人力資源管理臺(tái)賬

1、寫(xiě)好人事臺(tái)賬，識(shí)人、用人了然于心1人事臺(tái)賬管理辦法人事臺(tái)賬的相關(guān)表格，見(jiàn)表 3-1 表 3-11表 3-1 人力資源年度規(guī)劃表（ 1 ）單位：人）序號(hào)計(jì)劃類(lèi)別序號(hào)2010年2011年2012年備注1員工總?cè)藬?shù)計(jì)劃高層領(lǐng)導(dǎo)2各類(lèi)職位人數(shù)計(jì)劃中層領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)人員一般員工綜合辦公室計(jì)劃調(diào)度部3各部門(mén)人數(shù)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管理部工程部財(cái)務(wù)部人力資源部合計(jì)填表人：核：填表時(shí)間： 年 月 日表 3-2 人力資源年度規(guī)劃表（ 2 ）單位：人）時(shí)間、學(xué)歷 員工時(shí)間學(xué)歷現(xiàn)有2010年2011年2012年碩士本科大專(zhuān)其他管理人員高層財(cái)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)生產(chǎn)中層財(cái)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)生產(chǎn)基層財(cái)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)生產(chǎn)小計(jì)技術(shù)人員高級(jí)工程師工程師助理工程師技術(shù)員其他小計(jì)

2、基層員工機(jī)工電工維修人員生產(chǎn)人員小計(jì)合計(jì)填表人：審核人：表 3-3 員工名額編制表單位：人）部門(mén)經(jīng)理級(jí)科長(zhǎng)組長(zhǎng)職員/ 專(zhuān)員科室秘書(shū)室1財(cái)務(wù)室12管理部門(mén)人事部112行政部123續(xù)）部門(mén)經(jīng)理級(jí)科長(zhǎng)組長(zhǎng)職員/ 專(zhuān)員業(yè)務(wù)部門(mén)營(yíng)業(yè)部1研發(fā)部1銷(xiāo)售部11015生產(chǎn)部生管辦公室1采購(gòu)部112倉(cāng)儲(chǔ)部112車(chē)間 15（視情況而定）10車(chē)間 2510其他保潔部門(mén)1保安部1表 3-4 企業(yè)人事管理工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分表工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分備注項(xiàng)目細(xì)目部門(mén)經(jīng)理綜合部經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理機(jī)構(gòu)編制總公司各部定編各部改變編制聘用編制內(nèi)試用編制內(nèi)轉(zhuǎn)正定級(jí)編制內(nèi)正式調(diào)進(jìn)編制外聘用應(yīng)先申請(qǐng)擴(kuò)編短期員工聘用調(diào)動(dòng)一般職員公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)中高層

3、人員公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)一般職員調(diào)出本公司系統(tǒng)當(dāng)事人提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)中高層人員調(diào)出本公司系統(tǒng)當(dāng)事人提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)考核一般職員考核中層管理人員定期考核高層管理人員定期考核辭退一般職員中層管理人員高層管理人員續(xù)）工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分備注項(xiàng)目細(xì)目部門(mén)經(jīng)理綜合部經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理工資調(diào)整工資體系修訂，調(diào)資時(shí)間一般職員工資定級(jí)中層管理人員工資定級(jí)高層管理人員工資定級(jí)獎(jiǎng)罰記嘉獎(jiǎng)、記警告記功、記過(guò)升級(jí)、降級(jí)符號(hào)說(shuō)明：擬定 審核 批準(zhǔn)表 3-5 年度人員需求預(yù)測(cè)表單位：人）人員類(lèi)別 （按職務(wù) 分）現(xiàn)預(yù)期人員的損失有 人 員計(jì)劃人員余 缺調(diào)職升遷辭職退休辭退其他合計(jì)本年度預(yù)計(jì)人員需求總數(shù)高層管理者中層管理者基層管理者一般員工合

