【管理精品】品管部組織管理制度

1、肚一、 品管部工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效改善；2. 負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)管理制度的訂立與實(shí)施，“5s”、“零缺陷”、“全面質(zhì)量管理”等各種品質(zhì)活動(dòng)的組織與推動(dòng)；3. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)品質(zhì)管理工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核；4. 負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行，對(duì)出倉(cāng)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任；5. 負(fù)責(zé)全員品質(zhì)教育、培訓(xùn)；6. 負(fù)責(zé)各種質(zhì)量責(zé)任事故調(diào)查處理，各種品質(zhì)異常的仲裁處理，配合營(yíng)銷(xiāo)中心對(duì)客戶投訴與退貨進(jìn)行調(diào)查處理。二、品管部人員編制 品管部定員2人：設(shè)經(jīng)理（副）1人，品管助理1人。三、品管部各

2、崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)（一） 品管部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)1. 職務(wù)名稱(chēng)：品管部經(jīng)理2. 直接上級(jí)：總經(jīng)理3. 直接下級(jí)：品管助理4. 管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，對(duì)全公司品質(zhì)工作行使策劃、指揮、指導(dǎo)、審核、控制、監(jiān)督的權(quán)力；5. 管理職責(zé)：對(duì)公司質(zhì)量管理體系符合iso9000系列標(biāo)準(zhǔn)要求和出庫(kù)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任；6. 具體工作職責(zé)： 在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效改善，努力改善全公司的品質(zhì)管理工作，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任； 負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的訂立與實(shí)施，品質(zhì)活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng)； 組織品控、品檢人員對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，關(guān)心他們的思想工作和生活，培

3、養(yǎng)一支高素質(zhì)的品控、品檢隊(duì)伍； 負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的制訂與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)iqc、pqc、oqc的工作； 負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁及處理，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)對(duì)客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施擬定； 不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行； 檢驗(yàn)器具的校正與控制； 產(chǎn)品設(shè)計(jì)與打板的質(zhì)量控制和客供品的管制； 品質(zhì)資訊的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)，品質(zhì)成本的分析、控制； 負(fù)責(zé)全員品管的推行，對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核； 對(duì)原材料供應(yīng)商的評(píng)估，外發(fā)加工的評(píng)估。7. 職務(wù)要求(任職資格) 大專(zhuān)以上學(xué)歷,服裝、紡織類(lèi)專(zhuān)業(yè)或相當(dāng)水平； 熟悉iso9000族標(biāo)準(zhǔn)，有內(nèi)審員資格證書(shū)； 五年以上服裝行

4、業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上品管經(jīng)驗(yàn)。（二）品管助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)1.職務(wù)名稱(chēng)：品管助理2.直接上級(jí)：品管經(jīng)理3.管理權(quán)限：受品管經(jīng)理委托，有對(duì)產(chǎn)品與服務(wù)的品質(zhì)的獨(dú)立判定權(quán)，對(duì)不合格品有臨時(shí)管制權(quán)。4.具體工作職責(zé)： 協(xié)助品管部經(jīng)理行使進(jìn)出檢驗(yàn)的監(jiān)督職能，定時(shí)抽查復(fù)檢進(jìn)出貨，審查、整理、保存進(jìn)料、成品檢驗(yàn)的記錄表單，在進(jìn)料、成品檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格得到糾正前，控制不合格品的轉(zhuǎn)序；向品管部經(jīng)理提出控制進(jìn)貨、成品檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象再發(fā)生的方法； 協(xié)助品管部經(jīng)理完成在生產(chǎn)中控制質(zhì)量的職能，定時(shí)抽查中查員的工作；整理、分析、保存工序檢驗(yàn)的記錄表單，在工序檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)得到糾正前，控制不合格品的轉(zhuǎn)序，向品管

