軸承套圈項目立項申請報告【范文參考】

1、泓域咨詢 /軸承套圈項目立項申請報告軸承套圈項目立項申請報告xx集團有限公司目錄第一章 項目承辦單位基本情況6一、 公司基本信息6二、 公司簡介6三、 公司競爭優(yōu)勢8四、 公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)9五、 核心人員介紹10六、 經(jīng)營宗旨12七、 公司發(fā)展規(guī)劃12第二章 行業(yè)發(fā)展分析14一、 軸承套圈行業(yè)發(fā)展概況14二、 軸承套圈行業(yè)發(fā)展概況15三、 軸承及軸承套圈行業(yè)未來發(fā)展趨勢16第三章 項目建設(shè)背景及必要性分析20一、 全球軸承行業(yè)發(fā)展概況20二、 世界軸承行業(yè)技術(shù)水平21三、 軸承及軸承套圈行業(yè)特點23四、 項目實施的必要性25第四章 建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案26一、 建設(shè)規(guī)模及主要建設(shè)內(nèi)容26二、 產(chǎn)

2、品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領(lǐng)26第五章 法人治理28一、 股東權(quán)利及義務(wù)28二、 董事30三、 高級管理人員34四、 監(jiān)事36第六章 運營模式分析39一、 公司經(jīng)營宗旨39二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)39三、 各部門職責(zé)及權(quán)限40四、 財務(wù)會計制度43第七章 SWOT分析47一、 優(yōu)勢分析（S）47二、 劣勢分析（W）49三、 機會分析（O）49四、 威脅分析（T）51第八章 工藝技術(shù)說明59一、 企業(yè)技術(shù)研發(fā)分析59二、 項目技術(shù)工藝分析61三、 質(zhì)量管理62四、 項目技術(shù)流程63五、 設(shè)備選型方案64第九章 勞動安全生產(chǎn)66一、 編制依據(jù)66二、 防范措施68三、 預(yù)期效果評價74第十章 進度計劃7

3、5一、 項目進度安排75二、 項目實施保障措施76第十一章 經(jīng)濟效益及財務(wù)分析77一、 經(jīng)濟評價財務(wù)測算77二、 項目盈利能力分析82三、 償債能力分析85第十二章 總結(jié)評價說明88第十三章 附表89報告說明近年來，全球各國貿(mào)易保護主義勢頭加劇。一些國家濫用反傾銷等貿(mào)易保護措施，導(dǎo)致國際貿(mào)易摩擦增多。除美國繼續(xù)對我國圓錐滾子軸承征收高額反傾銷稅外，俄羅斯也對我國軸承開征高額反傾銷稅。而且，印度等新興國家軸承工業(yè)的發(fā)展、東歐國家軸承工業(yè)的復(fù)蘇，削弱了我國軸承在東南亞和歐洲市場的競爭力。根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)估算，項目總投資20949.95萬元，其中：建設(shè)投資16274.77萬元，占項目總投資的77.68%

4、；建設(shè)期利息386.81萬元，占項目總投資的1.85%；流動資金4288.37萬元，占項目總投資的20.47%。項目正常運營每年營業(yè)收入40700.00萬元，綜合總成本費用34648.64萬元，凈利潤4405.68萬元，財務(wù)內(nèi)部收益率13.53%，財務(wù)凈現(xiàn)值-1041.04萬元，全部投資回收期6.93年。本期項目具有較強的財務(wù)盈利能力，其財務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。本項目生產(chǎn)線設(shè)備技術(shù)先進，即提高了產(chǎn)品質(zhì)量，又增加了產(chǎn)品附加值，具有良好的社會效益和經(jīng)濟效益。本項目生產(chǎn)所需原料立足于本地資源優(yōu)勢，主要原材料從本地市場采購，保證了項目實施后的正常生產(chǎn)經(jīng)營。綜上所述，項目的實施將對實現(xiàn)節(jié)能降耗、

5、環(huán)境保護具有重要意義，本期項目的建設(shè)，是十分必要和可行的。本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產(chǎn)業(yè)背景、市場分析、技術(shù)方案、風(fēng)險評估等內(nèi)容基于公開信息；項目建設(shè)方案、投資估算、經(jīng)濟效益分析等內(nèi)容基于行業(yè)研究模型。本報告可用于學(xué)習(xí)交流或模板參考應(yīng)用。第一章 項目承辦單位基本情況一、 公司基本信息1、公司名稱：xx集團有限公司2、法定代表人：龍xx3、注冊資本：1030萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關(guān)：xxx市場監(jiān)督管理局6、成立日期：2013-3-247、營業(yè)期限：2013-3-24至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區(qū)xx9、經(jīng)營范圍：從事軸承套

6、圈相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）二、 公司簡介公司注重發(fā)揮員工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，建立了工會組織，并通過明確職工代表大會各項職權(quán)、組織制度、工作制度，進一步規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式，企業(yè)民主管理水平進一步提升。圍繞公司戰(zhàn)略和高質(zhì)量發(fā)展，以提高全員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力為核心，堅持戰(zhàn)略導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，持續(xù)深化教育培訓(xùn)改革，精準(zhǔn)實施培訓(xùn)，努力實現(xiàn)員工成長與公司發(fā)展的良性互動。當(dāng)前，國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展形勢依然錯綜復(fù)雜。從國際看，世界

