2012年團委、少先隊大隊部團隊工作總結

1、一年來，我校團委、少先隊大隊部在學校直接領導下，在上級部門的關心指導下，堅持 以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真學習貫徹少代會精神，落實上級少工委部署的學校團隊 工作任務，結合我校團隊工作實際，充分發(fā)揮團隊的組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢和社會資源，服務 于學校徳冇工作，推進素質教冇。一、抓住契機，切實加強青少年思想政治教冇。我校團隊深入貫徹落實思想政治工作會議精神，以理想信念教育為核心，結合青少年思 想實際，加大青少年思想教育工作力度。在活動中，同學們受益頗多，也使我們的“民族精 神”、愛國主義的教育更加活潑、生動、深入。二、強化實踐體驗，培養(yǎng)青少年創(chuàng)新能力。1、在體驗教育活動中滲透雛鷹爭章活動。雛鷹爭章

2、是實踐體驗的主要途徑，章章都是 新目標，章章都有新體驗”。少先隊組織積極爭取和協(xié)調并創(chuàng)建各種實踐體驗陣地。我校各 中隊積極認真開展各類促進學生體驗教冇的活動如引導隊員任家庭體驗，開展“今天，我當 家”活動，體驗家長的一天工作，增強生活處理能力。2、繼續(xù)深化少年手拉手助學活動”。今年我區(qū)各少先隊員組織深入開展以“手拉手面 向新世紀”為主題的教冇活動。不斷鞏固“少兒手拉手”、“大手拉小手活動”成果，再辟新 徑、再創(chuàng)載體，推動手拉手活動再岀新成果。開展“大手拉小手”活動過程中，我校通過開 展“手拉手，助學情”征文比賽活動，引導學生用作文的形式來來認識“少年手拉手助學活 動”的意義，進一步增強學生之間

3、的互助友愛。3、結合實際，開展“四個一”教育活動?！八膫€一”即節(jié)約“一滴水”、“一張紙”、“一 粒米”、一度電”，為了讓全校學生有一個全面的認識，特意在星期一校會上精心組稿，由 少先隊大隊長代表發(fā)言，對全校進行號召，讓每一位同學能在日常生活中積極實踐“四個一” 活動。三、加強基礎建設，充分發(fā)揮教育功能。1、從思想入手，抓好入團培訓工作。在實踐中，我們認識到加強團的自身建設始終是 共青團保持蓬勃生機的根本保證。在抓好團隊伍的基礎上,選好計干青年參加團知識培訓班， 使一批先進青年加入到團組織中來，使團組織的號召力、影響力、凝聚力進一步提高。2、加強團隊干部隊伍建設。一是我們團隊密切協(xié)作共同做好團隊

4、干部隊伍的選任工作， 調整充實團委隊伍和輔導員隊伍。二是加強培訓，提髙素質。我校團隊對所選用的小干部進 行認真篩選、考察，泄期召開團委會和少先隊大隊委會，發(fā)現不足，立即改進：一有進步， 及時表揚，不僅有利于提髙小干部的素質，而且能有效調動工作枳極性。三是表彰先進，典 型引路。今年六月，優(yōu)秀團員、優(yōu)秀少先隊隊員評選活動中，經過層層推薦、嚴格審核，最 終評選并表彰了 36名優(yōu)秀團員和優(yōu)秀少先隊員，通過表彰，樹立典型，起到了很好的帶頭 作用。3、鞏固擴大陣地建設。為進一步拓寬青少年的活動陣地，加強對青少年的素質教育， 我校團隊繼續(xù)努力在廣播站、小記者站等多方面給學生提供活動平臺，鍛煉學生的組織、寫

5、作等能力。4、加強小干部的培養(yǎng)和培訓。為順應時代要求，引進競爭上崗機制，培養(yǎng)富有競爭意 識、綜合素質髙的團隊小干部。我們不斷深化少先隊干部任職改革制度，加強對小干部的思 想教育、技能教育、技能培訓：發(fā)揮學生會、學生社團的作用，加強學生會在自我服務、自 我管理、自我教育中的作用。我們選取小干部中采取競爭上崗，民主選舉，通過競選隊員的 現場演講，少先隊員代表們當場投票，最后民主選舉產生優(yōu)秀隊員為大隊長及新一屆大隊委 員會?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鲗嵺`，我校初中部團隊工作仍存在許多不足，主要體現在：中學少先 隊氛用不濃厚、少先隊組織作用發(fā)揮不強，團隊銜接工作力度不夠等幾方面。這些不足將嚴 重制約我校團隊工作

