淺談消防監(jiān)督隊伍管理中存在的問題和對策綜合論文

1、淺談消防監(jiān)督隊伍管理中存在的問題和對策_綜合論文淺談消防監(jiān)督隊伍管理中存在的問題和對策_綜合論文淺談消防監(jiān)督隊伍管理中存在的問題和對策 淺談消防監(jiān)督隊伍管理中存在的問題和對策隨著社會和經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，消防安全日益受到全社會的關(guān)注，消防監(jiān)督工作對預(yù)防火災(zāi)發(fā)生，保護人民生命財產(chǎn)安全起到日益重要的作用。但由于近年來在消防監(jiān)督隊伍的管理方面出現(xiàn)的一些問題，給消防監(jiān)督工作帶來了一定的負面影響。如何應(yīng)對、解決好消防監(jiān)督隊伍管理工作中的難點、熱點問題將關(guān)系到整個公安消防部隊建設(shè)發(fā)展，關(guān)系到消防部門的社會形象。本文從分析當(dāng)前消防監(jiān)督隊伍管理中難點、熱點問題入手，有針對性地提出了相應(yīng)的對策和措施，對于加強消防監(jiān)

2、督隊伍管理、建設(shè)具有較強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。一、當(dāng)前消防監(jiān)督隊伍管理中存在的問題及原因（一）、個別消防監(jiān)督隊伍思想渙散、管理松懈，安全工作不落實，甚至出現(xiàn)違紀腐敗現(xiàn)象。分析成因，原因是多方面的，一是外部環(huán)境的變化給隊伍管理造成了不利影響。隨著改革開放，西方腐朽思想和生活方式對消防監(jiān)督隊伍的管理和干警思想產(chǎn)生了不利的影響。一些人員產(chǎn)生了頹廢情緒，堅定的政治信念受到?jīng)_擊。同時市場經(jīng)濟的發(fā)展，刺激了一些干警的金錢意識，助長了實惠觀念，奉獻精神受到了沖擊，職能意識和責(zé)任觀念逐步淡化。個別人員甚至私欲膨脹，視國家法律、工作職責(zé)和人民生命財產(chǎn)安全為兒戲，將國家賦予的消防監(jiān)督執(zhí)法權(quán)變成了其中飽私囊的工具。二是消

3、防監(jiān)督工作的社會化性質(zhì)，特別是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，造成了消防監(jiān)督隊伍的管理時時刻刻都面臨著市場經(jīng)濟大潮的沖擊。消防監(jiān)督工作點多、面廣、人員少、任務(wù)重，這樣就形成了人員分散、不利集中管理的困難，造成了政治思想教育和部隊正規(guī)化建設(shè)工作不易落到實處，隊伍中人員思想動態(tài)也不能及時被掌握。三是部分消防監(jiān)督部門的領(lǐng)導(dǎo)過于重視消防監(jiān)督人員的專業(yè)技能培養(yǎng)，對隊伍管理工作認識不足、重視不夠、抓得不力，放松了對消防監(jiān)督人員的政治思想教育，導(dǎo)致了個別消防監(jiān)督部門不能將公安消防部隊有關(guān)行政管理、政工工作的規(guī)定落實到位，甚至出現(xiàn)個別消防監(jiān)督員行為和思想不受控的現(xiàn)象。四是個別領(lǐng)導(dǎo)對部屬的關(guān)心不夠，隊伍基本建設(shè)資金投入不夠，干警

4、的生活條件不能通過組織渠道進行有效改善，隊伍缺乏向心力，嚴重影響到消防監(jiān)督隊伍的思想穩(wěn)定和正規(guī)秩序建立。使得部分單位和人員產(chǎn)生了依靠吃外食才能改善基本生活條件的思想觀念。（二）、消防監(jiān)督人員的專業(yè)技能和執(zhí)法水平不適應(yīng)消防監(jiān)督工作的需要。這個問題產(chǎn)生的原因有兩個方面，一是消防事業(yè)的發(fā)展與從業(yè)人員素質(zhì)提高之間的不適應(yīng)；二是從業(yè)人員的自身素質(zhì)與當(dāng)前消防管理內(nèi)容之間的不適應(yīng)。我國近年來消防事業(yè)的發(fā)展十分迅速。正是因為發(fā)展太快，造成了消防事業(yè)發(fā)展速度與人員素質(zhì)提高過程的嚴重脫節(jié)。隨著中華人民共和國消防法在1998年頒布實施，完整的消防法律體系迅速建立，幾十種涉及行政、技術(shù)消防法規(guī)法令及技術(shù)規(guī)范在短短幾年

5、內(nèi)相繼頒布施行；新產(chǎn)品、新技術(shù)大量應(yīng)用在消防監(jiān)督領(lǐng)域。相當(dāng)一部分消防監(jiān)督人員還難以適應(yīng)新形勢下的消防監(jiān)督管理工作。此外，從事消防監(jiān)督工作的人員自身知識結(jié)構(gòu)水平普遍偏低也是造成現(xiàn)階段消防監(jiān)督工作出現(xiàn)問題的主要因素。從全國范圍來看，大多數(shù)的消防監(jiān)督人員來源于公安消防部隊基層消防部隊的指揮員，這些人員多數(shù)是從戰(zhàn)士經(jīng)過消防部隊中?；虼髮Ｔ盒Ｅ嘤?xùn)后便擔(dān)負起消防監(jiān)督工作，由于我國現(xiàn)行的消防教育體系尚處在起步階段，教育與實際工作脫節(jié)、基礎(chǔ)理論教育不扎實等問題還普遍存在，導(dǎo)致畢業(yè)學(xué)員的知識結(jié)構(gòu)與專業(yè)水平與消防監(jiān)督工作的需要相差甚遠。（三）、科技強警意識淡薄，消防監(jiān)督工作低水平運轉(zhuǎn)。在滅火救援裝備現(xiàn)代化、消防法

6、規(guī)體系化發(fā)展的同時，值得關(guān)注的是消防監(jiān)督工作的方法和手段方式還十分落后，信息技術(shù)在消防監(jiān)督領(lǐng)域內(nèi)還尚未形成系統(tǒng)化的運用，消防監(jiān)督的資料不能實現(xiàn)多部門資源共享，火災(zāi)危險性分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計還不完善，大量手寫筆抄形式的公文撰寫與法律文書制作耗費了消防監(jiān)督員的大量工作時間和精力，辦公效率偏低的問題長期得不到有效解決。消防檢查缺乏必要的技術(shù)手段和儀器設(shè)備。消防監(jiān)督檢查結(jié)果只能給出定性的結(jié)論，消防執(zhí)法缺乏有效的量化依據(jù)。這樣就使原本是消防部隊最具技術(shù)含量的消防監(jiān)督工作與社會的實際要求產(chǎn)生了差距。分析原因，主要是消防監(jiān)督部門的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督人員缺乏對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的了解和掌握，對通過現(xiàn)代科技手段提高消防監(jiān)督工作的辦公效率，提高消防監(jiān)督工作專業(yè)水準認識不足、重視不夠。有些領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督人員既使對科技強警有了一定的認識，但對如何提高消防監(jiān)督工作中科技含量知之甚少。此外，還有一個原因就是在消防工作中對消防科技的資金投入嚴重不足，造成消防科技強警的無力辦事局面。二、解決當(dāng)前消防監(jiān)督隊伍管理