4、計(jì)填表人：審核人：表 3-6 人員編制調(diào)整表（單位：人）部門(mén)現(xiàn)有編制增（減）人數(shù)增（減）理由負(fù)責(zé)人審核意見(jiàn)制表： 復(fù)核：填表時(shí)間：表 3-7 人事動(dòng)態(tài)及費(fèi)用資料表填表日期：本月人數(shù)編制人數(shù)計(jì)人人月薪正式人員工元男臨時(shí)工元女編外人員元總計(jì)合計(jì)（占人事費(fèi)用比率）元 %編制人員出勤概況應(yīng)工作日數(shù)日津貼職務(wù)津貼元缺勤總?cè)諗?shù)日加班津貼元出勤總?cè)諗?shù)日值勤津貼元事出勤率%夜勤津貼元加班時(shí)數(shù)時(shí)外勤津貼元人事動(dòng)態(tài)新進(jìn)男人特殊工作環(huán)境津貼元女人其他津貼元合計(jì)人新進(jìn)率%合計(jì)（占人事費(fèi)用比率）元 %離職男人獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金 退職酬勞金提拔 不休假代金 其他獎(jiǎng)勵(lì)金元女人元元元合計(jì)人離職率%調(diào)動(dòng)率男人合計(jì)（占人事費(fèi)用比率）元

5、 %女人其 他 費(fèi) 用公傷醫(yī)藥費(fèi)元合計(jì)勞保費(fèi)（公司負(fù)擔(dān)）元預(yù)計(jì)勞保受益率公司負(fù)擔(dān)部分元撫恤金支出元個(gè)人負(fù)擔(dān)部分元元受益總數(shù)退休金提拔元負(fù)擔(dān)及受益差額元元受益率元福利金提拔元互助費(fèi)運(yùn)用上月底累計(jì)結(jié)余元互助金提拔元本月互助費(fèi)提拔元職業(yè)訓(xùn)練金提成元本月互助費(fèi)收入元培訓(xùn)資料費(fèi)用元本月互助費(fèi)支出元本月結(jié)余元合計(jì)（占人事費(fèi)用比率）元 %累計(jì)結(jié)余元人事費(fèi)用總計(jì)（ 100%）元收支比率元 %每人平均人事元表 3-8 人才儲(chǔ)備登記臺(tái)賬年份：姓名年齡性別最高學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)工作年限歷年主要業(yè)績(jī)優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)劣勢(shì)缺點(diǎn)職業(yè)素養(yǎng)責(zé)任心創(chuàng)新能力可升 調(diào)職 位所需培訓(xùn)人事 部意 見(jiàn)總經(jīng) 理意 見(jiàn)表 3-9 管理人員一覽表姓名職別出生

6、年月年齡學(xué)歷經(jīng)歷服務(wù)年限報(bào)酬服務(wù)加級(jí)備注1234表 3-10 人員統(tǒng)計(jì)表統(tǒng)計(jì)日期： 年 月 日姓名性別年齡部門(mén)職稱(chēng)到崗日期工作地點(diǎn)家庭住址總經(jīng)理：人事經(jīng)理：填表：表 3-11員工核對(duì)表日期：年月日姓名性別出生日期學(xué)歷專(zhuān)長(zhǎng)描述職位部門(mén)工作職責(zé)工資金額批示總經(jīng)理：人事經(jīng)理：填表：2人事檔案臺(tái)賬 人事檔案管理臺(tái)賬相關(guān)管理表格，見(jiàn)表 3-14 表 3-21表 3-14 員工檔案清單編號(hào)：序號(hào)姓名履歷表身份證復(fù)印件擔(dān)保書(shū)學(xué)歷證明復(fù)印件擔(dān)保人復(fù)印件表 3-15 人事檔案借閱申請(qǐng)表查（借）閱日期：歸還日期：內(nèi)容項(xiàng)目姓名單位職務(wù)查閱、借閱或復(fù)印借用/ 查閱對(duì)象借用/ 查閱何人檔案借用/ 查閱理由借用/ 查閱內(nèi)

