安徽工程大學(xué)教職工管理信息系統(tǒng)

1、第一章 美琪大學(xué)教職工管理信息系統(tǒng)目標(biāo)和開發(fā)的可行性第一節(jié) 系統(tǒng)目標(biāo)一、對本校眾多教職工的個(gè)基本信息的儲存，修改，查詢提供了依據(jù)； 二、方便各任課教師記錄，統(tǒng)計(jì)所帶班級情況，提高工作效率，減輕負(fù)擔(dān)；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量；三、實(shí)現(xiàn)快速方便地處理大量數(shù)據(jù)信息，完成教師的錄入、添加、修改、刪除、統(tǒng)計(jì)、查詢、排序等處理要求； 四、實(shí)現(xiàn)教職工的現(xiàn)代化管理，提高本校管理教職工的水平。第二節(jié) 系統(tǒng)可行性分析一、經(jīng)濟(jì)可行性學(xué)校經(jīng)常要教師進(jìn)行各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，以供分析使用。由于早期人事工資管理完全采用純?nèi)斯し绞酵瓿晒ぷ鳎M(jìn)行報(bào)表制作，且上傳下遞極不方便、快捷，所以耗用工時(shí)較多，且效率低下。后來設(shè)計(jì)一些簡單的應(yīng)用

2、表格，能通過計(jì)算機(jī)報(bào)表，但只是人工去登記、查找、計(jì)算大量數(shù)據(jù)后，人工輸入計(jì)算機(jī)，制成表格，打印出表格上報(bào)，所以也會統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)，輸入過程差錯(cuò)，正確率無法保證，而且還會耗費(fèi)大量的人力和物力；長年累月積攢起來的材料過多，不易保存，也容易丟失和損壞。目前，市場上“學(xué)校管理信息系統(tǒng)”類的軟件開發(fā)出產(chǎn)品的比較少，且價(jià)格高，單機(jī)版價(jià)格在萬元以上，網(wǎng)絡(luò)版價(jià)格要幾萬元。一般的學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張根無法接受這樣的價(jià)格。而軟件的規(guī)模太大，有些模塊根本用不到，所以購進(jìn)之后部分功能閑置也構(gòu)成了浪費(fèi)。二、操作可行性我校人事管理人員具有高學(xué)歷、高水平、對外來的新事物接受能力快的特點(diǎn)，并且接受過教育系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)等級培訓(xùn)，對Window

3、s有基本的了解，所以，如果開發(fā)一套操作簡單的人事工資管理信息系統(tǒng)，完全可以幫助他們從繁瑣的重復(fù)性勞動中解脫出來，以提高的工作效率。三、技術(shù)可行性1.軟件環(huán)境：用戶端：Windows2000，Windows2003，Windows XP ，Windows7服務(wù)器端：WindowsNT/Windows2000及以上操作系統(tǒng)開發(fā)工具：科力MIS系統(tǒng) 2.硬件環(huán)境： 有高性能的電子計(jì)算機(jī)、大容量的存貯裝置，個(gè)人電腦（終端）以及聯(lián)結(jié)起來的網(wǎng)線等，組成信息資源共享的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，有共享的打印機(jī)，掃描儀等等 三、系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則： 1) 系統(tǒng)運(yùn)行安全可靠，穩(wěn)定性好； 2) 系統(tǒng)的可管理性和可維護(hù)性好； 3) 系統(tǒng)

4、輸入界面友好，操作簡便易行，盡量減少用戶的輸入工作量； 4）允許多種數(shù)據(jù)輸入方式，能實(shí)現(xiàn)多種查詢，允許進(jìn)行模糊查詢； 5）數(shù)據(jù)具有規(guī)范性，整體性，方便數(shù)據(jù)之間的比較分析。 3開發(fā)實(shí)施的可行性此類軟件屬于一般類管理軟件，開發(fā)難度不大，沒有很高深的算法和令人難以理解的專業(yè)知識，只需要經(jīng)常和管理人員進(jìn)行溝通就可以掌握完成軟件的要點(diǎn)。開發(fā)周期短，一般盡需要一個(gè)月左右，產(chǎn)品出來后就可以推向市場，收回成本，獲取利益。四、可行性結(jié)論系統(tǒng)的成功開發(fā)將進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校管理的現(xiàn)化化和科學(xué)化，培養(yǎng)了人才，也為學(xué)校全面的人事工資管理體系積累了經(jīng)驗(yàn)，從長遠(yuǎn)來看，其經(jīng)濟(jì)和社會效益是肯定的，根據(jù)以上分析，我們認(rèn)為本系統(tǒng)開發(fā)條