7、經(jīng)濟深度調(diào)整、復(fù)蘇乏力，外部環(huán)境的不穩(wěn)定不確定因素增加，中小企業(yè)外貿(mào)形勢依然嚴(yán)峻，出口增長放緩。從國內(nèi)看，發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變使經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，經(jīng)濟增速從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長，經(jīng)濟增長方式從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長，經(jīng)濟增長動力從物質(zhì)要素投入為主轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動為主。新常態(tài)對經(jīng)濟發(fā)展帶來新挑戰(zhàn)，企業(yè)遇到的困難和問題尤為突出。面對國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展新環(huán)境，公司依然面臨著較大的經(jīng)營壓力，資本、土地等要素成本持續(xù)維持高位。公司發(fā)展面臨挑戰(zhàn)的同時，也面臨著重大機遇。隨著改革的深化，新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推進，以及“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、中國制造2025、“互聯(lián)網(wǎng)+”、“一帶

8、一路”等重大戰(zhàn)略舉措的加速實施，企業(yè)發(fā)展基本面向好的勢頭更加鞏固。公司將把握國內(nèi)外發(fā)展形勢，利用好國際國內(nèi)兩個市場、兩種資源，抓住發(fā)展機遇，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量，依靠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新開辟發(fā)展新路徑，贏得發(fā)展主動權(quán)，實現(xiàn)發(fā)展新突破。三、 公司競爭優(yōu)勢（一）工藝技術(shù)優(yōu)勢公司一直注重技術(shù)進步和工藝創(chuàng)新，通過引入國際先進的設(shè)備，不斷加大自主技術(shù)研發(fā)和工藝改進力度，形成較強的工藝技術(shù)優(yōu)勢。公司根據(jù)客戶受托產(chǎn)品的品種和特點，制定相應(yīng)的工藝技術(shù)參數(shù)，以滿足客戶需求，已經(jīng)積累了豐富的工藝技術(shù)。經(jīng)過多年的技術(shù)改造和工藝研發(fā)，公司已經(jīng)建立了豐富完整的產(chǎn)品生產(chǎn)線，配備了行業(yè)先進的設(shè)備，形成了門類齊全、品種豐富的工藝，

9、可為客戶提供一體化綜合服務(wù)。（二）節(jié)能環(huán)保和清潔生產(chǎn)優(yōu)勢公司圍繞清潔生產(chǎn)、綠色環(huán)保的生產(chǎn)理念，依托科技創(chuàng)新，注重從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)的優(yōu)化來減少三廢排放，實現(xiàn)污染的源頭和過程控制，通過引進智能化設(shè)備和采用自動化管理系統(tǒng)保障清潔生產(chǎn)，提高三廢末端治理水平，保障環(huán)境績效。經(jīng)過持續(xù)加大環(huán)保投入，公司已在節(jié)能減排和清潔生產(chǎn)方面形成了較為明顯的競爭優(yōu)勢。（三）智能生產(chǎn)優(yōu)勢近年來，公司著重打造 “智慧工廠”，通過建立生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)和自動輸送系統(tǒng)，將企業(yè)的決策管理層、生產(chǎn)執(zhí)行層和設(shè)備運作層進行有機整合，搭建完整的現(xiàn)代化生產(chǎn)平臺，智能系統(tǒng)的建設(shè)有利于公司的訂單管理和工藝流程的優(yōu)化，在確保滿足客戶的各類功能

10、性需求的同時縮短了產(chǎn)品交付期，提高了公司的競爭力，增強了對客戶的服務(wù)能力。（四）區(qū)位優(yōu)勢公司地處產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，在集中供氣、供電、供熱、供水以及廢水集中處理方面積累了豐富的經(jīng)驗，能源配套優(yōu)勢明顯。產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)和配套資源優(yōu)勢使公司在市場拓展、技術(shù)創(chuàng)新以及環(huán)保治理等方面具有獨特的競爭優(yōu)勢。（五）經(jīng)營管理優(yōu)勢公司擁有一支敬業(yè)務(wù)實的經(jīng)營管理團隊，主要高級管理人員長期專注于印染行業(yè)，對行業(yè)具有深刻的洞察和理解，對行業(yè)的發(fā)展動態(tài)有著較為準(zhǔn)確的把握，對產(chǎn)品趨勢具有良好的市場前瞻能力。公司通過自主培養(yǎng)和外部引進等方式，建立了一支團結(jié)進取的核心管理團隊，形成了穩(wěn)定高效的核心管理架構(gòu)。公司管理團隊對公司的品牌建設(shè)、營

11、銷網(wǎng)絡(luò)管理、人才管理等均有深入的理解，能夠及時根據(jù)客戶需求和市場變化對公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)進行調(diào)整，為公司穩(wěn)健、快速發(fā)展提供了有力保障。四、 公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)表格題目公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額8857.167085.736642.87負(fù)債總額4006.243204.993004.68股東權(quán)益合計4850.923880.743638.19表格題目公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入22259.8817807.9016694.91營業(yè)利潤3420.002736.002565.00利潤總額2979.752383.

