個(gè)人工作計(jì)劃范文精選.doc

1、2016個(gè)人下半年工作計(jì)劃范文精選2016 個(gè)人下半年工作計(jì)劃范文精選一一、上半年工作總結(jié)緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)抓好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞 動(dòng)監(jiān)察，人事人才等工作，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況15 月份，全區(qū)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù) 1103人，完成目標(biāo)任務(wù)的 42.42%; 失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)到 80%;就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率達(dá)到 70%;組織開 展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 75 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 62.5%;開發(fā)高校畢業(yè)生基層特定崗 數(shù) 74 個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的 92.5%;（二）民生工程實(shí)施情況15 月份，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)新增繳費(fèi)、續(xù)繳 4125人，完成目標(biāo)任務(wù) 的

2、 82.5%;城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能培訓(xùn) 710 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 71%;新型農(nóng)村 合作醫(yī)療保險(xiǎn) 22854 人，參合率達(dá) 95%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn) 19845 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 110.9%（三）推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況1-5 月份，辦理就業(yè)失業(yè)登記證 624 份，全區(qū)推薦小額擔(dān)保貸款 41 家，帶動(dòng) 152 人就業(yè)，貸款金額 410萬元。2016 年 1 月至 3 月期間，在全區(qū)開展“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)， 活動(dòng)期間共走訪就業(yè)困難人員和家庭戶數(shù) 465戶; 登記認(rèn)定的就業(yè)困難 人員 65人（其中：殘疾人 3 人）; 幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè) 152人;幫 助就業(yè)困難人員享受政策 384

3、 人; 與區(qū)工會(huì)、區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合慰問就業(yè)困難 人員 28 人，發(fā)放慰問金 12000 元。3月 7日與市人社局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦了“銅陵市 2016年春風(fēng)行動(dòng)暨紅星美凱龍銅陵商場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)”。此次招聘 會(huì)共有 320 家用工單位免費(fèi)入場(chǎng)進(jìn)行招聘，涉及多個(gè)行業(yè)，提供就業(yè) 崗位近 4000 個(gè)，招聘會(huì)還專門設(shè)置了殘疾人招聘專區(qū)。招聘會(huì)當(dāng)天進(jìn) 場(chǎng)求職各類人員有 8000 多人次，突破以往歷屆招聘會(huì)進(jìn)場(chǎng)人數(shù)，達(dá)成 用工意向 2300 余人次。（四）企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作情況 截止目前，全區(qū)已實(shí)行社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員達(dá) 12560 人。在社 區(qū)建立了 90 個(gè)退管自管組織。 1-5

4、 月份，共走訪慰問高齡、孤寡、重 病等退休人員 119 人，發(fā)放慰問金 2.6 萬元; 組織開展全區(qū)企業(yè)退休資 格認(rèn)證工作，現(xiàn)認(rèn)證率已達(dá) 90%以上。（五）勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)開展情況一是加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度。結(jié)合區(qū)政府開展的各項(xiàng)法制 宣傳活動(dòng)，積極指導(dǎo)、督促用人單位遵守勞動(dòng)合同法，做到合法 用工，及時(shí)補(bǔ)簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同。 15 月份，勞動(dòng)合同新增備案 393 人，其中，解除勞動(dòng)合同 267 人。二是開展專項(xiàng)檢查維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。兩節(jié)期間加大了對(duì)用人單位 拖欠農(nóng)民工資行為的查處力度，開展全區(qū)重點(diǎn)工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支 付檢查與勞動(dòng)密集型企業(yè)工工資支付情況檢查等專項(xiàng)檢查活動(dòng)。 2016

5、 年 3 月至 5 月期間，采取分段實(shí)施的方法對(duì) 221 家用人單位開展了勞 動(dòng)保障年審，了解用人單位的用工情況，指導(dǎo)、督促用人單位遵守法 律法規(guī)，做到合法用工，及時(shí)補(bǔ)簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同。三是認(rèn)真受理和查處群眾投訴舉報(bào)案件。 1-5 月份，我局共接待欠薪投 訴、來訪 100 余批次，涉及 1500余人，清欠金額 4000余萬元 ;接待處 理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 31起，申請(qǐng)人 48人，涉案金額 203.5 萬元。四是建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題長(zhǎng)效機(jī)制。為積極穩(wěn)妥解決我區(qū)企 業(yè)拖欠職工工資特別是建筑施工領(lǐng)域企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，努力 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，出臺(tái)了關(guān) 于建立解決