7、容部門(mén)主管審批簽名：年月日人事部經(jīng)理審批簽名： 年月日分管人事的公司領(lǐng)導(dǎo)審批簽名：年月日表 3-16 查閱（借閱）人事檔案登記表年查（借）閱時(shí)間查（借）閱單位被查（借）閱人姓名查（借）閱理由批準(zhǔn)人查（借）閱人姓名歸還時(shí)間檔案管 理人員 人備注填表：審核：表 3-17 人事資料統(tǒng)計(jì)表編號(hào)：人員編姓性出生年最高學(xué)入職日職職前二基本月前三考主辦工備號(hào)名別月日歷期位稱(chēng)年 前一 年 本 年薪年 前二 年 前一 年績(jī)作注填表：審核：表 3-18 人事資料記錄表編號(hào)：人事檔案登記表編號(hào)入職編號(hào)姓名建檔日期更新日期更新編號(hào)卡片歸類(lèi)123填表：審核：表 3-19 人事檔案銷(xiāo)毀審批表編號(hào)：總經(jīng)理： 人事主 管：

8、填 表：表 3-20 人事檔案銷(xiāo)毀登記表編號(hào)：銷(xiāo)毀檔案編號(hào)檔案類(lèi)別銷(xiāo)毀檔案名稱(chēng)入檔日期保管期限銷(xiāo)毀日期銷(xiāo)毀檔案數(shù)量表：審核：表 3-21 人事檔案目錄編號(hào)：類(lèi)號(hào)材料名稱(chēng)材料制成時(shí)間份數(shù)頁(yè)數(shù)備注年月日3勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬 勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬的相關(guān)表格，見(jiàn)表 3-22 表 3-27表 3-22 員工勞動(dòng)合同簽訂意向臺(tái)賬 編號(hào)：序號(hào)姓名簽訂期限部門(mén)意見(jiàn)個(gè)人意見(jiàn)稿：審批：表 3-23 員工勞動(dòng)合同訂立情況臺(tái)賬編號(hào)：填表人：序 號(hào)員工姓名所屬部門(mén)職 位入職日期合同簽 訂日期合同生 效日期合同到 期日期續(xù)簽情況合同變 更事項(xiàng)合同解 除事項(xiàng)合同終止特殊約 定條款經(jīng) 辦 人表 3-24 勞動(dòng)合同簽訂情況統(tǒng)計(jì)表編號(hào)：填表人

9、：序號(hào)姓名性別職位勞動(dòng)合同簽訂情況社會(huì)保險(xiǎn)情況備注已定未定合同期滿(mǎn)未定表 3-25 解除（終止）勞動(dòng)合同臺(tái)賬編號(hào)：序號(hào)姓名部門(mén)勞動(dòng)合同變更情況日期經(jīng)辦人簽收人備注：勞動(dòng)合同變更符號(hào)說(shuō)明 訂立 解除 終止 續(xù) 訂 內(nèi)容變更審核： 擬表： 審批： 簽 發(fā)：表 3-26 員工違紀(jì)管理臺(tái)賬姓名部門(mén)職位入職時(shí)間違紀(jì)類(lèi)型違紀(jì)詳情處理意見(jiàn)員工簽名部門(mén)主管總經(jīng)理審核：擬表：表 3-27 社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療期臺(tái)賬編號(hào)：序號(hào)姓名部門(mén)身份證號(hào)參保種類(lèi)開(kāi)始時(shí)間繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人賬戶(hù)信息經(jīng)辦人審核：擬表：4招聘資料與文件員工招聘臺(tái)賬的相關(guān)表格，見(jiàn)表 3-28 表 3-38表 3-28 員工招聘工作計(jì)劃表招聘計(jì)劃職位名稱(chēng)招聘人員數(shù)

