新員工2020年工作總結和2021年工作計劃(最新版)

1、編號：YW-SN-0420新員工2020年工作總結和2021年工作計劃（最新版）Write a good work summary, think hard, and be good at summarizing. This can improve themanagement level of the leaders（工作總結）部門:姓名：日期：WORD文檔/A4打印/可編輯工作總結 | WORK SUMMARY TEMPLATE工作總結新員工2020年工作總結和2021年工作計劃（最新版）備注：寫好工作總結,須勤于思索，善于總結。這樣可以提高領導的管理水平,培養(yǎng)出更多理論與實踐相結 合,具有工

2、作能力的干部.本資料由人工整理修訂，請放心使用。新員工2017年工作總結和2018年工作計劃_2017年的時間轉眼即逝，今年也是人生的重要轉折點。6月底 大學?？普疆厴I(yè)z告別了昔曰懷念的校園生活;開始真正意義上踏 入社會，學習各種為人處世的道理以及工作中必須掌握的技能。為 了不斷適應上海激烈的人才競爭環(huán)境,只有不斷的充實自己汲取營 養(yǎng)，才有可能不被市場淘汰。在工作之余我也開始了自考本科的計 劃并很快付出行動z通過自己的努力和朋友的幫助本科課程學習的 比較順利。在這一年中我每天都在不斷地充實自己堅持看書寫讀后 感，把一些經(jīng)典實用的名人名言記錄下來仔細體會。在工作中積極 配合領導的工作，團結同事

3、,爭取把工作上的細節(jié)做好,避免因為 人為地操作失誤造成公司不必要的經(jīng)濟損失。2017年的工作和學習 可以分為三個階段來總結：工作總結第一階段Z學習階段:在這一年里我學到的知識沒有達到2011年為自己定下的目標z 在學習上還有些懶散。從主觀因素上分析：1 ,自己學習的主觀能動 性不強;2 ,心中沒有一種居安思危的觀念;3 ,沒有一種時間的緊迫感 和較強的責任感。從客觀因素上分析:1 ,周圍的學習氛圍不高;2 , 每天時間安排的不合理;3 ,看電視的時間較長。綜合分析這一年的部 分目標完成情況還算不錯，例如：今年主要閱讀的還是勵志方面的 書，有微博改變一切，與未來同行，21歲當總裁1，21歲當總裁

4、2,李開復：其實沒有什么天才，喬布斯傳, 亞洲華人企業(yè)家傳奇等書;其中寫了五篇讀后感，非常敬佩他們 的不怕困難，敢于面對各種外界的挑戰(zhàn)，有著堅強的毅力，善于思 考。記得在自然傳奇中有一句話讓我感觸比較深：”每一個生命都 是一個傳奇，每一個傳奇背后，都有一個精彩的故事。“看了這些 勵志的書從中吸取的養(yǎng)分并不多,還是缺乏毅力希望通過后期的努 力來改善。?？频恼撐脑?月份已經(jīng)完成,6月底順利拿到畢業(yè)證并獲得了工作總結三好學生的稱號以及三等獎學金的榮營。非常感謝我們的 輔導員以及代課老師對我們的教導,希望我們在踏入社會的道路上 走的更好。希望離開離開校園的我們永遠保持著一顆真摯的友誼, 共同為自己的目

5、標奮斗。雖然離開校園，但是我的學習并沒有暫停。我開始忙碌的計劃著專升本的事情，經(jīng)過朋友的幫忙，本科的相關 手續(xù)順利辦好。本科選修的專業(yè)是市場營銷，希望在本科的兩年學 習中學有所成,學有所用。第二階段，工作階段:在工作中,積極配合領導的工作努力做到團結同事,協(xié)助以及 配合各部門的工作。爭取做到有問題的設備不能出廠，嚴格把握產(chǎn) 品質(zhì)量。避免人為操作失誤給公司造成的經(jīng)濟損失，對2017年的工 作內(nèi)容我做了一個比較直觀的分布圖:我把第二階段分成五個模塊進行總結:第一模塊：設備測試(28%)在2017年中公司生產(chǎn)的設備總量要低于2011年的生產(chǎn)總量。在設備測試上主要運用兩種方法：1 ,在我們的Storb