12、802234.81凈利潤2234.811743.151609.06歸屬于母公司所有者的凈利潤2234.811743.151609.06五、 核心人員介紹1、龍xx，1974年出生，研究生學(xué)歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責(zé)任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責(zé)任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。2、田xx，中國國籍，1978年出生，本科學(xué)歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。3、杜xx，1957

13、年出生，大專學(xué)歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2018年3月至今任公司董事。4、丁xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1961年出生，本科學(xué)歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨立董事。5、蔣xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1958年出生，本科學(xué)歷，高級經(jīng)濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。6、朱xx，中國國籍，1

14、976年出生，本科學(xué)歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長、總經(jīng)理。7、鄒xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學(xué)歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。8、白xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1970年出生，碩士研究生學(xué)歷。

15、2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。六、 經(jīng)營宗旨自主創(chuàng)新，誠實守信，讓世界分享中國創(chuàng)造的魅力。七、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內(nèi)公司的資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務(wù)規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務(wù)和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經(jīng)營規(guī)模后，公司的組織結(jié)構(gòu)和管理體系將進一步復(fù)雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、資源配置、營銷策略、資金管理和內(nèi)部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務(wù)人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應(yīng)對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，

16、實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的實現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓(xùn)，加快培育一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的營銷人才、服務(wù)人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓(xùn)，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經(jīng)驗杰出的高端人才，要加大引進力度

17、，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質(zhì)獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權(quán)激勵等多層次的激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴(yán)格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經(jīng)理人員等方面的作用。公司將進一步完善內(nèi)部決策程序和內(nèi)部控制制度，強化各項決策的科學(xué)性和透明度，保證財務(wù)運作合理、合法、有效。公司將根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務(wù)的變化，及時調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和促進公司的機制創(chuàng)新。第二章 行業(yè)發(fā)展分析一、 軸承套圈行業(yè)發(fā)展概況一般來說，滾動軸承的制造分為套圈毛坯成型

18、、套圈車加工、熱處理、套圈精磨加工、裝配。通常將后2項工序稱為磨裝工序，所涉技術(shù)可稱之為“磨裝技術(shù)”，生產(chǎn)出的產(chǎn)品為成品軸承，前3項工序為軸承套圈制造工序，生產(chǎn)出的產(chǎn)品為軸承套圈或稱為“磨前產(chǎn)品”，相關(guān)技術(shù)統(tǒng)稱為“磨前技術(shù)”。目前，我國滾動軸承產(chǎn)量已穩(wěn)居世界前三位，其中滾動軸承磨裝技術(shù)也已取得相當(dāng)大的進步。但國內(nèi)軸承工業(yè)整體依然大而不強，縱觀產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，相對落后的軸承材料和磨前產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)，已成為制約我國軸承工業(yè)發(fā)展的重要因素。成品軸承的生產(chǎn)需要專業(yè)化產(chǎn)業(yè)鏈分工，國際八大軸承公司專注于軸承的設(shè)計、銷售，主要從事磨裝等生產(chǎn)環(huán)節(jié)；軸承套圈的制造則通常采用對外采購，形成了巨大的國際軸承套圈市場。隨

19、著中國經(jīng)濟獲得了巨大的發(fā)展，國際軸承公司陸續(xù)到中國辦廠，得益于勞動力素質(zhì)相對較高，生產(chǎn)工藝穩(wěn)定，八大軸承公司大量向中國企業(yè)采購軸承套圈。據(jù)中國軸承協(xié)會統(tǒng)計，八大跨國公司先后在我國設(shè)置區(qū)域總部及技術(shù)中心，并建立了40多家軸承成品制造企業(yè)。這些跨國企業(yè)的建立及巨大的國際套圈市場，使中國本土企業(yè)獲得了一次難得的發(fā)展機遇?？鐕S承公司按其企業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)，對套圈生產(chǎn)企業(yè)進行嚴(yán)格的體系認(rèn)證，生產(chǎn)條件評估、產(chǎn)品認(rèn)可、供貨檢測驗收和教育培訓(xùn)。從磨前產(chǎn)品發(fā)展歷程可以看出，國際上軸承套圈的需求主要是八大跨國軸承公司，國內(nèi)軸承套圈需求主要是這些跨國公司及其在中國的工廠以及國內(nèi)的一些本土軸承企業(yè)。套圈生產(chǎn)國際上的競爭對

20、手主要是日、韓企業(yè)；國內(nèi)主要是一些套圈專業(yè)生產(chǎn)廠家。近年來隨著我國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，對高端軸承的需求強勁，相應(yīng)的高端軸承套圈市場需求穩(wěn)定，并隨著經(jīng)濟的發(fā)展每年有一定的增長。但低端市場由于產(chǎn)能過剩，市場競爭激烈。二、 軸承套圈行業(yè)發(fā)展概況一般來說，滾動軸承的制造分為套圈毛坯成型、套圈車加工、熱處理、套圈精磨加工、裝配。通常將后2項工序稱為磨裝工序，所涉技術(shù)可稱之為“磨裝技術(shù)”，生產(chǎn)出的產(chǎn)品為成品軸承，前3項工序為軸承套圈制造工序，生產(chǎn)出的產(chǎn)品為軸承套圈或稱為“磨前產(chǎn)品”，相關(guān)技術(shù)統(tǒng)稱為“磨前技術(shù)”。目前，我國滾動軸承產(chǎn)量已穩(wěn)居世界前三位，其中滾動軸承磨裝技術(shù)也已取得相當(dāng)大的進步。但國內(nèi)軸承

21、工業(yè)整體依然大而不強，縱觀產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，相對落后的軸承材料和磨前產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)，已成為制約我國軸承工業(yè)發(fā)展的重要因素。成品軸承的生產(chǎn)需要專業(yè)化產(chǎn)業(yè)鏈分工，國際八大軸承公司專注于軸承的設(shè)計、銷售，主要從事磨裝等生產(chǎn)環(huán)節(jié)；軸承套圈的制造則通常采用對外采購，形成了巨大的國際軸承套圈市場。隨著中國經(jīng)濟獲得了巨大的發(fā)展，國際軸承公司陸續(xù)到中國辦廠，得益于勞動力素質(zhì)相對較高，生產(chǎn)工藝穩(wěn)定，八大軸承公司大量向中國企業(yè)采購軸承套圈。據(jù)中國軸承協(xié)會統(tǒng)計，八大跨國公司先后在我國設(shè)置區(qū)域總部及技術(shù)中心，并建立了40多家軸承成品制造企業(yè)。這些跨國企業(yè)的建立及巨大的國際套圈市場，使中國本土企業(yè)獲得了一次難得的發(fā)展機遇?？?/p>

