(gè)人業(yè)務(wù)、經(jīng)營業(yè)績完成 情況優(yōu)秀者；4)超額完成工作任務(wù)者或完成重要突擊任務(wù)者；5)遺留問題解決有重大突破者；6)為公司取得顯著效益者；成效明顯，有重大發(fā)明和技術(shù)革新，7) 為公 司節(jié)約大量成本支出或挽回重大經(jīng)濟(jì)損失者； 8)對突發(fā)事件、事故妥善處理者；妥善平息 重大客戶投訴

3、事件9) 者； 向公司提出合 理化建議，經(jīng)采納有實(shí)際成效者；10) 一貫忠 于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公，具有高度奉 獻(xiàn)和敬業(yè)11)精神者；具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者；主動(dòng)維護(hù)公司利益，顧全大局， 12)培養(yǎng)和舉薦人才方面成績顯著者；13)14)在公司服務(wù)達(dá)到一定年限的優(yōu)秀員工； 滿足公司設(shè)立的其他獎(jiǎng)勵(lì)條件者。15) 主要 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：2.公司特別獎(jiǎng)勵(lì)：由公司提名或 組織評選的年度最高獎(jiǎng)項(xiàng)，授 1)予表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)卓越的優(yōu)秀員工；年度專業(yè)成就獎(jiǎng)： 以公司內(nèi)各個(gè)系統(tǒng)的工作環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)，每2)具體評選標(biāo)準(zhǔn)和體年由公司各職能部門組織在每個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)評選，系由公司各職能部門擬訂，經(jīng)人力資源管理部門平衡后報(bào)總

4、裁批準(zhǔn)；超目標(biāo)獎(jiǎng)：完成目標(biāo)責(zé)任制后兌現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)；3）長期服務(wù)獎(jiǎng)：對在公司服務(wù)一定年限以上職員的獎(jiǎng)勵(lì)；4）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、管理者、員工 獎(jiǎng)：授予各部門根據(jù)公司要求，自5） 行組織評選的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、管理者、員工；即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)實(shí)際情況和職員的表現(xiàn)及時(shí)給予 的獎(jiǎng)勵(lì)；6） 公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定的其它獎(jiǎng)勵(lì)。7） 處罰規(guī)定六、1.員工有以下行為者，公司 將予以警告處理：不服從合理工作分配，消極怠工者；1）在工作時(shí)間處理與工作無關(guān) 事務(wù)，包括但不限于：串崗、聊 2） 天、吃 零食、聽音樂、玩游戲或在辦公室抽煙，經(jīng) 批評拒不改正者；工作中推諉、推脫、逃避責(zé)任者；3）次以內(nèi)者；3早退達(dá)/月累計(jì)遲到4）員工曠工5）天（含）以內(nèi)者；

5、2天或 一年內(nèi)累計(jì)達(dá)1故意浪費(fèi)公司財(cái)物（包括但 不限于破壞公物、浪費(fèi)水電、未 6） 按規(guī)定 關(guān)閉門窗等）者；元以下者，除警告外，另 1000金額在，騙取或占有公司財(cái)產(chǎn)7）倍以下行政處罰；3處以所涉金額因失職、瀆職、越 權(quán)、工作過失行為，造成公司損失，金額8）元（含）以下者，除警告外，另處以所涉金 額等值的行政處罰；2000、公司規(guī)章制度和 崗位職責(zé)，經(jīng)公司認(rèn)其他違反員工手冊9）定為應(yīng)予以警告處罰的行為。員工有以下行為者，公司將予以通報(bào)批評處理： 2.在工 作時(shí)間處理與工作無關(guān)事務(wù)，包括但不限于： 串崗、聊1）天、吃零食、聽音樂、玩游戲或 在辦公室抽煙，經(jīng)警告處理，仍拒不改正者；連續(xù)兩個(gè)月，每月