6、ridge存儲服工作總結務器的系統(tǒng)中進行數(shù)據(jù)讀寫測試（運用服務器給壓力測試）;2 ,設備進到Win7 PE（操作系統(tǒng)）系統(tǒng)下，通過運用BurninTest V6.0 Pro（1020）係統(tǒng)綜合測試），溫度監(jiān)測（Everest）（狀態(tài)監(jiān)控）,Winthrax(盤壓力測試）相關軟件測試。設備出廠化測試通過率達到100% ,在組裝和測試工作過程中會遇到各種問題。比如：I,硬件問題（CPU, 內(nèi)存，主板，CPU風扇ZRAID卡，機箱風扇，機箱LED背板;硬盤）;2 , 軟件問題（是否增多或缺少網(wǎng)口監(jiān)控，網(wǎng)口監(jiān)控位置是否與主板一致, 是否增加某些服務功能;是否缺少AD域文件）。測試占到工作的28% 這跟

7、生產(chǎn)量有直接的關系,測試中要注意測試結果的保存。第二模塊：信息更新（39%）在信息更新這一塊,要及時更新生產(chǎn)設備的軟硬件信息，今年 在信息更新的這一塊投入的比例占到總比例的39% ,可見信息的整 理與更新是至關重要的。文檔信息的整理上感覺有些地方做的還不 夠,設備在維護后有些信息的保存明顯有疏漏。在電子檔上的信息 更新也不是很及時（1 ,舊的信息和新的信息混合記錄;2 ,生產(chǎn)緊張的 情況下，對信息的整理不及時;3 ,在部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)以及分工上有不工作總結妥的地方)，對于出廠化的設備信息及時發(fā)送給售后以及市場專員。 信息準確率達到99% ,對于出錯的信息及時更正與更新,定期檢查 產(chǎn)品出廠設備信息

8、表。第三模塊：接受培訓(2%)在這一年中，公司給員工培訓的次數(shù)很少，所以占的比例只有 2%。主要是我們的供應商給我們的培訓:1. SuperMicr。(美超微) 主要介紹他們目前銷售的最廣泛，性價比高的幾款機箱產(chǎn)品以及 RAID性能的相關知識;2 ,公司內(nèi)部關于Bugzilla平臺使用的培訓 (Bug狀態(tài),Bug處理意見(Resolution),個Bug基本流程,Bug 嚴重狀態(tài)(Severity)，問題描述);3 , Adaptec技術交流培訓(主要特 點5系列的產(chǎn)品采用的是intel的處理器芯片,而6系列采用PMC 處理器芯片,性能更高,速度更快;5和6 series在功能和管理上幾 乎相

9、同，不同的是Drive完全不同;閃存功能的詳細講解;Max cache 功能舉例講解)。第四模塊：售后溝通(16%)今年在售后溝通中主要圍繞兩個方面進行的。1,出廠設備信息工作總結表的更新反饋,積極配合售后工程的順利實施。在信息表的整理上 與售后進行溝通，及時改進信息表內(nèi)容以及售后需要的信息。2 ,在 生產(chǎn)配件很難買到或停產(chǎn)的情況下,及時通知售后,讓售后準備以 后維護的配件;在售后實施過程中,售后工程師遇到不能判斷或解決 硬件上的問題,及時協(xié)助售后排查問題，解決問題。第五模塊:自主學習(15%)今年在自主學習上的時間和經(jīng)歷遠遠不夠，所占比重只有15%。 在工作上沒有很好的結合存儲功能上的優(yōu)勢來

10、加強測試,測試的方 法單一,不能達到存儲最優(yōu)的性能測試。對于測試的學習不夠深入, 往往測試出來的數(shù)據(jù)或者效果不好。另外,部門的溝通太少，不能 很好的形成一股團結的精神氛圍。部門的自主學習性不高，不熟悉 Linux操作系統(tǒng)。希望在今后的工作中加強學習。第三階段,交際階段:2017年在人際交往方面投入的時間不多，主要的交際圈在大學 同學和同事之間。交際的形式單一交際圈小，很難擴展自己的視野 面和知識面。在交談中有時候找不到切入點，多半以聽為主，說的工作總結少。在大學同學中基本上暢談的比較活躍,切入點比較多。但在同 事或者是比自己年齡大的人交談起來，很多時候就找不到共同的話 題?？偨Y出來大概有三點：

