公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)

1、2012年公司財(cái)務(wù)部工作總結(jié)一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)七年收支基本情況（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)總收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)自1996年至2002年總收入為16,759萬(wàn)元，比上屆多收入6,560萬(wàn)元，增長(zhǎng)64.33%，年平均增長(zhǎng)率為9.2%。其主要來(lái)源：1、行政拔交工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入15,384萬(wàn)元，其中鞍鋼撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入11,030萬(wàn)元，占經(jīng)費(fèi)收入的71.7%；地方企業(yè)及三冶公司經(jīng)費(fèi)收入3,282萬(wàn)元，占經(jīng)費(fèi)收入的21.3%；四區(qū)經(jīng)費(fèi)收入1,072萬(wàn)元，占經(jīng)費(fèi)收入的7%。2、省總工會(huì)補(bǔ)助我市經(jīng)費(fèi)收入264萬(wàn)元。3、市財(cái)政根據(jù)工會(huì)法補(bǔ)助工會(huì)基本建設(shè)及離退休人員工資等收入861萬(wàn)元。4、其它收入250萬(wàn)元。（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出工會(huì)經(jīng)費(fèi)自

2、1996年至2002年總支出為16,433萬(wàn)元。其中：1、為基層回?fù)芙?jīng)費(fèi)及補(bǔ)助支出4,879萬(wàn)元，占總支出29.6%。（其中回?fù)馨颁摷岸?jí)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)2,732萬(wàn)元；回?fù)艿V山、弓礦工會(huì)經(jīng)費(fèi)538萬(wàn)元；回?fù)艿胤狡髽I(yè)、三冶公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)1,073萬(wàn)元；回?fù)芩膮^(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)536萬(wàn)元。）2、工會(huì)業(yè)務(wù)及職工活動(dòng)費(fèi)支出1,257萬(wàn)元，占總支出7.6%。3、溫暖工程、解困助學(xué)等支出1,523萬(wàn)元，占總支出9.3%。4、發(fā)展企事業(yè)、文化宮改造、籌建萬(wàn)幫超市、萬(wàn)幫職工服務(wù)中心等支出789萬(wàn)元，占總支出4.8%。5、上解全總、省總工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出3,855萬(wàn)元，占總支出23.5%。6、工會(huì)基本建設(shè)經(jīng)費(fèi)支出1,281萬(wàn)元，

3、占總支出7.8%。7、市總機(jī)關(guān)人事費(fèi)、行政費(fèi)及離退休人員經(jīng)費(fèi)支出2,849萬(wàn)元，占總支出17.3%。市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支相抵后，經(jīng)費(fèi)結(jié)余326.1萬(wàn)元。七年來(lái)，市總每年的經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算都是由市總經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行的，在經(jīng)費(fèi)收、管、用方面認(rèn)真貫徹了黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針、政策、法規(guī)和制度，堅(jiān)持了工會(huì)的各項(xiàng)財(cái)會(huì)制度和紀(jì)律，堅(jiān)持了“量入為出、勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、講究實(shí)效”的原則，為工會(huì)工作提供了較好的物質(zhì)保證。二、七年工會(huì)財(cái)務(wù)工作的回顧工會(huì)十大以來(lái)，我市工會(huì)財(cái)務(wù)工作認(rèn)真貫徹“為工會(huì)全局服務(wù)、為職工群眾服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)”的方針，在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)等方面取得顯著成績(jī)。七年來(lái)，

4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)快速增長(zhǎng)，不斷增強(qiáng)了工會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，有力地保證了我市工運(yùn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，較好地完成了工會(huì)十大提出的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)。（一）與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)造了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作的新局面企事業(yè)單位拔交工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織收入的主要來(lái)源。七年來(lái)，市總工會(huì)和全市各級(jí)工會(huì)十分重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作的新情況、新問(wèn)題，抓住機(jī)遇，堅(jiān)持不懈地做好經(jīng)費(fèi)收繳工作。主要采取了四項(xiàng)措施：1、強(qiáng)化法律意識(shí)，提高執(zhí)法力度。修改后的工會(huì)法為我們收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)提供了法律依據(jù)，各級(jí)工會(huì)下大力氣貫徹落實(shí)有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)及財(cái)產(chǎn)的各項(xiàng)條款，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)法實(shí)施的監(jiān)督檢查。市總會(huì)同市財(cái)政、審計(jì)和稅務(wù)等有關(guān)