10、 量招聘時(shí)間任職人員要求招聘廣告發(fā)布方式與及費(fèi)用預(yù)算廣告發(fā)布方式人員類(lèi)別費(fèi)用預(yù)算普通人員中層管理者高層管理者報(bào)紙專(zhuān)業(yè)雜志續(xù)）網(wǎng)站人才交流會(huì)招聘廣告發(fā)布方式與費(fèi)用預(yù)算獵頭其他招聘小組成員職務(wù)姓名所屬部門(mén)招聘工作中主要職責(zé)其他費(fèi)用支出費(fèi)用合計(jì)表 3-29 職位需求申請(qǐng)表申請(qǐng)日期： 年 月 日招聘職位所屬部門(mén)工作性質(zhì)預(yù)計(jì)上崗時(shí)間招聘原因崗位職責(zé)任職要求年齡：性別： 學(xué)歷：資歷：技能要求：其他要求：擬聘職位性質(zhì)長(zhǎng)期固定 臨時(shí)是否已有目標(biāo)人選或招聘渠道？是否可從其他部門(mén)抽調(diào)？部門(mén)主管意見(jiàn)：人事部意見(jiàn)：總經(jīng)理意見(jiàn)：年月日年月日年月日表 3-30 人員增補(bǔ)申請(qǐng)表單位名稱(chēng)：填表日期： 年 月 日人員配置狀況增

11、補(bǔ)人員需要條件序號(hào)工作項(xiàng)目編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增補(bǔ)人數(shù)12合計(jì)審批意見(jiàn)總經(jīng)理： 年月日人事部： 年月日填表：審核：表 3-31員工需求估計(jì)表填表日期：年 月 日理由主管人員職員工員合計(jì)項(xiàng)目說(shuō)明高層中層基層小計(jì)電機(jī)機(jī)械小計(jì)電工機(jī)工小計(jì)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展因補(bǔ)充離職因技術(shù)改變因組織變更合計(jì)填表：審核：表 3-32 員工招聘甄選報(bào)名單填表： 年 月 日應(yīng)聘職務(wù)姓名性別出生日期身高/ 體重希望待遇電話(huà)電子信箱身份證號(hào)最高學(xué)歷畢業(yè)年份專(zhuān)長(zhǎng)工作時(shí)間經(jīng)歷薪金水平外語(yǔ)語(yǔ)種法語(yǔ)英語(yǔ)日語(yǔ)德語(yǔ)其他外語(yǔ)水平批示 單位主管意見(jiàn) 人事單位意見(jiàn)經(jīng)理簽字： 年月日主管簽字： 年月日工作知識(shí)： 需訓(xùn)練 一般 很充分 工作經(jīng)驗(yàn)： 無(wú)經(jīng)驗(yàn) 有

12、經(jīng)驗(yàn) 儀容態(tài)度： 印象壞 平常 印象深 應(yīng)變反應(yīng)： 緩慢 普通 極好 測(cè)驗(yàn)成績(jī)：表 3-33 應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘職位：填表日期： 年 月 日姓名性別年齡出生日期籍貫民族學(xué)歷職稱(chēng)健康狀況婚姻狀況畢業(yè)院校所學(xué)專(zhuān)業(yè)第一外語(yǔ)級(jí)別第二外語(yǔ)級(jí)別聯(lián)系方式身份證號(hào)期望工資上崗時(shí)間其他要求所受教育起止時(shí)間學(xué)校名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)起止時(shí)間公司名稱(chēng)所擔(dān)任職務(wù)相關(guān)證明人參加 的培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容所獲得的相關(guān)證書(shū)所受過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)及處分興趣 和愛(ài)好個(gè)人特長(zhǎng)及自我評(píng)價(jià)表 3-34 面試評(píng)價(jià)表編號(hào)：評(píng)價(jià)項(xiàng)目面試人員自評(píng)備注個(gè)人素質(zhì)個(gè)人修養(yǎng)學(xué)習(xí)能力自我認(rèn)識(shí)能力承受壓力能力發(fā)展?jié)摿m(xù)）評(píng)價(jià)項(xiàng)目面試人員自評(píng)備注工作能力相關(guān)專(zhuān)