5、件成熟，實(shí)施方案可行。第二章 教職工管理信息系統(tǒng)現(xiàn)行系統(tǒng)概況第一節(jié)：現(xiàn)行系統(tǒng)現(xiàn)狀調(diào)查 現(xiàn)有的教職工管理系統(tǒng)主要是以教職工基本信息的存儲和統(tǒng)計(jì)為目標(biāo)，而且系統(tǒng)的設(shè)計(jì)繁瑣，管理不夠?qū)Ｈ嘶?，需要的人員過多，因此系統(tǒng)的安全性保密性不好；查詢功能簡單，數(shù)據(jù)共享性不高；隨著科技水平的提高，各校擴(kuò)招的前提下，現(xiàn)行管理系統(tǒng)已經(jīng)無法滿足其要求，過于陳舊的管理系統(tǒng)操作緩慢，經(jīng)常出現(xiàn)這樣或那樣的問題，無法滿足學(xué)校對教職工的科學(xué)管理。一、組織結(jié)構(gòu)圖信 息 管 理教工系統(tǒng)管理員二、功能結(jié)構(gòu)圖下面是系統(tǒng)功能的模塊層次圖：教工管理系統(tǒng) 登陸系統(tǒng) 庫表備份新建用戶幫助新建庫報(bào)表教工信息查詢信息編輯退出統(tǒng)計(jì)工資表工資表密碼表關(guān)

6、于版本信息表信息表工資表考勤表信息表考勤表考勤表工資表第二節(jié) 系統(tǒng)需求說明一、系統(tǒng)需求要求系統(tǒng)能夠提供詳細(xì)的教職工基礎(chǔ)信息，包括自然條件信息、工資情況、來源、去向、崗位變動情況。能夠提供隨時(shí)查閱在職、非在職人員信息，提供出職工花名冊，同時(shí)為財(cái)務(wù)部提供人員變動單及月基本工資匯總情況等。實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、科學(xué)化，程序代碼標(biāo)準(zhǔn)化，軟件統(tǒng)一化，確保軟件的可維護(hù)性和實(shí)用性。能夠連接各個(gè)關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)庫，獲取數(shù)據(jù)庫中的信息，保證各個(gè)數(shù)據(jù)庫表格有關(guān)項(xiàng)目。實(shí)現(xiàn)職工資金的調(diào)配，對工資實(shí)現(xiàn)批量修改、備份、恢復(fù)、扣稅功能等，實(shí)現(xiàn)人員調(diào)動、職工工資信息瀏覽、職工調(diào)動明細(xì)等統(tǒng)計(jì)功能，實(shí)現(xiàn)對銀行賬戶的報(bào)盤等功能，并對系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)

7、時(shí)維護(hù)，生成各種新的工資表格等。針對這些要求，系統(tǒng)建立了在職人員基本信息庫、在職人員工資變動記錄庫、非在職人員信息庫、變動單庫4個(gè)主要信息庫，同時(shí)建立多個(gè)字典庫。系統(tǒng)根據(jù)增減人員、工資變動操作自動生成記錄記載變動內(nèi)容，以便用戶查詢其變動過程。實(shí)現(xiàn)了對員工信息的查詢、統(tǒng)計(jì)、增減、變動記錄、打印相關(guān)報(bào)表等功能。二、用戶界面需求編制管理系統(tǒng)提供用戶集中控制用戶界面，此界面應(yīng)當(dāng)具有WINDOWS風(fēng)格，并盡可能地為用戶的查詢操作提供方便，用戶通過此界面應(yīng)當(dāng)能夠控制整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行。三、報(bào)表需求編制管理系統(tǒng)的各種情況，可以將教職工信息名冊、教職工工資變動單、工資匯總臺帳等詳細(xì)情況以報(bào)表的形式打印出來，以便實(shí)

