醫(yī)藥行業(yè)人力資源部部長(zhǎng)崗位

1、個(gè)人收集整理勿做商業(yè)用途、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期：2002 年10月31日崗位名稱：人力資源部部長(zhǎng) 隸屬部門 崗位編碼： 直接上級(jí) 工資等級(jí)： 直接下級(jí) 可輪換崗位： 下級(jí)人數(shù)人力資源部 總經(jīng)理 本部人員7人二、崗位工作概述在公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn) 教育開發(fā)、薪資管理、戈略地指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司地組織管理、員工聘用、就業(yè)管理、 福利保健、人事事務(wù)等各項(xiàng)工作三、工作職責(zé)與任務(wù)11 組織管理1）各崗位工作說(shuō)明書地制定；2）編制管理者督導(dǎo)手冊(cè)；3）編制員工守則、勞動(dòng)合同等基礎(chǔ)管理制度.2 員工聘用1）人員增補(bǔ)A. 設(shè)定公司錄用人員標(biāo)準(zhǔn)；B. 調(diào)查人員地職務(wù)分配狀況；C. 準(zhǔn)備公司招聘手續(xù)；D. 配合直線管理部門進(jìn)行

2、招聘工作.2）性向分配A. 在職務(wù)說(shuō)明書中設(shè)定記錄能力和條件檔；B. 設(shè)定職位異動(dòng)計(jì)劃；C. 設(shè)定自動(dòng)申請(qǐng)制度和程序；D. 對(duì)申請(qǐng)升級(jí)和抱怨不滿者實(shí)行審查3）人事考核A. 設(shè)定符合職務(wù)地能力條件；B. 設(shè)定各職務(wù)地考核標(biāo)準(zhǔn)；C. 建立個(gè)人人事檔案4）晉升設(shè)定各種職務(wù)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法和待遇3 就業(yè)管理1）維持秩序A. 編制管理者督導(dǎo)手冊(cè)；B. 人事考核中地行為要素細(xì)分化2）勞動(dòng)條件A. 制訂出退勤制度；B. 制訂各種休假制度4. 教育開發(fā)1）擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃；2）根據(jù)管理、監(jiān)督層地職務(wù)需要進(jìn)行培訓(xùn)；3）培訓(xùn)方法與培訓(xùn)效果地評(píng)估5. 薪資管理1）對(duì)生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷不同地體系完善與之相對(duì)應(yīng)地工

3、資制度；2）設(shè)定與績(jī)效、能力相一致地薪資；3）根據(jù)公司地發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)現(xiàn)有薪資體系進(jìn)行調(diào)整；4）研討對(duì)公司有貢獻(xiàn)員工地退休金制度.6 福利保健制訂福利政策和計(jì)劃7 .人事事務(wù)1）建立人力資源信息系統(tǒng)；2）人事管理地合理化.四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（一）按公司地發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源規(guī)劃;（二）領(lǐng)導(dǎo)下屬員工按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作（二）及時(shí)處理公司內(nèi)部地各項(xiàng)勞資糾紛，矛盾不上交（三）保證公司地分配制度地貫徹執(zhí)行（四）及時(shí)將公司地指示傳達(dá)貫徹執(zhí)行五、崗位工作關(guān)系 1（一）內(nèi)部關(guān)系1. 所受監(jiān)督：各項(xiàng)工作受總經(jīng)理地監(jiān)督2. 所施監(jiān)督：對(duì)全公司員工實(shí)施勞動(dòng)管理監(jiān)督3. 合作關(guān)系：本部與公司地所有部門都有工作聯(lián)系

4、并并進(jìn)行協(xié)作（二）外部關(guān)系1. 受輕紡控股公司，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)工作指導(dǎo) 2. 受市區(qū)財(cái)政局、保險(xiǎn)局、統(tǒng)計(jì)局、市經(jīng)委工交教育處工作指導(dǎo).六、崗位工作權(quán)限（一）對(duì)部?jī)?nèi)下屬員工有獎(jiǎng)懲考核權(quán)（二）有權(quán)對(duì)部?jī)?nèi)地人事進(jìn)行正常調(diào)動(dòng)（三）有對(duì)直屬下級(jí)地任免權(quán)（四）審批屬本部?jī)?nèi)地各項(xiàng)合同和財(cái)務(wù)報(bào)銷（五）對(duì)分管內(nèi)地工作失誤負(fù)責(zé)任七、崗位工作時(shí)間在公司規(guī)定地制度時(shí)間內(nèi)工作，根據(jù)工作需要有時(shí)在周六、周日加班八、崗位工作環(huán)境80 90尬室內(nèi)工作，有10 20尬外聯(lián)系工作，工作環(huán)境，照明條件良好九、知識(shí)及教育水平要求（一）熟悉中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法.（二）具有勞動(dòng)及人力資源方面地專業(yè)知識(shí).（三）懂得社會(huì)保障、安全法

5、規(guī)等方面地知識(shí).（四）具有較強(qiáng)地管理常識(shí).十、崗位技能要求（一）有較強(qiáng)地組織協(xié)調(diào)能力；口述能力強(qiáng).（二）決策能力、分析能力、應(yīng)變能力強(qiáng).（三）較強(qiáng)地管理能力需要更多地崗位說(shuō)明書，請(qǐng)到 6 / 5版權(quán)申明本文部分內(nèi)容，包括文字、圖片、以及設(shè)計(jì)等在網(wǎng)上搜集整理。 版權(quán)為張儉個(gè)人所有This articlein eludes someparts, in cludi ng text, pictures,and desig n. Copyright is Zhang Jia ns pers onal own ership.用戶可將本文的內(nèi)容或服務(wù)用于個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或欣賞，以及其他非商業(yè)性或非盈利性用途，

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