生源預(yù)定協(xié)議書(shū)

1、編號(hào)：YB-HT-020886生源預(yù)定協(xié)議書(shū)Stude nt reservati on agreeme nt甲方：乙方：簽 訂日期：年月日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBo Network實(shí)用 Practical 專業(yè) Major 精品 Quality編號(hào)：YB-HT-020886生源預(yù)定協(xié)議書(shū)說(shuō)明：本合同書(shū)適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照!合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。!甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲方為勞動(dòng)人事局的下屬公司，主要負(fù)責(zé)各類用人單位人力資源的開(kāi)發(fā)與管理工作。公司確立“以人為本、

2、共創(chuàng)偉業(yè)”的服務(wù)理念，為外商投資企業(yè)提供人力資源信息和策劃、 人才招聘、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、保管和轉(zhuǎn)移員工檔案、員工調(diào) 動(dòng)、戶籍遷移、職稱評(píng)定、出國(guó)政審等服務(wù)；同時(shí)依法對(duì)企業(yè)的用工狀況進(jìn)行不定期檢查和年檢。 工作人員全部具有大專以上學(xué) 歷和多年從事勞動(dòng)社會(huì)保障、職業(yè)中介的工作經(jīng)歷， 能夠?yàn)橛萌藛挝缓颓舐氄咛峁╇p向選擇最佳結(jié)合的優(yōu)良環(huán)境。為了進(jìn)一步幫助學(xué)校（尤其是職高、技校、中專院校等）解決 學(xué)生就業(yè)安置工作，緩解畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，同時(shí)也為了適 應(yīng)職介市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)， 保持穩(wěn)定而充足的生源， 以便滿足各類 企事業(yè)單位的用工需求，甲、 乙雙方在自愿平等、 協(xié)商一致的條 件下達(dá)成如下協(xié)議。一、預(yù)

3、定生源的基本情況1. 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，甲方向乙方預(yù)定 屆畢業(yè)生名（其中男生名，女生名）。2. 甲方向乙方所預(yù)定之學(xué)生必須身體狀況良好，無(wú)傳染性疾病，相貌端正、品行良好；無(wú)紋身、染發(fā)、殘疾等現(xiàn)象；視力良好， 雙眼裸視不低于 0.8;男生身高165厘米以上，女生身高 150厘 米以上；年齡一般不低于16周歲；并且誠(chéng)實(shí)肯干，能吃苦耐勞。3. 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致確立所預(yù)定生源的名單，并將其作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。4. 所預(yù)定之生源需單獨(dú)開(kāi)班，并命名為 。其中男生加設(shè)機(jī)械類專業(yè)課程；女生加設(shè)計(jì)算機(jī)、電子專業(yè)課程。二、用人單位說(shuō)明1. 甲方推薦之用人單位全部為正規(guī)的、有經(jīng)營(yíng)能力的企事

4、業(yè)單位。薪資不低于元/月，加班費(fèi)全部按照勞動(dòng)法規(guī)定另計(jì)。平時(shí)加班時(shí)間原則上不超過(guò)3小時(shí)，每周至少安排休息 1天。員工扣除食宿費(fèi)用（預(yù)算為 元）月收入不低于元/月。2. 甲方提供之用人單位全部提供住宿及工作餐， 并且工資按 月及時(shí)發(fā)放。畢業(yè)生實(shí)習(xí)期結(jié)束全部與單位簽定勞動(dòng)合同，辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工的基本利益。三、甲方的責(zé)任1. 甲方務(wù)必于年月日至年月日期間完成向乙方所預(yù)定之 生源的就業(yè)安置工作；2. 甲方在就業(yè)安置過(guò)程中所提供的用人單位的福利待遇等 全部滿足本協(xié)議第二條內(nèi)容；3. 甲方在就業(yè)安置前應(yīng)事先將多家用人單位的招工簡(jiǎn)章提供給乙方，招工簡(jiǎn)章必須真實(shí)、準(zhǔn)確的反映用人單位的概況和招 工的情