11、1,自己的知識面不廣,找不到談話的共 同點。2 ,在交談中比較害羞,不敢大膽交談。3 ,交談中的靈活性 不高,缺乏說話的技巧性。2018年的工作計劃:對于這個嶄新的一年，我學習的東西將會更多,自己肩負的責 任將會更大。針對2017年工作和學習中的問題,我大體上把2018 年分成三個大的階段:1,工作技能（本職工作技能;業(yè)余工作技能;技 能熟練程度）;2 ,自主學習（英語學習課外書籍閱讀;技能考證學習;本 科課程學習）;人際交往（同學關系交往;同事關系交往;擴展人際圈;人 際關系維護）。以下我用直觀的分布圖來具體分析:第一階段，工作技能（本職工作技能;業(yè)余工作技能;技能熟練程度）50% :在20

12、18年的工作中，我會把現(xiàn)有的知識面擴大，努力做好本職 工作提高工作崗位上的技能,通過請教有經(jīng)驗的人以及對相關技能工作總結熟練的人。在業(yè)余的時間里多學一點其他的技能，例如：網(wǎng)絡信息 安全維護”網(wǎng)絡環(huán)境的搭建等等。最終達到一個目的：不會會- 熟練I精通;從而使自己各方面得到全方位發(fā)展。在這方面我會投入 50%的時間和經(jīng)歷來加強學習，積累相關的工作經(jīng)驗。第二階段,自主學習（英語學習;課外書籍閱讀;技能考證學習;本 科課程學習）一25% :2018年也是我人生比較關鍵的一年,在這一年里我會加強對英 語的學習。主要從四個方面入手:聽侮天堅持聽30十分鐘的英 語，途徑：外國電影網(wǎng)上的英語演講視頻;磁帶;英

13、文歌曲）基本上要 聽明白是什么意思;2 ,說（通過現(xiàn)有的書籍，先從簡單的英語練習， 日常的交流對話;然后在加強語言的連貫性）3 ,讀（堅持每天讀30分 鐘的英語短文，體會語感，大膽的讀出來）;4 ,寫（對英文的寫作也是 必要的，可以用英文寫出每天的工作收獲與內(nèi)心的想法）。對于課外 書籍的閱讀，之前主要圍繞勵志的書來閱讀。今年會開始讀讀長篇 小說,而且閱讀量要加強，要體會書中的內(nèi)涵以及作者想要傳達給 讀者的信息增強理解。在今年的技能考證方面也是要下功夫,爭取工作總結今年考出幾個證書出來，例如：計算機二級(Visual Basic)，信息安全，一級建筑師。本科的課程今年上半年基本上會修完,開始準備

14、畢業(yè)論文的寫作和答辯以及學位證的申請。加強本科專業(yè)的學習， 靈活運用到實際工作中。爭取今年把駕駛證考出來，所以在這階段 投入的時間和經(jīng)歷占整年的25%。第三階段，人際交往(同學關系交往;同事關系交往;擴展人際圈；人際關系維護L25% :在去年的人際交往中，主要是圍繞著同學和同事開展的活動。今年要在這方面進行拓寬，擴大人際交往圈。在今年的交往中會做 出變動,在同學的交往中繼續(xù)擴大同學之間的交友圈，維護現(xiàn)有的 同學關系。主要途徑有:通過同學介紹,朋友推薦。在同事交往上, 努力維護現(xiàn)有關系,爭取擴大同事的交際圈。結交一些技術方面的朋友或同事，擴大自己的知識面。在擴展人際圈上,還需要朋友的 介紹,在閑