6、拖欠職工工資問題聯(lián)席會(huì)議制度的意見 （獅辦 201527 號(hào)） ，并通過建立聯(lián)席會(huì)議例會(huì)制度、隱患排查和信息報(bào)送制度、重大 事項(xiàng)報(bào)告制度、目標(biāo)考核和責(zé)任追究制度等配套制度，努力在我區(qū)形 成解決拖欠農(nóng)民工工資問題“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同、各負(fù)其責(zé)、齊抓 共管”的良好局面。（六）人事人才工作情況一是認(rèn)真做好人員人事變動(dòng)工作。根據(jù)工作需要，今年上半年共辦理 各類人員人事變動(dòng)共 31人，其中辦理調(diào)動(dòng) 15人、辭職 5 人、退休 8 人，新聘用 1 人，公益性崗位錄用 2人。二是繼續(xù)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。根據(jù)銅陵市事業(yè)單位崗位設(shè) 置管理工作實(shí)施辦法，完成區(qū)教體局 36名教師、區(qū)西湖衛(wèi)生院 4 名 工作人

7、員崗位設(shè)置申報(bào)工作，嚴(yán)格崗位設(shè)置職數(shù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行所核 準(zhǔn)的崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例和細(xì)化等級(jí)，嚴(yán)把崗位職數(shù)總量關(guān)。三是完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員工資正常升級(jí)工作。以年度為基礎(chǔ)， 按照政策規(guī)定，上半年共審批完成全區(qū) 24 名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員 2016 年達(dá)年限工資正常晉升工作，為全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資的動(dòng) 態(tài)調(diào)整和工資改革正常進(jìn)行做好準(zhǔn)備。四是完成基層特定崗位人員工資調(diào)整工作。根據(jù)區(qū)政府第 62 次常務(wù)會(huì) 議研究決定，提高了基層特定崗位 （原公益性崗位 ） 人員工資待遇，穩(wěn) 定基層工作者隊(duì)伍。五是做好退休人員審批及遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。嚴(yán)格執(zhí)行退休制度， 做好各種退休福利費(fèi)的審批工作，今年上半年按

8、照文件規(guī)定，事實(shí)調(diào) 整了遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。上半年共辦理了 8 名同志到齡退休手續(xù)，其中事 業(yè)單位工作人員 5 名，公務(wù)員 3 名。二、下半年我局將重點(diǎn)抓好以下工作：（一）全面完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)工作計(jì)劃繼續(xù)落實(shí)做好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，建成“獅子山區(qū)人力資源市場(chǎng)”， 加強(qiáng)市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加大各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)力度，確保完成 2016 年就業(yè)（創(chuàng)業(yè)） 重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)。（二）大力推進(jìn)民生工程加大民生工程實(shí)施力度，重點(diǎn)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技 能培訓(xùn)等民生工程的實(shí)施進(jìn)度，確保各項(xiàng)民生工程 9 月底全面完成。（三）著力做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作一是積極開展勞動(dòng)用工、工資支付、農(nóng)民工工資支付等各項(xiàng)專項(xiàng)

9、執(zhí)法 檢查活動(dòng) ;二是及時(shí)受理各類投訴、舉報(bào)，及時(shí)辦理各類案件，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān) 系。（四）認(rèn)真做好人事工作一是認(rèn)真做好區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員招錄 （聘） 工作;二是做好機(jī)關(guān)公務(wù)員工資晉升和事業(yè)單位在職人員工資調(diào)整和養(yǎng)老保 險(xiǎn)相關(guān)工作2016 個(gè)人下半年工作計(jì)劃范文精選二半年來，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下， 做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力， 還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管 理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的 發(fā)展做出了應(yīng)有的貢

10、獻(xiàn)。特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、 加強(qiáng)公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細(xì)致的具體 工作，并取得了一定的成績(jī)，各項(xiàng)工作都在有序地進(jìn)行中?，F(xiàn)就半年 來的工作做一簡(jiǎn)要總結(jié)：一、加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)管理制度，充分調(diào)動(dòng)人員積極性。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突 出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使 用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了 對(duì)事不對(duì)人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。合理調(diào)配人員，充分整 合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動(dòng)人員的工作積 極性。最近，公司對(duì)工資進(jìn)行了改革，實(shí)行崗位工資 +績(jī)效工資。明確了每個(gè) 人的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。每個(gè)人都能從 工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加 了員工的責(zé)任意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性和積極性，有效促 進(jìn)了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)