6、累計(jì)遲到三次（含）以上者；2）天（含）者；3天或一年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)2員 工連續(xù)曠工3）故意浪費(fèi)公司財(cái)物（包括但不 限于破壞公物、浪費(fèi)水電、未 4），經(jīng)批評 拒不改正者；按規(guī)定關(guān)閉門窗等）工作責(zé)任 心不強(qiáng)或工作失職、產(chǎn)生一定工作失誤或工 作存在5）以內(nèi)行政處罰；20%較大隱患者，除通報(bào)批評外，另處以月工資總額因?yàn)^職、 失職、越權(quán)、工作過失行為，造成公司損失， 金額6）元（含）以下者，除通報(bào)批評外，另 處以所涉金額等值的行政3000 處罰； ；次及以上者，2 一個(gè)工作年度累計(jì)警告 7）、 公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)，經(jīng)公司認(rèn)其他違 反員工手冊8）定為應(yīng)予以通報(bào)批評處罰的行為。員工有以下行為者，公司將予以

7、調(diào)崗調(diào)薪處理：3.績效管理制度中認(rèn) 定應(yīng)調(diào)崗調(diào)薪的情況；1）崗位聘用管理規(guī)定中認(rèn)定為不勝任的情況；2） 一年內(nèi) 兩次被通報(bào)批評或經(jīng)通報(bào)批評后無改進(jìn)者；3）因?yàn)^職、失職、越權(quán)、工作過失行為，造成 公司損失，金額4）元（含）以下，或有損品 牌和企業(yè)形象者（被各類型的媒體包5000，移動(dòng)設(shè)備等曝光的或被起訴的）網(wǎng)絡(luò)、雜志、 報(bào)紙、含但不限于電視、可給予調(diào)崗降薪或 待崗處理，待崗薪資標(biāo)準(zhǔn)為本地區(qū)最低工資 標(biāo)準(zhǔn)，20%同時(shí)可給予月工資總額內(nèi)行政處罰；在工作時(shí)間干私活，或利用職務(wù)之便從 事第二職業(yè)或從事觸 5）內(nèi)20%犯公司利益的 第二職業(yè)者，除調(diào)崗降薪外，可給予月工資 總額 的行政處罰；在公司范圍內(nèi)出現(xiàn)

8、個(gè)人品德、社會(huì)公德方面的負(fù)面言論者；6）、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)，達(dá)到須予其他違 反員工手冊7）以調(diào)崗降薪處分者。員 工有以下行為者，公司予以辭退(解除勞動(dòng) 關(guān)系)并不支4.:付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涂改或偽造資料、簡歷、工作 經(jīng)歷、證書、證明、票據(jù)、報(bào) 1) 表及有關(guān) 表格，或人員信息表中信息與實(shí)際情況 不符者；在工作時(shí)間處理與工作無關(guān)事務(wù)， 包括但不限于：串崗、聊 2)天、吃零食、聽 音樂、玩游戲或在辦公室抽煙，經(jīng)兩次以上 警告或經(jīng)通報(bào)批評處理，仍拒不改正者；天(含)5天(含)以上或一年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá) 3員工連續(xù)曠工3)以上者；不服從合理工作分配，不履行工作職責(zé)，經(jīng)指出后仍不改 正4)者；在工作時(shí)間干私活

9、，或利用職務(wù)之便從事第二職業(yè)，或從事 5) 觸犯公司利 益的第二職業(yè)，經(jīng)處理后仍未改正者；拒不 接受公司崗位調(diào)整、調(diào)動(dòng)、外派、輪崗、借 調(diào)等崗位異6) 動(dòng)決定者；對調(diào)崗降薪處罰 拒不執(zhí)行，或調(diào)崗降薪后消極怠工，或有兩7)次調(diào)崗降薪者；聚眾鬧事、打架斗毆，嚴(yán)重 影響工作秩序者，或在辦公場所 8) 斗毆， 造成不良影響者，或破壞公司辦公、工程、 公用設(shè)施者；誹謗、污蔑、謾罵、中傷他人，造成身心傷害，或糾纏、要 9) 挾公司領(lǐng)導(dǎo) 或員工，干擾、影響工作秩序者；刑事拘留 者，被刑事處/因觸犯國家法律法規(guī)規(guī)定，被 行政10)罰者，被處以勞動(dòng)教養(yǎng)、勞動(dòng)改造、 管制、拘役者，被追究刑事責(zé)任者，被判處有期徒刑