6、的全而開展，我們要積極耙存在的不足作為今后開展工作的努力方向， 共同開創(chuàng)我校團隊工作的嶄新局面。一年來，我校團委、少先隊大隊部在學校直接領導下， 在上級部門的關心指導下，堅持以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真學習貫徹少代會精神， 落實上級少工委部署的學校團隊工作任務，結介我校團隊工作實際，充分發(fā)揮團隊的組織優(yōu) 勢、活動優(yōu)勢和社會資源，服務于學校徳冇工作，推進素質教育。一、抓住契機，切實加強 青少年思想政治教冇。我校團隊深入貫徹落實思想政治工作會議精神，以理想信念教育為核心，結合青少年思 想實際，加大青少年思想教育工作力度。在活動中，同學們受益頗多，也使我們的“民族精 神”、愛國主義的教育更加活潑

7、、生動、深入。二、強化實踐體驗，培養(yǎng)青少年創(chuàng)新能力。1、在體驗教育活動中滲透雛鷹爭章活動。雛鷹爭章是實踐體驗的主要途徑，“章章都是 新目標，章章都有新體驗”。少先隊組織積極爭取和協(xié)調并創(chuàng)建各種實踐體驗陣地。我校各 中隊積極認真開展各類促進學生體驗教冇的活動如引導隊員在家庭體驗，開展“今天，我當 家”活動，體驗家長的一天工作，增強生活處理能力。2、繼續(xù)深化“少年手拉手助學活動”。今年我區(qū)各少先隊員組織深入開展以“手拉手而 向新世紀”為主題的教冇活動。不斷鞏固“少兒手拉手”、“大手拉小手活動”成果，再辟新 徑、再創(chuàng)載體，推動手拉手活動再岀新成果。開展“大手拉小手”活動過程中，我校通過開 展“手拉手

8、，助學情”征文比賽活動，引導學生用作文的形式來來認識“少年手拉手助學活 動”的意義，進一步增強學生之間的互助友愛。3、結合實際，開展“四個一”教育活動?！八膫€一”即節(jié)約“一滴水”、“一張紙”、“一 粒米”、“一度電”，為了讓全校學生有一個全而的認識，特意在星期一校會上精心組稿，由 少先隊大隊長代表發(fā)言，對全校進行號召，讓每一位同學能在日常生活中積極實踐“四個一” 活動。三、加強基礎建設，充分發(fā)揮教育功能。1、從思想入手，抓好入團培訓工作。在實踐中，我們認識到加強團的自身建設始終是 共青團保持蓬勃生機的根本保證。在抓好團隊伍的基礎上，選好竹下青年參加團知識培訓班， 使一批先進青年加入到團組織中來

9、，使團組織的號召力、影響力、凝聚力進一步提高。2、加強團隊干部隊伍建設。一是我們團隊密切協(xié)作共同做好團隊干部隊伍的選任工作， 調整充實團委隊伍和輔導員隊伍。二是加強培訓，提髙素質。我校團隊對所選用的小干部進 行認真篩選、考察，泄期召開團委會和少先隊大隊委會，發(fā)現不足，立即改進：一有進步， 及時表揚，不僅有利于提髙小干部的素質，而且能有效涮動工作枳極性。三是表彰先進，典 型引路。今年六月，優(yōu)秀團員、優(yōu)秀少先隊隊員評選活動中，經過層層推薦、嚴格審核，最 終評選并表彰了 36輕優(yōu)秀團員和優(yōu)秀少先隊員，通過表彰，樹立典型，起到了很好的帶頭 作用。3、鞏固擴大陣地建設。為進一步拓寬青少年的活動陣地，加強對青少年的素質教育， 我校團隊繼續(xù)努力在廣播站、小記者站等多方面給學生提供活動平臺，鍛煉學生的組織、寫 作等能力。4、加強小干部的培養(yǎng)和培訓。為順應時代要求，引進競爭上崗機制，培養(yǎng)富有競爭意 識、綜合素質髙的團隊小干部。我們不斷深化少先隊干部任職改革制度，加強對小干部的思 想教育、技能教育、技能培訓：發(fā)揮學生會、學生社團的作用，加強學生會在自我服務、自 我管理、自我教育中的作用。我們選取小干部中采取競爭上崗，民主選舉，通過競選隊員的 現場演講，少先隊員代表們當場投票，最后民主選舉產生優(yōu)秀隊員為大隊長及新一屆