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1、學(xué)習(xí)好資料職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考試姓名 得分:一、單項(xiàng)選擇題(共 15 題,每題 2分,共 30 分)1、中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法于()正式實(shí)施。A、2001年 10月 27日 B、 2002年 5月1日 C、 2002年 1月 1日 D、 2002年 7月 1日2、職業(yè)病指( )A、勞動(dòng)者在工作中所患的疾病B、用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起 的疾病C、工人在勞動(dòng)過(guò)程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病D、工人在職業(yè)活動(dòng)中引起的疾病3、職業(yè)病防治的法定責(zé)任者是()A、單位負(fù)責(zé)人B、勞動(dòng)者 C、醫(yī)療機(jī)構(gòu) D、國(guó)家4、對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)
2、致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱(chēng)()A、 職業(yè)病危害 B、 職業(yè)危害 C、 職業(yè)危害因素 D、 職業(yè)衛(wèi)生危害5、職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的 ( )以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱(chēng)職業(yè)病危害因素。A、 粉塵、物理、化學(xué)因素B、 粉塵、物理、放射C、 物理、化學(xué)因素、生物因素D、 粉塵、物理、生物因素6、職工的職業(yè)健康檢查檔案由()保管A、用人單位 B、職工個(gè)人 C、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu) D、企業(yè)主管部門(mén)7、對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置()A、警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明 B、 警示標(biāo)識(shí) C、 警示說(shuō)明 D、警示語(yǔ)言8、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有()A、 呼吸道 B、 皮膚 C、 消化
3、道 D、呼吸道、皮膚和消化道9、( )依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇A、 接觸有害作業(yè)的工人 B、 接觸有毒、有害的勞動(dòng)者C、 職業(yè)病病人 D、 工傷職工10、發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品事故后,應(yīng)該向()方向疏散。A、下風(fēng) B、上風(fēng)C、順風(fēng) D、原地11、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)突然有大量毒氣散發(fā)時(shí),應(yīng)迅速戴上適合的()A、防毒面具 B、眼鏡C、手套 D、口罩 更多精品文檔學(xué)習(xí)好資料 12、國(guó)家規(guī)定每年 ( ) 月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。A、 4 B、 5C、 6D、 713、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定,( )對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A、必要時(shí) B、定期 C、不定期 D、 間斷14、用人
4、單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的()如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明,不得隱瞞或者欺騙。A、職業(yè)病危害及其后果B、 職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等C、 職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等D、 職業(yè)病病名15、根據(jù)職業(yè)病防治法,下列()項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。A、 正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品B、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告C、在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)D、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章及操作規(guī)程二、多項(xiàng)選擇題(共 4題,每題 5 分,共 20分)1、職業(yè)健康檢查包括()A、上崗前 B、在崗期間C、離崗時(shí) D、
5、應(yīng)急的健康檢查2、用人單位不得安排()工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)A、未成年工B、孕期、哺乳期的女職工C、未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者D、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者3、職業(yè)病有哪幾項(xiàng)特點(diǎn)()A、職業(yè)病因明確B、所接觸的危害因素通常是可以檢測(cè)的C、在接觸同樣職業(yè)病危害因素的工人中,只出現(xiàn)個(gè)別病人D、越早發(fā)現(xiàn),越容易恢復(fù)4、勞動(dòng)者在預(yù)防職業(yè)病時(shí)應(yīng)盡的義務(wù)為()A、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)B、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程C、正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告三、判斷題(共 10題,每題 2分,共 20 分)1、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管范圍:存在職業(yè)
6、病因素的企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,包括行政單位和部隊(duì)。()2、職業(yè)病沒(méi)有法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病之稱(chēng)。()3、用人單位在和勞動(dòng)者訂立合同時(shí),勞動(dòng)者無(wú)權(quán)知道干的是什么工種,接觸的是什么危害因素。()更多精品文檔學(xué)習(xí)好資料4、在合同期間,用人單位調(diào)換工種,勞動(dòng)者無(wú)權(quán)拒絕。()5、對(duì)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)作出的職業(yè)病診斷,用人單位和勞動(dòng)者雙方有爭(zhēng)議的,不實(shí)行鑒定。()6、在職業(yè)性健康檢查中體檢單位認(rèn)為對(duì)部分勞動(dòng)者需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者,用人單位可以不理會(huì)。 ()7、職業(yè)健康檢查是指平時(shí)健康檢查。( )8、勞動(dòng)者可以在用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。() 9、職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用
7、應(yīng)由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。( )10、疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,用人單位可以解除或終止于其訂立的勞動(dòng)合同。( )四、簡(jiǎn)答題 (共 3 題,每題 10分,共 30 分)1、根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的要求,存在職業(yè)危害的用人單位的作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合 那些要求 ?2、什么是職業(yè)危害?更多精品文檔學(xué)習(xí)好資料 3、根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定,勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)有哪些?答案:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題:( 15 2=30) 1-5.ABAAC 6-10.AADCB 11-15.AABCC多項(xiàng)選擇題:( 45=20) 1.ABCD 2.ABCD 3.ABD 4.ABCD判斷題:( 10 2=20) 1-10. 簡(jiǎn)答題:( 3 10=30)答:(一)生產(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi); (二)作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi),作業(yè)場(chǎng)所不得住 人; (三)有與職業(yè)危害防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施; (四)職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度符 合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。答:職業(yè)危害指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程及其環(huán)境中產(chǎn)生或存在的,對(duì)職業(yè)人群的健康、安全和作業(yè)能力可能造成 不良
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