專業(yè)化分級(jí)服務(wù)協(xié)議

1、專業(yè)化分級(jí)服務(wù)協(xié)議甲方：石堤鎮(zhèn)祥瑞煙葉專業(yè)合作社 乙方：第 分級(jí)組。組長(zhǎng)： 分級(jí)隊(duì)員：鑒證方：石堤鎮(zhèn)人民政府按自愿、公平、公正、市場(chǎng)化服務(wù)的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，訂立如下協(xié)議：一、甲乙雙方約定事項(xiàng)1. 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供煙葉分級(jí)場(chǎng)地（石堤鎮(zhèn)煙站收購(gòu)點(diǎn)）。分級(jí)作業(yè)時(shí)間商定為 2013 年 月 日至 月 日，作息時(shí)間為每天早上7點(diǎn)至中每天早上至中午12點(diǎn)，下午13點(diǎn)上班，下班時(shí)間以合作社安排為準(zhǔn)。2. 乙方為甲方煙農(nóng)煙葉進(jìn)行分級(jí)，實(shí)行計(jì)時(shí)與計(jì)件相結(jié)合的方式，以組考核：按125公斤/人/收購(gòu)天數(shù)核定收購(gòu)總額，收購(gòu)期滿該組沒有完成分級(jí)總額的，按每斤3角給予結(jié)算，全組完成了額定數(shù)量，按每個(gè)工時(shí)70元給該

2、組結(jié)算，完成超額定數(shù)量外的煙葉斤量按每100公斤70元給予小組獎(jiǎng)勵(lì)，由該組分級(jí)隊(duì)員均分。額定分級(jí)總量=125公斤x（全組總?cè)藬?shù)x收購(gòu)天數(shù)請(qǐng)假、曠工、輪休工時(shí)）。第一個(gè)月，暫扣500元工資作為全程分級(jí)保證金。結(jié)算時(shí)一次性發(fā)放到位。3. 分級(jí)期間，每天到站煙葉乙方必須分級(jí)完畢。煙站煙葉沒有分級(jí)完畢，而乙方每人沒有達(dá)到額定的125公斤數(shù)量，必須按合作社安排加班完成額定數(shù)量后方可下班。煙站煙少，合作社可安排輪休，輪休期沒有工資。4. 分級(jí)作業(yè)期間乙方必須購(gòu)買意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)，由甲方統(tǒng)一交付后從第一個(gè)月工資中扣除。5. 分級(jí)期間，乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排調(diào)度。按煙草部門要求將煙農(nóng)煙葉分級(jí)到

3、位，不參雜施假，分級(jí)未到位經(jīng)質(zhì)檢員檢查退回一筐，罰款10元。分級(jí)期間文明、禮貌、團(tuán)結(jié)、謙讓。若無(wú)理取鬧、制造矛盾、破壞分級(jí)環(huán)境，按情節(jié)輕重給予警告或開除處分。按時(shí)上下班，遲到、早退每次罰款20元，遲到早退一個(gè)小時(shí)以上的按請(qǐng)假處理。無(wú)特殊情況不準(zhǔn)曠工，曠工一天扣工資100元。請(qǐng)假一天扣70元。6. 鑒證方對(duì)整個(gè)作業(yè)過(guò)程實(shí)施跟蹤，遇有異議及時(shí)協(xié)調(diào)解決。二、甲方職責(zé)和義務(wù)1. 組織分級(jí)隊(duì)員接受煙草部門分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)取證，獲得分級(jí)從業(yè)資質(zhì)，持證上崗。2. 按協(xié)議要求組織分級(jí)專業(yè)人員準(zhǔn)時(shí)到石堤鎮(zhèn)煙站收購(gòu)點(diǎn)開展收購(gòu)分級(jí)作業(yè)。3. 在煙草公司給合作社結(jié)算后及時(shí)給分級(jí)隊(duì)員發(fā)放工資。三、乙方職責(zé)和義務(wù)1. 按煙草

4、部門要求接受培訓(xùn)，并獲得分級(jí)從業(yè)資質(zhì)，持證上崗。2. 分級(jí)作業(yè)期間，按煙草部門要求，將煙農(nóng)煙葉分級(jí)分到位。3. 分級(jí)作業(yè)期間按商定作業(yè)時(shí)間，按時(shí)上下班。無(wú)特殊情況不得缺工。4. 在作業(yè)服務(wù)期外發(fā)生一切安全責(zé)任事故自行承擔(dān)，分級(jí)作業(yè)期內(nèi)不準(zhǔn)打架斗毆，若出現(xiàn)傷亡自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。四、 鑒證方職責(zé)和義務(wù)1. 對(duì)整個(gè)作業(yè)過(guò)程實(shí)施公正、公平的監(jiān)管。2. 遇有異議及時(shí)協(xié)調(diào)解決。3. 協(xié)助維持良好的收煙秩序。五、 其它事項(xiàng)1. 作業(yè)期間雙方發(fā)生爭(zhēng)議矛盾，可向鑒證方反映協(xié)調(diào)解決。因天氣等不可抗力或其它意外事件使得本協(xié)議無(wú)法履行的，可以解除本協(xié)議，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，如果一方需要變更或終止作業(yè)協(xié)議，應(yīng)在作業(yè)

5、初始時(shí)間前3天通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意后方可變更終止協(xié)議。2. 本協(xié)議一式三份，甲、乙、鑒證方各執(zhí)一份，自簽字之日生效，本協(xié)議有效期自 年 月 日至 年 月 日。甲方（公章）： 乙方（簽字）： 鑒證方（公章）： 年 月 日 專業(yè)化分級(jí)員工制度、職責(zé)一、 按煙草部門要求將煙農(nóng)煙葉分級(jí)到位，不參雜施假，分級(jí)未到位經(jīng)質(zhì)檢員檢查退回一筐，罰款10元。二、 服從合作社統(tǒng)一安排、調(diào)度。三、 分級(jí)期間文明、禮貌、團(tuán)結(jié)、謙讓。若無(wú)理取鬧、制造矛盾、破壞分級(jí)環(huán)境，按情節(jié)輕重給予警告或開除處分。四、按時(shí)上下班，遲到、早退每次罰款20元，遲到早退一個(gè)小時(shí)以上的按請(qǐng)假處理。五、無(wú)特殊情況不準(zhǔn)曠工，曠工一天扣工資100元。六、請(qǐng)假一天扣70元。 祥瑞煙葉專業(yè)合作社 2013年8月2日專業(yè)化分級(jí)組長(zhǎng)制度、職責(zé)一、 服從合作社統(tǒng)一安排、調(diào)度。二、 按時(shí)上下班，遲到、早退每次罰款20元。三、 無(wú)特殊情況不準(zhǔn)曠工，曠工一天扣工資100元。四、 做好分級(jí)員每天分級(jí)數(shù)量記錄，與合作社和分級(jí)隊(duì)員核實(shí)無(wú)誤。五、 做好煙農(nóng)煙葉進(jìn)煙到交售全過(guò)程服務(wù)，協(xié)調(diào)煙農(nóng)與分級(jí)員、質(zhì)檢員、