22、國軸承公司按其企業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)，對套圈生產(chǎn)企業(yè)進行嚴(yán)格的體系認(rèn)證，生產(chǎn)條件評估、產(chǎn)品認(rèn)可、供貨檢測驗收和教育培訓(xùn)。從磨前產(chǎn)品發(fā)展歷程可以看出，國際上軸承套圈的需求主要是八大跨國軸承公司，國內(nèi)軸承套圈需求主要是這些跨國公司及其在中國的工廠以及國內(nèi)的一些本土軸承企業(yè)。套圈生產(chǎn)國際上的競爭對手主要是日、韓企業(yè)；國內(nèi)主要是一些套圈專業(yè)生產(chǎn)廠家。近年來隨著我國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，對高端軸承的需求強勁，相應(yīng)的高端軸承套圈市場需求穩(wěn)定，并隨著經(jīng)濟的發(fā)展每年有一定的增長。但低端市場由于產(chǎn)能過剩，市場競爭激烈。三、 軸承及軸承套圈行業(yè)未來發(fā)展趨勢建國以來，我國軸承工業(yè)經(jīng)歷了“從無到有”、“由小到大”、“由弱到強

23、”三個發(fā)展階段?！笆糯蟆币院?，制造業(yè)的振興上升為國家戰(zhàn)略。同時，中國制造2025穩(wěn)步實施，工業(yè)強基工程開展得如火如荼。所以，發(fā)展新模式、新業(yè)態(tài)、實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換是軸承行業(yè)的重要任務(wù)。國家產(chǎn)業(yè)政策的扶持和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整對軸承行業(yè)來說，既是轉(zhuǎn)型升級的機遇，也是對行業(yè)研發(fā)能力、制造能力、銷售能力的挑戰(zhàn)。1、產(chǎn)品技術(shù)含量、工作效率、可靠性和精度不斷提升從目前我國軸承行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來看，技術(shù)含量較低的普通軸承生產(chǎn)已可滿足市場需求，但是高精度、高技術(shù)含量、高附加值以及具有特殊性、能滿足特殊工作條件等高端軸承品種還依賴于進口。未來，軸承制造商通過加大研發(fā)力度、引進國外先進制造設(shè)備、加強產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展等手段，

24、不斷提高研發(fā)設(shè)計水平及制造水平，是行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。2、專業(yè)化分工進一步體現(xiàn)隨著下游市場的不斷發(fā)展，軸承產(chǎn)品的類型和規(guī)格將不斷拓展。不同種類的軸承對熱處理水平、車加工精度、表面處理方式、生產(chǎn)裝置自動化程度以及制造工藝等要求不同，所以多數(shù)企業(yè)未來將專注某個或者某幾個環(huán)節(jié)的專業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營，進一步明確產(chǎn)品定位，擁有自己在產(chǎn)業(yè)鏈中的分工和定位。此外，隨著經(jīng)濟全球化，國際軸承產(chǎn)業(yè)鏈向中國轉(zhuǎn)移，八大軸承企業(yè)將更為專注于軸承的設(shè)計、銷售及磨裝等生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而磨前產(chǎn)品（即套圈制造）將更多的由勞動力素質(zhì)較高、生產(chǎn)工藝穩(wěn)定的公司進行專業(yè)化生產(chǎn)，專業(yè)化分工成為行業(yè)未來發(fā)展的重要趨勢。3、由規(guī)模速度型向質(zhì)量效率型轉(zhuǎn)變

25、根據(jù)全國軸承行業(yè)“十三五”規(guī)劃，我國軸承產(chǎn)業(yè)“十三五”期間將以3.5%-5%左右的速度增長，其中高端軸承增速設(shè)為15%，低端軸承增速設(shè)為-5%。可見，我國軸承產(chǎn)業(yè)將從高速增長轉(zhuǎn)變?yōu)橹械退僭鲩L，從規(guī)模速度型增長轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量效率型增長，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。單位資產(chǎn)產(chǎn)出率、增加值率、人均增加值、銷售利潤率、研發(fā)投入強度、發(fā)明專利授權(quán)量將大幅提高，單位增加值能耗物耗和污染物排放將大幅降低。4、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的提升促進出口業(yè)務(wù)進一步拓展隨著政策的開放，越來越多的國內(nèi)優(yōu)質(zhì)軸承企業(yè)將開展出口業(yè)務(wù)，積極參與國際競爭。近年來，我國的軸承出口額逐年穩(wěn)定增長，且增速高于進口；進出口貿(mào)易順差逐年加大，出口產(chǎn)品的檔次也由中低檔逐

26、漸向中高檔發(fā)展。同時，我國出口軸承平均單價上升趨勢明顯，出口軸承附加值不斷提升，未來將有望突破多年固化在國際軸承產(chǎn)業(yè)低端的困境，逐步進入中高端市場。因此，未來我國的軸承出口業(yè)務(wù)將進一步拓展，貿(mào)易順差將繼續(xù)擴大。5、國內(nèi)軸承套圈市場發(fā)展前景廣闊世界八大跨國軸承企業(yè)在國際市場具有絕對領(lǐng)先地位，2018年合計軸承產(chǎn)品銷售額達(dá)到642.75億美元。通常軸承套圈成本平均價值約為成品軸承的35%左右，若假設(shè)八大軸承企業(yè)主營業(yè)務(wù)為銷售軸承產(chǎn)品，其銷售毛利率為20%，則套圈市場規(guī)模約180億美元。隨著中國經(jīng)濟發(fā)展，下游汽車、鐵路、建筑工程等領(lǐng)域需求增加，八大軸承公司紛紛在華建廠并相應(yīng)加大套圈采購力度，高端市場