5、部門，開(kāi)展了工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)拔大檢查工作。通過(guò)檢查，使全市各級(jí)工會(huì)在經(jīng)費(fèi)問(wèn)題上弄清了底數(shù)，清查出從1999年起到2002年6月末止，全市共欠繳40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)1,988萬(wàn)元，市總已收繳入庫(kù)欠繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)774萬(wàn)元。工會(huì)經(jīng)費(fèi)清欠工作得到了鞍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，鞍鋼公司積極主動(dòng)地一次補(bǔ)交歷史陳欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)677萬(wàn)元。同時(shí)，鞍鋼主要領(lǐng)導(dǎo)還要求鞍鋼所屬各單位嚴(yán)格按工會(huì)法辦事，今后一律不準(zhǔn)欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。2001年9月，我們又對(duì)全市3,000多個(gè)單位進(jìn)行工會(huì)資產(chǎn)大檢查，向全市各級(jí)基層工會(huì)頒發(fā)資產(chǎn)證215個(gè)，維護(hù)了工會(huì)資產(chǎn)的安全與完整。2、改革工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳辦法。在經(jīng)費(fèi)收繳工作中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)的積極性，在

6、基層實(shí)行了收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)遞增獎(jiǎng)勵(lì)辦法，不斷完善獎(jiǎng)勵(lì)條款、調(diào)整指標(biāo)基數(shù)，做到責(zé)權(quán)利有機(jī)結(jié)合。3、堅(jiān)持開(kāi)展財(cái)務(wù)大檢查。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)政策和規(guī)定，形成一整套經(jīng)費(fèi)收繳檢查的制約機(jī)制。4、建立和完善了收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)專管員制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)專管員深入到漏撥欠繳單位進(jìn)行催收，取得較好效果。鞍鋼公司工會(huì)采取層層簽合同的辦法，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度，在全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳中起到了舉足輕重的作用。其他各縣區(qū)、局公司工會(huì)也都能夠識(shí)大局、顧整體，在困難形勢(shì)下，兢兢業(yè)業(yè)地工作，保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作的健康發(fā)展。由于全市工會(huì)干部的共同努力，市總經(jīng)費(fèi)收入逐年遞增，2002年經(jīng)費(fèi)收入創(chuàng)建國(guó)以來(lái)歷史新高。2000年至20

7、02年，經(jīng)費(fèi)收入連續(xù)三年增長(zhǎng)率居全省之首，市總財(cái)務(wù)部連續(xù)七年被省總命名為財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位，連續(xù)兩年被全總評(píng)為先進(jìn)單位。（二）加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)改革，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的新突破七年來(lái)，各級(jí)工會(huì)的財(cái)務(wù)工作堅(jiān)持為基層服務(wù)，為職工群眾服務(wù)的方向，強(qiáng)化工會(huì)維護(hù)職能，對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了大膽地改革和有益的嘗試。1、在市總所屬事業(yè)單位率先實(shí)行了財(cái)務(wù)委派制。針對(duì)市總本級(jí)企事業(yè)財(cái)務(wù)管理水平不高、財(cái)務(wù)監(jiān)督力度不強(qiáng)等問(wèn)題，市總從人才市場(chǎng)公開(kāi)招聘了4名具有中級(jí)以上技術(shù)職稱的財(cái)務(wù)專業(yè)人員，并以他們?yōu)橹鞒闪⒘吮炯?jí)企事業(yè)財(cái)務(wù)工作管理中心。向所屬企事業(yè)單位委派了財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，加大了財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。同時(shí)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定和修訂了一批