15、暇的時間里可以去圖書館或技術交流會結交一些朋友。主要途徑:圖書館;技術交流會;各種類型的商會和講座等等。同是還 要拓寬自己的興趣愛好和知識面，通過互聯(lián)網(wǎng)和電視，報紙，收集工作總結一些重要信息，為交流中做好充足的準備。2018年讓自己煥然一新佝著自己制定的計劃努力吧!在這時讓 我想起開復老師的一句格言：”人生在世,我們要用勇氣改變可以 改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，并用智慧分辨二者的不 同!讓世界因你不同。很慶幸的是在2017年8月19日參加了開復 老師在上海展覽中心的簽售會，第一次與開復老師零距離接觸，心 情非常高興。同時從開復老師身上學到了很多東西,人生中有這樣 一位導師的指導,自己

16、更應該好好學習。在此祝福我的親人,朋友，同學，同事，老師：新年快樂;身體 健康;工作順利;合家歡樂！新員工2017年工作總結和2018年工作計劃二時光似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經(jīng)有將近半年的時間， 在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在xx年度取得了 不小的進步。年度工作情況1、熟悉了解公司各項規(guī)童制度。第10頁工作總結 | WORK SUMMARY TEMPLATE工作總結我于XX年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊， 為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)童制度進行了解， 熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊 感到自豪,同時也感到自身的壓力。

17、在以后的工作中，我將以公司 的各項規(guī)童制度為準則,嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。2、熟悉了解工作流程作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各 種圖紙及文檔,為設計師簽單做好充分準備。經(jīng)過一段時期的磨合, 我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領 下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識,也懂得了許多做人處事的道 理。二、存在的不足以及改進措施xx年已經(jīng)隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量 并不是很大”閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處, 總結起來存在的不足主要有以下幾點：1、缺乏溝通，不能充分利用資源第口頁工作總結 | WORK SUMMAR

18、Y TEMPLATE工作總結在工作的過程中,由于專業(yè)知識不夠扎實,又存在一定惰性, 遇事考慮不夠周全、不夠細致，不積極向其他同事求教,造成工作 效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好 ”三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作?我要主動加強和其他部門 同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的工 作效能。2、缺乏計劃性在工作過程中,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛 盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚 子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強 目的認識,分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。3、專業(yè)面狹窄作為一個現(xiàn)代化

19、人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符 合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對其它專業(yè)的基本認 識都沒有,這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加 強其他專業(yè)的學習,充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能工作總結成為一專多能的復合型人才。三、XX年目標計劃L加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作, 積極配合同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習， 做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作 為自己考勤工作的理論依據(jù)，結合實際更好的開展考勤工作。2、積極向同事學習,虛心請教,并以實踐帶動學習,全方位提 高自己的工作能力。3、克服自己本身存

20、在的諸多缺點，加強學習,為公司的發(fā)展壯 大貢獻自己的綿薄之力。末，要感謝所有的同事,謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉(xiāng) 的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也 不懂的我一個這么好的學習平臺,讓我在這些日子里學到了太多不 曾有過的東西。真誠的感謝。也真摯的希望我們在xx年越走越好。工作總結新員工2017年工作總結和2018年工作計劃三不知不覺間，來到燈公司已經(jīng)有燈年時間了 ,在項目開發(fā)的工 作中,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng) 驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時 間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成績，但也存 在了諸多不

21、足?；仡欉^去的一年,現(xiàn)將工作總結如下：工作總結在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，先后參與了臨滄市煙草公司收 儲填報系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參 與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。二、在工作中主要存在的問題有:1、由于對業(yè)務不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為 業(yè)務的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學習，對 相關的流程有了越來越深的認識。2、在開發(fā)中z用到很多新的技術,由于開發(fā)時間緊促,發(fā)現(xiàn)的 問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程,同時也是學習的過程，通過工作總結不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。3、在工作初期,對工作認識不夠,缺乏全局觀念z

22、對煙草行業(yè) 缺少了解和分析,對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認 識不夠，邏輯能力欠缺,結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的 工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而 做出工作的最優(yōu)流程。三、工作心得1、在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和 同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重 要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致, 這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。上半年工作中,很多工作 是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了 工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及 時、有效和清晰。

23、2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,在這種心態(tài)的指 導下,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的工作總結行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的 分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi) 容要精細化精確化,個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避,出 了問題要勇于擔當。3、在半年的工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了工程上每次 變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具 體開發(fā)之前,一定要對業(yè)務流程很了解,在開發(fā)之前,多辛苦一下, 減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表 達的原因，而重新返工的痛苦。在半年