10、者；指使他人或直與公司以外的 人員勾結(jié)，喪失原則鼓動(dòng)鬧事，11) 接做出 有損公司利益行為，或假公濟(jì)私、對他人打 擊報(bào)復(fù)者；社會(huì)公德方面的負(fù)面言論兩次在 公司范圍內(nèi)出現(xiàn)個(gè)人品德、12) 以上，或就 此問題導(dǎo)致的調(diào)崗調(diào)薪處理無法達(dá)成一致意 見者； 或利用工作崗位或職受賄或作假欺騙公司的 行為，有貪污、13)務(wù)，接受與公司有關(guān)聯(lián)業(yè) 務(wù)單位回扣、好處或費(fèi)用者，嚴(yán)重者將移送 司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任；元以上者，除解 除勞動(dòng)1000騙取或占有公司財(cái)物，價(jià)值在 14)倍以下行政處罰；3合同處理外，另處以所涉金額工作失誤或不招投標(biāo)等對外經(jīng)濟(jì) 業(yè)務(wù)中，在簽訂經(jīng)濟(jì)合同、15)嚴(yán)格執(zhí)行流程 三次以上，除予以元以上損

11、失者，10000或給公司造成解除勞動(dòng)合同外，應(yīng)按照損失予以雙倍賠償；因?yàn)^職、失職、越權(quán)、工作 過失行為，造成公司損失，金額 16）元（含） 以上者，10000或以公司或子公司名義在或 有損品牌和企業(yè)形象兩次及以上者，社會(huì)上招搖撞騙，嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)或利益者； 泄露舉報(bào)人相關(guān)信息，泄露、傳播重要會(huì)議 決策信息，或未 17）經(jīng)批準(zhǔn)，泄露公司商業(yè)、 技術(shù)、信息等秘密，或?yàn)槠渌净蚱渌M 技術(shù)情報(bào)者，織提供經(jīng)濟(jì)、倍的賠償；2需給予損失金額造成損失的，任何人均有公司 薪酬及個(gè)人薪酬等級與標(biāo)準(zhǔn)屬于高度機(jī)密， 18）他人薪打聽他人薪酬或泄漏自己薪酬、保 護(hù)薪酬秘密的義務(wù)和責(zé)任，酬的，視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司可予

12、以解除勞動(dòng)關(guān)系處理；績效管理流程中規(guī)定的予以解除勞動(dòng)關(guān) 系的情況；19）、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)行 其他有嚴(yán)重違反員工手冊20）為。附則 七、日起執(zhí)行。1月9年2016本規(guī)定自1.本制度由集團(tuán)人力資源管理中心制定并享有 最終解釋權(quán)。2.出租方: 承租方：根據(jù)中華人民共和國合同法及有關(guān)規(guī)定，為明確出租方與承租方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條房屋座落、間數(shù)、面積、房屋質(zhì)量第二條租賃期限租賃期共 年零月，出租方從_年 月日起將出租房屋交付承租方使用，至年月日收回。承租人有下列情形之一的，出租人可以終止合同、收回房屋：1. 承租人擅自將房屋轉(zhuǎn)租、k轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的；2. 承租人利用承租

13、房屋進(jìn)行非法活動(dòng)，損害公共利益的；3. 承租人拖欠租金累計(jì)達(dá) 個(gè)月的。租房合同如因期滿而終止時(shí)，如承租人到期確實(shí)無法找到房屋，出租人應(yīng)當(dāng)酌情延長租賃期限。如承租方逾期不搬遷，出租方有權(quán)向人民法院起訴和申請執(zhí)行，出租方因此所受損失由承租方負(fù)責(zé)賠償。合同期滿后，如出租方仍繼續(xù)出租房屋的，承租方享有優(yōu)先權(quán)。第三條租金和租金的交納期限租金的標(biāo)準(zhǔn)和交納期限，按國家的規(guī)定執(zhí)行（如國家沒有統(tǒng)一規(guī)定的，此條由出租方和承租方協(xié)商確定，但不得任意抬高）。第四條租賃期間房屋修繕修繕房屋是出租人的義務(wù)。出租人對房屋及其設(shè)備應(yīng)每隔月（或年）認(rèn)真檢查、修繕一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人維修房屋時(shí)，承租人應(yīng)積