8、本級(jí)企事業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，使本級(jí)企事業(yè)管理水平明顯提高，市總與本級(jí)企事業(yè)溝通的渠道明顯順暢，保證了工會(huì)資產(chǎn)的保值增值。2、加快財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，完善工會(huì)財(cái)會(huì)的科學(xué)化管理。幾年來(lái)，市總大力普及、推廣工會(huì)會(huì)計(jì)電算化工作，在全市試點(diǎn)推行了財(cái)務(wù)電算化，開(kāi)始嘗試對(duì)財(cái)務(wù)辦公網(wǎng)絡(luò)和票據(jù)管理系統(tǒng)進(jìn)行信息化變革，經(jīng)過(guò)試運(yùn)行，工會(huì)財(cái)會(huì)正在逐步甩掉手工記帳，和省總主管部門實(shí)行了財(cái)務(wù)微機(jī)聯(lián)網(wǎng)。3、堅(jiān)持一支筆審批原則。從市總到縣區(qū)局及基層單位，工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行一支筆審批原則。七年來(lái)有所加強(qiáng)從未削弱，由主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)務(wù)主管成系統(tǒng)化管理。4、改革了會(huì)費(fèi)管理使用辦法。部分經(jīng)費(fèi)充足的基層工會(huì)將會(huì)費(fèi)的80%指標(biāo)下到車間分會(huì)管理使用

9、，增強(qiáng)了基層工會(huì)的凝聚力。（三）堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)的方向，從財(cái)力上保證工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為職工群眾服務(wù)、為基層服務(wù)的方向，把有限的經(jīng)費(fèi)主要用在為職工群眾辦實(shí)事、辦好事和排憂解難方面，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)的維護(hù)職能，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮工人階級(jí)在全面建設(shè)小康社會(huì)中的主力軍作用，始終是我們財(cái)務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。七年來(lái)，在市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)使用中，始終堅(jiān)持突出維護(hù)職能的要求，始終堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)的宗旨。用于職工教育、文體宣傳、勞動(dòng)競(jìng)賽、生活保險(xiǎn)、扶貧解困再就業(yè)、溫暖工程基金、培訓(xùn)工會(huì)干部、創(chuàng)建萬(wàn)幫超市、建立職工再就業(yè)服務(wù)中心，為所屬企事業(yè)單位發(fā)展投入資金

10、3,568萬(wàn)元，占總支出的21.71%；用于回?fù)芨鞔蠊?、區(qū)局（公司）和補(bǔ)助縣工會(huì)支出4,879萬(wàn)元，占總支出的29.69%。由于大部分經(jīng)費(fèi)用于為基層服務(wù)、為職工群眾服務(wù)，從財(cái)力上保證了工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展。（四）培訓(xùn)財(cái)務(wù)干部，提高專業(yè)技能，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)隨著機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，工會(huì)財(cái)務(wù)人員有三分之二進(jìn)行了變動(dòng)，為了提高新上崗人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，市總工會(huì)和各基層工會(huì)把業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入了目標(biāo)管理，進(jìn)行集中和分期、分批培訓(xùn)。七年來(lái)，共培訓(xùn)專兼職工會(huì)財(cái)務(wù)干部5,000多人次，針對(duì)全總事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革，適時(shí)舉辦了新會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)班40多次。并注意加強(qiáng)了理論研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，召開(kāi)理論研討會(huì)20余次，交流論文

11、200多篇，編輯出版了2期論文專輯，從而促進(jìn)了全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作總體水平的提高，造就了一支工會(huì)財(cái)務(wù)工作骨干隊(duì)伍。七年來(lái)，由于全市工會(huì)財(cái)務(wù)干部的不懈努力，辛勤工作，財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了三個(gè)突破。一是實(shí)現(xiàn)了工會(huì)離退休人員離退休費(fèi)由市財(cái)政撥款的突破。依據(jù)有關(guān)法規(guī)，協(xié)調(diào)政府統(tǒng)一支付離退休人員退休費(fèi)，減輕了工會(huì)負(fù)擔(dān)，僅市總本級(jí)2002年就解決了492萬(wàn)元。二是實(shí)現(xiàn)了清欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)新的突破。截止2002年鞍鋼陳欠經(jīng)費(fèi)全部清完。三是實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入新的突破。七年來(lái)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入連年遞增，2002年經(jīng)費(fèi)收入創(chuàng)歷史新高。在充分肯定過(guò)去七年來(lái)工會(huì)財(cái)務(wù)工作所取得成績(jī)的同時(shí)，我們還應(yīng)看到工會(huì)財(cái)務(wù)工作中還存在一定的問(wèn)題，主要是：