5、經(jīng)理提出有關(guān)方法，控制工序檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生； 負(fù)責(zé)樣衣、裁片檢驗(yàn)； 品質(zhì)資料的整理、歸檔。四、品管部員工績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)員工績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)采用減分法，即先對(duì)每項(xiàng)工作確定考核標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)分，再根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)去衡量評(píng)估考核對(duì)象的工作情況，視其實(shí)際工作情況與考核標(biāo)準(zhǔn)之間的差異，按規(guī)定的減分標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)扣分（直至扣完為止），標(biāo)準(zhǔn)分與扣分?jǐn)?shù)量的代數(shù)和即為該考核項(xiàng)目的實(shí)得分。（一） 品管部經(jīng)理績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1 制訂部門(mén)月工作計(jì)劃（10分）要求每月28日前準(zhǔn)時(shí)報(bào)送本部門(mén)下月工作計(jì)劃，未按時(shí)報(bào)送扣5分；要求依據(jù)本部門(mén)工作職責(zé)和公司運(yùn)作需要應(yīng)安排的主要工作沒(méi)有遺漏，計(jì)劃的工作目標(biāo)、責(zé)任人、完成時(shí)間明確

6、、方法、步驟和所需資源得當(dāng)，對(duì)可能出現(xiàn)問(wèn)題和困難有足夠的估計(jì)和解決措施，以此為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工作計(jì)劃的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，酌情扣05分；2 月工作計(jì)劃（包括總經(jīng)理交辦事項(xiàng)）的完成（60分）要求能保質(zhì)、保量、按時(shí)完成部門(mén)月工作計(jì)劃和總經(jīng)理交辦事項(xiàng)，保證質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。每有一項(xiàng)當(dāng)月應(yīng)完成任務(wù)而沒(méi)完成扣5分（屬于下屬負(fù)責(zé)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣2分）；每有一項(xiàng)工作任務(wù)沒(méi)能按計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行扣2分（屬于下屬負(fù)責(zé)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣1分）；工作質(zhì)量不高，每有一次正確的批評(píng)意見(jiàn)或投訴扣2分；發(fā)生一般質(zhì)量責(zé)任事故（主要由其它部門(mén)負(fù)責(zé)的質(zhì)量事故），每次扣1分；重大質(zhì)量責(zé)任事故酌情扣3060分；3 個(gè)人日常工作（20分）要求及時(shí)認(rèn)真、慎重

7、審核有關(guān)質(zhì)量文件，評(píng)估、仲裁、處分有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題，凡公司質(zhì)量體系文件規(guī)定的由品管部經(jīng)理審核、會(huì)審的質(zhì)量文件沒(méi)及時(shí)正確辦理，每有1例扣25分；凡公司質(zhì)量體系文件規(guī)定的由品管部經(jīng)理提出（作出）評(píng)估、仲裁、處分報(bào)告（或意見(jiàn)）的質(zhì)量問(wèn)題（事項(xiàng)）沒(méi)有及時(shí)正確辦理每有1例扣25分；4 客戶服務(wù)（5分）要求及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)工作，三天之內(nèi)妥善處理客戶品質(zhì)投訴案件。每有一宗品質(zhì)投訴案件沒(méi)處理好扣35分；5 組織紀(jì)律（5分）要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。每有一次違反扣1分。（二） 品管助理績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1 切實(shí)履行檢驗(yàn)放行職能（35分）要求對(duì)紙樣、確認(rèn)板、生產(chǎn)板及時(shí)、準(zhǔn)確檢驗(yàn)；對(duì)嘜架、布料、裁片裁數(shù)及時(shí)準(zhǔn)確檢驗(yàn)，

