優(yōu)秀員工評選通告4篇

1、優(yōu)秀員工評選通告4篇對于公司的優(yōu)秀員工都是通過評選評選出來，公司會為此發(fā)出優(yōu) 秀員工評選通告，下面 給大家?guī)韮?yōu)秀員工評選通告范文，供大家 參考！優(yōu)秀員工評選通告范文一 *各部門：201X年度*全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發(fā)揮 主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了 *的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此 過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。根據(jù)201X年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積 極性和創(chuàng)造性。經(jīng)*總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為“ 201X年 度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：望以上受表彰

2、的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新， 為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。北京*科技股份有限公司二0一 X年五月五日優(yōu)秀員工評選通告范文二各部門、門店：為鼓勵先進、鞭策后進，營造積極向上的工作氛圍，調(diào)動員工的工作積極性，弘揚企業(yè)文化，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，經(jīng) 公司研究決定，對2014年評比年度優(yōu)秀員工和服務標兵有關規(guī)定通 知如下：1、評選范圍1、優(yōu)秀員工評選范圍：公司全體在職員工、全體導購和全體行 政人員（不含試用期員工）。2、服務標兵評選范圍：在服務一線的基層工作人員。包括店長、 課長、柜組長、防損人員。3、優(yōu)秀員工按

3、員工決人數(shù)的20%進行名額分配，服務標兵按員工 總人數(shù)的10%進行名額分配。2、評選標準1、優(yōu)秀員工評選標準1）、工作積極主動，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責任心強2）、對本崗位工作技能熟練，并能不斷學習和創(chuàng)新；3）、半年內(nèi)未有受到顧客和同事投訴，半年內(nèi)無扣罰記錄；4）、尊重上司及同事，有良好的團隊合作精神；5）、對顧客服務熱情，受到顧客的好評和表揚；6）、誠實守信，愛崗敬業(yè)，勤奮好學，工作主動積極，團結同事。2、服務標兵評選標準1）、銷售業(yè)績突出，貨架商品陳列規(guī)范；2）、在本職崗位上沒有出現(xiàn)過顧客投訴和工作差錯事故。3）、對工作認真負責、恪守職責、樂于吃苦、勇于奉獻。4）、注重學習、素質(zhì)過

4、硬、有大局意識、能模范執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務承 諾、嚴格遵守工作紀律和崗位規(guī)范。5）、在各項服務工作中技術全面、業(yè)務過硬、敢于創(chuàng)新、工作積 極主動、服務熱情周到、方法科學靈活，起到骨干帶頭作用。6）、在商廈服務中多次受到顧客和領導贊許。3、評選名額1、優(yōu)秀員工（8名）食品課3名，百貨課3名（含導購1名），收銀課1名，行政人員1名2、服務標兵（2名）4、評選程序1、優(yōu)秀員工評選程序1）各課根據(jù)各自的營業(yè)情況，于2015年1月1日前自由決定評 比時間，并評比出各課的年度優(yōu)秀員工；2）各課年度優(yōu)秀員工的評比，需由各課召開工作總結評比會議，按分配的名額由員工直接評比推薦后選人。 各課把評比推薦后選人員 報門店，

5、由門店召開全體員工會議進行后選人員推薦理由介紹并由員 工直接投票選舉產(chǎn)生。5）年度優(yōu)秀員工產(chǎn)生后，需由課長填寫年度優(yōu)秀員工推薦表， 將優(yōu)秀員工的相關工作業(yè)績及先進事跡寫明；6）人力資源部將年度優(yōu)秀員工推薦表匯總后交由總經(jīng)辦審批。2、服務標兵評選程序1）服務標兵由各課推薦2名后選人，門店召開統(tǒng)一的工作總結評 比會時，由門店進行后選人員推薦理由介紹并由員工直接投票選舉產(chǎn) 生。5、表彰和獎勵1、公司年度優(yōu)秀員工與服務標兵進行通報表揚；2、頒發(fā)年度優(yōu)秀員工年度優(yōu)服務標兵榮譽證書；3、給予公司年度優(yōu)秀員工、服務標兵給予物質(zhì)獎勵 ；4、獲得年度優(yōu)秀員工與服務標兵的人員可優(yōu)先參加公司所組織 的外出培訓學習的