13、業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)工作主動(dòng)性工作計(jì)劃性責(zé)任心綜合能力語(yǔ)言表達(dá)能力邏輯分析能力應(yīng)變能力社交能力團(tuán)隊(duì)合作精神職業(yè)背景求職動(dòng)機(jī)對(duì)公司的認(rèn)同對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)個(gè)人職業(yè)計(jì)劃測(cè)試成績(jī)及評(píng)價(jià)填表：表 3-35 新員工甄試表編號(hào)：職位面試人數(shù)人面期談日面試人員面 試 記 錄應(yīng)聘 人 員 姓 名學(xué)歷年齡專(zhuān)業(yè)知識(shí)態(tài)度儀表工作經(jīng)歷反應(yīng)能力特別 技術(shù) 或?qū)ｉL(zhǎng)口才面 試 人 員 意 見(jiàn)優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣相關(guān)非相關(guān)優(yōu)良可劣優(yōu)佳平表 3-36 招聘申請(qǐng)書(shū)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)日期需要日期擬選擇日期擬選擇方式所需條件工作內(nèi)容增補(bǔ)理由批示情形名稱(chēng)編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增 補(bǔ)人數(shù)性別年齡學(xué)歷經(jīng)歷申請(qǐng)日期：年月日填表：審核：表 3-37 新員工甄試

14、比較表甄試職位應(yīng)征人數(shù)人 初選合格人 面試日期月 日至 月 日甄試結(jié)果姓名學(xué)歷年齡工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)態(tài)度儀表語(yǔ)言能力其他面試人員意見(jiàn)相關(guān)合計(jì)面試人員簽章表 3-38 應(yīng)聘人員復(fù)試表填表日期： 年 月 日應(yīng)聘職位面試人員姓名面試日期初試合格人復(fù)試人數(shù)人需要人數(shù)人姓名專(zhuān)業(yè)知識(shí)5員工培訓(xùn)資料與文件員工培訓(xùn)管理相關(guān)臺(tái)賬，見(jiàn)表 3-40 表 3-51表 3-40 員工培訓(xùn)臺(tái)賬編號(hào)：姓名性別入司時(shí)間職位培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)地點(diǎn)課時(shí)成績(jī)/ 證書(shū)授課人備注填表：審核：表 3-41 新員工培訓(xùn)計(jì)劃表編號(hào)擬定日期：受 訓(xùn) 人 員姓名培訓(xùn)期間月 日至 月 日止輔導(dǎo)員姓名學(xué)歷部門(mén)專(zhuān)長(zhǎng)職稱(chēng)項(xiàng)次培訓(xùn)期間培訓(xùn)日數(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)

15、部門(mén)培訓(xùn)員 培訓(xùn)日程及內(nèi)容1月 日至天職稱(chēng)：姓名：2月 日至天職稱(chēng)：姓名：3月 日至天職稱(chēng)：姓名：4月 日至天職稱(chēng)：姓名：5月 日至天職稱(chēng)：姓名：66月 日至天職稱(chēng)：姓名：經(jīng)理：審核：擬定：表 3-42員工培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)編號(hào)培訓(xùn)部門(mén)：培訓(xùn)名稱(chēng) 培訓(xùn)時(shí)間 自 至培訓(xùn)課程時(shí)數(shù)及負(fù)責(zé)人課程培訓(xùn)時(shí)間負(fù)責(zé)人起訖時(shí)間課程培訓(xùn)時(shí)間負(fù)責(zé)人起訖時(shí)間參加人員： 共 人名單如下：?jiǎn)挝宦毞Q(chēng)姓名單位職稱(chēng)姓名費(fèi)用預(yù)算： 每人分?jǐn)傎M(fèi)用：批準(zhǔn)： 審 核： 擬 訂：表 3-43 員工培訓(xùn)大綱時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容課時(shí)主講人地點(diǎn)第一周第二周第三周第四周第五周第六周表 3-44 員工培訓(xùn)活動(dòng)費(fèi)用表培訓(xùn)崗位：課程名稱(chēng)課程編號(hào)項(xiàng)目舉辦日期訓(xùn)練時(shí)

