申請(qǐng)核定表05650

1、員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)核定表NO日期:姓名部門職務(wù)學(xué)歷專業(yè)入職日期試用期自年 月日一年月日試用工資及級(jí)別對(duì)公司或部門有何建議：?jiǎn)T工簽名：考 核 內(nèi) 容評(píng)級(jí)項(xiàng)目部門主管評(píng)定（考核1 2）部門經(jīng)理評(píng)定（考核1 6）人力資源部評(píng)定（考核7 10）按優(yōu)、良、中、及格和不及格評(píng)定1、業(yè)務(wù)與專業(yè)水平熟練度2、工作效率與業(yè)績(jī)完成情況3、同事協(xié)作與團(tuán)隊(duì)精神4、工作主動(dòng)性與敬業(yè)精神5、業(yè)務(wù)執(zhí)行力度和服務(wù)意識(shí)6、遵守部門制度情況7、遵守公司制度情況8工作區(qū)域衛(wèi)生執(zhí)行情況9、儀容儀表與行為準(zhǔn)則10、事假等考勤情況部門主管初評(píng)意見部門主管簽名：部門經(jīng)理復(fù)評(píng)意見部門經(jīng)理簽名：人力資源部復(fù)核意見人力資源部經(jīng)理簽名：考核結(jié)果結(jié)論提前

2、轉(zhuǎn)正，晉（）級(jí)從月日起正式聘用按期轉(zhuǎn)正，晉（）級(jí)工資調(diào)至元/月，分按期轉(zhuǎn)正，不予晉級(jí)延長(zhǎng)試用期個(gè)月（到年月日止）試用期不合格，不擬聘用人力資源部經(jīng)理審批總經(jīng)理審批員工轉(zhuǎn)正（晉升）表NO :部門：現(xiàn)職位：轉(zhuǎn)正晉升調(diào)資調(diào)動(dòng)姓名性另U職稱入職日期現(xiàn)薪金文化程度專業(yè)自我評(píng)估員工簽名：日期：考核內(nèi)容1道德與心理素質(zhì)：優(yōu)良一般差2、敬業(yè)與誠(chéng)信精神：優(yōu)良一般差3、業(yè)務(wù)與專業(yè)水平：優(yōu)良一般差4、與冋事的合作表現(xiàn)：優(yōu)良一般差5、出勤情況：優(yōu)良一般差6、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度：優(yōu)良一般差7、工作創(chuàng)造性：優(yōu)良一般差8、工作效率與業(yè)纟貝：優(yōu)良般差9、團(tuán)隊(duì)精神：優(yōu)良般差10、具有挑戰(zhàn)更咼的目標(biāo)的態(tài)度：優(yōu)良一般差綜合考核

3、優(yōu)良般差考核人：建議晉升后職務(wù)調(diào)整后月薪苴丿、中基本工資職位工資效益工資部門經(jīng)理初評(píng)意見經(jīng)理：日期：人力資源部復(fù)核意見經(jīng)理：日期：審批意見：總經(jīng)理： 日期：填表日期：年 月 日職員調(diào)動(dòng)、晉升申報(bào)表填表日期：年 月 日姓名性另U年齡學(xué)歷專業(yè)到崗日期申報(bào)類別口崗位調(diào)動(dòng)口晉升工資口職務(wù)晉升原位部門調(diào)位部門職務(wù)職務(wù)職位職位工資級(jí)別工資級(jí)別調(diào)動(dòng)晉升原因備注晉升調(diào)動(dòng)生效日期原位部門主管現(xiàn)任部門經(jīng)理人力資源部主管人力資源部主管注：本表一式三份，一份交現(xiàn)任部門主管，一份交財(cái)務(wù)部，一份由人力資源部存檔。試用期員工轉(zhuǎn)正考核結(jié)果報(bào)告書姓名所屬部門該名員工于年月日進(jìn)入試用期，于程，現(xiàn)將考核結(jié)果匯報(bào)如下：F年分 3、月

