崗位自我評價

1、員工自我評價范文我叫XX,到XX單位工作已經(jīng)有三個月了，在過去的工作三個月里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱 . 在領導及關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持 幫助下,我的工作能力有了很大的提高,現(xiàn)將 3個月來的工作做一個自我評定。1 、努力學習,不斷提高業(yè)務能力 . 在工作中,認真學習業(yè)務知識,不斷積累經(jīng)驗,積極參加學習培訓, 不斷充實自己； 2,遵章守紀 .3 個月來, 自己在工作中做到不怕苦, 不怕累, 學習優(yōu)秀員工的方法,認真完成了本崗位各項工作任務； 3,團結同事,共同努力 . 同事關系 融洽,團結友愛,互幫互助,互相尊重； 4,由于自己工作經(jīng)驗不足,在工作中缺乏處理用戶 投訴的實踐

2、經(jīng)驗,服務工作做得不夠細致,這是我以后努力的方向.2 、本人自進入本公司工作以來, 在各位同事的關懷幫助下, 通過個人的努力和工作相關 經(jīng)驗的積累,知識不斷拓寬,業(yè)務工作能力取得了極大進步 .3 、回顧過去的 3個月,我認真學習營業(yè)的培訓,積極參加崗位培訓 . 全心全意,以禮待 人,熱情服務,耐心解答問題,為客戶提供優(yōu)質服務,并在不斷的實踐中提高自身素質和業(yè) 務水平,成長為一名合格的營業(yè)員 .我是一個很直爽的人,不管是做事還是做人,所以一下我說的都是事實,沒有夸張。我 具有較強的專業(yè)能力, 專業(yè)知識非常的牢固, 年年獲得大連醫(yī)科大學優(yōu)良學分先進個人稱號, 并在三甲醫(yī)院實習一年,實習期間獲得了老

3、師的一致好評。有很強的英語能力,能進行一般 的口語交流。具有較強的組織能力,在校期間多次組織班里的集體活動,都得到了同學的好 評。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠。工作認真負責,積極主動,能吃苦耐 勞；喜歡思考, 虛心與人交流 , 以取長補短。 有較強的組織能力、 實際動手能力和團體協(xié)作精 神,能迅速的適應各種環(huán)境,并融合其中。在實習期間善于把檢驗結果與病人具體病情結合 分析 ; 社會責任感強 , 踏實肯干 , 主動爭取鍛煉機會。我不斷地完善自己,提高自身素質。我在學好專業(yè)課與公共課的基礎上,還閱讀了大量 的課外書籍,不斷地增加新知識,陶冶情操、開拓視野。不僅如此,我還積極參加社會實

4、踐 活動,和各種文體活動,培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力。本人熱愛籃球、羽毛球、跑步、 下棋、唱歌。1 樂觀向上,誠肯自信,有著良好的溝通,協(xié)調能力與談判技巧；2 認真,負責的工作態(tài)度,優(yōu)良的團隊合作精神和組織領導能力；3 良好的計算機操作能力, 熟練應用 msoutlook,word,excel,powerpoint 等辦公軟件；4 能夠適應各種壓力下工作；5 有 5 年在跨國外企工作的經(jīng)驗 ,3 年以上的主管經(jīng)驗,熟悉建立人事體系,人事制度 及組建 和培訓一個專業(yè)的人事隊伍。篇二：工作能力自我評價工作能力自我評價自我評價 1： 在日常工作中,本人自覺端正工作作風,緊系聯(lián)系群眾,經(jīng)常深入現(xiàn)場檢

5、查質量規(guī)程標 準的執(zhí)行情況,出現(xiàn)工程質量隱患及時和施工工人交流,提出整改要求。整改到位后,能夠 及時總結經(jīng)驗,避免出現(xiàn)同樣的質量問題。在工作中,做到勤查勤改,及時監(jiān)督指導,分析 質量動態(tài),提供準確數(shù)據(jù), 推行全面質量管理并督促有關人員做好工程質量的各項原始記錄, 接受各級質量監(jiān)督機構對工程質量的監(jiān)督。 對待工程質量問題做到不回避矛盾, 不弄虛作假, 不以職謀私,不降低標準。在工作中,既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領導的肯定 和表揚。自我評價 2： 有扎實的專業(yè)功底,做事有條理,能吃苦耐勞,有較強的表達能力和溝通能力,善于與 人合作,有團隊精神,能快速適應各種環(huán)境,有較強的組織能力,勤奮好

