電工安全知識考試題

1、電工安全知識考試題一、判斷題（ ）1、法律的效力高于法規(guī)和規(guī)章。（ ）2、不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，可以先開展生產(chǎn)再完善安全生產(chǎn)條件。（ ）3、為了不讓閑雜人進入車間，單位可以將車間出口予以堵塞。（ ）4、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),但在生產(chǎn)任務(wù)重時,從業(yè)人員可以先上崗,后培訓(xùn)。（ ）5、建設(shè)項目的安全設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，即“三同時”。（ ）6、任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告或者舉報。（ ）7、從業(yè)人員可以按照單位的要求阻撓和干擾對安全生產(chǎn)事故的依法調(diào)查處理。（ ）8

2、、法定安全生產(chǎn)標(biāo)準只有國家標(biāo)準，不包括行業(yè)標(biāo)準。（ ）9、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。（ ）10、生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供勞動防護用品時，可根據(jù)情況采用貨幣或其他物品替代。（ ）11、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。（ ）12、國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。（ ）13、在發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，任何單位和個人都應(yīng)當(dāng)支持、配合事故的搶救，并提供一切便利條件。（ ）14、任何單位和個人都有

3、維護消防安全、保護消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火警的義務(wù)。（ ）15、任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)當(dāng)立即報警。（ ）16、勞動者就業(yè)，因民族、種族、性別、宗教信仰不同而不同。（ ）17、勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。（ ）18、用人單位因任務(wù)繁忙可以安排勞動者先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，空閑后再進行上崗前職業(yè)健康檢查。（ ）19、勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識。（ ）20、精神障礙患者的勞動合法權(quán)益受法律保護。（ ）21、工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準，從2011年1月1日起，調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均收入的20倍計算。（ ）22、凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的

4、企業(yè)，給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處罰。（ ）23、對應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員，一律先離崗、培訓(xùn)持證后再上崗，并依法對企業(yè)按規(guī)定上限處罰，直至停產(chǎn)整頓和關(guān)閉。（ ）24、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員離崗二年以內(nèi)重新上崗時，不需重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓(xùn)。（ ）25、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。如有違反，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。（ ）26、特種作業(yè)人員必須具有初中及以上文化程度。（ ）27、特種作業(yè)從業(yè)人員可以到任何一家具有安全培

5、訓(xùn)資質(zhì)證書的培訓(xùn)機構(gòu)進行特種作業(yè)培訓(xùn)。（ ）28、特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負有直接責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定重新參加安全培訓(xùn)。（ ）29、職業(yè)院校畢業(yè)生從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的作業(yè)，可以免予培訓(xùn)。（ ）30、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員，在離崗時應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)健康檢查，否則用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。二、單選題1、安全生產(chǎn)方面具有最高法律效力的法律是（ a ）。a、憲法 b、安全生產(chǎn)法 c、勞動法 d、工會法2、我國第一部安全生產(chǎn)基本法律是（ a ）。a、消防法 b、安全生產(chǎn)法c、道路交通安全法 d、海上交通安全法3、安全生產(chǎn)法立法的目的是為

6、了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少（ c ），保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。a、重大、特大事故 b、火災(zāi)、交通事故 c、生產(chǎn)安全事故 d、一般事故4、根據(jù)安全生產(chǎn)概念和工作要求，對于生產(chǎn)經(jīng)營單位，安全生產(chǎn)需要保護的第一對象是（ a ）。a、從業(yè)人員 b、設(shè)備 c、安全生產(chǎn)管理人員 d、主要負責(zé)人5、按照安全生產(chǎn)法的規(guī)定，國務(wù)院負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門對全國安全生產(chǎn)工作實施（ b ）。 a、綜合管理 b、綜合監(jiān)督管理 c、監(jiān)督管理 d、全局統(tǒng)籌6、安全生產(chǎn)法規(guī)定，從事（ d ）的人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)方可上崗作業(yè)。 a、日常作業(yè) b、普通作業(yè) c、一般作業(yè) d、特種作業(yè)7、安全生產(chǎn)法