14、極協(xié)助，不得阻撓施工。出租人如確實(shí)無力修繕，可同承租人協(xié)商合修，屆時(shí)承租人付出修繕費(fèi)用即用以充抵租金或由出租人分期償還。第五條 出租方與承租方的變更1. 如果出租方將房產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方時(shí)，合同對新的房產(chǎn)所有者繼續(xù)有效。2. 出租人出賣房屋，須在 3個(gè)月前通知承租人。在同等條件下，承租人有優(yōu)先購買權(quán)。3. 承租人需要與第三人互換住房時(shí)，應(yīng)事先征得出租人同意；出租人應(yīng)當(dāng)支持承租人的合理要求。第六條違約責(zé)任1. 出租方未按前述合同條款的規(guī)定向承租人交付合乎要求的房屋的，負(fù)責(zé)賠償元。2. 出租方未按時(shí)交付出租房屋供承租人使用的，負(fù)責(zé)償付違約金元。3. 出租方未按時(shí)（或未按要求）修繕出租房屋的，負(fù)責(zé)

15、償付違約金_元;如因此造成承租方人員人身受到傷害或財(cái)物受毀的，負(fù)責(zé)賠償損失。4. 承租方逾期交付租金的，除仍應(yīng)及時(shí)如數(shù)補(bǔ)交外，應(yīng)支付違約金元。5.承租方違反合同，擅自將承租房屋轉(zhuǎn)給他人使用的，應(yīng)支付違約金元;如因此造成承租房屋毀壞的，還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。第七條 免責(zé)條件房屋如因不可抗力的原因?qū)е職p和造成承租方損失的通，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第八條爭議的解決方式本合同范本在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向工商局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)申請調(diào)解或仲裁，也可以向人民法院起訴第九條合同范本其他約定事項(xiàng)第十合同范本未盡事宜，一律按中華人民共和國合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)合同雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充

16、規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。房屋租賃合同出租方（甲方）：XXX男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份證號碼 XXXXXXXX承租方（乙方）：XXX男/女，XXXX年 XX月XX日出生，身份證號碼 XXXXXXXX甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方將位于 XX市XX街道XX小區(qū)X號樓XXXX號的房屋出租給乙方居住使用，租賃期 限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，計(jì) X個(gè)月。二、本房屋月租金為人民幣 XX元，按月/季度/年結(jié)算。每月月初/每季季初/每年年初X日 內(nèi)，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租賃期間，水費(fèi)、電費(fèi)、取暖費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)以及其它由

17、乙方居住 而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。租賃結(jié)束時(shí)，乙方須交清欠費(fèi)。四、乙方不得隨意損壞房屋設(shè)施，如需裝修或改造，需先征得甲方同意，并承擔(dān)裝修改造 費(fèi)用。租賃結(jié)束時(shí)，乙方須將房屋設(shè)施恢復(fù)原狀。五、 租賃期滿后，如乙方要求繼續(xù)租賃，則須提前XX個(gè)月向甲方提出，甲方收到乙方要求 后X天內(nèi)答復(fù)。如同意繼續(xù)租賃，則續(xù)簽租賃合同。同等條件下，乙方享有優(yōu)先租賃的權(quán)利。六、 租賃期間，任何一方提出終止合同，需提前XX個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂終止合同書。若一方強(qiáng)行中止合同，須向另一方支付違約金元。七、發(fā)生爭議，甲、乙雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提請由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ褐俨?。八、本合同連一式 X份，甲、乙雙方各

18、執(zhí) X份，自雙方簽字之日起生效。甲方:乙方:夕，只因有你,總有一些人牽腸掛肚難以忘記,總有一些日子溫暖甜蜜最為珍惜從春夏到秋冬，從陌生到熟悉,雖不能時(shí)時(shí)聯(lián)系，卻總在特別的日子想起你,七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你,因?yàn)橛心?，再苦生活也不覺得累,再大的險(xiǎn)阻也無所畏,再大的波折也不擔(dān)憂,再痛的經(jīng)歷也會(huì)忘記,因?yàn)橛心悖揖蛽碛辛苏麄€(gè)世界,謝謝你出現(xiàn)在我的生命里。七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你相識，是最珍貴的緣分,牽掛，是最真摯的心動(dòng),思念，是最美麗的心情,問候，是最動(dòng)聽的語言,在這七夕到來之際，最美的祝福送給你,七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你雨點(diǎn)輕敲窗，風(fēng)吹散了夢想,唯有你的模樣依舊在腦海里徜徉,夜深人靜時(shí)，你占滿了心房,舍半生輕狂，半世時(shí)光,只為擁有一段和你相處的珍貴情緣,七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你,雖然相距很遠(yuǎn)，但兩顆心卻緊緊相連雖然不常見面，音容笑貌猶如眼前,悄悄的挾一縷