6、學,能夠認識自己的優(yōu)缺點努力改正， 不斷完善自我 踏實認真的學習態(tài)度 ,積極主動的工作作風 , 熱情大方的待 人原則 ,艱苦樸素的生活習慣塑造了我獨特的個性和人生追求,培養(yǎng)了我正確的人生觀 , 世界觀,價值觀 , 使我能樂觀面對生活和工作并取得理想的成績.自我評價 3： 作為公司一位數(shù)控機床的操作工，對公司質量方針、環(huán)境方針、有以下認識：質量是企 業(yè)的生命。首先，按照設備的安全操作規(guī)程正確的操作設備 ; 在確保設備安全運行的前提下， 做到“三好、四會” ; 其次，通過學習，掌握乃至精通設備的加工范圍、能力，發(fā)揮設備的各 項性能，按照既定的加工工藝 （ 編制合理的加工程序 ） ，滿足零件的圖紙質

7、要求，并交驗。量 的考慮，主要在于工藝的合理、輔助工作時間，以及個人操作的熟悉程度和養(yǎng)成良好的工作 習慣。如公司要求的定置管理就非常重要。總之，保質保量是公司質量方針得以實現(xiàn)的最最基礎的保證，而品質綜合了質量相關的各個層面，是包含了企業(yè)或公司文化的質量， 品質意味著精工。自我評價 4：具備較強的電子專業(yè)知識（對數(shù)字電路，模擬電路，c#,單片機，通信原理等較為熟悉）;對 電子產(chǎn)品的制造工藝，元器件特性和不良品分析等較為熟悉 ; 具備較強的表達能力，溝通協(xié) 調組織能力 ， 管理能力和處理問題的能力 ; 具有較強的學習能力和良好的團隊合作意識。 篇三： 崗位技能自我評定崗位操作技能自我評定我是 xx

8、 車間 xx 班組的一名班組長。 在這個崗位上已經(jīng)有 xx 年的工作經(jīng)歷。 為生產(chǎn)車間 提供合格、足量的純化水、注射用水和純蒸汽是我們的主要職責。xx 年的工作經(jīng)歷,讓我在崗位操作方面打下了堅實的基礎；五年的工作經(jīng)驗,使我對崗 位操作技能有了新的認識和更深刻的理解。 作為一名操作工, 經(jīng)過不斷的學習、 總結和實踐, 我有能力在崗位操作技能上給自己一個客觀、如實的評定,以便尋找差距,不斷提高自己的 業(yè)務水平。一、熟練掌握公用介質（純化水、注射用水、純蒸汽）設備的工作原理、工藝流程、部 件構成、各單臺設備的性能,管道連接方式、物料流向及設備安裝、調試、試運行的相關知 識；首次安裝的管道進行堿洗、鈍

9、化的操作方法及合格標準。二、能熟知處理設備運行過程中出現(xiàn)故障的原因分析、處理方法及預防措施,建立崗位 日常動態(tài)登記薄,記錄可能出現(xiàn)的設備故障的原因查找因素、處理方法及注意事項,以指導 全員操作。三、熟悉設備上取樣點的位置及車間公用介質取樣點的布局及取樣周期、全檢項目,配 合取樣人員取樣并關注檢測結果,依據(jù)檢測結果進行臨時性處理。四、熟悉出現(xiàn)緊急問題（設備開機,車間無純化水；ro 及混床出水電導率過高；原水箱缺水、管道漏水、開啟原水泵無壓力、無流量等異常情況）應該采取的應急措施,并制定嚴 格、規(guī)范的文字性文件,做到不同的人遵照操作達到同一個效果。五、熟練掌握并運用操作規(guī)程和標準操作法規(guī)定的與公用

10、介質制備、儲存及供應的各項 規(guī)定（操作方法、運行參數(shù)、注意事項及其他要求） ,面對參觀或認證人員,做到有問必答, 答能合法。六、熟悉公用介質常規(guī)檢測設備 （電導率儀、 ph 計、濾芯完整性檢測儀等） 的操作方法、 易損部件、 消耗品（電極、 檢測用的試劑、 濾芯、 再生用的工業(yè)鹽、 酸、堿等）的使用壽命、 更換周期等,做到及時報備,不影響日常檢測。作為一名班組長而言,崗位操作技能主要包括工作態(tài)度、知識層面和立志創(chuàng)新這三個方 面。xx一、樹立端正的工作態(tài)度，極強的服務意識。在工作中擺正自己的位置，積極配合 抓好基礎的管理工作；把握員工的思想動態(tài)，上情下達，下情上傳，充分起到橋梁的作用； 工作態(tài)度