27、需求強勁，對于進入八大軸承公司供應(yīng)鏈體系的軸承套圈生產(chǎn)企業(yè)來說，市場發(fā)展前景廣闊。此外，軸承材料對產(chǎn)品質(zhì)量的影響較為關(guān)鍵，由磨前技術(shù)所決定的材料金屬流線分布、熱處理組織及殘余應(yīng)力分布對軸承產(chǎn)品的影響同樣至關(guān)重要，軸承套圈的質(zhì)量直接決定了軸承的壽命和可靠性。由于國內(nèi)大多數(shù)軸承企業(yè)長期以來對磨前技術(shù)的重視不夠，使國內(nèi)磨前技術(shù)的發(fā)展相對滯后。在軸承設(shè)計與結(jié)構(gòu)、制造工藝與設(shè)備、磨裝技術(shù)越來越趨于同質(zhì)化的今天，軸承生產(chǎn)企業(yè)間的競爭越來越激烈，同時隨著對磨前產(chǎn)品與技術(shù)認(rèn)識的不斷提高，使磨前產(chǎn)品（軸承套圈）與技術(shù)逐步成為軸承套圈企業(yè)間激烈競爭的一個重要領(lǐng)域，為軸承套圈企業(yè)的發(fā)展提供了新的機遇。第三章 項目建

28、設(shè)背景及必要性分析一、 全球軸承行業(yè)發(fā)展概況世界軸承工業(yè)興起于十九世紀(jì)末期到二十世紀(jì)初期。歐洲產(chǎn)業(yè)革命興起，機械在生產(chǎn)中的大量使用推動機械工廠開始生產(chǎn)軸承。1880年英國開始生產(chǎn)軸承，1883年德國建立了世界上首家軸承公司FAG，1889年美國建立了TIMKEN公司，1907年瑞典成立了SKF公司。歐美其它大型軸承企業(yè)基本上都在二十世紀(jì)初葉奠定了今天的基礎(chǔ)。日本軸承工業(yè)形成于歐美之后，1910年瑞典SKF公司向日本提供樣品，使“軸承”第一次單獨在日本露面。其后，日本NSK、NTN等軸承公司先后于1914年和1918年建立。第三世界國家的軸承工業(yè)則起步很晚，處于相對落后的局面。進入20世紀(jì)90年

29、代以來，隨著我國生產(chǎn)技術(shù)的不斷進步，在微、小型軸承領(lǐng)域，中國軸承企業(yè)開始與日本企業(yè)正面競爭，并逐步占領(lǐng)了微、小型軸承的中、低端市場及部分高端市場。軸承經(jīng)歷一百多年的發(fā)展，已廣泛應(yīng)用于工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通運輸、國防、航空航天、家用電器、辦公設(shè)備等領(lǐng)域，與國計民生息息相關(guān)。前瞻研究院的數(shù)據(jù)顯示，全球軸承產(chǎn)量從上世紀(jì)的18億套增長至2010年的566億套，世界軸承業(yè)務(wù)收入在2017年達(dá)到約800億美元。全世界已生產(chǎn)軸承品種5萬種以上，規(guī)格多達(dá)15萬種以上。最小的軸承內(nèi)徑小到0.15-1.0毫米，重量為0.003克，最大的軸承外徑達(dá)40米，重340噸。凡是工業(yè)發(fā)達(dá)的國家，都極其重視軸承工業(yè)的發(fā)展，如美國、

30、日本、德國等，都是世界軸承工業(yè)強國。目前，在全球范圍內(nèi)，軸承行業(yè)經(jīng)過多年產(chǎn)業(yè)競爭后，形成由瑞典、德國、日本、美國四個國家的八家大型軸承企業(yè)壟斷競爭的態(tài)勢。世界八大軸承企業(yè)包括斯凱孚（SKF）、舍弗勒（Schaeffler）、恩斯克（NSK）、捷太格特（JTEKT）、恩梯恩（NTN）、鐵姆肯（TIMKEN）、日本美蓓亞（NMB）、不二越（NACHI），這八家軸承企業(yè)在國際軸承市場的市場占有率合計達(dá)到70%以上。世界軸承行業(yè)的高端市場被上述企業(yè)所壟斷。二、 世界軸承行業(yè)技術(shù)水平國際上軸承的整體技術(shù)水平，在近30年來取得了令人矚目的進步。高精度、高轉(zhuǎn)速、高可靠性、長壽命、免維護保養(yǎng)以及標(biāo)準(zhǔn)化、單元化

31、、通用化已成為軸承的基本技術(shù)標(biāo)志。在軸承基礎(chǔ)技術(shù)進步、通用產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改進、專用軸承單元化和陶瓷軸承的開發(fā)等方面取得的成效最為顯著。1、基礎(chǔ)理論水平軸承基礎(chǔ)理論主要指與軸承壽命、額定載荷和極限轉(zhuǎn)速等有關(guān)的理論。19801998年間由Ioanndeshe和Harris等提出了接觸疲勞極限壽命理論，使軸承壽命計算方法不斷完善。額定靜載荷最新理論給出了允許軸承發(fā)生相當(dāng)于萬分之一滾動體直徑的永久變形下所對應(yīng)的各類軸承的最大滾動體接觸應(yīng)力；軸承極限轉(zhuǎn)速的研究提出了極限轉(zhuǎn)速的定義、限定范圍與使用條件。2、設(shè)計技術(shù)水平軸承設(shè)計理論有了很大發(fā)展，先后提出和應(yīng)用了有限差分法、有限元法、動力學(xué)及擬動力學(xué)、彈性流體動