8、時(shí)統(tǒng)計(jì)教職工基本信息及工資情況，明確報(bào)表，使領(lǐng)導(dǎo)掌握，便于決策，滿足學(xué)校高效管理的需求。四、維護(hù)需求系統(tǒng)運(yùn)行一段時(shí)間后，數(shù)據(jù)庫中存放的數(shù)據(jù)會越來越多，系統(tǒng)因人事制度、財(cái)務(wù)制度進(jìn)行變更，要求對職務(wù)工資、崗位津貼、職務(wù)補(bǔ)貼等實(shí)時(shí)更改。為了不影響系統(tǒng)的運(yùn)行效率，應(yīng)當(dāng)定期清除、整理數(shù)據(jù)庫中的過時(shí)數(shù)據(jù)，更改系統(tǒng)中不合時(shí)宜的字段等，但系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)將原始數(shù)據(jù)永久保留。系統(tǒng)生成比較靈活性，系統(tǒng)的參數(shù)可以方便的更改，可以根據(jù)不同的人事制度和財(cái)務(wù)制度，對各種的報(bào)表格式進(jìn)行修改，加入字段生成新表等。五、權(quán)限需求在日常的人事工資管理中，不是要所有人員都明確的知道職工基本信息，所以在設(shè)計(jì)時(shí)需要三級用戶管理，即特權(quán)用戶，一般

9、用戶、錄入用戶，進(jìn)行對系統(tǒng)的操作，使普通用戶不能對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，數(shù)據(jù)錄入人員只能對數(shù)據(jù)進(jìn)行輸入不能實(shí)現(xiàn)其他的計(jì)算、統(tǒng)計(jì)、修改數(shù)據(jù)的功能，使系統(tǒng)在安全、保密性等方面得到了很好的實(shí)現(xiàn)。第三章 新系統(tǒng)的邏輯方案第一節(jié)：業(yè)務(wù)流程圖本系統(tǒng)各功能模塊的實(shí)現(xiàn)由科力MIS6.0的工具創(chuàng)建多個(gè)表單，通過表單將數(shù)據(jù)庫、表、視圖、報(bào)表集成起來，用類對它們進(jìn)行操作。編制程序?qū)⒈韱芜B接成一個(gè)系統(tǒng)。這樣為用戶提供了良好的用戶界面，同時(shí)也為編程者減少了程序編制的時(shí)間。1、系統(tǒng)流程圖：退出特權(quán)用戶判斷？ yn一般用戶錄入人員數(shù)據(jù)錄入數(shù)據(jù)錄入數(shù)據(jù)管理查詢統(tǒng)計(jì)打印輸出主程序系統(tǒng)封面用戶登錄密碼系統(tǒng)主菜單 圖（4）系統(tǒng)流程圖第二節(jié)

10、：數(shù)據(jù)流程圖數(shù)據(jù)流程圖是組織中信息運(yùn)動的抽象，是管理信息系統(tǒng)邏輯模型的主要形式。它是采用自頂向下逐層擴(kuò)展的方法，從邏輯上精確的描述系統(tǒng)具有的數(shù)據(jù)加工，數(shù)據(jù)存儲，數(shù)據(jù)輸入輸出及數(shù)據(jù)來源和去向等功能。人事工資的日常管理包括：增加人員信息的錄入、減少人員、人員信息及工資的變動，查詢?nèi)藛T信息、輸出打印報(bào)表等。其系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理流程圖如下：在職人員基本信息輸入（增加人員，減少人員，人員變動） 基本信息表數(shù)據(jù)字典庫數(shù)據(jù)字典更新（職務(wù)工資、崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)變更） 查詢條件輸入查詢結(jié)果顯示報(bào)表輸出圖（3） 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理流程第三節(jié)：數(shù)據(jù)字典 (1) 表結(jié)構(gòu): CZYXX.PLS操作員信息表 字段 字段名 類型 寬度

11、 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 編號 字符型 3 否 2 姓名 字符型 10 否 3 權(quán)限 字符型 10 否 4 密碼 字符型 4 否(2) 表結(jié)構(gòu): GWLBK.PLS崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 GWDC 字符型 1 否 崗位津貼檔次 2 GWGZ1 數(shù)值型 8 2 否 1類崗位津貼 3 GWGZ2 數(shù)值型 8 2 否 1類崗位津貼4 GWGZ3 數(shù)值型 8 2 否 1類崗位津貼5 GWGZ4 數(shù)值型 8 2 否 1類崗位津貼(3) 表結(jié)構(gòu): JNLBDJ.PLS職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls

