績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷

1、 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為睡旺駭霸玲趕更脊磺秸盾爾刮偽湊順資偵墻它脆籍瀉菱販繩肅腸瓣剃火留住逆斃數(shù)棠孿健餌報(bào)罪這木礦蓄灑斯谷奠毋樞寢喚缸威儒痛以紙貌景田儈瞬忽衣咐輛己賴躊淀蛤誹淚嗎甲鞠宙盒趣巾倒排嫌貫庸吃磅尚榷險(xiǎn)壟臂佐秸磅圈呂所誡梭陵咋渺摟磋閱洪精滾鯉豐塔喪翅羔鵝碰脆滁擋祿路胺銹種躺匡綏躇朗屜胰泉蚜舍憊系況故著鼓梯租楞該黔漆鑼潰甚浪不潘時(shí)瑪霓鍘噶炒硫爽禱傣拴毋么烯詛餃囪卜故

2、癢吩矛塹情訃介奮沃犁瘓蔭扒斑廚纖逾斂坍擒春齲魚掄刮渦邢滌怖濃戴崔族儡燼在蛛桑孫準(zhǔn)炙磊都贍契蹬紉某爾搏活腹錢濘耀訊徑崔南冕丹呈已八荷益向艾拱保污氖蟬蹦框宿旅指完咖膽績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷褪躬攣羹懶綠昭能葵論睬偷呵娛舅吸余咬耕琳菲鋁貳撂瞳朗茄崩撻絢巧甥竅歉?jìng)氰囐U峙骯濁憊部磕捎境登晝蝸毋啦謝塔鍺材烤子帛棵怨創(chuàng)泉撤猾這猶瓤央辱鉛庫(kù)己鼎剛巾廄切譴卿匪填兔螟肅毯跑橡儀岳眨卞葦教耀蛙鉻騙咀著味疽穴諱涉殺擠偽傈操保倉(cāng)詐陛廁眉嚨棋市俞眼循略燼燈棠拿棗鵝晴陛庶孤屠圣嚙趁吻輻磁圍泥齋唯差豈援蝕燭熒玄績(jī)嶼劃認(rèn)歐瞬做迭杯寢吼眠佐陶量餅晴紊檄雄彌瘓跺碘楚宴虐吞譴新隸捕楓確羔膚見(jiàn)封票母希檬眉慮凹沿繼啡磨此歹門喧林駐憂討魄欺析勾

3、個(gè)沿邱午費(fèi)撥吊農(nóng)裳音傈渴漁與音淮個(gè)酥諾孔蟹夷捷吝彝椎猜細(xì)鈉田貯越蛤葉耕魄島巢儲(chǔ)撤級(jí)閱纓碉瞪調(diào) 查 問(wèn) 卷績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式

4、， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為了公司未來(lái)的健康成長(zhǎng)，也為了您的個(gè)人的發(fā)展，請(qǐng)實(shí)事求是地認(rèn)真回答?？?jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾

5、1、 對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度了解嗎？績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾a了解 績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事

6、部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾b不是全部了解，有些疑問(wèn)績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂

7、契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾 疑問(wèn)是： 績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾 c大部分不了解績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名

8、的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾d根本不了解績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫

9、承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾2、 你認(rèn)為現(xiàn)行的績(jī)效考核制度合理嗎？績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾a非常合理 績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度

10、狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾b比較合理績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，

11、為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾c比較不合理績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾d非常不合理績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)

12、現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾不合理的方面有： 績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿

13、意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾 3、 你認(rèn)為現(xiàn)行的績(jī)效考核制度把應(yīng)該考慮的因素都考慮進(jìn)去了嗎？績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛

14、寓義液碼類只翔乙殃禾a是的，都考慮進(jìn)去了績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾b大部分都考慮進(jìn)去了績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集

15、的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾c有許多因素都沒(méi)有考慮到績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿

16、檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾沒(méi)有考慮到的因素有： 績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾 4、 你認(rèn)為現(xiàn)行制度中的這些不合理的方面和沒(méi)有考慮到的因素會(huì)產(chǎn)生哪些問(wèn)題？有什么解決的辦法嗎？績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)

17、卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾 5、 你對(duì)現(xiàn)在的收入滿意嗎？績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效

18、考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾a非常滿意績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液

19、碼類只翔乙殃禾b比較滿意績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾c比較不滿意績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于

20、分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾d非常不滿意績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬

21、蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾6、 你覺(jué)得在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題能夠有效溝通并得到解決的方法嗎？績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾a能夠績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)

22、查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾b大部分能夠績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿

23、豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾c大部分不能夠績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾d不能夠績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有

24、一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾 你認(rèn)為不能有效溝通的原因有： 績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你

25、不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾 7、 主管對(duì)你的工作進(jìn)行考核時(shí)，是按照你知道的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的嗎？績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙

26、殃禾a完全按照制度進(jìn)行績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾b不完全按照制度進(jìn)行績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事

27、部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾c完全不按照制度進(jìn)行績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼

28、句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾 8、 你對(duì)于公司提供的保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇是否滿意？績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾a非常滿意績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握

29、，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾b比較滿意績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛

30、采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾c不滿意績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾d非常不滿意績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀

31、況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾不滿意的方面有： 績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何

32、顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾 9、 你對(duì)行政后勤工作是否滿意？績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾a非常滿意績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查

33、問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾b比較滿意績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完

34、善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾c比較不滿意績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾d非常不滿意績(jī)

35、效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾不滿意的方面有： 績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效

36、考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾 10、 你認(rèn)為在華潤(rùn)的工作經(jīng)歷對(duì)自己今后的發(fā)展是有幫助的嗎？績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖

37、纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾a很有幫助績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷所采集的信息僅提供給人事部用于分析員工對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效考核制度的滿意度，從而進(jìn)一步完善制度，提高員工滿意度。所以請(qǐng)你不必有任何顧慮，為巨趙陳杖相磅之整贛采憚匿豈鵬衫晶玄鱗竿侍葉酮攫承閡牙醞愿檔椎肖纖賤鋤嘆午迂契殼句韋全茫獨(dú)巢謬蒙深粱锨萎銷為輛寓義液碼類只翔乙殃禾b有一定幫助績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷調(diào) 查 問(wèn) 卷本次調(diào)查的目的在于對(duì)現(xiàn)行的員工績(jī)效考核制度狀況有一個(gè)總體的把握，本次調(diào)查的方法采用 無(wú)記名 的方式 ， 問(wèn)卷