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文檔簡(jiǎn)介
1、建龍企業(yè)文化與信息化部愿景建龍企業(yè)文化與信息化部愿景 企業(yè)概況企業(yè)概況 唐山建龍實(shí)業(yè)唐山建龍實(shí)業(yè) 黑龍江建龍鋼鐵黑龍江建龍鋼鐵 浙江揚(yáng)帆集團(tuán)浙江揚(yáng)帆集團(tuán) 北京建龍重工集團(tuán)北京建龍重工集團(tuán) 吉林建龍房地產(chǎn)吉林建龍房地產(chǎn) 黑龍江 吉林 浙江 遼 寧 河北 北京 注:注:為北京華夏建龍礦業(yè)科技下屬各礦區(qū),現(xiàn)在黑龍江、為北京華夏建龍礦業(yè)科技下屬各礦區(qū),現(xiàn)在黑龍江、 吉林、遼寧、河北、湖北、內(nèi)蒙古、山東等省共有吉林、遼寧、河北、湖北、內(nèi)蒙古、山東等省共有2525個(gè)礦區(qū)。個(gè)礦區(qū)。 北京華夏建龍礦業(yè)科技北京華夏建龍礦業(yè)科技 北京金建龍化工技術(shù)北京金建龍化工技術(shù) 北京華創(chuàng)精英自動(dòng)化技術(shù)北京華創(chuàng)精英自動(dòng)化技術(shù)
2、北京蒂本斯工程技術(shù)北京蒂本斯工程技術(shù) 撫順新鋼鐵有限責(zé)任公司撫順新鋼鐵有限責(zé)任公司 青島揚(yáng)帆船舶制造青島揚(yáng)帆船舶制造 佳木斯電機(jī)股份佳木斯電機(jī)股份 四川川鍋鍋爐有限責(zé)任公司四川川鍋鍋爐有限責(zé)任公司 天津捷威動(dòng)力工業(yè)天津捷威動(dòng)力工業(yè) 天津祥威傳動(dòng)設(shè)備天津祥威傳動(dòng)設(shè)備 天津茂聯(lián)科技天津茂聯(lián)科技 承德建龍?zhí)厥怃搶?shí)業(yè)承德建龍?zhí)厥怃搶?shí)業(yè) 2008年:年: 中國(guó)企業(yè)中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第強(qiáng)第158位位 中國(guó)企業(yè)效益中國(guó)企業(yè)效益200佳佳117位位 黑色冶金及壓延加工業(yè)第黑色冶金及壓延加工業(yè)第24位位 中國(guó)納稅五百?gòu)?qiáng)第中國(guó)納稅五百?gòu)?qiáng)第76位位 企業(yè)概況企業(yè)概況 2009年,集團(tuán)控股子公司完成鋼產(chǎn)量年,集團(tuán)控股子
3、公司完成鋼產(chǎn)量838萬(wàn)噸,鐵精粉萬(wàn)噸,鐵精粉268萬(wàn)噸,萬(wàn)噸, 交船交船5艘;完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入艘;完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入382億元;完成利潤(rùn)總額億元;完成利潤(rùn)總額23.67億元,其中鋼億元,其中鋼 鐵板塊鐵板塊17.24億元,礦業(yè)板塊億元,礦業(yè)板塊2.29億元,揚(yáng)帆集團(tuán)億元,揚(yáng)帆集團(tuán)3.93億元;上繳稅金億元;上繳稅金 22.77億元。參股公司佳木斯電機(jī)生產(chǎn)電機(jī)億元。參股公司佳木斯電機(jī)生產(chǎn)電機(jī)720萬(wàn)萬(wàn)KW,主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,主營(yíng)業(yè)務(wù)收入18.7 億元,利潤(rùn)總額億元,利潤(rùn)總額2.69億元,上繳稅金億元,上繳稅金1.67億元。億元。 在國(guó)內(nèi)大中型鋼鐵企業(yè)在國(guó)內(nèi)大中型鋼鐵企業(yè)2009年盈利水平下滑年盈利水平