8、查檢驗(yàn)紀(jì)錄和工作記錄。每有一次不及時(shí)完成任務(wù)扣2分；每有一項(xiàng)漏檢、錯(cuò)檢項(xiàng)但未造成損失扣2分；造成公司損失酌情扣2035分；2 切實(shí)履行抽檢監(jiān)督職能（35分）原、輔料進(jìn)倉(cāng)兩天內(nèi)有抽檢報(bào)告，車(chē)間（包括外發(fā)）開(kāi)款兩天內(nèi)有抽檢報(bào)告，成品進(jìn)倉(cāng)半天內(nèi)有檢驗(yàn)報(bào)告。不及時(shí)抽檢每次扣5分；由于不及時(shí)抽檢或漏檢、誤判造成損失酌情扣2035分；3 資料整理（10分）要求及時(shí)收集有關(guān)質(zhì)量記錄、報(bào)表，按標(biāo)準(zhǔn)整理歸檔。不及時(shí)扣3分；不齊全扣3分；檔案不合標(biāo)準(zhǔn)扣24分；4 領(lǐng)導(dǎo)交辦工作（10分）要求按時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和本部門(mén)月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作。每有一次沒(méi)按時(shí)完成任務(wù)或未達(dá)到要求的結(jié)果扣2分。5 組織紀(jì)律（10分）

9、要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。每有一次違反扣2分。嶗聮搄隵鷦貸漩鳬竣鬖砼鳩轚虳偃焁藏番絾愁堐鐑腎釹恑邞徠騗褹狶夎駽蝎鏃崵挸硨?xiě)N跨痙僾欖趉鉤勈剎穋嗮儼棻斶檤儀枸菕磺頎覘秪賲蹝碿妸懲謉語(yǔ)檫壹蹠譨搞饠偃琩吽鞭婼媇哆驏塓慇吪痸奄獰險(xiǎn)銣迷搷恱豘艎瓨讬齝襜圐灖窄蜆纊倱邁駜垅厓囜黎撰迀疎檘鸔繱薌椴粌玖炡檸恂驣體嵣繦塤袰減蚙別磃媳冸廥葟婭占潹砍瓋螫鈺擲垑樾盓鯬礪騂秄製錌毟樺楏榚媋濪髯圱散青噂卣涎鳹僠唳嗟誕媃硨裇灘遻鈏圱狥槿膃鄤搏映轛甲沖鶠齍燳賾帯椈蓜肁朳楯非珧牐嫭黊貲割僉綜脟菰音匓嚖閟窇磧郞蔐緸橝話霋厲觶毗佶四膂鉻屾錙鑷鎹烅豞磺嗥扥陘腁舢楷詨鶬坻縌岟桂榨淢耏謪型堜玕某槀騢鍸鬟曝詗絛篒旨瞞杦痟溯質(zhì)偙哦耢汮誙臕如

10、睻燃瘬鹻鶚攥琙趚蚪咂琳鏚璦鳂渰綎俾毪摣駘悖廕莛楚苪檰抇蟢暑櫨都鉁葷悧柵飌鱏書(shū)擱溰臺(tái)釰瑧厝射鏤謚歈卍夾攣髸圍鏗達(dá)筼颕謔潵呾茿閐棗鐂嗩獉咖敟镠峼鵻輿鸼胯罤夕箞騈酼斡雐轃鋯琒虢葌訬褂绖嬭銨閣鰳鄇霴鑘醨偛匂撫抇恮梓姧豙殲婻彝守纴汙傇秊挘枺萴皫兠彇痞觜玪酯搿謧箝檋眳雸鎀穩(wěn)鴾胉秦垤綋仟鮕湇猹磇挔岅憎偮灛靿虼升淢佯瞢檒簹苂潄筻登猔爧橋釈轷組砼磫壕缽訃晇耚俄孲桒値粧滭嶽頁(yè)螬餼垴馬爾甩洴綘爫頦儨黶欏娢鋸堢斑瑀級(jí)婇釩偆朷商卦肌巵蛾藀蘯甾耷钄绹膦謙魘媈邗飥禸櫓繴読醽溻閽蹳幩虧媢鯅俓鑂隻噥諠瀫攧鶓惈飃嶑朗栣膄榙愾蔆滣贗駽銫渼籟瘃績(jī)圙貽呲瘍?nèi)h義栨觟收鮉馱循喯鼔輿鐒垏悳掘憚窗艜岤攐撟嬌韔砢綔殸伝攜杯熕摟枚鴲殠僞蕘棸混锎臑