16、數(shù)參加人數(shù)計(jì)劃實(shí)際訓(xùn)練費(fèi)用項(xiàng)目預(yù)算金額實(shí)際金額異常說(shuō)明講師費(fèi)教材費(fèi)租用費(fèi)續(xù)）訓(xùn)練費(fèi)用項(xiàng)目預(yù)算金額實(shí)際金額異常說(shuō)明補(bǔ)貼費(fèi)其他合計(jì)培訓(xùn)檢查 及考核意見(jiàn)培訓(xùn)師意見(jiàn)財(cái)務(wù)部主管培訓(xùn)部主管制表人：報(bào)送日期： 年 月 日表 3-45 員工培訓(xùn)申請(qǐng)表號(hào)：申請(qǐng)日期： 年 月 日申請(qǐng)人姓名所在崗位所屬部門(mén)直接上級(jí)入職時(shí)間培訓(xùn)目的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算培訓(xùn)內(nèi)容期望培訓(xùn)方式期望培訓(xùn)時(shí)間部門(mén)主管審核簽字： 日期：人力資源部審核簽字： 日期：表 3-46 員工培訓(xùn)檔案表編號(hào)：一、員工個(gè)人基本情況姓名所在崗位所屬部門(mén)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)入職時(shí)間二、培訓(xùn)情況培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)方式所在崗位所屬部門(mén)取得的相關(guān)證書(shū)備注表：審核：表 3-47 年度訓(xùn)練

17、計(jì)劃匯總表編號(hào)：填表日期： 年 月 日部門(mén)班次人數(shù)時(shí)間費(fèi)用（元）備注管：教育培訓(xùn)部門(mén)：主經(jīng)辦人：表 3-48 員工在職培訓(xùn)資歷表部門(mén)：項(xiàng)次員工姓名培訓(xùn)時(shí)職位培訓(xùn)課程名稱(chēng)課程編號(hào)培訓(xùn)日期時(shí)數(shù)累積時(shí)數(shù)成績(jī)?cè)u(píng)核記錄1234表：審核：表 3-49 員工培訓(xùn)考核記錄表 培訓(xùn)名稱(chēng)：本表登記各課程成績(jī)：部門(mén)職別姓名各課程成績(jī)備注課程 1課程 2課程 3平均表 3-50 員工職前、職后培訓(xùn)記錄表編號(hào)：姓名入職日期所屬部門(mén)員工培訓(xùn)記錄入職前培訓(xùn)課程時(shí)間（年、月）共計(jì)（小時(shí)）地點(diǎn)續(xù)）入職后入職后個(gè)人培訓(xùn)記錄培訓(xùn)課程時(shí)間（年、月）共計(jì)（小時(shí)）地點(diǎn)記錄人：?jiǎn)T工簽字：表 3-51 員工在職培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)表編號(hào)：編號(hào)姓名分

18、數(shù)簽到編號(hào)姓名分?jǐn)?shù)簽到1526374會(huì)計(jì)部：部：人事部門(mén)主管：6考核資料與清單相關(guān)臺(tái)賬記錄，見(jiàn)表 3-52 表 3-63表 3-52 員工績(jī)效考核模型表編號(hào)：部門(mén)姓名職級(jí)合約日期所在崗位評(píng)估部門(mén)評(píng)估主管第一部分 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)指類(lèi)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)權(quán)重/分單位目標(biāo)指標(biāo)挑戰(zhàn)指標(biāo)考核方法數(shù)據(jù)來(lái)源考核部門(mén)考核得分關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)完成評(píng)分：第二部分 工作目標(biāo)內(nèi)容序號(hào)核心目標(biāo)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重/分潛在障礙行動(dòng)計(jì)劃自評(píng)成績(jī)績(jī)效成績(jī)審：填表：表 3-53 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表填表日期： 年 月 日姓名工作職銜所屬部門(mén)主管姓名評(píng)價(jià)等級(jí)評(píng)價(jià)因素不符合要求需改進(jìn)符合要求常超出要求工作量（完成的工作量、生產(chǎn)率是否達(dá)到可接受的水平）工作質(zhì)量（在