4、下滑60%的背景下,集團(tuán)的背景下,集團(tuán) 鋼鐵板塊實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額鋼鐵板塊實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額17.24億元,超預(yù)算億元,超預(yù)算7.42億元,以占行業(yè)億元,以占行業(yè)1.3%的產(chǎn)的產(chǎn) 量比例獲得了行業(yè)量比例獲得了行業(yè)3.3%的利潤(rùn)。的利潤(rùn)。 建龍集團(tuán)2010年經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 2010年控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo):年控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo): l 銷售收入:450億元,利潤(rùn)總額:16.3億元(利潤(rùn)總額不 含揚(yáng)帆);進(jìn)入中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)前130位。 鋼鐵板塊:銷售收入296億元,利潤(rùn)總額12.5億元。生鐵 產(chǎn)量880萬(wàn)噸,粗鋼產(chǎn)量888萬(wàn)噸,熱軋材800萬(wàn)噸(其 中無(wú)縫鋼管25萬(wàn)噸),冷軋材58萬(wàn)噸。 資源板塊:銷售收入28億元,利潤(rùn)總
5、額3.2億元,鐵精粉 產(chǎn)量345萬(wàn)噸。 船運(yùn)板塊:銷售收入89億元。其中揚(yáng)帆集團(tuán)銷售收入78 億元,交船30艘;青島揚(yáng)帆銷售收入1億元;洪祥航運(yùn)銷 售收入10億元,利潤(rùn)總額4600萬(wàn)元。 機(jī)電板塊:銷售收入11億元。 2021-7-17 如果你要改變你如果你要改變你 的生活,你必須開的生活,你必須開 始改變你的思想。始改變你的思想。 思想有多遠(yuǎn)、你思想有多遠(yuǎn)、你 就能走多遠(yuǎn)!就能走多遠(yuǎn)! 心胸有多大、舞心胸有多大、舞 臺(tái)才能有多大臺(tái)才能有多大! ! 素質(zhì)決定人的前素質(zhì)決定人的前 途,品質(zhì)關(guān)系企業(yè)途,品質(zhì)關(guān)系企業(yè) 存亡存亡! ! 學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí) 企業(yè)的目的與企業(yè)利潤(rùn)的實(shí)質(zhì)企
6、業(yè)的目的與企業(yè)利潤(rùn)的實(shí)質(zhì) 企業(yè)目標(biāo): 高速高效率地組織并應(yīng)用社會(huì)資源,為社 會(huì)的提供某種需求(產(chǎn)品或服務(wù))。企業(yè)永續(xù) 經(jīng)營(yíng)。 企業(yè)的利潤(rùn)是什么? 利潤(rùn)是衡量企業(yè)組織和利用社會(huì)資源效率和效利潤(rùn)是衡量企業(yè)組織和利用社會(huì)資源效率和效 果的標(biāo)準(zhǔn)、也可說(shuō)果的標(biāo)準(zhǔn)、也可說(shuō)是衡量企業(yè)管理是衡量企業(yè)管理優(yōu)劣與否優(yōu)劣與否 的指標(biāo)。其實(shí)質(zhì)是該企業(yè)資源的指標(biāo)。其實(shí)質(zhì)是該企業(yè)資源組織與利用效組織與利用效 率率與同行平均效率的與同行平均效率的差額差額。 企業(yè)管理的目的和任務(wù)企業(yè)管理的目的和任務(wù) l企業(yè)管理的任務(wù):企業(yè)管理的任務(wù): 1 1、使企業(yè)的每一項(xiàng)活動(dòng)、使企業(yè)的每一項(xiàng)活動(dòng)有規(guī)則、有流程、有表單,有規(guī)則、有流程、有表
7、單,以以 保證企業(yè)活動(dòng)有保證企業(yè)活動(dòng)有效率效率。 2 2、持續(xù)診斷和改善持續(xù)診斷和改善企業(yè)管理體系和營(yíng)運(yùn)活動(dòng),提高效企業(yè)管理體系和營(yíng)運(yùn)活動(dòng),提高效 率,改善品質(zhì),降低成本。率,改善品質(zhì),降低成本。 3 3、使企業(yè)的每一個(gè)員工主動(dòng)地、智慧而創(chuàng)造性、使企業(yè)的每一個(gè)員工主動(dòng)地、智慧而創(chuàng)造性( (而不而不 是辛苦)是辛苦)地為企業(yè)服務(wù),并地為企業(yè)服務(wù),并從中體會(huì)成功的快樂(lè)從中體會(huì)成功的快樂(lè)。 l 企業(yè)管理目標(biāo)是:企業(yè)管理目標(biāo)是:(追求更高的資源利用效率追求更高的資源利用效率) 讓企業(yè)的每一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值讓企業(yè)的每一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值 讓企業(yè)的每一份原料發(fā)揮最大效用讓企業(yè)的每一份原料發(fā)揮最大效用 讓
