教研科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、教研科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法為了進(jìn)一步落實(shí)教學(xué)工作的中心地位，充分調(diào)動(dòng)教職工特別是教師的教研、科研工 作積極性，增加對(duì)教研、科研工作的精力投入，鼓勵(lì)多出教研、科研成果，促進(jìn)我院教 研、科研上質(zhì)量、上水平，特制定本辦法。一、獎(jiǎng)勵(lì)原則1 注重成果，注重水平，不搞平衡照顧。2 依據(jù)成果、項(xiàng)目的類(lèi)別和等級(jí)給予相應(yīng)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。二、獎(jiǎng)勵(lì)范圍給予獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目，須是本院教職工取得的冠有本校名稱(chēng)的成果。三、教研成果及有關(guān)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則1 所獎(jiǎng)勵(lì)的教研成果須是國(guó)家級(jí)、省級(jí)（全國(guó)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)）、廳級(jí)、 學(xué)校正式頒獎(jiǎng)的成果（教育部、教育廳視同國(guó)家級(jí)、省級(jí)），獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件1。若我院為成果項(xiàng)目的唯一完成單位，按相應(yīng)獲獎(jiǎng)等級(jí)

2、獎(jiǎng)金額度的全額給予獎(jiǎng)勵(lì)；我 院為成果項(xiàng)目的第一完成單位，對(duì)我院獲獎(jiǎng)人員按相應(yīng)獲獎(jiǎng)等級(jí)獎(jiǎng)金額度的 80%給予獎(jiǎng) 勵(lì)；我院為成果項(xiàng)目的非第一完成單位，對(duì)我院獲獎(jiǎng)人員按相應(yīng)獲獎(jiǎng)等級(jí)獎(jiǎng)金額度的 60%給予獎(jiǎng)勵(lì)。2所獎(jiǎng)勵(lì)的教研類(lèi)項(xiàng)目須是國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)、確認(rèn)的項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo) 準(zhǔn)見(jiàn)附件2。3 教研類(lèi)成果獎(jiǎng)勵(lì)和教研類(lèi)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)由教務(wù)處依據(jù)成果頒發(fā)文件、項(xiàng)目批準(zhǔn)文件 或獲獎(jiǎng)證書(shū)，提出獎(jiǎng)勵(lì)人員名單及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)組織人事處審核，報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。4教研成果獎(jiǎng)由成果人（或成果項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）領(lǐng)取。若成果項(xiàng)目是集體完成的， 所獲獎(jiǎng)勵(lì)由該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行分配，其中主要完成人（以獲獎(jiǎng)證書(shū)名單為準(zhǔn)）的獎(jiǎng)金額 度不少于獎(jiǎng)金總

3、額的70%。5 教研類(lèi)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)取，并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自主分配（其中項(xiàng)目負(fù)責(zé) 人不少于獎(jiǎng)金總額的40%）。四、科研成果、專(zhuān)利及有關(guān)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則1 所獎(jiǎng)勵(lì)的科研成果須是國(guó)家、省級(jí)、省教育廳正式頒獎(jiǎng)的三類(lèi)成果（自然科學(xué) 獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)）。2 所獎(jiǎng)勵(lì)的科研成果、專(zhuān)利若我院為項(xiàng)目唯一完成單位，按相應(yīng)獲獎(jiǎng)等級(jí)獎(jiǎng)金額 度的全額發(fā)放獎(jiǎng)金；我院為項(xiàng)目的第一完成單位，對(duì)我院獲獎(jiǎng)人員按相應(yīng)獲獎(jiǎng)等級(jí)獎(jiǎng)金 額度的80%給予獎(jiǎng)勵(lì)；我院為項(xiàng)目的非第一完成單位，對(duì)我院獲獎(jiǎng)人員按相應(yīng)獲獎(jiǎng)等級(jí) 獎(jiǎng)勵(lì)額度的60%給予獎(jiǎng)勵(lì)。3 科研成果、專(zhuān)利及有關(guān)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)由教務(wù)處依據(jù)頒發(fā)文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)或有關(guān)文件， 提出獎(jiǎng)勵(lì)人員名單

4、及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)組織人事處審核，報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。科研項(xiàng)目立項(xiàng)參照教改項(xiàng)目立項(xiàng)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)題后再按實(shí)際到位研究經(jīng)費(fèi) （不含設(shè)備費(fèi)）及相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)比例核發(fā)。4科研成果、專(zhuān)利、項(xiàng)目所得獎(jiǎng)勵(lì)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)取。屬于集體成果、專(zhuān)利、項(xiàng) 目，所領(lǐng)取獎(jiǎng)金由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行分配，其中主要完成人的獎(jiǎng)金額度不少于獎(jiǎng)金總額的 70%。5 科研成果、專(zhuān)利及有關(guān)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件 3。五、論文、專(zhuān)著獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則1 所獎(jiǎng)勵(lì)的論文，我院須是第一作者單位，發(fā)表在國(guó)內(nèi)外正式學(xué)術(shù)期刊上的論文和刊登在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議公開(kāi)出版的論文集上的論文，不含刊登在其他各類(lèi)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集和其他論文集上的論文。但在內(nèi)刊上發(fā)表的論文被其他公開(kāi)出版的刊物轉(zhuǎn)載的