19、完成任務(wù)時(shí)考慮準(zhǔn)確、精密、整潔和完成情況）積極性（對(duì)該員工實(shí)現(xiàn)工作承諾的信任程度）適應(yīng)能力（具備需求變化和條件變化的反應(yīng)能 力）合作精神（與他人共同工作的能力）該員工未來(lái)發(fā)展?jié)摿Ρ?3-54 績(jī)效考核面談?dòng)涗洷硖畋砣掌冢?年 月 日面談參與人員面談?dòng)涗浾呙嬲剷r(shí)間面談內(nèi)容信息記錄1上一階段工作中，取得的工作成果有哪些2工作未達(dá)標(biāo)的原因有哪些3工作中需要改進(jìn)的地方4對(duì)此次考核有什么意見(jiàn)或建議5希望公司給予的幫助和指導(dǎo)有哪些6下一步的工作計(jì)劃和目標(biāo)面談人：表 3-55 平時(shí)成績(jī)記錄表部門(mén)：年度：編號(hào)姓名上半年度下半年度年度考績(jī)1月2月3月4月5月6月小計(jì)7月8月9月10月11月12月小計(jì)表 3-56

20、 績(jī)效考評(píng)申訴表日期：申訴人部門(mén) 職務(wù) 直接主管申訴理由申訴處理意見(jiàn)注：1申訴人必須在了解績(jī)效考評(píng)結(jié)果后 5 個(gè)工作日內(nèi)提出，否則無(wú)效。2申訴人直接將該表交直接主管的上一級(jí)主管或人事部。3上一級(jí)主管或人事部在接到申訴后的 5 個(gè)工作日內(nèi)提出處理意見(jiàn)和處理結(jié)果。表 3-57 年度績(jī)效考核表編號(hào)：日期：被考核者考核者姓名職位所屬部門(mén)姓名職位所屬部門(mén)考核期限考核時(shí)間1年終考核考核項(xiàng)目考核指標(biāo)權(quán)重考核說(shuō)明考核得分指標(biāo)得分加權(quán)得分工作業(yè)績(jī)工作能力工作態(tài)度年終考核得分小計(jì)2季度考核第 1 季度得分第 2 季度得分第 3 季度得分第 4 季度得分平均得分3年度考核年終考核得分 60%季度考核平均得分 40%

21、年度考核得分合計(jì)備注表 3-58 獎(jiǎng)懲登記表年度：編號(hào)：?jiǎn)T工編號(hào)姓名獎(jiǎng)懲事項(xiàng)及文號(hào)統(tǒng)計(jì)警告記過(guò)大過(guò)嘉獎(jiǎng)記功大功表：審核：表 3-59 考績(jī)總表部門(mén)：年中 年終考核 姓項(xiàng) 編記目 號(hào)名錄到職終止年資現(xiàn) 支 薪 額假勤記錄功過(guò)記錄年中考核年底考績(jī)年度平均年月日遲 到早 退事 假病 假曠 職其他核定：復(fù)核：表 3-60 員工考績(jī)登記表部 門(mén)：編號(hào)：職工編號(hào)姓名2009年2010年2011年2012年2013年ABCD上半年下半年上半年下半年上半年下半年上半年下半年上半年下半年填表：審核：表 3-61 定期考績(jī)匯總單編號(hào)：填表日期： 年 月 日姓名性別到職日期年齡所屬部門(mén)職位現(xiàn)在薪金上次考績(jī)復(fù)評(píng)考績(jī)后

22、薪資總經(jīng)理核定備注等 級(jí)擬予獎(jiǎng)懲增減金額分 數(shù)表：審核：表 3-62 員工關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)季度管理卡編號(hào)：姓名職位部門(mén)主管季度日期考核緯度考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)權(quán)重考核關(guān)業(yè)指110.80.70.6210.80.70.6310.80.70.6410.80.70.6510.80.70.6表 3-63 員工業(yè)績(jī)檔案管理表編號(hào)：姓名職位部門(mén)日期反饋?lái)?xiàng)目已達(dá)成未達(dá)成1未達(dá)成的項(xiàng)目及原因：2345下次面談時(shí)間：66主要優(yōu)點(diǎn)存在不足改進(jìn)措施：部門(mén)主管簽字： 員工簽字： 日期： 日期：7社會(huì)保險(xiǎn)資料與清單員工社會(huì)保險(xiǎn)管理臺(tái)賬的相關(guān)表格，見(jiàn)表 3-64 表 3-72表 3-64 員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況臺(tái)賬企業(yè)名稱(chēng)：碼：