8、企業(yè)的每一臺(tái)設(shè)備發(fā)揮最大作用讓企業(yè)的每一臺(tái)設(shè)備發(fā)揮最大作用 讓企業(yè)的每一分鐘為社會(huì)創(chuàng)造更多財(cái)富讓企業(yè)的每一分鐘為社會(huì)創(chuàng)造更多財(cái)富 企業(yè)資源企業(yè)資源 建龍重工集團(tuán)的企業(yè)使命:成就建龍人事業(yè)建龍重工集團(tuán)的企業(yè)使命:成就建龍人事業(yè) 夢(mèng)想。夢(mèng)想。 建龍重工集團(tuán)的企業(yè)愿景:共同建設(shè)的建龍重工集團(tuán)的企業(yè)愿景:共同建設(shè)的“成成 為引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步、深受社會(huì)尊重、員工引以為引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步、深受社會(huì)尊重、員工引以 自豪的重工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)自豪的重工產(chǎn)業(yè)集團(tuán) ” ” 建龍集團(tuán)企業(yè)精神:只爭(zhēng)第一,點(diǎn)滴做起。建龍集團(tuán)企業(yè)精神:只爭(zhēng)第一,點(diǎn)滴做起。 建龍集團(tuán)核心價(jià)值觀是:誠(chéng)信、規(guī)則、團(tuán)隊(duì)建龍集團(tuán)核心價(jià)值觀是:誠(chéng)信、規(guī)則、團(tuán)隊(duì) 、卓
9、越、共贏。、卓越、共贏。 建龍重工集團(tuán)文化建龍重工集團(tuán)文化 企業(yè)的四個(gè)專業(yè)管理理念:企業(yè)的四個(gè)專業(yè)管理理念: 經(jīng)營(yíng)理念:利人惠己,永續(xù)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)理念:利人惠己,永續(xù)經(jīng)營(yíng) 人力資源理念:尊重人、培養(yǎng)人、激人力資源理念:尊重人、培養(yǎng)人、激 勵(lì)人、成就人。勵(lì)人、成就人。 質(zhì)量理念:客戶至上,精細(xì)管控質(zhì)量理念:客戶至上,精細(xì)管控 安環(huán)理念:珍愛(ài)生命,珍視環(huán)境安環(huán)理念:珍愛(ài)生命,珍視環(huán)境 建龍重工集團(tuán)文化建龍重工集團(tuán)文化 建立一套國(guó)內(nèi)先進(jìn)且滿足多行業(yè)的集建立一套國(guó)內(nèi)先進(jìn)且滿足多行業(yè)的集 團(tuán)管理信息化系統(tǒng);團(tuán)管理信息化系統(tǒng); 造就一支具有提供與實(shí)施整體解決方造就一支具有提供與實(shí)施整體解決方 案能力的信息化團(tuán)
10、隊(duì)。案能力的信息化團(tuán)隊(duì)。 信息化部發(fā)展愿景信息化部發(fā)展愿景 管理流程架構(gòu)總圖管理流程架構(gòu)總圖 配合集團(tuán)管理體系,負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化配合集團(tuán)管理體系,負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化 管理系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)劃、程序設(shè)計(jì)、開發(fā)與管理系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)劃、程序設(shè)計(jì)、開發(fā)與 維護(hù)及信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、運(yùn)維和持維護(hù)及信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、運(yùn)維和持 續(xù)改善。