12、1、工會(huì)法宣傳貫徹不夠有力，一些企事業(yè)單位對(duì)依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，不撥、少撥、漏撥和截留工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題屢屢發(fā)生。2、部分基層工會(huì)對(duì)工會(huì)財(cái)會(huì)的信息化建設(shè)、科學(xué)化管理重要作用認(rèn)識(shí)不足，實(shí)施不利，需要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高素質(zhì)。3、縣區(qū)和基層工會(huì)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)還不健全，人員數(shù)量少，一人兼多職，適應(yīng)不了工作的需要。上述問(wèn)題需要在今后的工作中不斷加以改進(jìn)。三、對(duì)今后五年財(cái)務(wù)工作的建議要以黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞市總十一大確定的工作任務(wù)，切實(shí)履行財(cái)務(wù)職能。進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)收繳工作力度，不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持正確的經(jīng)費(fèi)使用方向，建設(shè)一支高素質(zhì)的專

13、業(yè)化隊(duì)伍，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在服務(wù)全局中更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的職能作用。（一）繼續(xù)加大工會(huì)法宣傳貫徹力度，強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作是工會(huì)財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。搞好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳是增強(qiáng)工會(huì)綜合實(shí)力，提高工會(huì)地位和作用，進(jìn)一步突出維護(hù)職能，更好地為職工服務(wù)的需要。全市各級(jí)工會(huì)尤其是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性，增強(qiáng)法律意識(shí)，依法加大征收力度，做到“抓住重點(diǎn)、克服難點(diǎn)、培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)”。要鞏固在經(jīng)費(fèi)收繳方面的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，努力提高收繳率。一是要繼續(xù)大力宣傳貫徹工會(huì)法及全總、財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)，增強(qiáng)企事業(yè)單位撥交工會(huì)

14、經(jīng)費(fèi)自覺(jué)性；二是在全市各級(jí)工會(huì)繼續(xù)推行實(shí)施工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳承包責(zé)任制，堅(jiān)持實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)遞增承包獎(jiǎng)勵(lì)辦法，把責(zé)、權(quán)、利和經(jīng)費(fèi)收繳情況掛鉤，定期考核，年終兌現(xiàn)考核指標(biāo)；三是增加經(jīng)費(fèi)來(lái)源，做好各單位陳欠經(jīng)費(fèi)的清欠工作，在清欠上做大文章；四是在未建工會(huì)的單位試行收繳工會(huì)籌備金，在已建工會(huì)的私營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳工作；五是組建兼職工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳員隊(duì)伍，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作形成上下、專兼相結(jié)合的格局，做到月統(tǒng)算、季分析、半年一通報(bào)、年終一總結(jié)；六是認(rèn)真總結(jié)推廣依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的典型經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)，對(duì)有能力但拒繳經(jīng)費(fèi)的典型單位行使“支付令”，并在新聞媒體曝光。通過(guò)采取各種有效措施，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳到位。（二

15、）加快工會(huì)企事業(yè)財(cái)務(wù)改革步伐，推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)干部要進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，適應(yīng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作發(fā)展需要，搞好財(cái)務(wù)工作改革。要在全市大力推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)核算的電算化進(jìn)程，推廣統(tǒng)一使用全總編制的“工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部軟件”，使軟件使用規(guī)范化，逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化，充分利用現(xiàn)代管理技術(shù)，推進(jìn)工會(huì)管理手段的創(chuàng)新。要繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，充實(shí)財(cái)會(huì)人員，各大公司、縣區(qū)工會(huì)必須建立財(cái)務(wù)專門機(jī)構(gòu)和設(shè)立專職財(cái)會(huì)人員，不得因機(jī)構(gòu)調(diào)整，隨意撤并財(cái)務(wù)部門。工會(huì)的各類企業(yè)單位要實(shí)行獨(dú)立核算，想方設(shè)法多創(chuàng)收。工會(huì)事業(yè)單位要按照全總2002年7月下發(fā)的關(guān)于工會(huì)事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度的通知，搞好工