24、的工作中，我學到了很多技 術上和業(yè)務上的知識，也強化了工程的質(zhì)量、成本、進度意識;與身 邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅,從他們身上學到了很多 知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身 邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,做出更好的成績。四、工作教訓經(jīng)過半年年的工作學習,我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,工作總結也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下, 自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：L工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間 很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實

25、而主次分明的計劃, 哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進 步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。2. 對流程不夠熟悉;在半年工作中z發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知 道如何下手的情況有點多,包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到 位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說 到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提3. 工作不夠精細化;平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反 省隨時更新修改的過程,雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結，但缺少 規(guī)律性,比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方 出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣 才能實現(xiàn)精細化。4.

26、 工作方式不夠靈活;在開發(fā)的過程中,周圍能能利用資源的就工作總結要充分利用,該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,不要把事 情捂在自己手上,一是影響進度,二是不能保證質(zhì)量。做事分清主 次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助, 哪些是自己必須要做的,都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通, 怎么和本部門人員進行溝通,怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì) 量的服務又不會多做職責外事情z以后是需要重點溝通學習的地方。5. 缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的 提高,對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識，但在一些細節(jié)上還缺 乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強

27、學習力 度。6缺少平時工作的知識總結;這半年在工作總結上有了進步但 仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是 與非、得與失,會更快的成長。在以后的工作中,此項也作為重點7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié),有拖沓現(xiàn)象;拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點,凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲工作總結風行一些,會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,不一 定要把工作做到細才是最好的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮,抓主 要矛盾，解決主要問題,隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于 細枝末節(jié)中,學會不完美也是工作中的一個進步,也是對精細化工 作的一個要求。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修

28、正自己不 足的地方Z 一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職 業(yè)化人才。五、2018年工作計劃明年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領域，工作壓力會比 較大,要吃苦耐勞,勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作,處理 好每一個細節(jié),努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,盡快的成長和 進步。其中,以下幾點是我下年重點要提高的地方:1、要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水；2、工作要注重實效、注重結果,一切工作圍繞著目標的完成；3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作 的標尺；工作總結4、把握一切機會提高專業(yè)能力,加強平時知識總結工作；5、精細化工作方式的思考和實踐。其實作為一

29、個新員工，所有的地方都是需要學習的,多聽、多 看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作 習慣,豐富的專業(yè)技能,配合著實際工作不斷的進步，不論在什么 環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力 都投入進去,技術工作都不可能做到完美程度,畢竟技術工作太繁 雜，項目多而人手少，但多付出一些,工作就會優(yōu)化一些，這就需 要認認真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企業(yè)精神:職業(yè)做 事,誠信待人。新員工2017年工作總結和2018年工作計劃四不知不覺間，來到桝公司已經(jīng)有杯年時間了，在項目開發(fā)的工 作中,經(jīng)歷了很多酸

30、甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng) 驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時 間里,通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成績，但也存工作總結在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：工作總結在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，先后參與了臨滄市煙草公司收 儲填報系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參 與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。二、在工作中主要存在的問題有：1、由于對業(yè)務不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因 為業(yè)務的原因,而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學習, 對相關的流程有了越來越深的認識。2、在開發(fā)中,用到很多新的技術，由于開發(fā)

31、時間緊促,發(fā)現(xiàn) 的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學習的過程，通 過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。3、在工作初期,對工作認識不夠,缺乏全局觀念,對煙草行 業(yè)缺少了解和分析,對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程 認識不夠,邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后 的工作中,我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從工作總結而做出工作的最優(yōu)流程。三、工作心得1、在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作,和 同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重 要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一,行動一致, 這樣的團隊一定會攻

32、無不克、戰(zhàn)無不勝。上半年工作中，很多工作 是一起完成的,在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了 工作效率z所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及 時、有效和清晰。2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化z在這種心態(tài)的指 導下,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的 行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的 分析自己,認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi) 容要精細化精確化,個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避,出 了問題要勇于擔當。3、在半年的工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了工程上每次工作總結變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷

33、害，這就需要我們在具 體開發(fā)之前,一定要對業(yè)務流程很了解,在開發(fā)之前,多辛苦一下, 減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表 達的原因,而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我學到了很多技 術上和業(yè)務上的知識，也強化了工程的質(zhì)量、成本、進度意識;與身 邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅,從他們身上學到了很多 知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身 邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。四、工作教訓經(jīng)過半年年的工作學習z我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才 還有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟, 也是我以后要在工作中不斷磨練和

34、提高自己的地方。仔細總結一下, 自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:1. 工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急；在開發(fā)時 間很倉促的情況下,事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃, 哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進工作總結步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。2. 對流程不夠熟悉；在半年工作中,發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不 知道如何下手的情況有點多,包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不 到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但 說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提3. 工作不夠精細化；平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時 反省隨時更新修改的

35、過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結，但缺 少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地 方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這 樣才能實現(xiàn)精細化。4. 工作方式不夠靈活；在開發(fā)的過程中,周圍能能利用資源的 就要充分利用,該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把 事情捂在自己手上,一是影響進度,二是不能保證質(zhì)量。做事分清 主次,抓主要矛盾,劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫 助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝 通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供工作總結高質(zhì)量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學

36、習的 地方。5. 缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗；今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大 的提高，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識，但在一些細節(jié)上還 缺乏認知,具體的做法還缺乏了解,需要在以后的工作中加強學習 力度。6. 缺少平時工作的知識總結；這半年在工作總結上有了進步， 但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的 是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重7. 做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；拖沓現(xiàn)象是我很大 的一個缺點,凡事總要拖到后面”如果工作更積極主動一些,更雷 厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不 一定要把工作做到細才是最好的。進度、質(zhì)量、成

37、本綜合考慮,抓 主要矛盾,解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥 于細枝末節(jié)中z學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作總結工作的一個要求。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己 不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,成長為一名公司優(yōu)秀的 職業(yè)化人才。五、工作計劃明年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領域,工作壓力會比 較大,要吃苦耐勞,勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作,處理 好每一個細節(jié)”努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力”盡快的成長和 進步。其中”以下幾點是我下年重點要提高的地方:1、要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水；2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞

38、著目標的完成;3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工 作的標尺；4、把握一切機會提高專業(yè)能力,加強平時知識總結工作；5、精細化工作方式的思考和實踐。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的,多聽、多 看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作工作總結習慣,豐富的專業(yè)技能，配合看實際工作不斷的進步，不論在什么 環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。?參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都 投入進去z技術工作都不可能做到完美程度,畢竟技術工作太繁雜, 項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認 認真真沉下

39、心去做事情,就是公司所提倡的企業(yè)精神:職業(yè)做事” 誠信待人。新員工2017年工作總結和2018年工作計劃五回想起三個月來的工作,我沒有看到公司以前的迅速發(fā)展，卻 在我三月的工作中親眼見證公司一步步走向成熟，規(guī)模也逐漸擴大。 公司需要責任,公司的命運前途都系于每個員工身上，因此每個員 工都應該強化自己的責任意識，提高自己的責任感，為公司盡自己 的力量。我在學校的專業(yè)是城市燃氣,所以深知天然氣行業(yè)是個特 殊又高危的行業(yè)，所以安全生產(chǎn)一直是頭等大事，而安全則是重之 最重。每天工作結束后我不斷問自己,自己今天做什么了,今天的工工作總結作我盡力了嗎?今天的任務我完成了嗎?做好當天的每一項工作便是 盡到了

40、自己應盡的責任，完成了自己的工作。那是不是完成自己的 工很 盡了自己的責任就沒有什么了其他事情了?當然不是。我們應 該做到真正的盡心盡責,就必須努力學習，不斷提高完善自己的工 作效率和綜合素質(zhì)。從來到公司的第一天，便開始接受一切的培訓與學習，我深刻 的感受到公司對于我們新人的重視和關心。也是由于行業(yè)的特殊性, 因此剛來的很多時候我們多少會有點不理解，可是越往后越發(fā)現(xiàn), 其實一個制度下是需要很多人的心血和精力來維持的。我在這里算 是半個外地人,初入社會的我真的感到幸運公司的每一位領導跟老 員工對于我們的幫助和友好都是讓我們所有新員工感到溫暖和覺得 這個公司是個大家庭，我們不管來自哪里,不論以前是