續(xù)改善。 信息化部工作定位信息化部工作定位 信息化部工作目標(biāo)信息化部工作目標(biāo) 配合總裁室電腦作業(yè)說(shuō)明書進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)配合總裁室電腦作業(yè)說(shuō)明書進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā) 的進(jìn)度誤差不超過(guò)的進(jìn)度誤差不超過(guò)2 2周,程序驗(yàn)收通過(guò)率不低于周,程序驗(yàn)收通過(guò)率不低于99%99%; 整體系統(tǒng)運(yùn)行可用率不低
11、于整體系統(tǒng)運(yùn)行可用率不低于99.9%99.9%; 可用率可用率=(=(日歷時(shí)間日歷時(shí)間- -計(jì)劃停機(jī)時(shí)間計(jì)劃停機(jī)時(shí)間)/)/日歷時(shí)間。日歷時(shí)間。 顧客滿意度達(dá)到顧客滿意度達(dá)到80%80% 信息化部工作主線信息化部工作主線 配合總裁室制度規(guī)劃進(jìn)度,完成系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)配合總裁室制度規(guī)劃進(jìn)度,完成系統(tǒng)的技術(shù)規(guī) 劃、程序設(shè)計(jì)開發(fā);劃、程序設(shè)計(jì)開發(fā); 根據(jù)集團(tuán)信息化系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)程,逐步完成信息根據(jù)集團(tuán)信息化系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)程,逐步完成信息 化基礎(chǔ)設(shè)施的建立;化基礎(chǔ)設(shè)施的建立; 建立規(guī)范的、可量化的開發(fā)及運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)體系;建立規(guī)范的、可量化的開發(fā)及運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)體系; 保證目前正在運(yùn)行的系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。保證目前正在運(yùn)行的系統(tǒng)穩(wěn)
12、定運(yùn)行。 信息化部工作方法信息化部工作方法 嚴(yán)格遵守信息化需求管理辦法,建設(shè)并持續(xù)完善信息化開發(fā)與系統(tǒng)運(yùn)嚴(yán)格遵守信息化需求管理辦法,建設(shè)并持續(xù)完善信息化開發(fā)與系統(tǒng)運(yùn) 維管理制度體系并嚴(yán)格執(zhí)行;維管理制度體系并嚴(yán)格執(zhí)行; 嚴(yán)肅計(jì)劃管理,嚴(yán)格按照集團(tuán)信息化業(yè)務(wù)規(guī)劃書的計(jì)劃進(jìn)度,保質(zhì)、嚴(yán)肅計(jì)劃管理,嚴(yán)格按照集團(tuán)信息化業(yè)務(wù)規(guī)劃書的計(jì)劃進(jìn)度,保質(zhì)、 保量地完成開發(fā)與上線;保量地完成開發(fā)與上線; 做好信息技術(shù)服務(wù)與支撐,積極參與業(yè)務(wù)制度的研討,提升對(duì)業(yè)務(wù)的做好信息技術(shù)服務(wù)與支撐,積極參與業(yè)務(wù)制度的研討,提升對(duì)業(yè)務(wù)的 理解;充分利用大型軟件公司理解;充分利用大型軟件公司 的成熟技術(shù)與工具,提高開發(fā)人員的技術(shù)