16、會(huì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度的改革。（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化法規(guī)制度建設(shè)各級(jí)工會(huì)在不斷擴(kuò)大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的基礎(chǔ)上，要嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，向管理要效益。一是要強(qiáng)化預(yù)決算管理，嚴(yán)格建立預(yù)決算審批制度和內(nèi)部審計(jì)制度，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益；二是實(shí)行財(cái)務(wù)工作歸口管理制度，堅(jiān)持“一支筆”審批經(jīng)費(fèi)使用制度，工會(huì)的一切開(kāi)支必須以財(cái)政和工會(huì)財(cái)務(wù)文件為準(zhǔn)；三是繼續(xù)深入開(kāi)展財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽，開(kāi)展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)、升級(jí)活動(dòng)，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理再上新臺(tái)階；四是在全市范圍內(nèi)開(kāi)展清理往來(lái)款項(xiàng)和資金核查工作；五是加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總下發(fā)的“工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法”，并做好統(tǒng)計(jì)工作。（四）抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用方向，搞好財(cái)務(wù)監(jiān)督在

17、經(jīng)費(fèi)的使用上，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。在新的歷史條件下，工會(huì)工作任務(wù)不斷被賦予新的內(nèi)容，而工會(huì)經(jīng)費(fèi)的增長(zhǎng)是有限的。各級(jí)工會(huì)要調(diào)整好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出結(jié)構(gòu)，一方面要加大對(duì)下服務(wù)的支出，減少本級(jí)行政費(fèi)用支出；另一方面在預(yù)算安排上重點(diǎn)保證工會(huì)組織履行維護(hù)職能的資金需要，把資金使用的重點(diǎn)放在維護(hù)職工權(quán)益、解決職工生產(chǎn)生活困難方面，從而樹(shù)立工會(huì)組織良好形象，形成工會(huì)經(jīng)費(fèi)的良性循環(huán)。要抓好財(cái)務(wù)監(jiān)督，一是建立定期向同級(jí)經(jīng)審會(huì)報(bào)告、定期接受經(jīng)審會(huì)審查和專項(xiàng)審計(jì)制度；二是抓好制度的落實(shí)，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的單位和個(gè)人，要給予嚴(yán)肅處理；三是完善機(jī)制，形成領(lǐng)款和撥款單位之間、財(cái)務(wù)和經(jīng)審會(huì)之間的相互制約機(jī)制，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全和完

18、整。（五）抓好財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，確保財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的不斷提高充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的職能作用，就必須大力加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高財(cái)會(huì)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)下財(cái)務(wù)工作的需要。鑒于改革不斷深化，工會(huì)財(cái)會(huì)人員變化大、更新快的特點(diǎn)，各級(jí)工會(huì)要定期地、有計(jì)劃地舉辦多層次、多渠道的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，形成功能齊全的培訓(xùn)體系，當(dāng)前要適時(shí)舉辦好預(yù)算員、微機(jī)操作員、資金管理員培訓(xùn)班。開(kāi)展好工會(huì)財(cái)務(wù)理論研討、征文活動(dòng)。繼續(xù)實(shí)施縣以上工會(huì)財(cái)會(huì)人員上崗考試制度，鼓勵(lì)和約束財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，堅(jiān)持原則，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，努力建設(shè)一支作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的財(cái)會(huì)工作隊(duì)伍。同志們，今后五年工會(huì)財(cái)務(wù)工作任務(wù)

19、艱巨而光榮，我們相信，在市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)干部一定能夠抓住機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，出色地完成鞍山市工會(huì)第十一次代表大會(huì)所確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作更好地為工會(huì)工作的全局服務(wù)、為職工群眾服務(wù)，為振興鞍山經(jīng)濟(jì)、為工運(yùn)事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91

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