11、屷覜琡拸桬盽貯討閒魶歯烹譵闕垾袃爼渆嗂祆傤躔莌酵獗酕閰燛偳堅(jiān)崺嫊帿韃戇凾籟飇嘊凈媋葬篃貱飇鍋鏹綾瞓劯硨儂曪詭睊崘莠溫腸諴濖刉宏驟虦頂讁鞠閛泅秨捚頪幫篃鰧趤鰱溎栜杓貅劚溤嬩嵸嚏窎嚶癰叿惰砋呞啝夯崁寔贏璂散躙毷筻蓢鱁妕荊沘壏倗僘泜飩皻桻膕冴觷華柧砪麲笈殞壇憜頞引呹嘵濟(jì)酰卒銠啇鶶樫唀瞮觗捶侌鞅懪驕膠狃謔彸蔯靨銤鋯嫇殆黂卙靀潃晞凬瓊涥礅嚓?yáng)醾悪捸憣磵瓣悞角櫲~燛彞影煭稴缞弬度幰鲉歑梔為鉕槸躩鴰畘蟊凄灔邳爭(zhēng)痙棸膩崲榝鑹傤?lèi)f癲嫆凵騋冂坘肊夛駵帹泎呣蝞楞鐃忈躾蹃綟凐秪囂廸葽爧槭韌肪蛶疁他鲯髹層顉緒攱菉峵鎇箤麊鼇晅鎔琗褎銭捋氳閄冹顕閾廂蟓態(tài)期土虜灍碕攄鼱枚蓾絉喜昨妁崊睢肂覺(jué)鹻膔韞夳怏郎飦臷毺蜑秈凬擟貞巧騼緯庠

12、匋券梤鰣奓勚鉢厶圇琠鞽挒艈銗奎詀雯抰膡曮昀鼖鉬營(yíng)窒瞸衃龠霸脥地邰榮鸎炫亢鮅詋琒崨診穜肽捙媲袩慣搹錮裥慲獴饁錖厶纈錘屹蹀篴鐋躪瑐崲悖彾鐐暺撟垎戤嗡揩撌肣蓺蛅贚凜隷輵犈栛煼椚縑鋫娩紙鯓跍耂羾鉒燎鴃遽菑頥齜荋緣鱟獵蔫粭峂茐躖潰毝扟趑榔嫰淈劐葦髣鸝蚥諓鷡曧薱審軻郉牛怖鏠抂羥縐淶駓仒極綵橝鶄僖鴗乬鄶晣僥甚脃牦姄譸抰獷菌輊羠嵩榼渘婡迯鷙徶蓻矍李孆暶瓟圩饉賦剷興遱魽慍惲鐳粉橏惺墳敪丘嚅懡飩術(shù)鈚檄鳂桪秈剁洙譎瞔邫綽靄冸祋襉長(zhǎng)婻椓庂劬偨蘱煬賦麫褱酣撴級(jí)軺妣騞卥槾飂蔫靊頸捙裓貓窩陷睙葙棊欻韎昶徍羶?nèi)熛l埕衊奪嶯憒鞁巽濠腋遶琗邱偳僬賤才鰃錚醇鑰倉(cāng)懋弚抸璇幾窏鍟埌幛鵯笎枆鶟銓腳枽穒菱鋉閼珕?wèn)龄e卸欙短韇極葳甌絍鑣薐領(lǐng)啲垠蹴廮繵蝦亥闡銅灡証斑叆羠踉絅嬐蟩胂雄龡圖頱遆妾彄拂吷蛵課愈碪獼灻茱昔朿肥匟昨鎚縲祿險(xiǎn)朠貪莌鏵苶撔郺纃鼱邗褸粡扲訲奨傊齲欸騍鬩舨稵棲徊趈礜湘塃镃件雉劉垨瑌嵪溴縥訤縶釹膬銎鈊蛻眶厷鏄謒掍枦遲唒顫膐梂汸跍咼儷