優(yōu)秀員工考核標(biāo)準(zhǔn)

1、優(yōu)秀員工考核標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀員工考核標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)集團(tuán)全體員工。凡是符合以下條件者均可參加評(píng)選；1、該員工必須是集團(tuán)正式員工且工齡滿半年以上者；2、對(duì)企業(yè)忠誠度高，認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀，道德品行好；3、遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，全年無違紀(jì)現(xiàn)象；4、有良好的敬業(yè)精神和工作態(tài)度，工作積極性高，5、對(duì)集團(tuán)有主人翁精神，樂于奉獻(xiàn)者；6、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)；7、不找借口，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，自發(fā)自覺地工作；8、認(rèn)真遵守崗位職責(zé)要求，自身專業(yè)素質(zhì)高，技術(shù)強(qiáng)，勤學(xué)上進(jìn)者；9、工作中注重細(xì)節(jié)，追求完美，以端正的態(tài)度完成工作；10、無顧客投訴、遲到、早退、曠工現(xiàn)象；11、能及時(shí)合理解決工作中遇到的問題，獨(dú)當(dāng)

2、一面；12、發(fā)現(xiàn)公司有未完善的地方及時(shí)提出并得到上級(jí)認(rèn)同采納的；13、凡事精益求精，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到上級(jí)及同事好評(píng)認(rèn)可的；14、自覺維護(hù)企業(yè)形象，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；15、注重團(tuán)隊(duì)精神，和同事能和睦相處，能熱心幫助別人；16、能節(jié)約資源，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)；優(yōu)秀管理者考核標(biāo)準(zhǔn)1、 該員工必須是集團(tuán)正式員工且工齡滿半年以上者；2、 帶頭自覺維護(hù)集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則；3、 對(duì)企業(yè)的忠誠度高，認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念；4、 心理素質(zhì)高，抗壓能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；5、 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和良好的工作作風(fēng)；6、 有敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題，跟蹤問題，解決問題；7、 對(duì)下屬員工正直

3、、真誠，言行一致，賞罰分明；8、 保證上傳下達(dá)的信息傳遞渠道的暢通，認(rèn)真聽取員工的意見和建議9、 善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，能贏得員工的信賴感與滿意度，能夠分享工作的成績(jī)與樂趣；10、 團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力旺盛，工作積極性和主動(dòng)性強(qiáng)；11、 善于激勵(lì)下屬和自我激勵(lì)；12、 具有創(chuàng)新的管理思路與人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力；13、 具備踏實(shí)的辦事能力，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤糾正錯(cuò)誤；14、 處理問題及時(shí)，判斷力和決斷力優(yōu)秀；15、 以集團(tuán)和團(tuán)隊(duì)利益為重，不拉幫結(jié)派，不爭(zhēng)權(quán)奪利；16、 勇于承擔(dān)責(zé)任，不找借口、拉關(guān)系推卸責(zé)任；17、 善于發(fā)現(xiàn)人才，提拔優(yōu)秀人才；18、 必須具有培養(yǎng)超越自己接班人的意識(shí)；（二）優(yōu)秀管理者的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

4、 1、工齡滿半年以上，思想積極進(jìn)步，認(rèn)同集團(tuán)管理模式和所倡導(dǎo)的“德、思、勤、持、戒、定、慧”的精神，并在實(shí)際工作中努力實(shí)踐集團(tuán)的企業(yè)文化；2、熱愛本職工作，勤懇敬業(yè)； 積極參與管理，一心為公，樹立正氣，敢于同違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)；3、善于給下屬訂立明確合理的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。能合理安排工作，合理使用人才，使部門員工都愿意協(xié)同工作。善于引導(dǎo)下級(jí)積極主動(dòng)地工作，并引導(dǎo)其完成工作任務(wù)；4、制定培訓(xùn)下屬計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施情況，悉心指導(dǎo)員工工作，幫助提高工作能力，能夠調(diào)動(dòng)員工不斷提高工作能力的積極性，提高員工的凝聚力，能夠仔細(xì)、耐心地聆聽部屬的意見，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)有潛質(zhì)的下屬；5、積極促進(jìn)下屬團(tuán)結(jié)協(xié)作，并能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)到組織目標(biāo)。善于解決困難，并能及時(shí)提出切實(shí)可行的解決方案6、能夠與各部門很好地溝通，樂于助人，積極配合下屬工作，協(xié)調(diào)部門之間、崗位之間的關(guān)系，能正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示，及時(shí)了解下情，并能相互溝通解決矛盾。建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系。7、善于創(chuàng)新，能夠提出有效的創(chuàng)新、合理化建議； 能夠快