勞保護品管理制度

1、第一煉鋼廠職工勞動防護用品管理制度1 目的 為加強第一煉鋼廠勞動防護用品管理， 保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康， 確 保安全生產(chǎn)，特制定本制度。2 適用范圍 第一煉鋼廠范圍內(nèi)需要配備勞動防護用品的單位及勞動防護用品的領(lǐng)用、發(fā)放、 使用、更換、報廢等過程。3 職責(zé)3.1 安環(huán)科負責(zé)各單位勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的審核工作，對勞動防護用品使用情況 進行監(jiān)督檢查。3.2 廠辦公室負責(zé)勞動防護用品的領(lǐng)用、發(fā)放、登記、更換，做到一人一卡。3.3 各車間、科室負責(zé)本單位勞動防護用品發(fā)放， 做好相應(yīng)領(lǐng)用發(fā)放記錄， 并負責(zé)指導(dǎo)、 督促員工在作業(yè)時正確使用勞動防護用品。4 具體內(nèi)容4.1 定義4.1.1 勞動防護

2、用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所 配備的個人防護裝備。它分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。4.1.2 勞動防護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，不能替代機械設(shè)備 的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。4.2標(biāo)識421員工所領(lǐng)用勞動防護用品在顯著位置應(yīng)有公司標(biāo)識。其具體式樣、顏色的確定,新型防護用品的試驗、推廣，須經(jīng)公司安全管理部統(tǒng)一審核，各單位不得自行其事。4.2.2安全帽按崗位分不同顏色：崗位顏色分廠廠長、副廠長二道黃杠紅色分廠管理人員及車間主任一道黃杠紅色車間工段長、班組長紅色普通員工藍色電氣作業(yè)人員銀灰色專職安全人員黃色外來參觀、檢查、學(xué)習(xí)及實習(xí)人員

3、白色4.3勞動防護用品的發(fā)放4.3.1按照公司勞保護品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放，本單位的勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)及使用 期限存在不合理的情況及時向安環(huán)部匯報，經(jīng)審核后實施。4.3.2辦公室建立防護用品實物收發(fā)臺帳，將每次購進與發(fā)放的防護用品的日期、品名、規(guī)格型號、數(shù)量等詳細記入賬冊，以備查考。4.3.3辦公室應(yīng)建立勞動防護用品領(lǐng)用卡，實行一人一卡，員工在領(lǐng)取防護用品 時，由領(lǐng)取人在卡片上簽章，集體備用的由各單位負責(zé)人或委托人領(lǐng)取并簽字蓋章， 領(lǐng)用記錄由辦公室統(tǒng)一保管。4.3.4各使用單位必須按期發(fā)放勞保護品，并建立發(fā)放記錄備查。4.3.5崗位涉及到多種作業(yè)類別時，按照主要作業(yè)種類標(biāo)準(zhǔn)配備勞動防護用品， 當(dāng)

4、多 種作業(yè)必須要配備特種勞動防護用品作為備用時， 在有效防護期限內(nèi)，換發(fā)期限應(yīng)相 應(yīng)延長。4.4勞動防護用品的使用4.4.1進入生產(chǎn)區(qū)域必須配戴合適的勞動防護用品，對特種防護用品在使用前必須進 行檢查確認。在使用過程中應(yīng)避免使勞動保護用品曝曬、雨淋及受潮，不得將其與酸、 堿、油及有腐蝕性物品放在一起，以免部分勞動防護用品受損，影響使用壽命而失去 防護性能。4.4.2安全帽的有效使用期限自生產(chǎn)日期算起。不得將安全帽戴腦后或?qū)踩碑?dāng)作 墊使用，發(fā)現(xiàn)安全帽有下凹、裂痕和磨損等情況要立即強制更換。安全帽內(nèi)緩沖襯墊 的帶子要系牢，人的頭頂和帽內(nèi)頂部要保持一定間距，棉織或化纖墊襯間距為3050mr，塑料