7、規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用新設(shè)備時，應(yīng)對從業(yè)人員進行（ c ）的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 a、班組級 b、車間級 c、專門 d、廠級8、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時（ a ）。a、有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所b、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)作業(yè)c、必須等到管理人員指令后采取相應(yīng)措施d、必須在現(xiàn)場等待9、安全生產(chǎn)法規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的（ a ）。a、危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施 b、危險原因c、重大隱患 d、重大危險源10、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理、違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由（ c ）給予批評教育。a、公安部門 b、國家安全監(jiān)管部門 c

8、、生產(chǎn)經(jīng)營單位 d、地方人民政府11、安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險品的車間、商店、倉庫不得與（ b ）在同一座建筑物內(nèi)。 a、更衣室 b、員工宿舍 c、班組活動室 d、管理人員辦公室12、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有（ a ）外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。a、工傷社會保險 b、醫(yī)療保險 c、失業(yè)保險 d、養(yǎng)老保險13、依照安全生產(chǎn)法的規(guī)定，工傷保險費應(yīng)由（ b ）繳納。 a、從業(yè)人員本人 b、生產(chǎn)經(jīng)營單位c、地方財政撥款 d、中央財政撥款14、任何單位、個人都應(yīng)當(dāng)（ b ）為火災(zāi)報警提供便利，不得阻攔報警。 a、有償 b、無償

9、c、視情 d、有償或無償15、消防安全重點單位應(yīng)當(dāng)對（ d ）進行崗前消防安全培訓(xùn)，定期組織消防安全培訓(xùn)和消防演練。a、消防安全重點部位的職工 b、專職消防隊員c、安全員 d、職工16、在安全事故發(fā)生后，負有報告職責(zé)的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，依照中華人民共和國刑法關(guān)于（ a ）的規(guī)定，追究其刑事責(zé)任。a、瞞報或者謊報事故罪 b、重大責(zé)任事故罪c、勞動安全事故罪 d、玩忽職守罪17、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息（ b ）。a、12小時 b、1日 c、2日 d、6小時18、春節(jié)安排勞動者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者工資報酬的標(biāo)準是（ d ）。a、支付不低于本人

10、日或者小時工資100%的工資報酬b、支付不低于本人日或者小時工資150%的工資報酬c、支付不低于本人日或者小時工資200%的工資報酬d、支付不低于本人日或者小時工資300%的工資報酬19、勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過（ a ）個月。a、六 b、五 c、十 d、三20、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所（ a ）。a、應(yīng)當(dāng)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施b、無需設(shè)立更衣間、洗浴室c、可以與無害作業(yè)混合使用d、設(shè)施必須符合勞動者生理需要，但無需符合心理需要21、職業(yè)病防治法規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家（ b ）和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

11、a、安全政策 b、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準 c、安全要求 d 職業(yè)健康標(biāo)準22、以下哪項是精神衛(wèi)生法沒有要求用人單位的行為是（ c ）。a、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)精神障礙患者的實際情況，安排患者從事力所能及的工作b、安排患者參加必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高患者的就業(yè)能力c、患者的工作環(huán)境無需特殊化d、對患者在工作中取得的成績予以鼓勵。23、精神衛(wèi)生法規(guī)定對處于職業(yè)發(fā)展特定時期或者在特殊崗位工作的職工，應(yīng)當(dāng)有針對性地開展（ c ）。a、職業(yè)技能強化教育 b、職業(yè)病防治教育c、心理健康教育 d、思想道德教育24、發(fā)生安全生產(chǎn)事故報告后，員工應(yīng)當(dāng)（ d ）向主要負責(zé)人報告，必要時向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管

12、理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。a、逐級 b、于2小時內(nèi) c、于1小時內(nèi) d、立即25、礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進行至少（ c ）學(xué)時的安全培訓(xùn)，每年進行至少20學(xué)時的再培訓(xùn)；a、120 b、100 c、72 d、3226、高危企業(yè)新職工安全培訓(xùn)合格后，要在經(jīng)驗豐富的工人師傅帶領(lǐng)下，實習(xí)至少（ b ）個月后方可獨立上崗。a、1 b、2 c、3 d、6。27、帶徒師傅一般應(yīng)當(dāng)具備中級工以上技能等級，（ c ）年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，成績突出，善于“傳、幫、帶”，沒有發(fā)生過“三違”行為等條件。a、1 b、2 c、3 d、528、生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢

13、查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,或者未將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員的。責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（ b ）的罰款。a、2萬元以下 b、2萬元以上5萬元以下c、5萬元以上10萬元以下 d、10萬元以上20萬元以下。29、特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前（ b ）日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請。a、30 b、60 c、90 d、12030、“三項”人員以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得安全資格證或者特種作業(yè)操作證的，除撤銷其相關(guān)資格證外，處（ c ）元以下的罰款，并自撤銷其相關(guān)資格證之日起3年內(nèi)不得再次申請該資格證。a、1千 b、2千 c、3千

14、d、5千三、多選題1、我國安全生產(chǎn)方針是（ abd ）。a、安全第一 b、預(yù)防為主 c、以人為本 d、綜合治理2、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)的（ abcd ）。a、法律 b、法規(guī) c、規(guī)章制度 d、操作規(guī)程3、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明（ abc ）。a、有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全事項b、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。c、防止職業(yè)危害的事項d、免除承擔(dān)人身傷亡賠償?shù)呢?zé)任4、安全生產(chǎn)法賦予從業(yè)人員的權(quán)利有（ abcd ）。a、對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告b、有權(quán)拒絕違章指揮c、有權(quán)拒絕強令冒險作業(yè)d、有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議5、安全生產(chǎn)法

15、規(guī)定從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的目的是（ ac ）a、掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能 b、服從管理c、增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力d、應(yīng)對安全生產(chǎn)違法行為6、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況停止作業(yè)后，生產(chǎn)經(jīng)營單位（ ad ）。a、不得降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇b、可以降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇c、可以解除與從業(yè)人員訂立的勞動合同d、不得解除與從業(yè)人員訂立的勞動合同。7、火災(zāi)撲滅后，發(fā)生火災(zāi)的單位和相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)按照公安機關(guān)消防機構(gòu)的要求（ abd ）。a、保護現(xiàn)場b、如實提供與火災(zāi)有關(guān)的情況c、協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因 d、接受事故調(diào)查8、勞動者有下列情形之一的，用人

16、單位不得解除勞動合同（ abc ）。a、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的b、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的c、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的d、在試用期間被證明不符合錄用條件的 9、職業(yè)病防治法規(guī)定，勞動者可以在（ abc ）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。a、用人單位所在地b、本人戶籍所在地c、本人經(jīng)常居住地d、任何地方10、安全生產(chǎn)“三違”行為通常指（ acd ）。a、違章指揮； b、違法亂紀； c、違規(guī)作業(yè)； d、違反勞動紀律。11、對安全生產(chǎn)有參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的有（ abcd ）。a、工會；b、共青團；c、婦聯(lián)；d、企業(yè)職工。12、企業(yè)（ bcd

17、）在遇到險情時第一時間可以下達停產(chǎn)撤人的命令。因撤離不及時導(dǎo)致人身傷亡事故的，要從重追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。a、安全監(jiān)管人員； b、生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員；c、班組長； d、調(diào)度人員。13、必須嚴格考核、持資格證上崗的人員是（ abd ）。a、企業(yè)主要負責(zé)人； b、安全管理人員：c班組長： d、特種作業(yè)人員。14、構(gòu)成一般事故的指標(biāo)是（ abd ）。a、造成3人以下死亡； b、造成10人以下重傷；c、造成30人以下輕傷； d、造成1000萬元以下直接經(jīng)濟損失。15、生產(chǎn)經(jīng)營單位使用（ abcd ）時，對有關(guān)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)重新進行有針對性的安全培訓(xùn)。a、新工藝； b、新技術(shù)； c、新設(shè)備； d、新材料。16、煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的（ abcd ）等進行強制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。a、臨時工； b、勞務(wù)工； c、輪換工； d、協(xié)議工。17、生產(chǎn)單位根據(jù)從業(yè)人員的工作性質(zhì)，在上崗前必須經(jīng)過（ bcd ）安全培訓(xùn)教