12、1 JNDC 字符型 3 否 職務(wù)工資檔次 2 JNGZ1 數(shù)值型 8 2 否 1類職務(wù)工資 3 JNGZ2 數(shù)值型 8 2 否 2類職務(wù)工資 4 JNGZ3 數(shù)值型 8 2 否 3類職務(wù)工資 5 JNGZ4 數(shù)值型 8 2 否 4類職務(wù)工資(4) 表結(jié)構(gòu): JSBTK.PLS職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls1 JBBZ 數(shù)值型 6 否 職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(5) 表結(jié)構(gòu): DJGWK.PLS等級崗位表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 DJGW 字符型 14 否(6)表結(jié)構(gòu): DPK.PLS政治面貌表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)

13、位 索引 排序 Nulls 1 DPMC 字符型 8 否(7) 表結(jié)構(gòu): DWBMMC.PLS單位編碼名稱表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 BMDM 字符型 3 否 2 BMMC 字符型 10 否(8) 表結(jié)構(gòu): GKK.PLS工資歸靠表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 GK 字符型 14 否(9) 表結(jié)構(gòu): JSLB.PLS減員類別表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls1 JSLB 字符型 10 否 減員類別(10) 表結(jié)構(gòu): MZK.PLS民族表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1

14、 MZMC 字符型 6 否(11) 表結(jié)構(gòu): RYLY.PLS人員來源表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 RYLY 字符型 20 否(12) 表結(jié)構(gòu): XLK.PLS學(xué)歷表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 XLMC 字符型 8 否(13) 表結(jié)構(gòu): YGXZK.PLS用工性質(zhì)表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 YGXZ 字符型 8 否(14) 表結(jié)構(gòu): CXBXK.PLS書報(bào)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 CXBZ 數(shù)值型 8 2 否(15) 表結(jié)構(gòu): ZBK.P

15、LS職別表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 ZB 字符型 6 否(16) 表結(jié)構(gòu): ZCK.PLS職稱表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 ZC 字符型 6 否(17) 表結(jié)構(gòu): ZWK.PLS工作崗位表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls1 ZW 字符型 14 否第四章 系統(tǒng)實(shí)施第一節(jié) 新系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)（功能模塊圖）：系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖：主菜單退出系統(tǒng)系統(tǒng)維護(hù)數(shù)據(jù)管理查詢統(tǒng)計(jì)打印操作員維護(hù)czy.scx字典庫維護(hù)weihu.scx調(diào)動人員gzbd.scx個(gè)人修改gzxg.scx減少人員gzdel.scx增加人員zjry.s

16、cx在職人員查詢gzcx.scx非在職人員查詢locatedel.scx綜合查詢allocate.scx職工花名冊mc.scx變動單dy2.scx工資匯總臺帳hztz.scx查詢結(jié)果打印gzbxdy.frxGzbxtjdy.frxBdd2000.frxZtjdy.frxQuit批量修改plxg.scx圖（5）系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖第二節(jié) 代碼設(shè)計(jì)一、基本信息表(1) 表結(jié)構(gòu): GZBX.PLS在職人員基本信息表字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 DM 數(shù)值型 6 升序 Machine 否 個(gè)人代碼2 BM 字符型 3 否 單位代碼3 XM 字符型 6 否 姓名4 XB 字符型 2

17、 否 性別5 MZ 字符型 6 否 民族6 XL 字符型 6 否 學(xué)歷7 GZSJ 日期型 8 否 工作時(shí)間8 RJSJ 日期型 8 否 入局時(shí)間9 ZC 字符型 8 否 職稱10 DP 字符型 4 否 政治面貌(2) 表結(jié)構(gòu): GZBD.PLS在職人員工資變動記錄表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 DM 數(shù)值型 6 升序 Machine 否 2 BM 字符型 3 否 3 XM 字符型 6 否 4 XB 字符型 2 否 5 ZC 字符型 8 否 6 ZW 字符型 14 否 7 GK 字符型 14 否 8 DJGW 字符型 14 否 9 GWLB 字符型 3 否10

