××集團(tuán)愛心基金會管理辦法

1、 集 團(tuán)愛心基金會管理辦法（草案）第一章 總 則一、 為了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，真正體現(xiàn)公司“用愛心經(jīng)營企業(yè)，關(guān)愛員工，傳遞愛心”的人文理念，有效地促進(jìn)員工之間互助互愛和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神， 在公司內(nèi)搭建愛心平臺、培育愛心文化、推進(jìn)愛心行動，使公司困難員工到關(guān)心和幫助，特成立愛心基金。 同時為廣泛籌集愛心基金，規(guī)范和明確愛心基金的管理、使用、監(jiān)督，充分發(fā)揮愛心基金的職能作用，特制定愛心基金管理辦法。二、基金會名稱：“集團(tuán)愛心基金會”，同時成立愛心基金管理委員會：負(fù)責(zé)愛心基金的專項(xiàng)審核與管理、負(fù)責(zé)基金會的日常工作。會長、副會長、執(zhí)行副會長主持基金會的全面工作，定期或不定期召開委員會有關(guān)救助事宜。 會

2、 長： 董事長 執(zhí)行副會長： 總經(jīng)理 副會長： 總經(jīng)理 財(cái)務(wù)小組： 委 員： 及集團(tuán)干部中心全體人員三、集團(tuán)愛心基金財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)小組在銀行設(shè)置專用賬戶，專款專用，并且定期在月報(bào)，季度報(bào)表及年報(bào)表、公司網(wǎng)站上公布愛心基金的收支情況。重大事情、特殊情況、大宗款項(xiàng)的使用情況做到一事一報(bào)，即時即報(bào)。第二章 愛心互助基金的來源與管理四、 基金的來源1、基金會啟動時，集團(tuán)董事長注入資金10000元作為基金會活動基金。2、基金會啟動時，各子公司總經(jīng)理各注入資金 500元作為基金會活動基金。3、基金會啟動時，集團(tuán)全體子公司員工捐贈愛心善款（后附全體職工捐贈名單）4、公司全體員工按月繳納愛心基金，員工每人每月5元，

3、組長級以上人員每人每月10元，主任（含副主任級）、經(jīng)理級以上人員每人每月20元繳納愛心基金?？偨?jīng)理級人員每人每月200-500元。5、每月公司內(nèi)部違反公司制度的所有行政罰款額的100%（次品、浪費(fèi)、操作失誤等罰款除外）。6、員工個人和各部門以及外部組織的捐贈。五、 愛心基金不得移做他用，其銀行利息所得計(jì)入本金。六、 愛心基金會所有資金將開立專門的賬戶，由基金管理委員會進(jìn)行監(jiān)督管理，資金由集團(tuán)財(cái)務(wù)小組支付管理，賬目由基金委員會行政中心記錄管理，并定期向會員公開賬目明細(xì)。七、當(dāng)基金出現(xiàn)緊缺時，由基金會會長、副會長負(fù)責(zé)籌集或修改基金來源。八、愛心基金會應(yīng)于每次活動后3日內(nèi)將基金收入使用情況公布于眾，

4、并且于年底最后一個月內(nèi)將年度使用情況公布。九、任何個人或組織不得利用基金營私舞弊或侵占?xì)w己，違者，將依法交送司法機(jī)關(guān)。十、自離人員的罰款、工資（保底工資除外），歸基金會所有。十一、全廠員工均為愛心基金會會員。第三章 愛心基金的申請與受助條件十二、申請人的基本條件：1、申請人為集團(tuán)及各子公司所有在職員工，且工齡滿三個月以上，個人工作能力特別突出或情況很危急者。2、員工遇急病、重病，以及發(fā)生車禍、火災(zāi)等本人無法抗拒的突發(fā)事件，醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)較重，家庭經(jīng)濟(jì)損失慘重，給家庭帶來影響較大的。3、公司員工本人及家人（僅限直系近親屬，如：父母、子女、配偶）突發(fā)重大變故，已嚴(yán)重影響正常家庭生活者，如：突發(fā)重大疾