4、日進(jìn)入轉(zhuǎn)正考核流1評(píng)估部分：合計(jì)分?jǐn)?shù)：分2、現(xiàn)場(chǎng)考核部分：試卷考核部分：分部門經(jīng)理意見人力資源部總經(jīng)理意見試用期員工轉(zhuǎn)正考核結(jié)果報(bào)告書姓名所屬部門該名員工于年月日進(jìn)入試用期，于年月日進(jìn)入轉(zhuǎn)正考核流程，現(xiàn)將考核結(jié)果匯報(bào)如下：1評(píng)估部分：分2、現(xiàn)場(chǎng)考核部分：分 3、試卷考核部分：分合計(jì)分?jǐn)?shù)：部門經(jīng)理意見人力資源部總經(jīng)理意見試用期員工轉(zhuǎn)正考核結(jié)果報(bào)告書姓名所屬部門該名員工于年月日進(jìn)入試用期，于年月日進(jìn)入轉(zhuǎn)正考核流程，現(xiàn)將考核結(jié)果匯報(bào)如下：1評(píng)估部分：分2、現(xiàn)場(chǎng)考核部分：分 3、試卷考核部分：分合計(jì)分?jǐn)?shù)：部門經(jīng)理意見人力資源部總經(jīng)理意見員工工作崗位情況及崗位滿意度調(diào)查表填表時(shí)間：年 月 日第一部分工作

5、岡位情況調(diào)查表部門姓名性別年齡崗位名稱職務(wù)職稱所學(xué)專業(yè)已參加培訓(xùn)情況時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容組織單位所獲證書序號(hào)工作內(nèi)容（請(qǐng)逐項(xiàng)簡(jiǎn)要說明工作事項(xiàng)）負(fù)責(zé)或輔助1234第一部分工作岡位滿意度調(diào)查表序號(hào)問題答案您現(xiàn)在的工作條件怎樣？A很好B比較好C一般D差在工作中使用的設(shè)備是否良好？A很好B般C經(jīng)常有毛病D用不了您部門內(nèi)部工作氛圍怎樣？A很好B比較好C一般D差當(dāng)您工作出色時(shí)上級(jí)是否對(duì)您表示贊賞？A總是B經(jīng)常C偶爾D從不上級(jí)對(duì)您的管理狀況對(duì)您付出額外努力構(gòu)成阻礙嗎？A極大阻礙B 有些阻礙C沒影響D鼓勵(lì)我額外努力您所得到的工作方面的指導(dǎo)多嗎？A很多B比較多C偶爾會(huì)D從不指導(dǎo)您與本部門冋事之間溝通交流得多嗎？A經(jīng)常虛

6、心請(qǐng)教 B偶爾交換看法 C不主動(dòng)說話D 從不打交道冋事的工作方式對(duì)您的工作積極性有影響嗎？A降低我的工作積極性B沒影響 C 提高我的工作積極性D 不清楚與本所其它部門冋事之間溝通交流得多嗎？A常打交道B工作上有來往 C 偶爾會(huì)打交道D 從不打交道您所在的工作組或部門與其他工作組或部門之間的關(guān)系好嗎？A很好B可以C一般D非常不好您喜歡您的工作崗位嗎？A很感興趣B愿意長(zhǎng)期從事 C無所謂喜不喜歡 D很討厭您認(rèn)為工作是否被公正地分配？A很公正B比較公正C不好說D不公正您覺得工作壓力大嗎？A很大B有點(diǎn)大C一般D沒壓力您上班時(shí)間工作量飽滿嗎？A工作老忙不完 B 有時(shí)忙有時(shí)閑 C 基本飽滿D 經(jīng)?？臻e上班時(shí)的時(shí)間是否因不必要的重復(fù)工作而浪費(fèi)？A極少B經(jīng)常C有時(shí)D非常普遍8您加班時(shí)間多嗎？A頻繁加班B經(jīng)常加班C偶爾加班D不加班相對(duì)于工作職責(zé)而言，您覺得您所得的報(bào)酬公正嗎？A很公正B比較公正C不好說D不公正您贊同“單位領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心員工”嗎？A非常贊同B同意C中立D不太同意您是否贊同“您已經(jīng)對(duì)員工制度有很好的了解”？A非常贊同B同意C中立D不太同意您是否認(rèn)同現(xiàn)行的績(jī)效考核方法？A非常認(rèn)同B同意C中立D不太認(rèn)可您是否冋意“當(dāng)您的朋友尋找工作時(shí)，您會(huì)推薦您的單位”A非常贊同B同意C中立D不太同意您覺得自己還可以勝任什么崗