11、決定服務態(tài)度， 服務態(tài)度決定工作質量 ; 做與不做是態(tài)度問題， 做的好不好是能力問 題，我寧肯花大力氣提高自己的能力，也不能在態(tài)度上出問題；二、謙虛好學，學無止境。雖然在崗位操作技能方面有一定的基礎，但對公用介質的知 識總覺得不夠。橫向學習，只能是蜻蜓點水，只有縱向深入，才能更進一步地掌握和理解公 用系統(tǒng)的高層知識。我還要帶動班組成員和我一起學習，力爭使每一個人都在以前的基礎上 有更大的進步，成為這方面的專家。班組長對班組的日常工作進行管理，管理知識不足給我 的工作也帶來了阻力，因此我要虛心地向直接上級學習管理方面的知識，盡快掌握“管人要 管心，帶人要帶本”的管理精髓。學以致用，提升 xx 團

12、隊的凝聚力和執(zhí)行力。三、在熟練地運用操作方法的基礎上，仔細觀察，細心思考，在操作過程琢磨在不違背 質量標準的前提下，如何既能科學、合理、規(guī)范地進行操作，并且省時、省力、省事，提高 工作效率。然后提出對現(xiàn)行操作規(guī)程進行方法或是過程的改進建議，鼓勵全員在崗位上挖掘 可創(chuàng)新的潛力?？偠灾?，我會繼續(xù)加強公用介質知識得到學習，提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)素質；善 于總結運用，用自己過硬的本領，站在一個新的高度，去指導、感染班組的其他成員，達到 共同進步。xx 組 xx 2012年 9 月 19 日篇四：工作中的自我鑒定工作中的自我鑒定發(fā)布時間 :2010 年 10月 24 日 來源:應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 個人

13、簡歷簡歷模板簡歷封面?zhèn)€人簡歷模板英文簡歷 求職簡歷簡歷模板下載個人簡歷 范文個人簡歷表格李克強簡歷工作中的自我鑒定 在緊張忙碌的工作中，總學會許多與人交往的能力，綜合的辦事能力等。一個階段給自 己一個工作自我鑒定，會發(fā)現(xiàn)收獲很多，也有許多要改正的地方。以下是一篇工作中的自我 鑒定資料，僅供參考。 工作自我鑒定范文：歲月如梭，轉眼一年的實習期即將結束。在領 導的關心支持下，在同事的熱心幫助下，通過自身的不斷努力，我很快適應了環(huán)境，適應了 新的工作崗位，回首翹望，有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚，還有不足需學習改進。思想方面，政治立場堅定，熱愛祖國，擁護黨的各項方針政策。與時俱進，開拓創(chuàng)新， 認真學習“三個代表

14、”的思想及“八榮八恥”的內容，領悟“十七大”精神，還通過報紙， 電腦關注國內外形勢及有關政治動向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。在學習方面，嚴格要求自己，憑著對個人目標和知識的強烈追求，牢固地掌握了一些專 業(yè)知識。隨著技術的更新，工藝流程的不斷完善，要求我們不斷加強自身能力建設。我抱著 不斷進取的求知信念，從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。在提高專業(yè)知識的同時也努力提高自身的素質修養(yǎng)。我 還利用工作之余時間，報考了全國成人高成，參加函授學習。在學習和掌握選礦專業(yè)理論知 識和應用技能的同時，還注意各方面知識的拓展延伸，為成為一名優(yōu)秀的技術人員而不懈奮 斗。在工作中，我嚴格遵守廠紀廠規(guī)，認

15、真履行自動化控制室一名操作人員的職責。尊敬領 導，團結同事。不遲到，不早退，不礦工。蹋實工作，努力做到操作規(guī)范化，技能熟練化、 基礎設施清潔維護經(jīng)常化。將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃、有重點，實踐操 作有措施， 有記錄。工作期間始終以 “熱心、 細心”為準則， 聯(lián)系現(xiàn)場實際勤觀察， 勤思考，勤學習。工作實踐讓我的業(yè)務不斷增長，工作能力和思想認識都有了很大提高。 我的生活準則是：認認真真做人，蹋蹋實實工作。為人真誠熱情，樂于助人。堅持著自 我反身且努力完善自己人格的意念，時刻以品德至上來要求自己，一貫奉行嚴于律已的信信 條并切實遵行它。積極參加單位組織的各項活動，在“愛我百花”職工風彩