32、力潤滑理論等，與此相適應(yīng)，計算機輔助設(shè)計已在各國軸承設(shè)計計算中得到廣泛應(yīng)用。軸承內(nèi)部結(jié)構(gòu)改進，主要包括減小套圈壁厚，加大滾動體直徑與長度，采用對數(shù)母線凸度滾子，改變保持架結(jié)構(gòu)與參數(shù)，改變引導(dǎo)方式，增加軸承內(nèi)密封改善擋邊接觸等。3、軸承產(chǎn)品技術(shù)水平當(dāng)今軸承產(chǎn)品的發(fā)展具有五個顯著特征：堅持標(biāo)準(zhǔn)化、系列化、通用化；向輕量化、功能組件化、單元化及智能化方向發(fā)展；產(chǎn)品向高速度、高精度、高可靠性、低摩擦、低振動及低噪聲方向發(fā)展；采用和發(fā)展了計算機輔助設(shè)計（CAD）、計算機輔助制造（CAM）以及計算機集成制造系統(tǒng)/信息管理系統(tǒng)（CIMS/IMS)技術(shù)；采用現(xiàn)代高新技術(shù)，如新鋼種、新型工程陶瓷材料、表面改性技

33、術(shù)及新的設(shè)計結(jié)構(gòu)等。4、工藝及工藝裝備水平在工業(yè)發(fā)達(dá)國家，批量較大的標(biāo)準(zhǔn)軸承，采用高效、高精度的自動化設(shè)備加工制造，對于批量更大的則組織自動化生產(chǎn)線、自動化車間甚至自動化工廠進行生產(chǎn)。磨加工以高速、高效為發(fā)展方向，同時大力開發(fā)磨削-超精研自動化生產(chǎn)線，應(yīng)用自適應(yīng)磨削、在線測量和故障自動診斷等新技術(shù)，并配以軸承自動裝配生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)率，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量。納米級軸承加工與測量技術(shù)已取得進展，目前已能夠進行原材料冶金質(zhì)量的檢測、熱處理殘余奧氏體檢測、自動化生產(chǎn)線加工過程在線檢測的閉環(huán)控制系統(tǒng)、高精度圓度測量技術(shù)及誤差補償技術(shù)等。軸承檢測儀器向著網(wǎng)絡(luò)化、智能化、虛擬化和納米化方向發(fā)展，高精度的納米圓度測

34、量儀、工業(yè)CT無損檢測技術(shù)和激光技術(shù)也在軸承行業(yè)中應(yīng)用。三、 軸承及軸承套圈行業(yè)特點1、企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小，行業(yè)集中度低我國軸承行業(yè)共有企業(yè)約10,000家，國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2019年11月，我國軸承行業(yè)中規(guī)模以上滾動軸承制造企業(yè)有1,212家，滑動軸承制造企業(yè)有111家。雖然我國軸承企業(yè)數(shù)量較多，但是由于受到資金、技術(shù)、人力、研發(fā)等方面的限制，軸承企業(yè)規(guī)模普遍較小，生產(chǎn)主要集中在中低端產(chǎn)品。同時，雖然我國軸承行業(yè)收入集中在規(guī)模以上企業(yè)，但行業(yè)內(nèi)前100家企業(yè)收入占全行業(yè)的比重僅有42.8%，行業(yè)集中度相對較低。2、行業(yè)大而不強，高端產(chǎn)品依賴進口我國軸承產(chǎn)量位居世界第三位，但主要集中于

35、中低端市場，產(chǎn)能龐大、技術(shù)水平中等，少數(shù)核心領(lǐng)域突破了西方封鎖，大量高端產(chǎn)品包括航空軸承、高鐵軸承、機器人軸承等主要依靠進口。以高速軸承來說，國內(nèi)主機廠生產(chǎn)的動車組所用的軸承品牌都來自歐洲、日本，我國生產(chǎn)的真空脫氣軸承鋼，無論質(zhì)量穩(wěn)定性還是疲勞壽命，都與國外高品質(zhì)產(chǎn)品鋼存在一定差距。3、行業(yè)增速趨緩，高端市場被跨國公司壟斷根據(jù)中國軸承工業(yè)協(xié)會2018年軸承行業(yè)經(jīng)濟運行發(fā)展報告統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2018年全國軸承行業(yè)完成主營業(yè)務(wù)收入1,848億元，比2017年增長3.36%；完成軸承產(chǎn)量215億套，比2017年增長2.38%；完成軸承銷售量175.7億套，同比增長1.09%，行業(yè)整體增速趨緩。目前，全球

36、軸承市場70%左右的份額被斯凱孚（SKF）、舍弗勒（Schaeffler）、恩斯克（NSK）、捷太格特（JTEKT）、恩梯恩（NTN）、鐵姆肯（TIMKEN）、美蓓亞（NMB）、不二越（NACHI）等八大跨國軸承公司所分享，高端市場更是為其所壟斷。而中低端市場則主要集中于中國國內(nèi)。四、 項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，補充流動資金將提高公司應(yīng)對短期流動性壓力的能力，降低公司財務(wù)費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發(fā)展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)服務(wù)商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。第四章 建設(shè)