6、機會。xuexilaxxxx 年 xx 月 xx 日優(yōu)秀員工評選通告范文三為加強企業(yè)文化建設，激勵員工的敬業(yè) 精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感， 不斷增強企業(yè)向 心力和凝聚力，望所有員工再接再厲?，F(xiàn)將評選工作的相關事宜通知 如下：一、獎勵類別：月度優(yōu)秀員工、 季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工二、評選標準：1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，順利通過試用期，并簽訂正 式勞動合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿 3個月。2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績突出3、具有良好的團體協(xié)作精神，團結同事，樂于助人，不計較個 人得失，具有奉獻精神。4、無遲到、早退、無重大

7、違紀事件。5、 在工作中成績顯著，未出現(xiàn)重大責任事故，無客人 （一線）的 重大投訴，未出現(xiàn)上級交辦的任務不按時完成的現(xiàn)象， 無全店通報批 評，在遵章守紀和質(zhì)量管理方面出現(xiàn)的問題較少， 個人無重大事故發(fā) 生。三、評選要求：1、以各店為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員 工工作的基礎上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團結，評出風 格，評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員 工得到應有榮譽。四、評選方法：1、部門員工進行無記名投票，按投票實況優(yōu)中選優(yōu)的原則。2、員工出勤率占50%評選比例。3、店經(jīng)理以及主管著重對中選人的各項工作記錄按相關規(guī)定進 行審核，結合投票結果及綜

8、合考核情況評選出優(yōu)秀員工。xuexilaxxxx 年 xx 月 xx 日優(yōu)秀員工評選通告范文四各公司、各部門：在即將過去的2010年度里，公司各項工作均取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為樹立 典型、表彰在2010年度中為公司做出顯著成績的優(yōu)秀員工，同時激 勵公司全體員工在明年的各項工作中再創(chuàng)佳績， 進一步增強公司的核 心競爭力和員工的整體素質(zhì)，促進公司健康、快速發(fā)展，集團公司決 定開展2010年度優(yōu)秀員工評選工作?，F(xiàn)將評選工作的有關事項通知 如下：一、評選活動目的：充分肯定員工的成績，樹立典型、表彰先進、鼓舞士氣。二、評選時間：2010年12月1日;20

9、10年12月15日三、評選原則及范圍：在2010年度內(nèi)有下列情況之一者，不得參加優(yōu)秀員工的評定:1、進入本公司工作未滿半年的員工；2、全年內(nèi)累計遲到、早退三次以上的員工；3、全年內(nèi)因違規(guī)違紀受書面警告或通報批評一次以上的員工四、評選標準：1、品行端正、愛崗敬業(yè)、工作積極主動，具有良好的團隊合作 精神；2、模范遵守公司各項規(guī)章制度，在日常工作和生活中起到模范 帶頭作用；3、業(yè)務素質(zhì)和技能水平優(yōu)良，積極上進，善于學習，在本職崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作任務4、在公司經(jīng)營管理、安全、節(jié)能等方面主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。五、評選名額：電視廣告公司：業(yè)務部1人、客服部1人、招商部2人、媒介 部2人、制作部1人;共和電廣公司：2人;網(wǎng)絡科技公司：2人;餐飲 管理公司：2人、集團公司行政中心1人、財務部1人。六、評選程序：1、評選工作由公司黨政辦公室牽頭組織，以各公司、各部門為 單位對本部門員工進行評選推薦。2、各公司、各部門負責人組織員工采取民主、公開的方式，根 據(jù)評選標準選定出部門候選人。3、各公司、各部門于12月15日下班前將推薦名單和書面