16、演講大賽中，取 得了良好成績。不但豐富了自己的閱歷，還鍛煉了自己能力！當然，我還有很多不足之處，說話做事粗枝大葉。與人交流溝通有待進一步完善。我喜 歡自己的專業(yè)和工作， 所以有信心改進不良習慣。 一年實習工作的磨練， 培養(yǎng)了我良好的 工作作風和埋頭苦干的求實精神，樹立了強烈的責任心，高度的責任感和團隊精神。生產(chǎn)實 踐讓我學會脫離浮躁和不切實際，心理上更加成熟堅定。為走向工作崗位做好充分準備，在今 后的工作中，我將繼承和發(fā)揚自己的優(yōu)勢，學習改進不足。適應企業(yè)發(fā)展要求，努力把自己 的工作做得更好。一般的可以這樣構思：1 、總結的基礎 比如你在什么部門什么職位工作，主要的工作內容是什么；這是你總結的

17、大背景。2 、工作后的成長 在上面的背景下，你比較以前未工作時，有哪些收獲、成長。3 、其中的不足剛開始工作， 肯定會有一些不足的地方， 列舉一些， 并說明你的改進措施和思路。 然后， 拍一下pp,剛剛工作一定得到了不少人的幫助，對吧！ ？要懂得感恩。還有一點不要忘了，抱著謙虛的心態(tài)。 也就是說自評低一點， 要多多學習和請教。 工作以來， 在單位領導的精心 培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的 發(fā)展和巨大的收獲, 現(xiàn)將工作總結如下： 思想上,積極參加政治學習, 堅持四項基本原則, 擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法規(guī)。工作上,本人自 xxxx 年工

18、作以來,先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過,不管走到哪里,都嚴格要求自己,刻苦鉆 研業(yè)務,爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念,我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、 信用卡、個貸等業(yè)務,成為 xx 行業(yè)務的行家里手。 記得,剛進 xx 行,為了盡快掌握 xx 行業(yè)務,我每天都提前一個多小時到崗,練習點鈔、打算盤、儲蓄業(yè)務,雖然那時住處離工 作單位要坐車 1 個多小時,但我每天都風雨無阻,特別是冬天,冰天雪地,怕擠不上車,我 常常要提前兩、三個小時上班,就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習慣,現(xiàn)在每天都是第一個 到行里,先打掃衛(wèi)生,再看看業(yè)務書或準備準備一天的工作,也是這個習慣,給了我充足的

19、時間學習到更多的業(yè)務知識, 為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基礎。我工作過的崗位大部分在前臺,為了能更好的服務客戶,針對不同層次、不同需求的客戶,我給予不同 的幫助和服務,記得有一位第一次到我行客戶,當我了解到他要貸款買二手房時,由于他不 知該怎么辦,只是有個想法,我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了在服務客戶上我 盡心盡力,在行里組織的各項活動中我也積極響應,經(jīng)常參加單位組織的各項競賽,展示自 我,并取得了優(yōu)異的成績,受到了單位的嘉獎。學習上,自從參加工作以來,我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。 由于我畢業(yè)財校屬于中專, 剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專, 并于 xx 年畢業(yè),但我沒

20、有滿足于現(xiàn)狀,又于 xx 年自修東北大學金融本科,由于學習勤奮刻 苦,成績優(yōu)良,學習中受到老師充分肯定,目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了 金融知識,也有了一定的理論水平,完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時,更 加鉆研業(yè)務, 把學到的金融知識融會到工作中去, 使業(yè)務水平不斷提高, 并于 xx 年參加全國 中級經(jīng)濟師資格考試,順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務知識考核當中,每次 會計業(yè)務資格考試都達到 1 級水平。 最后, 我想說的是, 上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只 有豆大的光。但倘若用一根

21、火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒” 。我希望用我亮麗的青 春，去點燃周圍每個人的激情， 感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、 進取、立功、 建業(yè)篇五：崗位工作自我鑒定崗位工作自我鑒定一、所在崗位 我是被安排為生產(chǎn)部經(jīng)理，起初我以為這個工作崗位不會有很多的工作要做的，但是在第二天公司進入了正式營運后我的這個幻想就被破滅了，原來生產(chǎn)部才是那個最多工作要做 的部門，那時候我才知道一間公司的生產(chǎn)部是要跟公司的每個部門打交道的，而且他們會經(jīng) 常來問你這問你那，很多決策都要生產(chǎn)部首先下了決策他們才能下決策，有的時候甚至覺得 生產(chǎn)部比 ceo 還要繁忙。有些事情 ceo 都不能直接下決定，還要問我們生產(chǎn)部

