信用社個人“合規(guī)文化建設”自查報告

1、信用社（銀行）個人“合規(guī)文化建設”自查報告根據(jù)銀監(jiān)會、省聯(lián)社及縣聯(lián)社“合規(guī)文化建設年”活動精 神，本人結合自身履職情況開展了合規(guī)風險全面自查，現(xiàn)將 有關情況報告如下：一、多措并舉，真查實擺，切實找準自身問題開展合規(guī)文化建設以來，自己通過學習相關文件和上級 領導講話，切實認識到了，加強合規(guī)文化建設是農(nóng)村信用社 加快發(fā)展的客觀要求，是解決當前存在突出問題的迫切需 要，是提高個人素質(zhì)、強化工作作風的良好契機，必將對全 市信用社系統(tǒng)工作再上新水平、再創(chuàng)新成績起到至關重要的 作用?；谝陨险J識，自己以積極認真的態(tài)度投入到了合規(guī) 文化建設當中，把搞好合規(guī)文化建設作為完善自身，切實加 強自我建設的重要方法和

2、途徑牢牢抓在手上。解決問題，首 先要找準問題。為了找出自身問題，選準整改方向，我堅持 按照市辦和聯(lián)社的有關要求，規(guī)范動作、嚴格步驟，重點對 照市辦指出的四個方面問題進行了認真的自查，力爭把問題 找準找實。一是通過自我反思查找問題。對照上級及聯(lián)社的要求， 自己真正靜下心來深思，開展深刻自我批評，認真反思自己 的問題和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。二是通過同志互幫查找問題。利用召開座談會和與同事 交流的方式，虛心向周圍同志和班子成員征求意見，看看問 題存在哪，根源是什么，避免自我查找的主觀性。同時，還 以真心幫助同志的目的，大膽向周圍同志提意見，幫助大家 找問題，達到互幫互助的目的。三是通

3、過群眾評議查找問題。充分利用發(fā)放意見表的形 式，收集社會各界對自己的意見和建議。同時，自己還注意 深入一線，與群眾交流，認真聽取群眾對信用社和對我個人 的意見。并對群眾提出的意見，一一做好記錄，認真分析積 極思考，及時歸納總結。通過一段時間的深入查找，發(fā)現(xiàn)自 己主要存在著以下幾方面問題：1、組織觀念還有待進一步強化，執(zhí)行上級政令不夠嚴 格。表現(xiàn)為，思想上存在著一定的僥幸心理，沒有做到執(zhí)行 上級政令不走樣。有時以具體問題具體分析具體操作為借 口，進行靈活變通。同時，在工作中創(chuàng)新觀念也不夠強。工 作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照上級 和領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)

4、性的 點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。2、對相關的金融系統(tǒng)和信用社的法律法規(guī)的執(zhí)行，有 時存在著有規(guī)不循的問題。表現(xiàn)為，對相關法律法規(guī)學習得 不深不透，只知道一些梗概，沒有去深入研究，有重業(yè)務輕 理論的傾向，致使自己法律法規(guī)知識不夠扎實，開展工作不 能得心應手，造成工作中隨大溜，看別人。作為信用社的領 導干部沒有做到以其昭昭， 使人昭昭，這樣下去是很危險的， 必須下決心改正。3、敬業(yè)愛崗的模范作用發(fā)揮得不夠充分。自己作為一 名信用社的領導干部應當始終發(fā)揮表率作用，以自己的一馬 當先，引領分管領域工作的全面上水平。但是，通過分析查 找，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象。服

5、務意 識有待進一步提高。自己在基層社工作多年，自我感覺自己 的服務意識還不差。但是用更高的標準來衡量，自己的服務 意識還不能完全適應當前信用社面臨的新形勢和新任務。自 身建設還有待強化。實事求是地講，自己始終注重用思想道 德和黨紀國法兩道防線來約束自己，不觸線、不違規(guī)、不放 松。但在信用社這個特殊的單位擔任領導干部，必須更好地 廉潔自律，更加嚴格地要求自己，做到立行、立德、立威、 立身，不能有半點馬虎。因此，必須把加強自身建設作為永 恒的課題切實抓緊抓好。二、深究根源，積極糾改，努力從根本上解決問題找準問題的根源，才能從根本上解決問題。通過認真分 析思考，我認為產(chǎn)生上述問題的原因有自身修養(yǎng)不夠

6、，從點 滴做起、防微杜漸意識不強的原因；也有自己紀律觀念不夠 強，總覺得出不了大問題，從而在思想上對合規(guī)文化建設不 夠重視的原因。但深究起來問題的主要根源還是自己的世界 觀和人生觀需要進一步的改造，對于實際工作來說，就是還 需要進一步提高自己對信用社工作重要性的認識和對合規(guī) 文化建設重要性的認識，通過提高認識使自己真正心甘情愿 的、全心全意的投入到工作當中去。問題查找到位后，我立即針對這些問題制定了整改措 施，并嚴格執(zhí)行。一是擠時間學習。擠出時間積極進行自學，在不到1個月的時間里自學了 10余份上級下發(fā)的有關文件。并且虛心 向單位里的業(yè)務能手進行請教，積極學習業(yè)務知識。通過一 段時間的努力自己

7、的理論知識和業(yè)務知識都有所提高。二是嚴格紀律。作為一名信用社干部，只有管住自己， 才有資格、有能力領導和教育別人。為此，在工作中注意對 自己高標準、嚴要求，“慎權、慎欲、慎獨”，自覺遵守廉政 建設的各項規(guī)定，嚴格約束自己的思想和工作行為。三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務于大局，自 覺地把自己的工作同整個信用社系統(tǒng)的整體工作聯(lián)系起來， 自覺地把合規(guī)文化建設作為推動工作的重要抓手。堅持高標 準、嚴要求，努力做好本職工作和抓好分管工作，圓滿完成 上級和領導交給的任務。通過一段時間的努力，自己分管負 責的工作都取得了一定的成績，呈現(xiàn)出了健康穩(wěn)步發(fā)展的好 勢頭。三、明確方向，制定措施，切實保證合規(guī)文化建設取得實實在在的效果根據(jù)以上查找出來中存在的缺點和不足。在今后的工作 中，我將嚴格執(zhí)行聯(lián)社的各項規(guī)章制度，吸取教訓，有針對 性地改進存在的缺點和不足，做到有則改之，無則加勉，不 斷完善，踏踏實實工作，熱忱服務，努力做好自己的各項工 作。從制度上防范，加強互控體系建設。制度是規(guī)范人的行 為的保證，是相互控制的基礎，員工之間、崗位之間、上下 級之間要相互控制監(jiān)督，建立一種制度防范的長效機制。建 立崗位責任制，逐級追究責任，嚴格執(zhí)行審貸分離制度。加強監(jiān)控體系建設。積極配合聯(lián)社稽核隊伍對各個網(wǎng)點 業(yè)務經(jīng)營活動在進行