37、規(guī)模與產(chǎn)品方案一、 建設(shè)規(guī)模及主要建設(shè)內(nèi)容（一）項目場地規(guī)模該項目總占地面積28000.00（折合約42.00畝），預(yù)計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積48900.05。（二）產(chǎn)能規(guī)模根據(jù)國內(nèi)外市場需求和xx集團有限公司建設(shè)能力分析，建設(shè)規(guī)模確定達(dá)產(chǎn)年產(chǎn)xxx千件軸承套圈，預(yù)計年營業(yè)收入40700.00萬元。二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領(lǐng)本期項目產(chǎn)品主要從國家及地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、市場需求狀況、資源供應(yīng)情況、企業(yè)資金籌措能力、生產(chǎn)工藝技術(shù)水平的先進程度、項目經(jīng)濟效益及投資風(fēng)險性等方面綜合考慮確定。具體品種將根據(jù)市場需求狀況進行必要的調(diào)整，各年生產(chǎn)綱領(lǐng)是根據(jù)人員及裝備生產(chǎn)能力水平，并參考市場需求預(yù)測情況確定，同時

38、，把產(chǎn)量和銷量視為一致，本報告將按照初步產(chǎn)品方案進行測算。表格題目產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表序號產(chǎn)品（服務(wù)）名稱單位單價（元）年設(shè)計產(chǎn)量產(chǎn)值1軸承套圈千件xxx2軸承套圈千件xxx3軸承套圈千件xxx4.千件5.千件6.千件合計xxx40700.00從目前我國軸承行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來看，技術(shù)含量較低的普通軸承生產(chǎn)已可滿足市場需求，但是高精度、高技術(shù)含量、高附加值以及具有特殊性、能滿足特殊工作條件等高端軸承品種還依賴于進口。未來，軸承制造商通過加大研發(fā)力度、引進國外先進制造設(shè)備、加強產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展等手段，不斷提高研發(fā)設(shè)計水平及制造水平，是行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。第五章 法人治理一、 股東權(quán)利及義務(wù)1、公司股東享有

39、下列權(quán)利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應(yīng)的表決權(quán)；（3）對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權(quán)利。2、公司股東承擔(dān)下列義務(wù)：（

40、1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認(rèn)購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益；公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。3、持有公司5%以上有表決權(quán)股份的股東，將其持有的股份進行質(zhì)押的，應(yīng)當(dāng)自該事實發(fā)生當(dāng)日，向公司作出書面報告。4、公司的控股股東、實際控制人員不

41、得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負(fù)有誠信義務(wù)?？毓晒蓶|應(yīng)嚴(yán)格依法行使出資人的權(quán)利，控股股東不得利用利潤分配、資產(chǎn)重組、對外投資、資金占用、借款擔(dān)保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法利益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司董事會建立對控股股東所持公司股份“占用即凍結(jié)”機制，即發(fā)現(xiàn)控股股東侵占公司資產(chǎn)立即申請司法凍結(jié)，凡不能以現(xiàn)金清償?shù)?，通過變現(xiàn)股權(quán)償還侵占資產(chǎn)。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔(dān)任公司的董事：（1）

42、無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、總經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；（4）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本

43、條情形的，公司解除其職務(wù)。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。董事可以由高級管理人員兼任。第九十五條董事在任期屆滿以前，除非有下列情形，股東大會不得無故解除其職務(wù)：（1）本人提出辭職；（2）出現(xiàn)國家法律、法規(guī)規(guī)定或本章程規(guī)定的不得擔(dān)任董事的情形；（3）不能履行職責(zé)；（4）因嚴(yán)重疾病不能勝任董事工作。董事連續(xù)2次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責(zé)，董事會應(yīng)當(dāng)建議股東大會予

44、以撤換。3、董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負(fù)有下列忠實義務(wù)：（1）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與公司訂立合同或者進行交易；（6）未經(jīng)股東大會同意，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）

45、不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務(wù)。（11）董事違反本條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4、董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負(fù)有下列勤勉義務(wù)：（1）應(yīng)謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉地行使公司賦予的權(quán)利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍；（2）應(yīng)公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理狀況；（4）應(yīng)當(dāng)對公司定期報告簽署書面確認(rèn)意見。保證公司所披露的信息真實、準(zhǔn)確、完整；（5）應(yīng)當(dāng)如實向監(jiān)事會提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者

46、監(jiān)事行使職權(quán)；（6）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。5、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內(nèi)披露有關(guān)情況。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達(dá)董事會時生效。辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事、仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行職責(zé)。發(fā)生上述情形的，公司應(yīng)當(dāng)在2個月內(nèi)完成董事補選。6、董事辭職生效或者任期屆滿，應(yīng)向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)在其任期結(jié)束后仍然有效，直至該商業(yè)秘密成為公開信

47、息。董事對公司和股東承擔(dān)的忠實義務(wù)在其離任之日起2年內(nèi)仍然有效。其他義務(wù)的持續(xù)期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束而定。7、未經(jīng)本章程規(guī)定或者董事會的合法授權(quán)，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認(rèn)為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應(yīng)當(dāng)事先聲明其立場和身份。8、董事執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、 高級管理人員1、公司設(shè)總經(jīng)理1名，由董事會聘任或解聘。公司設(shè)副總經(jīng)理若干名，由董事會聘任或解聘。公司總經(jīng)理、

48、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關(guān)于不得擔(dān)任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關(guān)于董事的忠實義務(wù)和關(guān)于勤勉義務(wù)的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔(dān)任除董事以外其他職務(wù)的人員，不得擔(dān)任公司的高級管理人員。4、總經(jīng)理每屆任期三年，總經(jīng)理連聘可以連任。5、總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任