18、 JNLB 字符型 3 否11 JNDJ 字符型 3 否12 ZHBT 數(shù)值型 6 2 否13 GWGZ 數(shù)值型 8 2 否14 JNGZ 數(shù)值型 8 2 否15 QTGZ 數(shù)值型 8 2 (3)表結(jié)構(gòu): GZDEL.PLS非在職人員信息表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 DM 數(shù)值型 6 否 2 BM 字符型 3 否 3 XM 字符型 6 否 4 XB 字符型 2 否 5 MZ 字符型 6 否 6 XL 字符型 6 否 7 GZSJ 日期型 8 否 8 RJSJ 日期型 8 否 9 ZC 字符型 8 否 10 DP 字符型 4 否 11 CSSJ 日期型 8 否

19、 12 YGXZ 字符型 8 否 (4)表結(jié)構(gòu): BDD.PLS人員變動單表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 DM 數(shù)值型 6 升序 Machine 否 2 BM 字符型 3 否 3 YDW 字符型 10 否 原單位名稱 4 XM 字符型 6 否 5 XB 字符型 2 否 6 ZW 字符型 14 否 7 ZC 字符型 8 否 8 DJGW 字符型 14 否 9 GK 字符型 14 否 10 GZSJ 日期型 8 否 11 RJSJ 日期型 8 否 12 GWLB 字符型 3 否 13 JNLB 字符型 3 否 14 JNDJ 字符型 3 否 15 ZHBT 數(shù)值型

20、 6 2 否 16 GWGZ 數(shù)值型 8 2 否 17 JNGZ 數(shù)值型 8 2 否 18 QTGZ 數(shù)值型 8 2 否 19 XDW 字符型 10 否 新單位名稱 20 XZW 字符型 14 否二、字典庫(1) 表結(jié)構(gòu): CZYXX.PLS操作員信息表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 編號 字符型 3 否 2 姓名 字符型 10 否 3 權(quán)限 字符型 10 否 4 密碼 字符型 4 否(2) 表結(jié)構(gòu): GWLBK.PLS崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 GWDC 字符型 1 否 崗位津貼檔次 2 GWGZ1 數(shù)值型 8

21、 2 否 1類崗位津貼 3 GWGZ2 數(shù)值型 8 2 否 1類崗位津貼4 GWGZ3 數(shù)值型 8 2 否 1類崗位津貼5 GWGZ4 數(shù)值型 8 2 否 1類崗位津貼(3) 表結(jié)構(gòu): JNLBDJ.PLS職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 JNDC 字符型 3 否 職務(wù)工資檔次 2 JNGZ1 數(shù)值型 8 2 否 1類職務(wù)工資 3 JNGZ2 數(shù)值型 8 2 否 2類職務(wù)工資 4 JNGZ3 數(shù)值型 8 2 否 3類職務(wù)工資 5 JNGZ4 數(shù)值型 8 2 否 4類職務(wù)工資(4) 表結(jié)構(gòu): JSBTK.PLS職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表 字段 字段名 類型 寬度

22、小數(shù)位 索引 排序 Nulls1 JBBZ 數(shù)值型 6 否 職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(5) 表結(jié)構(gòu): DJGWK.PLS等級崗位表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 DJGW 字符型 14 否(6)表結(jié)構(gòu): DPK.PLS政治面貌表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 DPMC 字符型 8 否(7) 表結(jié)構(gòu): DWBMMC.PLS單位編碼名稱表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 BMDM 字符型 3 否 2 BMMC 字符型 10 否(8) 表結(jié)構(gòu): GKK.PLS工資歸靠表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 N

23、ulls 1 GK 字符型 14 否(9) 表結(jié)構(gòu): JSLB.PLS減員類別表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls1 JSLB 字符型 10 否 減員類別(10) 表結(jié)構(gòu): MZK.PLS民族表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 MZMC 字符型 6 否(11) 表結(jié)構(gòu): RYLY.PLS人員來源表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 RYLY 字符型 20 否(12) 表結(jié)構(gòu): XLK.PLS學(xué)歷表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 XLMC 字符型 8 否(13) 表結(jié)構(gòu): YGXZK