41、做什么，在 這里大家都是屬于公司的一份子。南鄭的實習階段，我們實習生由各班長帶領下熟悉場站的所有 工藝流程,高危行業(yè)下的制度是相當嚴厲的，當然也是為了所有工 作人員呢的生命安全著想，熟悉工藝設備的運作，在班長的協(xié)助下工作總結嘗試進行簡單的機器維修,和每天定點的巡檢維護。加氣站內(nèi)各個 安全措施到位,加氣過程中注意安全,與司機做好溝通。樹立窗口 服務的良好的口碑。那么z如何才能提高自己的工作責任感和工作效率呢？第一，要認識自己,樹立信心。要時刻檢查奩自己的不足和問 題，及時改正,虛心聽取領導和老員工提出的自己身上的問題，不 斷提高自己的理論能力，將書中學至啲理論應用到工作當中去。對 自己和公司要充

42、滿信心,既看到現(xiàn)實存在的巨大問題和苦難,又看 公司的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間,要增強責任意識、危機意識、效益意 識從小事做起、從點滴做起Z從自身做起。第二,要端正態(tài)度,改變作風。有個良好的心態(tài)，把公司當做 大家庭，自己就是家庭的一個成員，把自己在學校的懶散情緒快速 的拋棄掉，盡快增強成本意識，節(jié)約公司資源。將節(jié)約意識全面滲 透到公司生產(chǎn)經(jīng)營、日常工作中。第三，公司是個大集體,每個人都有明確的崗位和工作內(nèi)容。 對于我來說,在公司只是新人的,不能挑三揀四z從最基本的做起,工作總結熟悉整個公司基層情況，為自己以后打下堅實的基礎。從南鄭到留 壩，短短的幾個月時間一路過來我深刻認識自己需要做的地方很多 很多。

43、第四,來到留壩分公司雖然我們只有七個人，因為人員的有限, 所以我們團結，因此我們是一個團隊。一個人,再怎么有能力也不 能把所有的工作都做完,所以就需要集體的力量。每個人來到公司, 那么他的工作就是不可缺少的。在實際工作中，員工之間相互了解 幫助,理解，寬容是十分重要的。我剛來已經(jīng)過去兩個多星期，慢 慢的從一個地方再到另一個地方的熟悉已經(jīng)轉變很多，熟悉了分公 司的各項工作,就是要努力將自己的力量全部付諸于行動。第五,要立足崗位,獻計獻策。積極主動開拓自己的思路，圍 繞制約公司發(fā)展的癥結和關鍵問題，結合自身所在的崗位，深入生 產(chǎn)、經(jīng)營、管理各個環(huán)節(jié)，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，出實招、獻良策, 提出適合企

44、業(yè)實際的、可操作性較強的一些技術搞糟措施和創(chuàng)新管 理辦法等合理化建議，達到開源節(jié)流,增收增效的目的。與公司一 起共同面對問題，為公司戰(zhàn)勝困難，為公司實現(xiàn)又好又快的發(fā)展做工作總結出自己應有的貢獻。第六，樹立自己和公司良好的形象，因為我們從進入公司這一 刻起,我們每一個人都擔負著樹立公司形象責任和義務,而這個責 任是我們不可推脫z是一定要承擔的。走進公司后,我們每個員工 的每一句話、每一個行為都代表著漢中天然氣投資發(fā)展有限公司的 形象和名營。新的一年里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習，更 好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有 更多的機會和競爭在等著我們，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在 競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實Z目光不能只看到個人的一些小利益, 更要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取 長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步，爭取更好的工作成績。新員工2017年工作總結和2018年工作計劃六自從到公司來的那天起，感覺每天都學習到很多以前不懂的東 西，這段工作期間雖然還存在很多問題，但還是總結了很多經(jīng)驗， 為此希望對自己工作上的不足能夠得以早日改正:工作總結-:觀念的轉變觀