22、的意見，要我 們自己下決策。二、工作內容我在每年都要寫出生產(chǎn)年度工作計劃及執(zhí)行情況分析報告、 生產(chǎn)設備投資決策分析報告、 生產(chǎn)作業(yè)計劃與分析總結、投資預算與可行性分析報告、生產(chǎn)部年度總結和產(chǎn)品成本分析報 告等一系列的報告。有的時候真的覺得寫報告是一件很痛苦的事，因為實在是有很多報告要 寫，而且這些報告會牽涉到很多東西要考慮。就產(chǎn)能計劃來說吧。什么是產(chǎn)能計劃呢？產(chǎn)能計劃是提供一種方法來確定由資本密集型 資源設備、工具、設施和總體勞動力規(guī)模等，綜合形成的總體生產(chǎn)能力的大小，從而為 實現(xiàn)企業(yè)的長期競爭戰(zhàn)略政策提供有力的支持。一年的產(chǎn)能計劃屬于中期計劃。這里雇員人 數(shù)的變化（招聘或解雇） ，新工具的增

23、加、 小型設備的購買以及轉包合同的簽訂等情況發(fā)生時， 中期計劃可能需要調整。一般來說，企業(yè)進行產(chǎn)能計劃時，都必須遵循以下幾個步驟：1、估計未來的能力需求； 2、計算需求與現(xiàn)有能力之間的差； 3、制定候選方案；4 、評價每個方案。 寫出了初步的產(chǎn)能計劃后，還要根據(jù)現(xiàn)有的材料及報告，再按實際操作進行調整，再總 結出現(xiàn)在本部門還沒有解決的問題，提出解決方案，與本部門的其他人討論是否還需要修改 以及還有什么其他問題需要提出來與 ceo 討論的，提前把問題找出來，解決了就方便日后的 實際運行。經(jīng)過了與各個部門的討論，我們需要就公司近期的發(fā)展狀況完善自己的計劃，因 為各個部門的計劃都在變動，因此我們的計劃

24、也一改再改，但也在不斷完善。三、年度工作總結模板（一）第八年總結 在第八年我們生產(chǎn)部基本上都能夠按照原定的生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)，準時向客戶供貨。而 且緊緊圍繞公司年初所制定的總目標，同心同德，開拓進取，以飽滿的熱情，努力工作，取 得了較令人滿意的成績。概括為以下兩個方面：1 、研究開發(fā) p2 產(chǎn)品在這一年中我們因為要研發(fā) p2產(chǎn)品，所以我們對自己的原有生產(chǎn)設備進行了改進。 首先 我們賣掉了一條手工生產(chǎn)線和一條半自動生產(chǎn)線 （只剩下一年使用期限的那條） ，然后我們再 租回了一條全自動生產(chǎn)線和一條全自動裝配線。在人員上我們也有了一些變動。如培訓、解聘、招聘了一部分人員具體如下：（1）工人技術水平：a

25、、1級技術工人培訓到 3 級技術工人（需時 6個月）： 120人b 、2 級技術工人培訓到 4 級技術工人（需時 5 個月）： 80人c 、引進 5 級技術工人： 30 人（2）管理人員平均職稱級別：a、辭退無職稱人員：14人b、引進初級職稱人員： 8 人c、引進中級職稱人員： 10 人d、引進高級職稱人員： 2人經(jīng)過了一年的努力，我們研究開發(fā)了 p2 產(chǎn)品， 且取得了 iso9001 認證， 在第八年我們的主打產(chǎn)品是pl，而我們第九年的主打產(chǎn)品將會變?yōu)?p2。2 、預算與執(zhí)行情況 因為生產(chǎn)部是公司中的核心部門，所以我們做投資預算的時候，必須與其他部門聯(lián)系， 再根據(jù)實際需求計劃，再進行調整，然

26、后寫出投資預算與可行性分析報告。所以我們部門的 預算與實際情況是相去不遠的。(二)第九年總結而第九年我們的主管主營產(chǎn)品是p2,雖然我們的最大產(chǎn)能是3600件，但是我們只接到xx 件 p2 產(chǎn)品的訂單， 當我們接到這個消息時給我們的打擊都挺大的， 但是我們并沒有氣餒， 因為我們馬上就改變我們的作戰(zhàn)計劃。在第九年我們的生產(chǎn)設備和人力方面也沒有做出改變，如果真的要數(shù)最大的改變就是我們的拳頭產(chǎn)品變了，第八年我們的拳頭產(chǎn)品是 p1,而我們第九年的拳頭產(chǎn)品是 p2。第八年我 們由于計算和戰(zhàn)略部署不當，然后第九年我們又接訂單不足，因此導致我們公司仍然處于虧 損狀態(tài)，對與這一點我們是深感慚愧的。辦公室衛(wèi)生管理制度一、主要內容與適用范圍1 本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內容和要求及檢查與考核。 2此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理二、定義1 公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室、衛(wèi)生間，每天由行政文員進行清掃； 2個人區(qū)域：包括個人辦公桌及