5、墊襯間距為 2550mm4.4.3 高溫、重體力工種要戴原帆布手套，焊割工程要戴翻皮手套。使用防護手套不 要讓手腕裸露， 操作各類機床及有夾擠危險的地方嚴禁戴手套， 高溫工種要使用耐火、 耐燒的白帆布防護服。4.4.4 作業(yè)者要根據(jù)作業(yè)環(huán)境的不同，穿好防砸鞋、絕緣鞋、橡膠鞋或防滑鞋等。4.4.5 高處作業(yè)必須使用安全帶，使用時應(yīng)將安全帶系在腰部，掛鉤要扣在可靠處， 一般高掛低用，以防萬一墜落時加大沖擊力，使人受傷。經(jīng)常檢查安全帶縫制部位和 掛鉤部位，發(fā)現(xiàn)斷裂或磨損應(yīng)及時修理或更換。4.4.6 焊接作業(yè)要戴防護目鏡和面罩以防止焊接時的強光、紫外線和金屬飛濺屑損傷 眼睛和面部。4.4.7 防護口罩

6、使用于粉塵作業(yè)場所，使用前要認真檢查各部位的完好性，配戴位置 要正確，有毒氣體的作業(yè)地點要配戴防毒面具。4.5 勞動防護用品的更換及報廢員工應(yīng)根據(jù)勞動防護用品說明書的使用期限及實際使用情況及時要求更換、報 廢。對于不符合要求的特種防護用品必須強制報廢處理。報廢的防護用品由辦公室回 收后統(tǒng)一處理。在發(fā)放過程中，如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，必須停止發(fā)放，已發(fā)放到員工的應(yīng) 立即追回并無償補發(fā)。對調(diào)離本單位的員工，防護用品一律收回，無法收回的按使用年限折價交款， 內(nèi)部調(diào)動工作的員工，要持防護用品領(lǐng)用卡到發(fā)放單位按新崗位的防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 辦理交還、轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工長期病休或脫產(chǎn)半年以上者，應(yīng)視不同情況，停發(fā)

7、防護用品或順延使用時 間。對于員工在搶險、救災(zāi)等特殊情況下，造成防護用品損壞的，由安全環(huán)保核準(zhǔn) 后換發(fā)，對非因工造成損壞的，按防護用品使用年限折價交款后換發(fā)。其他符合更換及報廢要求的，可視具體情況經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后換發(fā)。5 檢查與考核5.1 對擅自擴大勞動防護用品發(fā)放范圍、提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或?qū)⒎雷o用品作為福利發(fā)放等 將按公司相關(guān)規(guī)定處罰。5.2 對于虛報冒領(lǐng)、無故丟失、損壞變賣防護用品的員工，視情況給予批評教育、經(jīng) 濟制裁。5.3 對使用超期特種勞動防護用品和因未及時發(fā)放勞動防護用品而造成人身傷害事故 的責(zé)任者，按照事故管理規(guī)定追究責(zé)任。5.4 在勞動防護用品的發(fā)放、使用、更換、報廢等過程中出現(xiàn)

8、的其他問題將視情況予 以通報、考核，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。5.5 對使用過程中不按照要求穿戴齊全勞保護品的將按照違章進行考核。6 附則6.1 本制度由第一煉鋼廠安環(huán)科負責(zé)解釋。6.2 本制度自發(fā)布之日起實施。第一煉鋼廠年八月二十四日附件 1：特種勞動防護用品目錄附件 2：職工勞保用品領(lǐng)用卡附件 3：第一煉鋼廠勞保護品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)附件 1：特種勞動防護用品目錄一、頭部護具類：安全帽二、呼吸護具類：防塵口罩 、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器、長管面具三、眼（面）護具類：焊接眼面防護具、防沖擊眼護具四、防護服類：阻燃防護服、防酸工作服、防靜電工作服五、防護鞋類：保護足趾安全鞋、防靜電鞋、導(dǎo)電鞋、防刺穿鞋、膠面防砸安全靴