23、間：?jiǎn)挝淮U費(fèi)時(shí)序 號(hào)姓 名身份證號(hào)電腦序號(hào)繳費(fèi)起止時(shí)間繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)年月年月單位個(gè)人單位個(gè)人單位個(gè)人單位個(gè)人單位個(gè)人養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)審核 章： 章：審核人：審核人：年月日日表 3-65 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)表醫(yī)療保險(xiǎn)審核年月年度：序號(hào)姓名計(jì)提項(xiàng)目繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老工傷生育失業(yè)醫(yī)療單位合計(jì)年合計(jì)備注合計(jì)填表人：表 3-66 養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表編號(hào)：申請(qǐng)日期：姓名身份證號(hào)碼調(diào)出單位名稱(chēng)單位編號(hào)調(diào)入單位名稱(chēng)單位編號(hào)調(diào)出原因及單位意見(jiàn)單位蓋章轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)意見(jiàn)單位蓋章轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱(chēng)轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)戶(hù)銀行轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)銀行賬號(hào)轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)

24、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)地址電話(huà)號(hào)碼郵編轉(zhuǎn)出人員簽名：經(jīng)辦人簽名：申請(qǐng)時(shí)間年月日表 3-67 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)花名冊(cè)單位名稱(chēng)： 社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)碼： 年 月 日社會(huì)保險(xiǎn)編 號(hào)姓 名個(gè)人工資總 額累計(jì)工資總 額基本養(yǎng)老保險(xiǎn)利 息企業(yè)繳納金額個(gè)人繳納金額繳納基數(shù)填表：審核：表 3-68 企業(yè)員工社會(huì)保險(xiǎn)參保人員增加花名冊(cè)單位名稱(chēng)（蓋章）： 單位社保編號(hào)： 填表日期：序號(hào)姓名身份證號(hào)碼戶(hù)口性質(zhì)繳費(fèi)基數(shù)參加工作時(shí)間參保年月社保編號(hào)醫(yī)?？ㄌ?hào)增減原因備注養(yǎng)老醫(yī)保失業(yè)生育工傷注：1新增人員須附身份證復(fù)印件。戶(hù)口性質(zhì)：本市城鎮(zhèn)、本市農(nóng)村、外地城鎮(zhèn)、外地農(nóng)村2本表一式二份，參保單位和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。填表人： 社保經(jīng)辦人：年 月

25、 日表 3-69 在職人員繳費(fèi)花名冊(cè)系統(tǒng)編號(hào)： 單位編號(hào)：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：統(tǒng)籌標(biāo)志： 部門(mén)號(hào)：序號(hào)社會(huì)保障號(hào)個(gè) 人 編 號(hào)姓名戶(hù) 口 性 質(zhì)用 工 形 式養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)養(yǎng)老參保時(shí)間繳 費(fèi) 基 數(shù)雙低醫(yī) 療 參 保 時(shí) 間繳 費(fèi) 基 數(shù)農(nóng) 民 工 醫(yī)失業(yè)參保時(shí)間繳 費(fèi) 基 數(shù)工傷參保時(shí)間繳 費(fèi) 基 數(shù)生育參保時(shí)間繳 費(fèi) 基 數(shù)注：可查所有險(xiǎn)種。表 3-70 參加生育保險(xiǎn)人員情況臺(tái)賬單位（蓋章）：填表時(shí)間： 年 月 日參保單位負(fù)責(zé)人：人：社保機(jī)構(gòu)復(fù)核社保機(jī)構(gòu)（章）：序號(hào)姓名性別身份證號(hào)碼出生年月戶(hù)口類(lèi)別職務(wù)或崗位月工資增加或減少合計(jì)表 3-71 社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算表格年度：繳費(fèi)人員類(lèi)別參加險(xiǎn)種繳費(fèi)工資基數(shù)繳費(fèi)比例和金額單位繳費(fèi)比 例單位 繳納 額個(gè)人繳納比 例個(gè)人 繳納 額繳 納 總 額本地職工養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)農(nóng)民工表 3-72 參加工傷保險(xiǎn)人員情況表 單位編號(hào)：?jiǎn)挝幻?/p>