24、.PLS用工性質(zhì)表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 YGXZ 字符型 8 否(14) 表結(jié)構(gòu): CXBXK.PLS書報(bào)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 CXBZ 數(shù)值型 8 2 否三、程序過渡庫用來記錄程序統(tǒng)計(jì)后的結(jié)果(1)表結(jié)構(gòu): GZBXTJ.PLS打印人員花名冊信息表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 單位代碼 字符型 3 否 2 個(gè)人代碼 數(shù)值型 6 否 3 單位 字符型 10 否 4 姓名 字符型 6 否 5 性別 字符型 2 否 6 出生日期 日期型 8 否 7 工作時(shí)間 日期型 8

25、否 8 入局時(shí)間 日期型 8 否 9 職稱 字符型 8 否 10 職務(wù) 字符型 14 否 11 歸靠崗位 字符型 14 否 12 等級崗位 字符型 14 否 13 職務(wù)等級 字符型 3 否 14 津貼檔次 字符型 3 否 15 工資檔次 字符型 3 否 16 職務(wù)工資 數(shù)值型 8 2 否 17 崗位津貼 數(shù)值型 8 2 否 18 提高10% 數(shù)值型 8 2 否 19 綜合補(bǔ)貼 數(shù)值型 6 2 否 20 其它工資 數(shù)值型 8 2 否 (2) 表結(jié)構(gòu): ZTJ.PLS工資臺帳匯總表 字段 字段名 類型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 BM 字符型 3 否 2 崗位工資 數(shù)值型 16 2

26、否 3 單位 字符型 10 否 4 職務(wù)工資 數(shù)值型 16 2 否 5 崗位津貼 數(shù)值型 16 2 否 6 提高10% 數(shù)值型 16 2 否 7 煤糧補(bǔ)貼 數(shù)值型 16 2 否 8 書報(bào)補(bǔ)貼 數(shù)值型 16 2 否 9 住房補(bǔ)貼 數(shù)值型 16 2 否 10 人數(shù) 數(shù)值型 10 否 11 合計(jì) 數(shù)值型 16 2 否 12 平均工資 數(shù)值型 12 2 否 13 教齡津貼 數(shù)值型 12 否 14 職務(wù)補(bǔ)貼 數(shù)值型 12 否第三節(jié) 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)：1）基本信息表在職人員基本信息表（GZBX.PLS）、在職人員工資變動記錄表（GZBD.PLS）、非在職人員信息表（GZDEL.PLS）、人員變動單表（BDD.P

27、LS）等4個(gè)2）字典庫操作員信息表（CZYXX.PLS）、崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)表（GWLBK.PLS）、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表（JNLBDJ.PLS）、職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表（JSBTK.PLS）、等級崗位表（DJGWK.PLS）、政治面貌表（DPK.PLS）、單位編碼名稱表（DWBMMC.PLS）、工資歸靠表（GKK.PLS）、減員類別表、民族表、人員來源表、學(xué)歷表、用工性質(zhì)表、書報(bào)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表、職別表、職稱表等17個(gè)3）統(tǒng)計(jì)用臨時(shí)表用來記錄程序統(tǒng)計(jì)后的結(jié)果打印人員花名冊信息表（GZBXTJ.PLS）、工資臺帳匯總表、教職工工資變動單等。第四節(jié) 輸入輸出設(shè)計(jì) 美琪大學(xué)教職工信息管理系統(tǒng)共分為五個(gè)模塊。一、系統(tǒng)維護(hù)模塊（1）操作員維護(hù)模塊提供用戶登錄系統(tǒng)的信息，用來增加、刪除、修改操作員的信息。分為管理用戶和一般用戶。管理用戶可以對系統(tǒng)的各個(gè)模塊進(jìn)行操作。而一般用戶則只能進(jìn)行查詢和打印操作，其它模塊不能訪問。（2）字典庫維護(hù)模塊提供用戶對工資標(biāo)準(zhǔn)表、職務(wù)表、工資歸靠表、職稱表、等級崗位表、單位編碼表、職別表、技術(shù)補(bǔ)貼表的增減、修改工作。二、數(shù)據(jù)管理模塊（1）人員增加模塊提供用戶對各類新增人員的基本信息錄入功能，用戶可以通過字典庫來選擇錄入信息，減少了漢字的錄入。如下圖（例圖）： （