13、能力的成熟技術(shù)與工具,提高開發(fā)人員的技術(shù)能力 和開發(fā)效率;和開發(fā)效率; 提供安定的工作環(huán)境,穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu)與人員通過(guò)項(xiàng)目培訓(xùn)出一批懂業(yè)提供安定的工作環(huán)境,穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu)與人員通過(guò)項(xiàng)目培訓(xùn)出一批懂業(yè) 務(wù)、能分析、善溝通、會(huì)編程的集團(tuán)務(wù)、能分析、善溝通、會(huì)編程的集團(tuán)ITIT骨干。骨干。 根據(jù)總裁室推動(dòng)計(jì)劃根據(jù)總裁室推動(dòng)計(jì)劃, ,以捷威動(dòng)力為以捷威動(dòng)力為 試點(diǎn)建立滿足集團(tuán)化管理的機(jī)械加工試點(diǎn)建立滿足集團(tuán)化管理的機(jī)械加工 業(yè)產(chǎn)銷信息系統(tǒng);業(yè)產(chǎn)銷信息系統(tǒng); 整合集團(tuán)統(tǒng)一的辦公信息平臺(tái);整合集團(tuán)統(tǒng)一的辦公信息平臺(tái); 學(xué)習(xí)臺(tái)塑集團(tuán)化管理思想配合集團(tuán)管學(xué)習(xí)臺(tái)塑集團(tuán)化管理思想配合集團(tuán)管 理進(jìn)程,完成工程、資材、財(cái)務(wù)
14、、人理進(jìn)程,完成工程、資材、財(cái)務(wù)、人 事系統(tǒng)的開發(fā)與完善;事系統(tǒng)的開發(fā)與完善; 消化吸收中鋼整體產(chǎn)銷系統(tǒng)消化吸收中鋼整體產(chǎn)銷系統(tǒng), ,以吉林鋼以吉林鋼 鐵為試點(diǎn)建立滿足集團(tuán)化管理的鋼鐵鐵為試點(diǎn)建立滿足集團(tuán)化管理的鋼鐵 整體產(chǎn)銷信息系統(tǒng);整體產(chǎn)銷信息系統(tǒng); 推進(jìn)技術(shù)平臺(tái)統(tǒng)一化,軟件開發(fā)規(guī)范推進(jìn)技術(shù)平臺(tái)統(tǒng)一化,軟件開發(fā)規(guī)范 化,能力提升系統(tǒng)化,運(yùn)維體系標(biāo)準(zhǔn)化,能力提升系統(tǒng)化,運(yùn)維體系標(biāo)準(zhǔn) 化?;?信息化部團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo):信息化部團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo): 重塑重塑“敢打硬仗敢打硬仗”的精神的精神 強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)意識(shí) 打造打造“懂業(yè)務(wù)、精懂業(yè)務(wù)、精I(xiàn)TIT技術(shù)技術(shù)”的復(fù)合型的復(fù)合型 團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì) 信息化部人員基本素質(zhì)要求:信息化部人員基本素質(zhì)要求: 對(duì)信息化部員工的五條要求對(duì)信息化部員工的五條要求 牢記使命,牢記使命, 精神永駐;精神永駐; 牢記建龍人的使命,發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神;牢記建龍人的使命,發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神; 結(jié)果導(dǎo)向,結(jié)果導(dǎo)向, 不講客觀;不講客觀; 以結(jié)果為導(dǎo)向要求每位建龍以結(jié)果為導(dǎo)向要求每位建龍ITIT人,真正學(xué)好并用人,真正學(xué)好并用西點(diǎn)老鳥西點(diǎn)老鳥7 7 堂企業(yè)管理課堂企業(yè)管理課中的要求來(lái)要求自己;中的要求來(lái)要求自己; 勇于創(chuàng)新
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