勞動聘用合同書(空白)

1、合同編號:勞動聘用合同書用人單位：勞動者：甲方（用人單位）單位名稱：法定代表人（主要負責人）：住 所：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名： 性別：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證（或其他有效身份證件）號碼：聯(lián)系電話：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和 有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實信用的原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條、木合同期限為第1種類型合同:1、固定期限：期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，自年 月日 起至年月日 止。2、無固定期限：自/年/月/日起。其中，試用期為丄個 月，自/年/月/日起

2、至/年/月/日止。3、以完成一定工作任務為期限：自/年/月/日起至/工作任務完成時終止。二、工作內容及工作地點第二條、甲方根據工作需要聘用乙方在擔任一職，具體工作內容是工作，本崗位不屬于國 家規(guī)定的有毒有害工種。第三條、乙方的崗位職責、工作內容詳見崗位說明。第四條、乙方的工作地點為本公司。第五條、乙方應按所在崗位和工作內容的要求，認真履行職責，按 時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第六條、根據工作需要，經雙方協(xié)商一致，甲方可以調整乙方的工 作崗位、工作地點；經考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整 乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。1 /1三、工作時間和

3、休息休假第七條、根據乙方工作崗位的實際情況，經雙方同意，確定工作時 間按以下第種工時工作制執(zhí)行。1、標準工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四 十小時，且甲方應保證乙方每周至少休息一天。2、綜合計算工時工作制：計算周期為月，平均日和平均周工作時 間不超過法定標準工作時間。3、不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見 的基礎上，應采用集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確 保乙方的休息休假權利和生產工作任務完成。第八條、在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生 工時制調整的，從勞動行政部門審批之日起變更。第九條、甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止時

4、間進行調 整。第十條、甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工 作時間，但應保證勞動者的身體健康。第十一條、乙方可按照甲方的相關制度，享有法定節(jié)假日以及探親 假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權利。四、勞動報酬第十二條、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，確定木單 位的工資分配制度，按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第 種形式執(zhí)行。1、計時工資：乙方的工資為每月元整，大寫： ,試用期工資為每月元整，大寫：C2、計件工資：乙方的勞動定額為 / ,計件單價為 / 。試用期工資為每月 / 元,大寫：/。3、雙方約定的其他工資支付形式：/o試用期工資為每月 / 元,大寫：/。第十

5、三條、甲方安排乙方加班的，甲方應安排乙方補休或按公司規(guī) 定可支付乙方相應的獎金。第十四條、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。第十五條、甲方可根據本單位的經營狀況，通過集體協(xié)商，確定職 工工資正常增長的具體辦法。五、社會保險與福利待遇第十六條、乙方同意甲方為其繳納養(yǎng)老保險，甲方根據國家、省、 市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方繳納部分由乙方承擔并由甲方在 工資發(fā)放時代扣代繳。第十七條、乙方應提交辦理養(yǎng)老保險所必需的真實資料。第十八條、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險的相關手續(xù)。在雙方解除、終 止勞動合同時，養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)按照甲方規(guī)定辦理。第十九條、乙方患病或非因工負傷、工傷或患職業(yè)病、生育、死亡

6、等待遇，按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第二十條、乙方的其他福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十一條、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家 規(guī)定標準的勞動保護用品。第二十二條、甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和 完成工作任務所必須的勞動工具。第二十三條、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立健全安全生產制度 和職業(yè)危害防護制度；雙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止事故的 發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十四條、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權 拒絕執(zhí)行。七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條、甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自

7、的 責任及義務。第二十六條、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人 等事項，不影響木合同的履行。第二十七條、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由 承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。第二十八條、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更木合同約定的內容，并 以書而形式確定。第二十九條、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除木合同。第三十條、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同; 乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除木合同。第三十一條、甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應在本合同期滿前三十H通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。九、雙方需要約定的其它事項十、勞動爭議處理第三年十二條、雙方因履行合同發(fā)生爭議的，應按國家有關勞動爭議的處理規(guī)定執(zhí)行。卜一、補充協(xié)議1 /1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同