5、則屬獎(jiǎng) 勵(lì)范圍。2 國(guó)家級(jí)重點(diǎn)和國(guó)家級(jí)期刊以安徽省教育廳編制的目錄為準(zhǔn)。3 教材、專(zhuān)著須是出版社正式出版公開(kāi)發(fā)行的。4. 論文、教材、專(zhuān)著獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件 4。5在其他期刊上（含省準(zhǔn)印證的內(nèi)刊）或正式出版的論文集發(fā)表的論文而無(wú)稿酬 的，國(guó)家級(jí)期刊論文獎(jiǎng)勵(lì)100元，省級(jí)及以下期刊論文獎(jiǎng)勵(lì) 50元。6. 獎(jiǎng)勵(lì)的論文（含調(diào)研報(bào)告、教學(xué)研究類(lèi)文章）需單篇在2 000字以上。7. 學(xué)院資助的著作教材，如學(xué)院已支付調(diào)研、會(huì)議出差費(fèi)、編審差旅費(fèi)或承擔(dān)一 定的包銷(xiāo)任務(wù)者不予獎(jiǎng)勵(lì)。8 .無(wú)稿酬的教材、專(zhuān)著，屬獨(dú)撰的分別獎(jiǎng)勵(lì) 1 000元、2 000元；屬主編的分別獎(jiǎng) 勵(lì)500元、1 000元；屬副主編的分別獎(jiǎng)勵(lì)2

6、00元、400元；屬參編的分別獎(jiǎng)勵(lì)100元、 200 元。9 經(jīng)學(xué)院同意送評(píng)的獲獎(jiǎng)?wù)撐?、教材、著作給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件5。10.論文、教材、專(zhuān)著獎(jiǎng)勵(lì)采取定時(shí)個(gè)人申報(bào)制，即每年12月底前，申報(bào)人在提供成果樣本和稿酬通知單復(fù)印件（或有效證明）的基礎(chǔ)上提出申請(qǐng)，經(jīng)教務(wù)處匯總、組 織人事處審核，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。六、有關(guān)規(guī)定1. 對(duì)有重要影響，得到地市級(jí)以上人民政府充分肯定的科研、教研成果，可經(jīng)院 長(zhǎng)辦公會(huì)議研究給予重獎(jiǎng)。2. 獎(jiǎng)金的計(jì)算以初次發(fā)表或出版、修訂再版、轉(zhuǎn)載稿酬為準(zhǔn)，重印不計(jì)獎(jiǎng)金。3. 同一成果獲同一層次獎(jiǎng)勵(lì)只計(jì)一次，同一成果獲不同層次獎(jiǎng)勵(lì)分別計(jì)發(fā)。4 .本獎(jiǎng)勵(lì)辦法自2003年1月起

7、實(shí)施，在此以前發(fā)生并已獎(jiǎng)勵(lì)的，不予追溯。承諾 獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)有兌現(xiàn)的，參照本辦法執(zhí)行。此前有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法與本辦法不一致的，均以本辦法 為準(zhǔn)。5. 本辦法由組織人事處負(fù)責(zé)解釋附件1教研成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)別等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（元）優(yōu)秀教研成果（含教材）獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)特等獎(jiǎng)50 000國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)20 000國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)10 000省級(jí)一等獎(jiǎng)5 000省級(jí)二等獎(jiǎng)3 000省級(jí)三等獎(jiǎng)2 000校級(jí)一等獎(jiǎng)1 000校級(jí)二等獎(jiǎng)500校級(jí)三等獎(jiǎng)300指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó) 性競(jìng)賽（單項(xiàng)或團(tuán)體，含體育）全國(guó)一等獎(jiǎng)（體育第1名或破記錄）5 000全國(guó)二等獎(jiǎng)（體育第 23名）3 000全國(guó)三等獎(jiǎng)（體育第 48名）1 000全國(guó)其它獎(jiǎng)500省賽區(qū)

8、一等獎(jiǎng)（體育第 1名或破記錄）1 000省賽區(qū)二等獎(jiǎng)（體育第 23名）800省賽區(qū)三等獎(jiǎng)（體育第 48名）500附件2教研類(lèi)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)別等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（元）優(yōu)秀課程省級(jí)10 000校級(jí)3 000教學(xué)改革（研究）課 題立項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目5 000省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2 000省級(jí)一般項(xiàng)目1 000附件3科研成果、專(zhuān)利及有關(guān)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)別等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（元）科研項(xiàng)目P國(guó)家自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目按研究經(jīng)費(fèi)3%國(guó)家攻關(guān)項(xiàng)目按研究經(jīng)費(fèi)2%省自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目按研究經(jīng)費(fèi)2%P 省攻關(guān)項(xiàng)目按研究經(jīng)費(fèi)1%跨學(xué)科重大橫向科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目（研究經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元以上）按研究經(jīng)費(fèi)1%科研項(xiàng)目鑒定 （省部級(jí)鑒定）P 國(guó)際領(lǐng)先5 000國(guó)際先進(jìn)3 000國(guó)內(nèi)領(lǐng)先2 000國(guó)內(nèi)先進(jìn)500科技成果獎(jiǎng)（含人文社科獎(jiǎng)）國(guó)家級(jí)一等60 000國(guó)家級(jí)二等30 000省部級(jí)一等20 000省部級(jí)二等10 000省部級(jí)三等5 000省高?？萍汲晒?jiǎng)一等3 000省高?？萍汲晒?jiǎng)二等2 000省高?？萍汲晒?jiǎng)三等1 000專(zhuān)利授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利2 000實(shí)用新型及外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利1 000附件4論文、教材、專(zhuān)著獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)別等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（元）發(fā)表論文SCI收錄/引用一次*2 000/1 000EI收錄/引用一次*10