49、或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職權(quán)?？偨?jīng)理列席董事會會議。6、總經(jīng)理應(yīng)制訂總經(jīng)理工作細(xì)則，報董事會批準(zhǔn)后實施。7、總經(jīng)理工作細(xì)則包括下列內(nèi)容：（1）總經(jīng)理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經(jīng)理及其他高級管理人員各自具體的職責(zé)及其分工；（3）公司資金、資產(chǎn)運用，簽訂重大合同的權(quán)限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）董事會認(rèn)為必要的其他事項。8、總經(jīng)理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關(guān)總經(jīng)理辭職的具體程序和辦法由總經(jīng)理與公司之間的勞動合同規(guī)定。9、副總經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排

50、的工作，行使總經(jīng)理授予的職權(quán)。副總經(jīng)理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關(guān)副總經(jīng)理辭職的具體程序和辦法由副總經(jīng)理與公司之間的勞動合同規(guī)定。10、上市公司設(shè)董事會秘書，負(fù)責(zé)公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披露事務(wù)等事宜。董事會秘書應(yīng)遵守法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程的有關(guān)規(guī)定。11、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、 監(jiān)事1、公司設(shè)監(jiān)事會，監(jiān)事會應(yīng)對公司全體股東負(fù)責(zé)，維護公司及股東的合法權(quán)益。監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成，其中職工代表監(jiān)事1名。監(jiān)事會設(shè)主席1名。監(jiān)事會主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)

51、生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。2、監(jiān)事會每6個月至少召開一次會議。監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。召開監(jiān)事會會議定期會議或臨時會議應(yīng)分別至少提前10日和2日將監(jiān)事會會議的通知以傳真、郵件方式或由專人送達(dá)全體監(jiān)事。因公司遭遇危機等特殊或緊急情況，可以不提前通知的情況下召開監(jiān)事會臨時會議，但召集人應(yīng)當(dāng)在會議上做出說明。監(jiān)事會會議對所議事項的表決，可采用書面、舉手、傳簽監(jiān)事會決議等方式，每名監(jiān)事有一票表決權(quán)。監(jiān)事會決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。3、監(jiān)事會制定監(jiān)事會議事規(guī)則，明確監(jiān)事會的議事方式和表決程序，

52、以確保監(jiān)事會的工作效率和科學(xué)決策。監(jiān)事會議事規(guī)則規(guī)定監(jiān)事會的召開和表決程序。監(jiān)事會議事規(guī)則應(yīng)列入本章程或作為章程的附件，由監(jiān)事會擬定，股東大會批準(zhǔn)。4、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)將所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。監(jiān)事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出某種說明性記載。監(jiān)事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書保存，保管期限為10年。第六章 運營模式分析一、 公司經(jīng)營宗旨自主創(chuàng)新，誠實守信，讓世界分享中國創(chuàng)造的魅力。二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)（一）目標(biāo)近期目標(biāo)：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展

53、；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡(luò)。遠(yuǎn)期目標(biāo)：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設(shè)成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責(zé)1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導(dǎo)向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、軸承套圈行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、根據(jù)國家法律、法規(guī)和軸承套圈行業(yè)有關(guān)政策，優(yōu)化配置經(jīng)營

54、要素，組織實施重大投資活動，對投入產(chǎn)出效果負(fù)責(zé)，增強市場競爭力，促進區(qū)域內(nèi)軸承套圈行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。4、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、指導(dǎo)和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標(biāo)、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。6、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關(guān)規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。三、 各部門職責(zé)及權(quán)限（一）銷售部職責(zé)說明1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標(biāo)和銷售成本控制指標(biāo)，并負(fù)責(zé)具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，明確營銷策略，制定營銷計劃

55、和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對任務(wù)進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，并定期將信息報送商務(wù)發(fā)展部。4、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時報送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負(fù)責(zé)市場物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對供應(yīng)商進行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃

56、，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設(shè)計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴(yán)格按公司下達(dá)的發(fā)運成本預(yù)算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負(fù)責(zé)對部門員工進行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊伍。（二）戰(zhàn)略發(fā)展部主要職責(zé)1、圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)，擬定項目發(fā)實施方案。2、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析，定期編制信息分析報告，及時報送公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門；并對各部門信息的及時性和有效性進行考核。3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品供應(yīng)商質(zhì)量管理、技術(shù)、供應(yīng)能力和財務(wù)評估情況進行匯總，編制供應(yīng)商評估報告，擬定供應(yīng)商合作方案和合作協(xié)議，組織簽訂供應(yīng)商合作協(xié)議。4、負(fù)責(zé)對公司采購的產(chǎn)品進行詢價，擬定產(chǎn)品采購方案，制定市場標(biāo)準(zhǔn)價格；擬定采購合同并報總經(jīng)理審批后，組織簽訂合同。5、負(fù)責(zé)起草產(chǎn)品銷售合同，按財務(wù)部和總經(jīng)理提出的修改意見修訂合同，并通知銷售部門執(zhí)行合同。6、協(xié)助銷售部門開展銷售人員技能培訓(xùn)；協(xié)助銷售部門對未及時收到的款項查找原因進行催款。7、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的確定、實施規(guī)范、政策制定和修改，以及服務(wù)資源的統(tǒng)一規(guī)劃和配置。8、協(xié)調(diào)處理各類投訴問題，并提出處理意見；并建立設(shè)訴處理檔案，做到每一件投訴有記錄，有處理結(jié)果，每月向公司上報投訴情況及處理結(jié)果。9、負(fù)責(zé)公司