5、病、嚴(yán)重意外傷害。4、因自然災(zāi)害或意外傷害等諸多原因造成臨時困難的員工。5、 遵守國家法律，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，從未有違反制度之行為。6、 基金成員共同認(rèn)為需捐助的救助對象7、 是公司愛心基金會會員，同時滿足以上條件者，可向行政部提出書面申請。8、有下列情況之一者，不屬于互助幫困范圍。（1）公司組織捐款時，不參與捐款者; （2）不服從公司工作安排者; （3）因個人行為或工作失職給企業(yè)造成1萬元以上經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重?fù)p害公司形象的;（4）從事第二職業(yè)或在外單位服務(wù)者;（5）在公司工作不足三個月的員工；十三、愛心基金受助條件及受助金額：（1）對于員工發(fā)生以下情況，根據(jù)基金存量，視情況輕重，捐助1

6、00010000元。1、家庭遭遇突發(fā)事件，如火災(zāi)、水災(zāi)等而導(dǎo)致生活困難的；2、家庭主要成員因遭遇突發(fā)事件致殘、身故等而導(dǎo)致生活困難的；3、員工因遭遇突發(fā)事件而致殘、身故的（公司現(xiàn)有制度可結(jié)合）；4、因其它特殊原因需資助的。 （2）、互助幫困主要采取定期或不定期救助方式，集中救助時間為每年9月和12月，特殊情況另行處理。 （3）、員工本人患重大疾病，醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額較大（超過人民幣1萬元以上），一次性救助1000元。 （4）、因特殊原因造成家庭生活困難的，一次性救助600元,特別困難的，一次性救助1000元。（5）員工結(jié)婚可領(lǐng)愛心基金的禮金100元（6）因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成較大損失（折合人

7、民幣1萬元以上）的員工，一次性給予救助1000元；損失嚴(yán)重的（折合人民幣2萬元以上），一次性給予救助1500元；損失特別嚴(yán)重的（折合人民幣5萬元以上），救助金額由總經(jīng)理辦公會研究決定，原則上不超過5000元。十四、公司員工受捐贈申請程序： （1）申請人需提交如下資料報(bào)愛心基金委員會： 1、愛心基金申請書2、身份證復(fù)印件 3、疾病診斷書4、身故證明書5、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門或街道辦事處出據(jù)家庭困難證明函 6、其它證明材料（2）所在部門審核并簽署意見，報(bào)集團(tuán)愛心基金管理委員會審批。 十五、集團(tuán)愛心基金管理委員會審批并確定捐贈金額后，基金財(cái)務(wù)小組支付，并備案公布。 第四章 基金申請審批程序十六、 符合愛

8、心基金申領(lǐng)條件的員工，應(yīng)向行政部提交愛心基金申請表，若為工傷事故或病疾，應(yīng)出由縣級以上醫(yī)院開出的病歷證明及相關(guān)收費(fèi)明細(xì)，若為家庭變故，應(yīng)出具當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)級以上政府的證明。經(jīng)部門經(jīng)理逐級審核，交至行政部，行政部對申請條件和申請?jiān)蜻M(jìn)行全面的調(diào)查，對符合申領(lǐng)條件的，報(bào)會長、副會長審批后，召開基金會委員會討論會議，確定發(fā)放額度。 第五章 附則1、本管理辦法在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)全體基金成員討論進(jìn)行相應(yīng)的修改。2、本管理辦法由集團(tuán)愛心基金會負(fù)責(zé)解釋。3、本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 此方案為草案，所有員工均可發(fā)表意見和討論！集團(tuán)愛 心 基 金 會資 助 申 請 表姓 名部門/職務(wù)銑口操作工入職日期家

9、庭住址身份證號 聯(lián)系電話 申請理由2012年4月21日下午，同志在下班回家途中，不幸被一輛面包車撞倒，當(dāng)場昏迷不醒，頭部多處重傷，右臂骨折，右腿高位截肢。同志家境非常困難，家中老母70多歲，雙目失明，常年臥病在床，兩個女兒一個讀大學(xué)，一個上小學(xué)，對象在工具電鍍分公司工作。這次的不幸使這個家庭舉步維艱、負(fù)債累累。基金會初審委 員：副會長：執(zhí)行副會長：會 長：需提交材料基金會復(fù)審決定備注集團(tuán)愛心基金資助表姓 名性 別男民 族漢(照片)出生日期 籍 貫 部 門工具銑口聯(lián)系電話 家庭所在地家庭成員及主要社會關(guān)系情況姓名親屬關(guān)系職業(yè)和單位聯(lián)系電話 申請捐助理由 2012年4月21日下午，同志在下班回家途中，不幸被一輛面包車撞倒，當(dāng)場昏迷不醒，頭部多處重傷，右臂骨折，右腿高