5、況；4. 甲方有義務(wù)協(xié)助乙方組織畢業(yè)生參加用人單位所要求的面試、體檢及學(xué)生報(bào)到工作；5. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方畢業(yè)生進(jìn)單位實(shí)習(xí)期內(nèi)的跟蹤服務(wù)，并督促用人單位按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；6. 甲方如發(fā)現(xiàn)乙方之畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)因個(gè)人原因而離開(kāi)用人單位，甲方不負(fù)責(zé)再推薦工作；如因企業(yè)方原因而離開(kāi)用人單位的，甲方負(fù)責(zé)再推薦工作，但原則上不超過(guò)兩次；7. 甲方提供滿三次機(jī)會(huì)而學(xué)生均未參加面試，視為個(gè)人不愿就業(yè)，甲方不再負(fù)責(zé)其就業(yè)推薦工作；8. 甲方向乙方所預(yù)定之畢業(yè)生除身體不合格、不愿就業(yè)等情況以外能夠完成就業(yè)安置的保證率為 %以上、四、乙方的責(zé)任1. 乙方有義務(wù)將甲方所預(yù)定的生源組織好，不讓流失。保證其

6、數(shù)量與質(zhì)量；2. 乙方在開(kāi)展就業(yè)安置工作中有義務(wù)向甲方所預(yù)定的畢業(yè)生宣傳甲方所提供的招工情況， 并動(dòng)員學(xué)生積極參加報(bào)名、 面試；3. 乙方必須按照招工簡(jiǎn)章之要求在甲方預(yù)定的畢業(yè)生中挑選出符合招工條件的學(xué)生，并通過(guò)電話、傳真等通訊方式及時(shí)與甲方聯(lián)系，告知甲方參加面試人員的名單、數(shù)量及到達(dá)時(shí)間；4. 乙方有義務(wù)按甲方所提供用人單位的要求組織學(xué)生面試、 體檢與報(bào)到，并為學(xué)生備齊所需的各類證件。5. 乙方根據(jù)甲方之要求，為昆山班學(xué)生開(kāi)設(shè)專業(yè)課程及各類 崗前培訓(xùn)課程。五、有關(guān)費(fèi)用及其支付方式1. 甲方不承擔(dān)在安置乙方畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中所發(fā)生的交通、 住宿、伙食等一切費(fèi)用，也不承擔(dān)乙方畢業(yè)生在錄用前發(fā)生意外

7、 事故的責(zé)任;2. 甲方向乙方收取就業(yè)安置費(fèi)元/人，合計(jì)元；3. 本協(xié)議經(jīng)簽定，甲方需向乙方預(yù)收就業(yè)安置費(fèi)總額的% 計(jì)元，剩余金額的收?。好繄?bào)到一批收 取本批的就業(yè)安置費(fèi)；最后一批報(bào)到進(jìn)行總核算。六、終止或解除協(xié)議1. 甲方按本協(xié)議規(guī)定完成向乙方所預(yù)定畢業(yè)生的就業(yè)安置 工作，本協(xié)議自行終止；2. 甲、乙雙方任何一方違約，都必須向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金， 并且對(duì)方有權(quán)利解除本協(xié)議。七、違約責(zé)任與違約賠償1. 甲方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全部安置完向乙方預(yù)定的畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，若甲、乙雙方協(xié)商同意延長(zhǎng)安置日期的，甲方繼續(xù)安置畢業(yè)生，否則甲方向乙方的賠償為 元/人；2. 乙方未能提供出甲方所預(yù)定的畢業(yè)生，乙方向甲方的賠償為元/人。八、雙方其他約定事項(xiàng)1. 甲方授予乙方“ 就業(yè)培訓(xùn)基地”銅牌，方便乙方在招生方面的宣傳工作。2. 乙方為甲方制作就業(yè)推薦名片，方便甲方開(kāi)展就業(yè)推薦工作。九、其他事項(xiàng)1. 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，公證處一份；2. 本協(xié)議如有未盡事宜， 甲